Banyak dari kita mulai pada pekerjaan pertama kita di luar perguruan tinggi dengan berpikir itu akan mengatur kita untuk sisa karir kita. Dan melangkah keluar dari jalan itu tampaknya seperti risiko besar . Ketika Anda berada di jalur karier yang lurus dan sempit, mudah panik jika Anda ingin melakukan perubahan.
Berita baiknya adalah bahwa pivot semacam ini dapat membuat Anda menjadi profesional yang lebih baik. Dan bahkan dalam industri seperti konsultasi dan perbankan, menjadi sangat umum untuk menumbuhkan keahlian Anda di berbagai industri.
Dengan pendekatan positif dan pikiran terbuka, Anda dapat mengambil langkah besar ke arah yang benar - bahkan jika arah itu tampaknya jauh dari jalur awal Anda. Berikut adalah beberapa kebijaksanaan yang didapat dengan susah payah tentang cara membuat inden, terlepas dari tingkat industri atau pengalaman Anda.
Condongkan ke Pola Pikir Pertumbuhan
Jika ada satu hal yang Anda butuhkan untuk merangkul perubahan, itu adalah pola pikir pertumbuhan. Mendekati tantangan menerobos jalur karier baru dengan fokus pada pembelajaran (daripada menyempurnakan) keterampilan baru membuatnya jauh lebih mudah untuk membuat kemajuan.
Juga, ingat bahwa setiap orang memulai suatu tempat, dan beralih spesialisasi tidak berarti Anda mengatur diri Anda kembali. Serena Chan, mitra di IBM Canada, akan mengatakan yang sebaliknya adalah benar. Dia memulai karirnya di bidang jasa keuangan pada 1990-an sebelum memanfaatkan hasratnya untuk memecahkan masalah yang kompleks sebagai konsultan. Sejak perubahan pertama itu, Serena telah membangun luas dan mendalam dengan lebih dari 18 sertifikasi profesional yang berbeda dan proyek yang tak terhitung jumlahnya di banyak industri yang berbeda.
“Sepanjang karir saya, saya selalu berusaha meregangkan diri, ” kata Serena. "Jika Anda merasa bahwa pekerjaan itu mudah dan Anda tidak ditantang, itu adalah tanda bahwa Anda tidak belajar sesuatu yang baru." Serena mengakui adanya tanda-tanda kebosanan dengan pekerjaannya sebagai kesempatan untuk mengambil sesuatu yang baru dan mengembangkannya. arena profesional.
Demikian juga, Sanchez Cousco dari Jerman, Scrum Master di program blockchain IBM di Madrid, Spanyol, menggeser persneling ke pekerjaan impiannya dengan mengembangkan keterampilan baru. Jerman membangun karir sembilan tahun di bidang konsultasi, pertama, sebagai analis, dan kedua, sebagai pemimpin proyek konsultan senior. Terlepas dari keahliannya yang kuat sebagai konsultan, Jerman benar-benar ingin belajar tentang teknologi blockchain.
Dia memanfaatkan Lencana Digital IBM - kursus yang memungkinkan Anda mempelajari keterampilan baru dan mendapatkan lencana yang sesuai untuk memverifikasinya - untuk memajukan pemahamannya tentang blockchain. Dengan pengetahuannya yang baru diperoleh, Jerman bisa beralih ke blockchain ketika ada kesempatan.
Kiat: Cari program sertifikasi atau pelatihan online yang dapat memberdayakan Anda untuk bekerja di berbagai industri.
Bangun Jaringan Anda
Semakin dalam jaringan Anda, semakin mudah menemukan peluang di luar bidang langsung Anda. Pikirkan tentang siapa yang mungkin menjadi sumber yang baik untuk Anda di lingkaran pribadi dan profesional Anda. Apakah ada kolega yang mendukung yang mengalihkan karier ke industri yang Anda inginkan? Atau teman dari kampus yang bekerja dalam peran yang Anda minati? Buat daftar panjang.
Setelah Anda mendapatkan daftar Anda, saatnya untuk melakukan riset. Sebelum menjangkau orang, pelajari latar belakang mereka di LinkedIn, situs web pribadi, dan profil perusahaan. Ketika meminta waktu dan saran orang, menunjukkan bahwa Anda telah melakukan upaya untuk mempersiapkan terlebih dahulu berjalan jauh.
Dan jangan lupa tentang jejaring sosial Anda. Grup alumni, asosiasi daring, dan bahkan forum Facebook adalah cara yang bagus untuk membantu Anda. Ambil koneksi virtual selangkah lebih maju dengan bertemu sambil minum kopi.
Membuka jaringan Anda adalah kunci untuk menghubungkan minat Anda dengan peluang di dunia. Ada beberapa lapisan komunitas yang bisa Anda manfaatkan dari tetangga sebelah Anda hingga profesor lama dan mantan rekan kerja. Semakin banyak orang yang Anda jangkau, semakin besar kemungkinan Anda terhubung dengan seseorang di industri yang Anda coba masuki - jadi jangan hitung siapa pun.
Kiat: Tetapkan tujuan untuk menjangkau seorang profesional yang Anda kagumi seminggu. Melalui panggilan telepon atau kopi, bicarakan aspirasi Anda dan mintalah saran mereka tentang cara untuk maju.
Pilih Perusahaan yang Membantu Anda Tumbuh
Ketika Anda membuat perubahan karier, pikirkan pekerjaan impian Anda, tetapi jangan berasumsi bahwa Anda harus meninggalkan segalanya. Jika Anda dapat menemukan perusahaan, tim, dan manajer yang akan membantu Anda berkembang, Anda bisa bertahan di organisasi untuk jangka waktu yang lama bahkan saat mengubah jalur karier Anda beberapa kali.
Ketika Jerman memutuskan dia siap untuk melakukan perubahan ke blockchain, alih-alih menyembunyikan minatnya pada perubahan pekerjaan, dia transparan dengan orang-orang tentang hal itu. “IBM adalah perusahaan yang sangat besar dengan jaringan yang sangat besar dan terbuka. Anda dapat terhubung dengan semua orang, ”kata Jerman. Keterusterangan itu membuat perbedaan: manajer Jerman mengetuk jaringannya dan mengetahui bahwa IBM memulai proyek blockchain pertamanya di Spanyol. Sejak itu Jerman sudah mengerjakan proyek itu.
Manajer Jerman membantunya menemukan peran baru, meskipun itu berarti dia kehilangan anggota tim yang berharga. Dengan mengubah arah dalam organisasi yang mendukung pertumbuhan pribadi dan profesional, Anda dapat mengukir jalan Anda sendiri sambil membangun kesinambungan.
Tetapi, jika majikan Anda tidak bersemangat mendukung pertumbuhan profesional Anda, itu adalah alasan utama untuk memilih jalur baru. Saat Anda menimbang pilihan Anda, prioritaskan peran yang memberi Anda pengalaman berbeda, satu ton pengembangan profesional, dan beberapa trek promosi. Lagi pula, kami selalu berkembang - kami ingin bekerja untuk organisasi yang mengakui perubahan kami sebagai aset.
Kiat: Saat mewawancarai suatu posisi, tanyakan di muka tentang bagaimana perusahaan perekrutan mendukung kolaborasi dan pertumbuhan horisontal.
Dengan berputar pada karier Anda, Anda membawa tingkat kedinamisan pada pekerjaan Anda. Tidak ada keterampilan atau keahlian yang hilang dalam shuffle. Jadi ingat: Semua yang telah Anda pelajari akan membantu Anda, bahkan jika Anda bekerja dalam konteks yang sangat baru.
