Glamor Magazine baru saja menyebut salah satu rekan kerja saya di The Muse, Lily Herman, sebagai salah satu dari 10 Wanita Perguruan Tinggi Top 2015.
Di masa lalu, saya mungkin akan sedikit cemburu (oke, banyak). Namun, seperti yang saya jelaskan, kecenderungan kecemburuan saya hilang ketika saya menemukan cara untuk bangga pada keberhasilan orang lain dengan mengingatkan diri sendiri tentang bagaimana saya berkontribusi pada kesuksesan itu.
Yah, saya punya penemuan baru: Mengambil kepemilikan atas prestasi orang lain tidak boleh berakhir di kepala Anda. Meskipun teknik itu dapat meningkatkan semangat Anda, mengambil kepemilikan atas prestasi orang lain secara eksternal dapat meningkatkan karier Anda.
Saya tidak bermaksud Anda harus mengklaim pujian atas kemenangan orang lain. Saya berbicara tentang pendekatan yang berlawanan - berbagi kemenangan orang itu seolah-olah itu milik Anda.
Bagaimana
Anda dapat melakukan ini dengan beberapa cara.
Misalnya, ketika Lily mengungkapkan berita yang luar biasa, beberapa koneksinya tweet tentang hal itu kepada semua pengikut mereka; Erin, editor kami, mengirim email ke seluruh perusahaan untuk memberi selamat kepada Lily; dan beberapa rekan kerja Lily memposting ulang daftar Glamour di jejaring sosial mereka.
Lain kali seseorang di jaringan Anda melakukan sesuatu yang hebat, coba salah satu dari yang berikut (pastikan kontak Anda telah menjelaskan bahwa berita itu bukan rahasia!):
- Menge-tweet tentang itu
- Membuat posting Facebook
- Menulis pembaruan status LinkedIn
- Mengirim email ke tim, departemen, atau seluruh kantor Anda
- Memberikan ucapan selamat singkat di hadapan publik pada pertemuan berikutnya
- Membagikan berita secara informal, seperti ketika Anda berbicara dengan rekan kerja Anda
Mengapa
Jelas, masing-masing teriakan publik ini merupakan pat yang patut diterima. Tetapi mereka juga memiliki banyak efek positif lainnya. Membagikan berita orang lain:
- Membuat orang lain lebih mungkin untuk membagikan prestasi Anda ketika saatnya tiba
- Perkuat reputasi Anda sebagai profesional kolaboratif yang hebat dalam bekerja
- Menghubungkan Anda dengan orang-orang yang sangat sukses dalam pikiran orang lain (hei, bergaul dengan orang-orang sukses membuat Anda tampak lebih sukses, juga)
- Memberi Anda dorongan suasana hati
- Bertindak sebagai alat jaringan
- Dan, tentu saja, memperkuat hubungan Anda dengan orang yang keberhasilannya Anda bagikan
Saya sudah tahu berita Lily pada saat saya membaca email Erin, jadi reaksi pertama saya adalah, Wow! Itu sangat keren bagi Erin untuk memastikan seluruh kantor Muse tahu tentang itu! Itu memperkuat pandangan saya tentang Erin sebagai penyelia yang hangat dan murah hati yang berinvestasi dalam kesuksesan karyawannya - dan saya cukup yakin itu memiliki efek yang sama pada semua orang yang membaca pesan itu.
Ditambah lagi, secara tidak sadar aku telah membuat hubungan antara "kesuksesan Lily" + "Erin." Tidak diragukan bahwa pengawasan Erin berperan dalam membantu Lily mencapai tempat dia hari ini, jadi hubungan mental ini pasti pantas. Namun, saya mungkin tidak akan berhasil jika Erin tidak secara terbuka berbagi kesuksesan Lily.
Dan di masa depan, ketika Erin melakukan sesuatu yang luar biasa, Lily tidak hanya akan menjadi yang pertama untuk mempromosikan berita, tetapi semua orang lebih mungkin untuk mempromosikannya juga, karena kita tahu Erin adalah tipe orang yang pantas mendapatkannya.
Kapan
Tidak setiap hari rekan kerja Anda masuk dalam daftar profil tinggi. Bahkan, jika Anda menunggu acara seperti itu untuk merayakan salah satu rekan Anda, Anda mungkin harus menunggu cukup lama.
Untungnya, Anda dapat membagikan kabar baik orang lain baik besar maupun kecil. (Terkadang, lebih kecil bahkan lebih baik, karena Anda akan menjadi salah satu dari sedikit yang mengenalinya!)
Berikut panduan umum untuk jenis berita yang dapat Anda bagikan atas nama rekan-rekan Anda:
- Melakukan pekerjaan yang luar biasa di sebuah proyek
- Mencari cara yang lebih efisien dalam melakukan sesuatu
- Mencapai prestasi pribadi, seperti berlari setengah maraton
- Memenuhi tujuan, seperti memenuhi kuota penjualan atau membantu sejumlah klien tertentu
- Menerima kehormatan atau penghargaan
- Menerbitkan makalah atau diwawancarai
- Belajar keterampilan baru
Percayalah: Semakin Anda mencari peluang untuk mempromosikan kolega Anda, semakin banyak Anda akan menemukan. (Sebagai manfaat tambahan, Anda akan lebih menyadari pekerjaan dan kesuksesan orang lain - yang secara alami akan meningkatkan reputasi kantor Anda.)
Saya tidak tahu tentang Anda, tetapi setelah menyadari efek luar biasa dari berbagi pencapaian orang lain, saya ingin banyak orang yang saya tahu melakukan lebih banyak hal hebat.
