Beberapa orang menghabiskan seluruh karir mereka mencari peran yang memeriksa semua kotak yang mereka pedulikan - tunjangan menyenangkan, peluang untuk maju, gaji yang menggiurkan, budaya yang hebat, pekerjaan yang memuaskan. Banyak yang tidak pernah menemukannya.
Tetapi jika Anda cukup beruntung untuk mendapatkan pekerjaan ideal itu, Anda tahu betapa menyakitkannya jatuh cinta dengan pekerjaan itu. Seiring prioritas Anda berubah dari waktu ke waktu, demikian juga pemikiran Anda tentang apa yang merupakan pekerjaan impian. Bekerja untuk perusahaan yang sedang naik daun dengan bir di keran dan makan siang gratis setiap hari mungkin terasa seperti memenangkan lotre karier enam tahun lalu, tetapi sekarang Anda lebih suka pertandingan 401K yang murah hati, asuransi kesehatan yang baik, dan lebih fleksibel susunan acara.
Datang untuk memahami kenyataan bahwa peran Anda saat ini bukan peran selamanya membutuhkan waktu, tetapi empat langkah ini akan membantu Anda menemukan jalan ke depan.
1. Tentukan Apa yang Tidak Bekerja
Mencari tahu mengapa pekerjaan Anda tidak lagi memuaskan seperti dulu bisa membantu memberi Anda kejelasan. Mulailah dengan bertanya pada diri sendiri apa yang berubah sejak pertama kali Anda mulai - apakah itu delapan tahun lalu atau 18 bulan. Saya sarankan menilai peran Anda saat ini melalui lensa lima faktor ini:
Peluang untuk Maju: Apakah Anda dapat terus tumbuh dan menghadapi tantangan baru? Apakah Anda yakin perusahaan Anda berinvestasi dalam kemajuan Anda? Apakah jalur karier Anda jelas diuraikan?
Belajar dan Pengembangan: Apakah Anda menemukan pekerjaan Anda menarik dan menarik? Apakah kamu masih belajar? Apakah perusahaan Anda berinvestasi dalam peluang pelatihan dan pengembangan?
Kompensasi: Apakah Anda diberi kompensasi secara adil? Apakah paket gaji dan tunjangan Anda saat ini memenuhi kebutuhan Anda? Sudahkah Anda menerima kenaikan gaji atau bonus secara rutin sebagai pengakuan atas kontribusi luar biasa Anda?
Budaya Perusahaan: Apakah Anda menikmati menghabiskan waktu di kantor? Apakah Anda suka dan menghormati rekan kerja Anda? Apakah Anda percaya pada misi dan nilai-nilai perusahaan?
Work-Life Balance: Apakah Anda dapat menemukan waktu untuk melakukan hal-hal yang Anda sukai di luar pekerjaan? Apakah perjalanan Anda dapat diatur? Apakah Anda menemukan diri Anda menonton jam atau takut pada hari Senin?
2. Jelajahi Pilihan Anda dan Dapatkan Perspektif
Jika sudah bertahun-tahun sejak Anda mempertimbangkan untuk mencari peluang baru, memulai pencarian kerja mungkin terdengar menakutkan. Anda bahkan mungkin merasa tidak loyal kepada atasan Anda saat ini. Cobalah untuk mengingatkan diri sendiri bahwa Anda berada di kursi pengemudi - hanya karena Anda sedang melihat-lihat lowongan pekerjaan, meletakkan perasa ke jaringan Anda, atau merencanakan wawancara informasi tidak berarti bahwa Anda akan berhenti besok. Anda harus memutuskan apakah, kapan, dan bagaimana Anda akan pindah.
Memilah daftar pekerjaan dan menghadiri pertemuan kopi adalah cara yang bagus untuk mendapatkan perspektif. Menjelajahi peluang baru memungkinkan Anda untuk membandingkan peran Anda saat ini, prospek karir, kompensasi, dan budaya perusahaan terhadap apa yang terjadi di seluruh industri Anda.
Ini bisa memperkuat tekad Anda untuk melanjutkan atau memberi Anda perspektif baru tentang posisi Anda sekarang. Apa pun itu, meluangkan waktu untuk memahami keterampilan dan pengalaman Anda di pasar kerja adalah latihan yang sangat berguna. (Dan Anda bahkan mungkin menemukan posisi impian Anda selanjutnya dalam proses itu.)
3. Miliki Prestasi Anda dan Renungkan Pertumbuhan Anda
Luangkan waktu untuk merenungkan apa yang telah Anda capai, semua yang telah Anda pelajari, dan seberapa banyak Anda telah tumbuh sejak pertama kali Anda mulai. Ingat spreadsheet super rumit yang dulu membuat Anda selamanya memperbarui? Anda dapat mengaturnya dalam tidur Anda sekarang. Dan bagaimana dengan rapat dewan yang mengintimidasi yang wajib Anda hadiri? Anda bahkan tidak gugup lagi.
Hanya karena Anda telah memutuskan bahwa itu bukan lagi pekerjaan impian Anda, itu tidak berarti bahwa pengalaman dan prestasi Anda tidak penting. Jangan lupa kenangan indah yang Anda buat, hal-hal yang telah Anda capai, dan apa yang telah Anda pelajari. Anda harus membawa semua barang itu bersama Anda dalam usaha selanjutnya.
(Dan jangan lupa untuk menambahkan semua kemenangan besar Anda ke resume Anda dan profil LinkedIn. Anda telah mendapatkan hak-hak menyombongkan diri itu!)
INGIN MENCARI PEKERJAAN MIMPI BARU?
Siapa yang tidak Lihat 10.000+ pembukaan sekarang.
Temukan Ceruk Anda Dengan Cara Ini
4. Ketahuilah bahwa tidak apa-apa untuk Pindah
Pikirkan tentang apa yang Anda habiskan sebagian besar waktu luang Anda lakukan 10 tahun yang lalu. Apakah Anda masih memiliki semua minat dan prioritas yang sama seperti sekarang? Mungkin tidak. Misalnya, bekerja sepanjang waktu mungkin tidak mengganggu Anda ketika Anda berusia 25, tetapi pada usia 35, Anda mungkin ingin lebih banyak waktu untuk diri sendiri atau keluarga Anda. Salah satu hal hebat tentang menjadi manusia adalah kita terus belajar, tumbuh, dan berkembang.
Sayangnya, itu juga berarti bahwa kita mungkin akan berakhir melampaui hal-hal yang pernah memberi kita banyak kebahagiaan dan kepuasan. Sebagian besar dari kita akan menghabiskan 40+ tahun hidup kita untuk bekerja, dan belum tentu pekerjaan yang Anda pikir ideal delapan tahun lalu masih akan ideal hingga saat ini. Coba pikirkan keinginan Anda untuk mencoba sesuatu yang baru sebagai bagian alami dari evolusi karier Anda.
Kita semua tahu bahwa perubahan itu konstan dan tidak terhindarkan, tetapi itu tidak membuatnya kurang menyenangkan. Mungkin perlu sedikit waktu bagi Anda untuk berdamai dengan keinginan Anda untuk terus maju, tetapi memahami mengapa Anda tidak lagi mencintai pekerjaan Anda akan membantu Anda mencari cara untuk maju. Setelah Anda selesai melakukannya, Anda akan dapat membayangkan dengan lebih jelas - dan mendapatkan - pekerjaan impian Anda yang baru.
