Skip to main content

Opsi pengembangan profesional yang mudah - muse

Calling All Cars: Missing Messenger / Body, Body, Who's Got the Body / All That Glitters (Februari 2025)

Calling All Cars: Missing Messenger / Body, Body, Who's Got the Body / All That Glitters (Februari 2025)
Anonim

Beberapa bulan yang lalu, teman saya mulai bekerja di sebuah perusahaan yang memberi karyawan tunjangan pengembangan profesional tahunan.

"Apa rencanamu untuk uang itu?" Tanyaku.

"Oh, kurasa aku tidak akan menggunakannya tahun ini, " katanya. "Aku masih mempelajari seluk-beluknya, dan gagasan untuk pergi ke kelas tiga kali seminggu setelah bekerja atau meremas dalam sebuah konferensi terdengar luar biasa."

"Apakah Anda harus menghabiskan semuanya sekaligus?" Jawab saya. "Jika tidak, ada banyak cara kecil yang bisa kamu lakukan untuk maju."

Banyak orang menganggap pengembangan profesional harus menjadi investasi besar - ​​tetapi tidak selalu demikian. Keempat alternatif ini akan mengajarkan Anda keterampilan dan wawasan yang berharga tanpa membutuhkan banyak waktu atau uang.

Jika Konferensi Selama Seminggu Kedengarannya Terlalu Banyak

Pergi ke One Day of Event Sebagai gantinya

Mengambil satu minggu (atau bahkan beberapa hari) dari pekerjaan bisa terasa mustahil, tetapi banyak konferensi menawarkan izin satu hari. Anda dapat memperoleh hampir semua manfaat (koneksi, wawasan, dan promosi diri) tanpa membayar harga mental, fisik, dan literal.

Untuk mempermudah, cari konferensi di atau dekat kota Anda. Hari pertama atau kedua mungkin merupakan taruhan terbaik Anda: Saat itulah panitia biasanya menjadwalkan pembicara dan pembicaraan paling populer.

Jika Anda Tidak Memiliki Waktu untuk Mengikuti Kursus

Cari Peluang untuk Memperluas Set Keterampilan Anda di Tempat Kerja

Tentu, mengikuti kursus adalah cara yang paling umum untuk mempelajari hal-hal baru, tetapi pikirkanlah: Manajer dan anggota tim Anda juga memiliki pengetahuan dan keterampilan yang tidak Anda miliki. Jadi, jika Anda tidak punya waktu untuk duduk di kelas, jaga mata Anda terbuka untuk kesempatan mempelajarinya. Sebagai bonus tambahan, meminta orang lain untuk mengajari Anda sesuatu biasanya membuat mereka merasa baik dan memperkuat hubungan.

Katakanlah Anda sedang bekerja dengan rekan pengembang Anda dalam peningkatan situs. Jika dia menulis sepotong kode berbeda dari yang akan Anda lakukan, tanyakan, "Mengapa Anda menggunakan teknik itu?" Tindak lanjuti dengan pertanyaan seperti, "Bagaimana lagi Anda akan menggunakannya?" Dan "Kapan strategi itu kurang efektif?"

Hanya dalam lima menit, Anda akan menjadi pembuat kode yang lebih banyak informasi. Lakukan ini setiap hari, dan kemajuan Anda akan bertambah.

Jika Anda Tidak Memiliki Waktu untuk Membaca Buku Utuh

Mendaftar untuk Kursus Email

Sementara membaca membantu Anda mempelajari subjek secara detail, membaca seluruh buku membutuhkan waktu yang cukup lama. Masukkan: Kursus email.

Untuk beberapa orang, jauh lebih mudah untuk berkomitmen membaca email sekali seminggu atau lebih, tetapi Anda masih akan mendapatkan banyak nilai. Plus, karena Anda akan memiliki konten di kotak masuk Anda, Anda dapat meninjau pelajaran terbaru saat Anda perlu istirahat sejenak dari tugas rutin Anda. (Ini alternatif yang bagus untuk menjelajahi media sosial.)

Highbrow menawarkan lebih dari 100 kursus email gratis tentang segala hal mulai dari SQL, bahasa pemrograman, hingga pembuatan sistem produktivitas Anda sendiri. Tertarik pada data? Lihat kursus analitik ini dari Segmen. Dan untuk mempelajari lebih lanjut tentang media sosial, lihatlah lima kursus media sosial Buffer.

Jika Pelatihan Kepemimpinan Tampaknya Sedikit Keluar dari Liga Anda

Perhatikan Pemimpin di Sekitar Anda

Program pelatihan kepemimpinan memandu Anda melalui tantangan dalam mengelola orang lain, membantu Anda mengembangkan gaya pribadi Anda, dan membiarkan Anda melatih keterampilan kunci, seperti komunikasi dan manajemen krisis. Tetapi Anda dapat belajar banyak tentang kepemimpinan yang efektif dari pengamatan. Jika Anda tidak mampu membeli suatu program, mulailah memperhatikan bagaimana bos Anda bertindak dalam situasi yang berbeda: dalam pertemuan besar, satu lawan satu, saat krisis, dengan manajemen senior, di depan umum, dan sebagainya. Carilah kedua hal yang ia lakukan dengan baik dan hal-hal yang akan Anda lakukan secara berbeda, dan tuliskan catatan Anda sehingga Anda dapat melihat tren dari waktu ke waktu.

Untuk membawa strategi ini ke tingkat berikutnya, undanglah para pemimpin dalam organisasi Anda untuk mendapatkan kopi, dan mintalah saran mereka. Apa sifat paling penting yang dimiliki seorang pemimpin? Adakah sesuatu yang mereka harap dapat mereka katakan pada diri mereka yang lebih muda?

Anda tidak hanya akan skor waktu wajah yang berharga dengan atasan, tetapi Anda akan mengumpulkan banyak tips dan trik bermanfaat.

Ini hanya beberapa contoh, tetapi diharapkan akan membantu Anda melihat bahwa pengembangan profesional tidak harus melibatkan banyak uang, waktu, atau energi. Dapatkan kreatif dan temukan cara-cara kecil dan inkremental untuk memasukkan pembelajaran ke dalam hari Anda sehari-hari. Anda akan kagum dengan betapa mudahnya rasanya - dan seberapa banyak itu bertambah seiring waktu.