Kami selalu berbicara tentang menemukan hasrat Anda atau melakukan apa yang Anda kuasai, dan itu selalu membatasi kami pada gagasan “panggilan” ini - konsep bahwa Anda seharusnya melakukan sesuatu di Bumi ini.
Tapi itu jauh lebih rumit dari itu - tidak ada langkah karier yang dua dimensi, dan tidak ada pekerjaan yang sempurna.
Kelima ahli ini akan menjelaskan tantangan dalam menemukan "tujuan hidup Anda", dan bagaimana Anda dapat mulai menuju ke arah yang benar hari ini - bahkan jika itu bukan yang Anda harapkan.
1. Mengapa Beberapa dari Kita Tidak Memiliki Satu Panggilan yang Benar
Jika Anda adalah seseorang yang masih ketakutan oleh pertanyaan, "Apa yang Anda inginkan ketika Anda tumbuh dewasa?" Anda mungkin seorang multipotentialite . Pelatih karier Emilie Wapnick menciptakan istilah untuk orang-orang dengan banyak minat dan keahlian, dan ceramahnya akan menunjukkan kepada Anda bahwa itu sebenarnya adalah hal yang baik - bahkan "kekuatan super, " seperti yang dia katakan - memiliki banyak ambisi.
2. Mengapa Mengetahui Apa Yang Membuat Kita Merasa Bagus Tentang Pekerjaan Kita Penting
Jika Anda terus ditugaskan proyek usaha rendah dengan langkah minimal, Anda akan lebih bahagia dengan pekerjaan Anda, kan? Nah, apa yang diperhatikan Dan Ariely, seorang ekonom perilaku adalah bahwa itu sebenarnya bisa bekerja sebaliknya. Orang - orang suka melakukan lebih banyak upaya daripada yang kadang-kadang harus dilakukan karena itu memberi mereka tujuan. Dalam ceramahnya, dia akan menjelaskan serangkaian studi yang dia lakukan untuk memberi tugas sehari-hari Anda "makna."
3. Mengapa Cara Kita Berpikir Tentang Pekerjaan Rusak
Psikolog Barry Schwartz membahas mengapa kita peduli dengan karier kita. Dengan menggunakan Revolusi Industri sebagai contoh, ia menjelaskan bagaimana manusia mendefinisikan sifat mereka sendiri, dan bagaimana kita dapat memainkan peran dalam membentuk dan menciptakan karya yang bermanfaat bagi diri kita sendiri.
4. Mengapa Orang Terbaik untuk Pekerjaan Mungkin Tidak Memiliki Resume yang Sempurna
Regina Hartley, seorang manajer sumber daya manusia di UPS, akan membuktikan kepada Anda bahwa perjuangan dalam hidup dapat menjadi pendorong resume terbaik Anda. Melalui diskusinya, ia berbicara tentang bagaimana mengatasi rintangan dan merangkul trauma dengan lebih baik mempersiapkan seseorang untuk sukses di kemudian hari.
5. Mengapa Saatnya Melupakan Pecking Order di Tempat Kerja
Pada akhirnya, tujuan Anda tidak lebih penting daripada orang lain - dan kadang-kadang, Anda tidak bisa melakukannya sendiri. Margaret Heffernan, mantan CEO lima bisnis, berbicara tentang bagaimana tanpa kolaborasi dan dukungan sosial, tidak ada yang mungkin. Dia percaya bahwa pekerjaan memiliki lebih banyak momentum - dan lebih bermakna - ketika karyawan berkolaborasi untuk memecahkan masalah.
