Anda memiliki hati seorang sukarelawan - tetapi ketika sampai pada jalur profesional Anda, Anda tidak sepenuhnya dijual dengan karier di sebuah LSM.
Kami mengerti. Menyeimbangkan kerja komunitas dengan kebutuhan membayar sewa tepat waktu itu sulit. Meskipun pekerjaan nirlaba dapat memberikan imbalan yang sangat besar dalam banyak hal, saat ini ada opsi lain bagi orang yang ingin membuat dampak sosial dalam skala 9 hingga 5 mereka.
Banyak dari peran ini ada dalam nama rumah tangga (lihat: pekerjaan seperti Head of Diversity baru, dan filosofi Netflix tentang budaya perusahaan). Ini mengangguk untuk dimasukkan, keragaman, dan - peringatan: volume tinggi kata kunci di depan - dampak sosial adalah bukti bahwa perusahaan mendedikasikan dolar untuk menciptakan tempat kerja, dan berani-kita-katakan dunia, tempat yang lebih baik untuk hidup.
Margaret George, Manajer Tanggung Jawab Perusahaan di Caesars Entertainment, adalah contoh utama tentang bagaimana mengubah hasrat untuk dampak positif menjadi karier yang berkelanjutan. Dia punya satu kaki di dunia korporat dan satu lagi di parit kebaikan sosial. Jika kedengarannya seperti jenis karier yang Anda cari, kami punya beberapa tips tentang cara memulai dan apa yang diharapkan.
Pelajari Lay of the Land
Istilah "tanggung jawab perusahaan" adalah tambahan yang relatif baru pada jabatan. Di zaman kegelapan (sekitar 15 tahun yang lalu), hanya sekitar 10% dari perusahaan Fortune 500 yang melaporkan dampak lingkungan atau kemajuan sosial mereka. Hari ini, itu adalah praktik umum.
Jadi apa alasan tren ini? Untuk menarik talenta top, perusahaan mencari di luar garis bawah mereka sendiri ke set metrik yang lebih mulia, termasuk keberlanjutan dan dampak komunitas. Terlebih lagi, mereka ingin membuat tanda mereka di dunia dengan cara yang bermakna, terutama dengan "pemenuhan" menjadi item penting dalam Daftar Pekerjaan Impian milenium. Dan, perusahaan mulai menyadari bahwa mereka hanya satu ketidakadilan sosial dari badai Twitter dan reaksi konsumen yang dihasilkan.
Peran seperti Margaret sedang meningkat - tetapi mereka juga sangat kompetitif. Langkah pertama untuk mendapatkan peran dalam tanggung jawab sosial perusahaan adalah mempelajari terminologinya. Judul pekerjaan dapat mencakup kombinasi istilah-istilah yang ambigu seperti penjangkauan masyarakat, kewarganegaraan perusahaan, kesukarelaan karyawan … daftarnya berlanjut. Intinya: Ini lebih dari sekedar filantropi.
Peran CSR kemungkinan akan mencakup segelintir tanggung jawab yang berbeda yang berada di bawah payung membuat dampak positif. Tim cenderung berada di sisi kecil (seluruh departemen CSR Caesars terdiri dari hanya tujuh orang), yang berarti Anda harus nyaman bekerja di tim yang erat, mengenakan banyak topi yang berbeda, dan mengambil tanggung jawab kepemimpinan. Petunjuk: Jika Anda memiliki anekdot khusus tentang pengalaman dengan hal-hal ini, mereka lebih baik dalam surat pengantar Anda.
Biasakan Semua Topi yang Akan Anda Pakai
Untuk memahami secara mendalam apa yang mungkin dilakukan oleh Manajer Tanggung Jawab Perusahaan dalam sehari-hari, Margaret merinci banyak tanggung jawabnya di 36 inisiatif kasino di AS.
Beberapa tugasnya termasuk mengawasi kontes tahunan yang menguntungkan manula, bekerja dengan organisasi terkenal seperti Relay for Life dan American Cancer Society, dan membantu mengelola upaya lingkungan. Dia bekerja erat dengan tim internal seperti CodeGreen, yang berfokus pada keberlanjutan, dan HEROs, karyawan sukarelawan karyawan perusahaan. Selain tugas di kantornya, George duduk di beberapa papan yang berfokus pada lingkungan dan keberlanjutan, seperti papan untuk Green Chips dan Otoritas Air Southern Nevada.
