Pencari kerja harus sopan, bijaksana, dan strategis. Duh. Terima kasih segera setelah wawancara kerja tidak hanya pintar, itu perlu. (Percayalah, pesaing Anda berterima kasih kepada kucing yang sama dengan yang baru saja Anda wawancarai. Jangan menjadi orang bodoh di kelompok kandidat yang menghilangkan langkah ini.)
Sebagai pencari kerja, bijaksana juga - dalam sebagian besar pekerjaan apa pun saat ini - untuk menunjukkan kepada calon pemberi kerja bahwa Anda memiliki keterampilan teknologi dan internet saat ini.
Tetapi haruskah Anda menggabungkan keduanya? Haruskah Anda mencoba untuk menunjukkan kecerdasan media sosial jahat Anda dengan memposting catatan terima kasih Anda langsung ke dinding majikan impian Anda setelah wawancara?
Benar-benar tidak.
Saya melihat omong kosong gaya papan iklan dengan frekuensi yang meningkat dalam beberapa bulan terakhir, dan saya merasa ngeri setiap kali saya menjumpainya. Anda tahu, sesuatu seperti:
“Muse Harian yang Terkasih, sangat menyenangkan menghabiskan hari di kantormu kemarin! Aku akan bekerja dengan kalian! ”
Tentu saja, metode "Facebook-post-and-run" tepat waktu dan percakapan. Dan, ya, itu menunjukkan bahwa Anda menggunakan media sosial. Tapi itu salah. Mengapa?
1. Ini sangat impersonal
Siapa yang ingin Anda sampaikan terima kasih? Pewawancara (ini adalah siapa yang seharusnya Anda ucapkan terima kasih secara langsung) atau seluruh perusahaan dan ribuan pengikutnya? Serius.
2. Ini berbau humblebragging
Seperti dalam, kami tahu Anda ingin kami menganggap ini hanya ucapan terima kasih yang tulus, tetapi ketika kami membacanya, kami tidak bisa menahan diri untuk merasa seperti apa yang sebenarnya Anda katakan adalah, “Di wajah Anda, semua orang yang mengikuti halaman ini! Saya baru saja mewawancarai The Daily Muse! ”
3. Anda tidak dapat berbicara langsung dengan orang yang Anda wawancarai
Terima kasih pasca wawancara, dilakukan dengan baik, memberi tahu wawancara secara langsung, “Saya sangat menghargai kesempatan ini. Sangat menyenangkan untuk berbicara dengan Anda tentang dan mendengar lebih banyak tentang latar belakang Anda. ”Ini juga menjelaskan kepadanya bahwa Anda memiliki minat yang tulus pada, dan dapat menambah nilai sebenarnya pada organisasi (dengan asumsi Anda melakukannya, dan Anda dapat) . Ini tidak bisa dicapai melalui postingan di dinding.
4. Terlihat malas
Tepat waktu dalam hal ucapan terima kasih Anda, banyak. Tetapi Anda dapat mengirim email yang serius ke pewawancara Anda secepat Anda dapat memposting di dinding Facebook perusahaannya.
Jika Anda benar-benar ingin menampilkan Internet atau pengetahuan media sosial Anda sebagai bagian dari ucapan terima kasih yang sebenarnya, buatlah video YouTube yang cepat (dan asli, dan dilakukan dengan baik), presentasi SlideShare, atau situs web yang Anda kirimkan langsung ke pewawancara Anda. (catatan: Jangan memposting pekerjaan ini ke halaman Facebook).
Jika tidak, salurkan energi Anda ke email atau catatan kelas dunia yang Anda kirim dalam satu hari wawancara.
Mencari pertunjukan baru? Lihatlah perusahaan-perusahaan ini yang sedang merekrut sekarang!
