Tidak semua guru memulai dengan papan tulis mini, menawarkan tutorial mengeja kepada murid-murid hewan mereka, pada usia 5 tahun. Tentu saja, beberapa nasib pendidik masa depan disegel sejak dini oleh seorang guru yang mereka sukai untuk ditiru, tetapi banyak yang tiba di ruang kelas setelah memulai dari bawah jalan yang berbeda.
Apakah Anda baru terinspirasi atau telah dilatih sejak TK, bagaimana Anda - atau mereka yang mempekerjakan - tahu Anda cocok untuk pekerjaan itu?
Tampaknya wajar bagi orang-orang yang berorientasi pada pelayanan dengan keterampilan orang-orang hebat untuk mempertimbangkan mengajar, terutama jika mereka sudah menjadi bibi atau paman yang menyenangkan. Tetapi bagaimana jika Anda tidak seperti guru dinamis yang berlari cepat ke kelas empat dengan kuda hobi, memakai wig berbulu?
Kami memiliki saran yang Anda butuhkan untuk mengevaluasi apakah pengajaran itu tepat untuk Anda dan tips untuk meningkatkan keterampilan Anda jika Anda memutuskannya.
Evaluasi Keterampilan Anda
Tidak setiap guru harus menjadi pendidik menyanyi dan menari yang luar biasa untuk menjadi hebat. Banyak keterampilan dan sifat yang sudah Anda miliki telah mempersiapkan Anda untuk membuat komitmen yang mengubah hidup untuk mengajar - tanpa alat peraga dan kostum.
Kualitas terbaik Anda, dalam bentuk apa pun, diperlukan di ruang kelas di mana pun. Apakah Anda mengirimkan resume itu besok atau bertahun-tahun dari sekarang, Anda dapat membuat keahlian unik Anda praktis keluar dari halaman. Lihat keterampilan di bawah ini untuk melihat apakah ada yang seperti Anda.
Komunikasi yang efektif
Tidak semua komunikator hebat dapat bangun di depan kelompok dan berimprovisasi. Tapi, hanya karena Anda bukan ham, bukan berarti Anda tidak memiliki apa yang diperlukan. Apakah Anda seorang pendengar yang aktif, yang terlibat secara mendalam? Anda mungkin orang yang tepat untuk mendorong siswa yang kesulitan, merespons dengan humor, atau menunjukkan dinamika yang tidak diperhatikan orang lain. Pendidikan berarti “menarik diri, ” dan para introvert memiliki kemampuan untuk membiarkan orang lain membuka diri.
Pemecahan Masalah Kreatif
Apakah Anda tipe kreatif yang selalu menemukan solusi alternatif? Sumber daya Anda akan membuat pengalaman kelas yang lebih menarik yang melibatkan anak-anak dengan gaya belajar yang berbeda. Ketika Anda mengintegrasikan musik, alam, gerakan, atau seni visual ke dalam pelajaran Anda, Anda akan memotivasi siswa - dan pewawancara juga.
Keterampilan Organisasi Yang Kuat
Salah satu guru terbaik yang pernah bekerja dengan saya mulai sebagai pengganti. Dia juga mengesankan orang lain, dengan perencana berkode warna penuh dengan tujuan. Dia membuat multi-warna highlighters dan memakai jam tangan pintar. Kegemarannya akan perencanaan dan pengorganisasian, manajemen waktu yang sempurna dan penggunaan teknologi yang disengaja (dan cara yang penuh gaya untuk menunjukkannya), bersama dengan hasratnya untuk mengajar, membuatnya sangat efektif di kelas. Tak perlu dikatakan, sekolah saya menawarkan dia posisi penuh waktu begitu ada yang tersedia.
Ada banyak keterampilan dan sifat yang dipersonifikasikan oleh pendidik ulung. Ketika datang ke resume Anda, orang-orang yang datang secara alami akan mudah untuk disorot saat Anda menguraikan pengalaman Anda dengan klub, kegiatan, dan pekerjaan.
Isi Kesenjangan
Saya biasanya bukan orang yang terorganisir (dengan kata lain), tetapi saya mengambil risiko menjadi relawan sebagai Sejarawan Klub Pendidikan kampus saya. Itu terbayar ketika saya berhasil menyatukannya, benar-benar membaik, dan menampilkan diri sebagai orang yang benar-benar terorganisir dalam resume saya.
Sebelum membidik kepala kelas, cobalah untuk mengisi celah apa pun dalam keahlian Anda. Misalnya, jika Anda belum pernah bekerja dengan anak-anak, sekaranglah waktunya untuk menjadi sukarelawan membaca untuk anak-anak atau menjadi Big Brother atau Sister.
Dan, saat Anda menjalani proses perekrutan, sorot apa yang sudah Anda dapatkan - bahkan jika atribut Anda yang menang tampaknya tidak terlalu membanggakan. Lulus dari sekolah yang hebat? Bekerja untuk perusahaan yang sama selama bertahun-tahun? Memperoleh sertifikat? Tentunya Anda telah memperoleh keterampilan yang penting untuk mengajar. Apa yang membuat Anda, Anda ? Sorot yang ada di resume Anda.
Manfaatkan Surat Pengantar Anda (dan Wawancara)
Surat lamaran Anda adalah kesempatan lain untuk menyampaikan apa pun yang tidak ditunjukkan oleh pengalaman kerja Anda. Guru sering unggul dalam kepemimpinan, fleksibilitas, dan manajemen, dan mahir dalam pemantauan, penilaian, refleksi, dan evaluasi. Kemungkinannya adalah, Anda memiliki beberapa sifat dan keterampilan ini, bahkan jika resume Anda tidak. Jadi, gunakan surat lamaran Anda untuk menyoroti sifat-sifat itu.
Dan ingat, wawancara Anda adalah kesempatan bagus untuk menunjukkan semangat kolaboratif atau kemauan Anda untuk belajar. Bacalah karakteristik guru yang positif, dan tampilkan karakter Anda saat Anda menjawab pertanyaan dan bagikan (latihlah) anekdot.
Tidak pernah terlalu cepat - atau terlambat - untuk menopang kredensial Anda dengan pengalaman yang berkualitas. Saya yakin begitu Anda mengevaluasi keterampilan Anda, Anda akan menemukan bahwa Anda sudah memiliki banyak sifat yang layak untuk guru. Dan Anda mungkin belajar bahwa Anda seharusnya melakukan ini selama ini!