Jika itu terdengar seperti tindakan juggling, Anda mendengar dengan benar.
Tapi itu pasti yang memuaskan. Sebagai contoh, tahun lalu Margaret memimpin kontes yang memanfaatkan kemitraan dengan Clean the World untuk menyediakan perlengkapan kesehatan bagi keluarga yang membutuhkan. Sepanjang inisiatif, pembantu rumah tangga di properti Caesars mengumpulkan produk-produk sabun dan kebersihan yang ditinggalkan oleh para tamu. Produk-produk tersebut kemudian disanitasi dan dikirim ke keluarga yang terkena dampak kekerasan dalam rumah tangga.
Gagasan untuk proyek Clean the World sebenarnya berasal jauh dari kantor Margaret - karyawan rumah tangga yang mengeluhkan membuang produk-produk higienis yang dapat digunakan setiap hari dengan konsep itu, dan ia akhirnya memimpin pelaksanaan kontes.
"Prestasi luar biasa yang kami buat sebagai sebuah perusahaan tidak akan ada tanpa program yang digerakkan oleh anggota tim yang melampaui dan melampaui, " katanya.
Kantor kami
Ketahui Tempat Memulai
Berita bagus tentang kebaruan relatif jalur karier ini adalah bahwa tidak ada cara yang ditentukan untuk mendaratkan salah satu dari pekerjaan ini - dan tidak ada latar belakang "ideal".
Calon mencari pekerjaan dalam tanggung jawab perusahaan dapat berasal dari sejumlah latar belakang pendidikan atau karier - apa pun dari SDM hingga jurnalisme hingga sosiologi. Ini juga berarti bahwa ada berbagai pengalaman kerja sebelumnya atau bahkan hobi pribadi yang dapat diambil saat membuat elevator elevator Anda. Tiga minggu yang Anda habiskan bekerja di pertanian berkelanjutan di luar negeri? Itu penting. Magang kuliah Anda dengan organisasi nirlaba? Poin pembicaraan yang bagus untuk wawancara putaran pertama. Ditambah lagi, pekerjaan sukarela atau dampak dampak apa pun yang Anda lakukan di luar peran Anda saat ini dipandang sebagai bonus besar.
Latar belakang Margaret adalah dalam jurnalisme penyiaran, di mana afinitasnya terhadap tanggung jawab sosial berakar. Tahun-tahun yang dihabiskannya sebagai jurnalis, terutama fokusnya pada media dan perilaku konsumen, katanya, membantu mempersiapkannya untuk perannya saat ini.
Mengetahui bagaimana cara bercerita adalah kunci dalam CSR - itulah sebabnya latar belakang seperti pekerjaan Margaret atau pekerjaan komunikasi sebelumnya dapat bermanfaat bagi Anda. Kecakapan teknis, seperti pengalaman analitik data, juga merupakan nilai tambah: Peran CSR seringkali lebih didorong oleh analitik daripada yang dipikirkan banyak orang. Bagian dari tanggung jawab Margaret termasuk memonitor program perubahan perilaku bulanan dan mengirim properti setiap minggu "skor tanggung jawab."
"Saya menganggap diri saya sebagai pusat informasi / aktivasi untuk digunakan oleh para pemimpin properti kami sebagai sumber daya, " jelasnya.
Jika Anda mencari perubahan karier atau melangkah di depan pintu dalam peran CSR, coba cari di tempat-tempat yang tak terduga - seperti perusahaan besar yang selalu Anda kagumi, tetapi itu tidak selalu meneriakkan "dampak sosial" pada awalnya sekilas. Anda mungkin dikejutkan oleh jenis organisasi yang menawarkan pekerjaan di sektor ini: Toh, kesukarelaan mungkin bukan hal pertama yang terlintas dalam pikiran ketika Anda memikirkan kasino-kasino besar Caesars - namun, ini merupakan bagian integral dari perusahaan. budaya.
Bagian terbaik dari pekerjaan Margaret? Ternyata daftar tanggung jawab yang panjang lebih dari sekadar kata-kata di halaman: Ketika dia dapat melihat hasil dari IRL manifes tenaga kerjanya, dia melihat sekilas dampak nyata dan nyata yang menariknya ke pekerjaan di tempat pertama. .
"Saya dapat memperluas melampaui deskripsi pekerjaan saya, " katanya. "Aku bisa berbagi pengalaman yang akan diingat seumur hidup."
