Dikatakan ada dua jenis orang di dunia: mereka yang memiliki pola pikir "tetap" dan mereka yang memiliki pola pikir "pertumbuhan".
Jika Anda berada dalam kategori tetap, Anda berpikir bahwa kecerdasan, kepribadian, dan kemampuan Anda tidak berubah. Jika Anda berada dalam kategori pertumbuhan, Anda yakin dapat mengembangkan bakat dengan belajar dari kesalahan, beradaptasi, dan berlatih.
Tebak kategori orang mana yang bekerja di Medallia?
“Setiap pagi, kita bangun dan berpikir tentang apa yang telah kita lakukan, apa yang telah kita pelajari, dan bagaimana kita dapat melakukan yang lebih baik, ” kata Amy Pressman, salah satu pendiri.
Menurut Tung Vo, direktur senior teknik, menemukan anggota tim yang berbagi nilai-nilai ini sangat penting.
"Kami sebenarnya memiliki orang yang berdedikasi yang hanya melihat kandidat dari aspek budaya, " jelasnya.
Ketika karyawan baru berada di atas kapal, banyak waktu dihabiskan untuk menjelaskan bahwa tidak apa-apa untuk menjadi sempurna. Faktanya, zona ketidaksempurnaan adalah tempat banyak keajaiban terjadi.
“Yang penting bagi saya adalah betapa uniknya Medallia dalam mendorong pembelajaran dan mendorong orang untuk merasa nyaman dengan mencoba hal-hal baru, ” kata Shwetha Shankar, manajer senior implementasi.
Jika Anda memiliki mindset berkembang, periksa kantor Medallia, lalu dapatkan pekerjaan Anda berikutnya.
