Tidak ada yang cukup mengganggu Anda seperti menjadi bagian dari interaksi yang ngeri - di acara jejaring, dalam pertemuan dengan klien baru, atau lebih buruk, selama wawancara di pekerjaan impian Anda.
Dan tidak ada yang membuatnya lebih mengerikan daripada mengulanginya di kepala Anda setelah fakta.
Menurut saya solusinya adalah tidak memikirkannya sama sekali, tetapi mari kita menjadi nyata - kapan pun kita mengalami sesuatu yang sangat tidak nyaman, praktis tidak mungkin untuk tidak terlalu memikirkannya dan bertanya-tanya apa yang bisa kita lakukan dengan cara berbeda.
Sebagai gantinya, sebagai seseorang yang telah menghadapi (dan bertahan) dalam banyak percakapan yang canggung, saya memiliki rencana dua langkah Anda untuk cepat pulih dan bergerak lebih percaya diri daripada sebelumnya:
1. Pertimbangkan Keadaannya
Ya, mungkin Anda sedang libur, mengatakan beberapa hal, dan membuat percakapan tidak semulus yang seharusnya. Tetapi kemungkinan Anda bukan satu - satunya alasan semuanya menjadi canggung.
Mungkin tempat Anda berada tidak ideal - terlalu keras, terlalu sepi, terlalu ramai, terlalu panas. Atau, mungkin orang yang Anda ajak bicara tidak ideal - mereka mengajukan terlalu banyak pertanyaan pribadi, atau menghapus semua respons Anda, atau secara keseluruhan menjadi agak murung.
Pada dasarnya, Anda menemukan diri Anda dalam situasi yang tidak ideal untuk menampilkan diri terbaik Anda - dan saya akan memberi Anda izin untuk menyalahkan keadaan sebanyak (jika tidak lebih) daripada diri Anda sendiri.
(Belum lagi, Anda harus mengingatkan diri sendiri bahwa sangat mungkin orang itu merasa canggung seperti Anda .)
2. Ingat Ini Bukan Kesempatan Terakhir Anda
Setelah Anda menyadari semua faktor - baik internal maupun eksternal - yang berkontribusi pada percakapan canggung itu, mudah untuk mengangkat tangan Anda dan berkata, “Yah, kurasa aku tidak akan pernah mendapat kesempatan untuk membuat kesan yang lebih baik lagi.”
Tentu, setelah wawancara putaran terakhir itu bisa terasa seperti Anda meledakkan satu-satunya tembakan Anda, tetapi itu tidak benar - tindak lanjut Anda dapat membuat semua perbedaan dalam mengubah pikiran manajer perekrutan. Anda mungkin berpikir bahwa koneksi jaringan tidak akan pernah berbicara dengan Anda lagi, tetapi Anda tidak tahu sampai Anda mengambil lompatan, menjangkau, dan meminta untuk bertemu untuk minum kopi.
Penulis Muse dan pakar SDM Dorianne St. Fleur kemudian mengatakan bahwa kunci untuk pulih dari kesan pertama yang buruk adalah tidak hanya mengakui kesalahan Anda - mengatakan sesuatu seperti, “Saya tidak siap seperti yang seharusnya saya lakukan saat terakhir kali kami berbicara., bisakah kita mulai lagi? ”dapat melakukan trik - tetapi juga bersiaplah dan konsisten dalam tindakan Anda di waktu berikutnya:
Bagian penting dari proses … adalah untuk memastikan bahwa kedua kalinya (dan setiap kali maju) secara konsisten menyoroti kualitas yang ingin Anda ketahui dan menghilangkan kualitas yang ingin Anda hindari.
Pergi untuk kesempatan kedua tidak akan selalu menjamin Anda mendapatkan pekerjaan atau menjadi teman terbaik dengan kenalan jaringan baru Anda, tetapi itu akan menyelamatkan reputasi Anda di mata mereka - dan kepercayaan diri sendiri - hanya sedikit.
Terakhir, ingat bahwa pertemuan canggung itu normal . Setiap orang memilikinya - yang paling sukses, paling lengkap secara sosial, paling berpengalaman. Pahamilah bahwa meskipun ini bisa tampak seperti akhir dunia, itu hanya sebuah kesalahan kecil di lautan kesan luar biasa yang akan Anda buat sepanjang hidup Anda.
