Saya selalu menemukan mengirim email kepada orang-orang yang saya tidak tahu sebagai salah satu bagian tersulit dari jaringan.
Tentu saja, ketika mencoba mencari pekerjaan, Anda harus memanfaatkan jaringan yang ada. Namun, dalam pengalaman saya, saya selalu harus mengirim beberapa email kepada orang-orang di perusahaan yang tidak terjangkau jaringan saya.
Secara umum, tujuan dari ini adalah untuk mengatur pertemuan dengan seseorang di perusahaan tempat Anda ingin bekerja, yang dapat membantu Anda mendapatkan peluang. Kedengarannya bagus, bukan?
Sayangnya, ada dua hal yang membuat surel ini sangat rumit: mencari tahu siapa yang harus dihubungi dan menulis pesan yang akan membuat orang tersebut ingin merespons.
Selama pencarian kerja baru-baru ini, saya mengumpulkan proses langkah demi langkah untuk mengatasi masalah ini dan mendapatkan respons positif - dan itu bekerja dengan sangat baik, saya ingin membaginya dengan Anda.
1. Temukan Orang yang Tepat (dan Alamat Email yang Tepat)
Ini mungkin terdengar sederhana, tetapi mendapatkan alamat seseorang yang tidak Anda kenal bisa rumit. Untuk melacak orang-orang yang bekerja di perusahaan target Anda - yang juga memiliki tingkat kesamaan - taruhan terbaik Anda adalah menggunakan LinkedIn atau kantor karier universitas Anda. Misalnya, saya pergi ke University of Virginia, jadi saya akan mencari LinkedIn untuk semua orang yang pergi ke UVA dan saat ini bekerja di perusahaan tertentu.
Tempat lain yang bagus untuk dilihat adalah situs web perusahaan. Perusahaan kecil akan sering mencantumkan nama dan posisi anggota staf, sehingga Anda dapat dengan cepat menemukan seseorang dalam peran yang relevan.
Namun, pencarian Anda mungkin hanya akan menghasilkan daftar nama - tetapi bukan email yang sebenarnya. Jika Anda buntu, Anda selalu dapat mencoba menebak alamat email sebagai pilihan terakhir. Misalnya, sebagian besar tim SDM perusahaan akan merespons email yang dikirim ke [email protected] atau [email protected].
Fakta menyenangkan yang saya pelajari: Di perusahaan kecil, karyawan biasanya menggunakan nama depan mereka sebagai awal alamat mereka - jadi, misalnya, jika Anda ingin menghubungi manajer produk bernama Alex di perusahaan pemula bernama Goal, emailnya kemungkinan besar adalah alex @ goal.com.
2. Jadilah Spesifik dan Ringkas
Sekarang saatnya menulis pesan Anda. Saya sarankan menjaganya agar tetap singkat - misalnya, pengantar kalimat, paragraf pendek tentang siapa Anda dan mengapa Anda ingin berbicara, dan kalimat terakhir yang menanyakan tentang ketersediaan orang tersebut - untuk membuatnya lebih mungkin bahwa penerima akan benar-benar membaca email tersebut. .
Penting untuk sespesifik mungkin, sehingga orang tersebut memiliki gambaran yang sangat jelas tentang mengapa Anda ingin berbicara dengannya. Pastikan untuk menjawab mengapa Anda tertarik pada perusahaan tertentu, daftarkan keterampilan konkret yang menunjukkan bahwa Anda cocok, dan catat bagaimana Anda menemukan informasi penerima. (Dan jika Anda memerlukan bantuan lebih banyak untuk memulai, templat email pencarian pekerjaan ini akan membantu.)
3. Pertahankan Permintaan Anda Kecil
Jauh lebih mudah bagi orang untuk merespons jika mereka tidak merasa seperti membuat janji besar dengan membalas. Jadi, saya sarankan menjaga permintaan Anda sekecil mungkin. Misalnya, jauh lebih mudah bagi seseorang untuk mengatakan ya jika Anda memintanya untuk minum kopi sehingga Anda dapat mempelajari lebih banyak tentang perusahaannya, daripada jika Anda hanya memintanya untuk memberi Anda pekerjaan.
Idealnya, ini akan mengarah ke sebuah pekerjaan - tetapi pertama-tama meminta untuk sekadar bertemu untuk minum kopi akan membantu membuat penerima Anda merasa nyaman dan membuatnya lebih mungkin untuk merespons.
4. Jangan Takut Menindaklanjuti
Apakah Anda mengirim email beberapa hari yang lalu, tetapi belum menerima tanggapan? Tidak apa-apa! Semua orang sibuk, dan bukan hal aneh bagi kotak masuk untuk didukung, terutama di awal atau akhir minggu. Jika satu minggu penuh berlalu tanpa tanggapan, sangat dapat diterima untuk mengirim email tindak lanjut cepat dan menanyakan apakah orang tersebut masih tertarik untuk berkumpul.
Ketika jaringan Anda sendiri kering, jangan takut untuk mengirim beberapa email dingin. Dengan pendekatan yang tepat, Anda akan membuka ranah baru seluruh kemungkinan pencarian kerja - dan bahkan mungkin mendapatkan peran baru.
