Apa hal pertama yang terlintas dalam pikiran ketika Anda mendengar kata "asli?" Taruhan saya adalah bahwa Anda tidak secara otomatis memikirkan seorang siswa MBA. Tapi suatu hari nanti, Anda mungkin saja.
Mengapa? Sekolah bisnis papan atas tidak hanya mencari pelamar yang memiliki potensi akademis, tetapi mereka juga mencari pemimpin baru - seseorang yang bersemangat, kolaboratif, dan ingin membuat perbedaan di dunia. Mereka menginginkan pelamar dengan nilai lebih dari bagus, skor mengesankan, dan surat rekomendasi dari orang-orang seperti Bill Clinton. Mereka mencari orang yang dapat menggunakan hati dan jiwa mereka ketika membuat keputusan bisnis - pemimpin yang otentik.
Banyak pelamar ngeri membayangkan mengungkapkan diri mereka dalam aplikasi sekolah bisnis ("bagaimana jika saya terlihat tidak sempurna?"). Tapi percaya atau tidak, tidak apa-apa! Jika Anda mencoba menjadi orang yang menurut Anda ingin dibaca sekolah, Anda akan berakhir seperti setiap kandidat lainnya. Jadi, lihat apa yang harus dan tidak boleh dilakukan yang akan membantu Anda menunjukkan kepada sekolah bisnis diri Anda yang sebenarnya - dan potensi kepemimpinan Anda.
Do: Be Yourself
Itu norak, tetapi menurut Mary Miller, Asisten Dekan Penerimaan di Columbia Business School, itu berhasil - dan itulah yang dicari oleh komite penerimaan. "Jadilah dirimu sendiri, " sarannya dalam wawancara BusinessWeek . “Kita semua adalah individu yang unik; kita semua menampilkan diri kita dengan cara yang unik … Setelah Anda membaca 10.000 aplikasi, cukup mudah untuk memilih siapa yang benar-benar berbagi diri. ”Jadi, lakukan eksplorasi diri sebelum Anda mulai menulis. Cari tahu motivasi dan pengaruh Anda sendiri untuk berhubungan dengan Anda yang asli.
Jangan
Jangan memodelkan diri Anda setelah "esai yang berhasil" dari pelamar yang diterima. Para pembaca penerimaan bijaksana untuk templat yang ada di luar sana, dan mereka akan mengambil dari keaslian Anda sendiri.
Alih-alih, tulis apa yang Anda ingin orang baca dalam esai aplikasi Anda. Seperti yang dikatakan oleh Direktur Penerimaan di Sekolah Bisnis Michigan, Soojin Kwon Koh, “keunikan muncul ketika Anda menjawab pertanyaan menggunakan pengalaman Anda sendiri dan sudut pandang Anda sendiri berkembang melalui cara unik Anda dalam memproses pengalaman. Pendekatan di luar rak adalah cara yang pasti untuk membedakan diri Anda - dengan cara yang negatif. ”
Do: Learn By Doing
Tentu saja Anda dapat mengikuti tes Myers-Briggs atau Enneagram untuk menentukan gaya kepemimpinan Anda - tetapi cara terbaik untuk mengembangkannya adalah dengan keluar dan mewujudkan sesuatu. Mengambil tanggung jawab baru di tempat kerja, bergabung dengan komite pengarah nirlaba, atau membimbing seseorang yang bisa mendapatkan manfaat dari keahlian Anda - dan gunakan pengalaman-pengalaman itu untuk berbicara tentang potensi kepemimpinan Anda. Perhatikan bagaimana Anda bekerja dengan orang lain ketika Anda menghadapi tantangan dan secara aktif mencari umpan balik tentang cara untuk meningkatkan.
Jangan: Jadilah Seperti Manusia Timah
Direktur Penerimaan Sekolah Bisnis Harvard Dee Leopold mengklaim bahwa kandidat terbaik memiliki kombinasi "Wizard of Oz": otak, hati, dan keberanian. Kita semua tahu banyak orang yang cerdas dan berani - beberapa di antaranya telah naik ke puncak organisasi mereka. Tetapi banyak yang kehilangan unsur penting: jantung.
Para pemimpin sejati menunjukkan hati, yang datang dalam bentuk pengabdian mereka pada tujuan dan komitmen mereka terhadap nilai-nilai mereka. Sepanjang proses aplikasi, jangan takut untuk mengungkapkan hasrat Anda - kualitas inilah yang membuat seseorang seorang pemimpin layak untuk diikuti.
Do: Be Proud of Your Success
Tidak apa-apa untuk bersemangat dengan prestasi Anda - sebenarnya, Anda harus menunjukkannya dalam esai dan wawancara Anda. Ceritakan kisah untuk menggambarkan pengalaman dan potensi Anda. Jangan lupa untuk mengakui kontribusi rekan kerja dan pendukung Anda juga. Sukses adalah sesuatu yang harus dibanggakan dengan bangga, tetapi kemungkinannya, Anda tidak sampai di sana sendirian.
Jangan: Brag
Meskipun menunjukkan kebanggaan bisa menjadi aset, jangan terbawa perasaan - Anda bisa bersikap ramah tentang pencapaian Anda tanpa membual. Tetaplah berpegang pada prestasi Anda terlalu lama, dan Anda berisiko terdengar seperti apa yang oleh orang-orang sinis disebut sebagai "MBA biasa, " bukan pemimpin masa depan. Juga, jangan takut untuk mengakui kesalahan Anda. Tidak ada yang sempurna, dan mengakui bahwa Anda salah bisa menunjukkan kedewasaan.
Ketika Anda mulai mempersiapkan esai dan aplikasi Anda, Anda mungkin berpikir cerita Anda sendiri tidak begitu menarik. Pada kenyataannya, yang terjadi adalah sebaliknya - semakin Anda asli, semakin menarik cerita Anda. Keaslian itu akan meningkatkan peluang Anda untuk masuk, dan membuka jalan untuk sukses - di sekolah bisnis dan di luarnya.
