Mempekerjakan manajer: Mereka adalah salah satu misteri terbesar dari proses pencarian pekerjaan yang kita semua berharap bisa lebih baik kita pahami. Apa yang mereka cari? Bagaimana Anda bisa menunjukkan kepada mereka barang terbaik Anda? Dan apa yang mereka harap Anda ketahui sebelum datang ke kantor mereka?
Beruntung bagi Anda, kami menjelajahi web untuk kiat dan trik yang perlu Anda ketahui agar berkinerja lebih baik untuk setiap manajer perekrutan.
- Trik untuk memahami bagaimana manajer perekrutan beroperasi adalah mengetahui cara bermain poker. (Pengusaha)
- Lebih dari sepertiga bisnis melihat akun media sosial pelamar pekerjaan sangat awal dalam proses, dan Anda akan terkejut dengan tulisan apa yang kehilangan pekerjaan Anda. (Perusahaan Cepat)
- Sebuah studi baru menunjukkan bahwa manajer perekrutan mungkin menjadi alasan Anda membenci pekerjaan baru Anda. (Inc.)
- Delapan kandidat pekerjaan berbagi pengalaman mereka tentang berurusan dengan beberapa manajer perekrutan terburuk yang pernah ada. (Intuit)
- Glassdoor menyusun daftar 25 pertanyaan paling aneh yang direkrut manajer kepada para kandidat selama wawancara. (Pintu kaca)
- Seorang manajer perekrutan menimbang pada apa yang dia cari ketika dia berurusan dengan setumpuk resume yang terlihat persis sama. (Pengalaman)
- Anda akan ingin menyimpan lembar contekan persiapan wawancara ini. (99U)
- 10 merekrut manajer mempertimbangkan beberapa pelamar pekerjaan yang paling tidak pantas yang pernah mereka wawancarai. (CIO Insight)
Ingin mempelajari lebih lanjut tentang cara menangani manajer perekrutan? Lihatlah saran kami!
- 5 Keterampilan Yang Akan Membuat Terkesan Setiap Manajer Perekrutan
- Manajer Perekrutan Memberitahu Kami: Kandidat yang Masih Saya Ingat
- Cara Memburu Alamat Email Manajer Perekrutan
