Anda dulu mencintai pekerjaan Anda, tetapi sekarang Anda bosan. Anda harus menyeret diri ke kantor setiap hari, dan saat berada di sana, Anda bahkan tidak bekerja, hanya menyegarkan Facebook setiap lima menit.
Jika Anda jujur, Anda sudah melampaui peran Anda, tetapi Anda belum siap untuk menyerah dan melanjutkan dulu.
Pencarian pekerjaan membutuhkan banyak waktu dan usaha, dan - terutama jika Anda pernah menyukai posisi Anda atau memiliki hubungan dekat dengan tim Anda - Anda mungkin terpecah sejauh apakah Anda harus berusaha membuatnya bekerja atau mencari di tempat lain.
Yah, jawabannya tergantung pada apa yang menyebabkan kebosanan Anda, karena begitu Anda tahu dari mana asalnya, Anda juga akan dapat melihat dengan jelas apa langkah Anda selanjutnya. Inilah yang saya maksud:
Tetap jika: Anda Meluncur
Yang benar adalah, Anda bisa melakukan pekerjaan Anda di separuh waktu - dan dengan mata tertutup.
Jika tugas yang dulu menantang Anda sekarang tampak seperti tugas menghafal, maka Anda sedang tidur nyenyak. Tentu, Anda dapat melakukan pekerjaan Anda dengan sangat baik (mungkin karena Anda sudah cukup lama di dalamnya untuk mengembangkan keahlian yang luar biasa) tetapi Anda takut untuk melakukan hal yang sama berulang kali.
Ingat bagaimana Anda berjuang untuk mempelajari keterampilan baru ketika Anda mulai? Itu karena pekerjaan tidak seharusnya terlalu mudah. Seharusnya meregangkan kemampuan Anda.
Berita bagus? Anda masih bisa bahagia dengan pekerjaan Anda. Yang perlu diubah adalah jenis proyek yang sedang Anda kerjakan - dan itu adalah sesuatu yang dapat Anda bicarakan dengan bos Anda (dan rekan kerja!).
Langkah berikutnya
Atur pertemuan dengan manajer Anda untuk mengeksplorasi bagaimana Anda bisa menghadapi proyek-proyek baru yang menantang. Katakan, “Saya ingin mengejar peluang untuk tumbuh dalam peran saya. Saya hanya pemula dan menjadi lebih mahir akan membantu saya. Jadi, saya suka mengerjakan proyek yang mengharuskan saya untuk mempraktikkannya, seperti … "
Jika Anda datang dengan ide-ide konkret, Anda membuat supervisor Anda lebih mudah untuk mengatakan ya.
Cara lain untuk mengetahui peluang peningkatan karier di hari Anda adalah dengan menawarkan untuk membantu rekan kerja Anda. Beri tahu mereka berapa banyak fleksibilitas yang Anda miliki dalam jadwal Anda dan minat Anda untuk bergabung dengan tim baru.
Pergi jika: Anda Tidak Sinkron
Sekali waktu, Anda dipenuhi ide. Anda dapat membuat orang bersemangat di sekitar Anda dan pada akhirnya mendapatkan hasil.
Sekarang - tidak terlalu banyak.
Anda tidak senang pergi ke kantor karena ide-ide Anda selalu ditutup, saran Anda tidak pernah diambil, dan Anda sering diminta untuk mengulangi hal-hal. Itu hanya tidak mengklik - tetapi itu tidak berarti satu-satunya pilihan Anda adalah merasa nyaman menghadapi rasa frustrasi setiap hari.
Prioritas mungkin telah bergeser untuk manajer, tim, departemen, organisasi, atau industri Anda, dan Anda mungkin tidak lagi cocok (atau peran Anda mungkin tidak lagi tepat untuk perusahaan). Jika Anda dan tim Anda berada di halaman yang berbeda, mungkin yang terbaik untuk semua orang yang terlibat bagi Anda untuk mencari peluang yang lebih cocok untuk Anda di tahap ini.
Langkah berikutnya
Sementara setiap orang memiliki beberapa hal kecil yang mungkin tidak mereka sukai dari pekerjaan mereka, orang-orang sukses lebih tahu daripada tetap berperan atau di perusahaan yang tidak lagi baik untuk mereka.
Ketika Anda menerima pekerjaan Anda saat ini, Anda merasa telah membuat keputusan yang cerdas. Pada saat itu, Anda dengan jelas melihat bagaimana posisi itu dapat meningkatkan karier Anda. Sekarang Anda melihat sesuatu yang lain: jalan baru.
Taruhan terbaik Anda setelah Anda mencapai realisasi ini adalah mulai aktif mencari peluang baru. Untuk memastikan Anda tidak berakhir dalam situasi yang sama lagi, jangan hanya berlaku untuk peran yang Anda memenuhi syarat. Pertimbangkan yang akan membawa Anda keluar dari zona nyaman Anda dan mendorong Anda untuk menguasai hal-hal baru.
Tidak seorang pun ingin bosan di tempat kerja setiap hari - dan tidak seorang pun harus begitu. Lakukan apa yang Anda bisa untuk membuat pekerjaan Anda tumbuh bersama Anda, tetapi jika itu tidak mungkin, jangan merasa sedih mencari pekerjaan yang menggairahkan Anda.
