Skip to main content

Cara menemukan headhunter dan dipekerjakan - muse

Belajar Grafik Sarang Laba-laba (Februari 2025)

Belajar Grafik Sarang Laba-laba (Februari 2025)
Anonim

Jadi, Anda sudah memutuskan bahwa sudah waktunya untuk pekerjaan baru dan sudah mulai menghubungi teman tentang kemungkinan lowongan. Hampir tidak terhindarkan bahwa Anda akan segera ditanya, "Apakah Anda menjangkau perekrut?"

Ironisnya, meskipun pertanyaannya tampak langsung, itu adalah pertanyaan yang sulit dijawab. Saya akui, sebelum memasuki industri layanan karier, saya tidak bisa memberi tahu Anda perbedaan antara perekrut, pemburu kepala, dan pelatih karier.

Sederhananya: Seorang pelatih karir memberikan saran tentang segala hal yang berhubungan dengan karir Anda, seorang perekrut internal memperoleh bakat untuk organisasi mereka, dan seorang agen perekrut, yang juga dikenal sebagai headhunter, membantu banyak perusahaan menemukan bakat. Jadi, ketika seseorang bertanya apakah Anda bekerja dengan perekrut jamak, aman untuk mengatakan bahwa mereka merujuk pada headhunter.

Bekerja dengan headhunter hadir dengan sejumlah manfaat potensial. Yang paling penting, ini memberikan jalur yang jelas ke kotak masuk manajer perekrutan. Selain itu, orang ini dapat memberikan wawasan tentang apa yang dicari perusahaan, kiat-kiat untuk wawancara yang berhasil, dan bahkan saran tentang negosiasi gaji (meskipun pelatih karier juga dapat melakukan hal ini). Kebanyakan menerima komisi, jadi semakin banyak uang yang mereka dapatkan, semakin banyak mereka akan menerima pada gilirannya.

Seringkali, headhunter akan menemukan Anda. Anda dapat menerima email atau menelepon di sel Anda atau di tempat kerja - tampaknya entah dari mana. Pada kenyataannya, mereka telah melacak Anda dengan cara yang sangat disengaja dan melihat Anda sebagai orang yang cocok untuk suatu peluang.

Meskipun sebagian besar agen perekrut membayar untuk berlangganan ke situs yang menyediakan bagan, email, dan nomor telepon perusahaan, ada beberapa cara untuk meningkatkan visibilitas Anda untuk meningkatkan peluang Anda untuk dihubungi.

1. Dapatkan Diri Anda Di Sana

Pertama, apakah resume Anda mutakhir? Jika tidak, inilah cara melakukannya dengan cepat. Jika ya, bagikan dengan jaringan Anda untuk meningkatkan peluang Anda menerima rujukan.

Bagaimana dengan media sosial Anda? Apakah itu mengkilap dan SFW? Pernahkah Anda berpikir untuk membangun situs web pribadi? Jika belum, habiskan waktu untuk membangunnya.

Selain mendapatkan platform media sosial Anda dalam kondisi prima, ada baiknya Anda mendesain profil LinkedIn dengan kata kunci yang menarik perhatian sekaligus memaksimalkan pengalaman dan pencapaian Anda.

Tidak yakin apakah Anda telah mencentang semua kotak LinkedIn itu? Lembar kerja ini akan membantu.

2. Cari tahu Agensi Headhunter mana yang Tepat untuk Anda

Langkah pertama yang baik dalam menemukan nama agensi meliputi: Meminta teman yang pernah bekerja sama dengan mereka, pelatih karier Anda (jika ada) untuk rekomendasi, profesional SDM di jaringan Anda untuk rujukan (mereka sering bermitra dengan agensi), atau mencari 'perekrut' atau 'agen perekrutan' melalui LinkedIn atau Google.

Periksa situs agen online untuk menemukan informasi yang diperlukan tentang apakah mereka dapat membantu Anda. Agen perekrut bukan satu ukuran untuk semua, jadi mulailah dengan meneliti industri di mana agen tersebut berspesialisasi.

Kemudian lihat jangkauan geografis mereka. Beberapa bersifat nasional sementara yang lain bersifat regional atau bahkan lokal. Terakhir, pastikan untuk melihat ke tingkat di mana mereka biasanya menempatkan kandidat (yaitu, temp, penuh waktu, entry-level, level direktur).

3. Dapatkan Nama dan Tujuan Anda di Depan dan Tengah

Setelah Anda menemukan agensi yang sesuai dengan industri, lokasi, dan level Anda, berani dan jangkau. Karena perekrut sangat aktif di LinkedIn, profil mereka harus dikembangkan dengan baik, itu berarti Anda harus meluangkan waktu untuk meneliti dengan siapa Anda berhadapan.

Anda dapat mengirim pesan atau email LinkedIn (biasanya Anda dapat menemukan alamat email di situs agensi). Atau, opsi lain yang perlu diketahui adalah bahwa banyak agensi memiliki area bagi pencari kerja untuk mengunggah resume untuk dipertimbangkan. Langkah ini membawa Anda ke dalam sistem manajemen kandidat perusahaan untuk peluang di masa depan tanpa Anda harus melakukan banyak pekerjaan.

Selain itu, Anda juga dapat menjangkau melalui telepon. Meskipun sebagian besar industri tidak menyarankan panggilan yang tidak diminta, “hentakan telepon” merupakan standar industri perekrutan, dan panggilan dalam skenario ini diterima dan bahkan dianjurkan. Terlepas dari pendekatan Anda, Anda ingin memastikan bahwa Anda dapat menyoroti pengalaman dan prestasi masa lalu dan menentukan apa yang Anda cari selanjutnya.

PERLU MEMBANTU MEMULAI PENCARIAN PEKERJAAN ANDA?

Kami punya orang yang tepat untuk Anda.

Pekerjakan pelatih hari ini!

4. Tindak Lanjut Seperti Ini Pekerjaan Anda

Atur pengingat pada kalender Anda untuk check-in dengan headhunter secara teratur. Apakah Anda sedang dipertimbangkan untuk suatu posisi, dan prosesnya tampaknya menyeret, atau jika Anda sedang menunggu kesempatan berikutnya yang mungkin cocok dengan profil Anda, jangan takut untuk menjangkau dan dengan sopan meminta sebuah memperbarui.

Seorang perekrut mungkin berurusan dengan ratusan kandidat yang tersebar di sejumlah peran yang ingin mereka isi, dan tujuan Anda adalah memastikan Anda tidak tersesat dalam campuran. Salah satu trik yang saya sarankan adalah bersikap murah hati pada diri sendiri.

Jika mereka kesulitan mengisi posisi tertentu di luar bidang minat atau keahlian Anda, sarankan orang-orang di jaringan Anda yang mungkin mereka jangkau. Ini akan membuat Anda menjadi aset yang saling menguntungkan dan meningkatkan kemungkinan nama Anda dipikirkan ketika suatu posisi yang sesuai dengan kualifikasi Anda muncul.

Ketika Anda merasa nyaman menambahkan headhunter ke pendekatan pencarian kerja Anda, ingatlah untuk tidak mengambil apa pun secara pribadi. Dan juga pahamilah bahwa ini hanyalah salah satu bagian dari strategi Anda - jangan menjadikannya satu-satunya hal yang Anda lakukan dan berharap semuanya akan jatuh pada tempatnya begitu saja. Sebaliknya, anggap itu sebagai alat berharga yang akan membuat Anda semakin dekat untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda.