Sebagian besar, pekerjaan Anda hebat. Manajer Anda mendukung dan membesarkan hati. Pekerjaan Anda menantang - dengan cara yang baik. Suara Anda didengar, Anda terinspirasi oleh misi perusahaan, dan budaya mempromosikan keseimbangan kehidupan kerja yang mengagumkan.
Hanya ada satu keluhan yang Anda miliki: Untuk satu alasan atau lainnya, Anda tidak benar-benar berhubungan dengan rekan kerja Anda.
Upaya Anda untuk bergabung dalam percakapan di ruang istirahat biasanya berakhir dengan jangkrik atau jeda canggung. Sementara semua orang keluar untuk happy hour, Anda memutuskan untuk tetap tinggal di kantor atau bolos dan pulang. Anda merasa benar-benar keluar dari lingkaran pada perayaan orang lain dan tonggak pribadi.
Meskipun bergaul dengan kolega Anda jelas bukanlah kebahagiaan karier yang menjadi segalanya dan akhir semua, tidak dapat disangkal bahwa itu membantu. Tetapi, jika Anda berjuang untuk menjalin pertemanan dengan orang-orang yang bekerja dengan Anda, mudah untuk berkecil hati.
Daripada menulis semuanya sebagai sia-sia (atau melompat ke kesimpulan dan memasukkan pemberitahuan dua minggu Anda!) Berikan langkah-langkah ini sebagai upaya untuk memperkuat hubungan antara Anda dan rekan kerja Anda.
1. Analisis Masalah
Hal pertama yang pertama, saatnya untuk memutar kaca pembesar pada situasi dalam upaya untuk menentukan mengapa Anda kesulitan untuk terhubung.
Jujurlah dengan diri sendiri - apakah Anda benar-benar menempatkan diri di luar sana? Sudahkah Anda menghadiri acara dan pertemuan sosial? Sudahkah Anda mencoba terlibat dalam percakapan persahabatan? Atau, apakah Anda menjaga diri sendiri dan diam-diam bertanya-tanya mengapa orang tidak melompat pada kesempatan untuk mengenal Anda?
Jika Anda merasa sudah hangat dan ramah, kemungkinan masalahnya lebih besar dari Anda - dalam hal ini Anda memiliki beberapa opsi. Jika Anda menikmati segala sesuatu tentang pekerjaan Anda dan fakta bahwa rekan kerja Anda sedikit kedinginan hanyalah cacat kecil dalam situasi yang ideal, maka Anda dapat menghabiskan waktu berinvestasi dalam hubungan di luar kantor.
Di sisi lain, jika persahabatan di tempat kerja penting bagi Anda atau Anda merasa terjebak dalam budaya beracun, Anda mungkin ingin mulai mencari tim (atau bahkan lingkungan kerja) yang lebih cocok untuk Anda.
Atau, jika Anda menyadari bahwa Anda tidak seaktif yang Anda bisa dalam mengenal rekan kerja Anda dengan lebih baik, mungkin ini saatnya untuk meningkatkan permainan Anda dan berinteraksi sedikit lagi. Yang membawa kita ke tips selanjutnya …
2. Jadilah Otentik
Kita semua telah jatuh ke dalam jebakan ini lebih dari yang kita akui: Kita menyesuaikan aspek kepribadian kita agar lebih cocok dengan sekelompok orang. Seringkali terasa lebih mudah menjadi tidak otentik daripada tidak disukai.
Tentu saja, tidak ada yang salah dengan membuka diri terhadap minat atau cara berpikir baru (pada kenyataannya, itu didorong!). Namun, selalu lebih baik untuk menahan godaan untuk menggeser seluruh fondasi diri Anda untuk membuat kehidupan kerja Anda lebih mudah.
Untungnya, ada beberapa hal yang dapat Anda lakukan untuk menjadi asli sementara juga menjalin ikatan yang lebih baik dengan kolega Anda. Mungkin Anda bersemangat tentang keragaman di tempat kerja dan ingin mengepalai komite kantor. Atau, alih-alih mengikuti percakapan yang ada saat makan siang, Anda akan memulai sendiri tentang perjalanan yang baru-baru ini Anda lakukan atau artikel yang memancing pemikiran yang baru saja Anda baca.
Menggunakan hasrat dan pengalaman Anda sendiri untuk memicu berbagai diskusi dan peluang memberi Anda dan rekan kerja Anda kesempatan untuk mengungkap setiap minat yang dimiliki bersama - sembari tetap tulus dan jujur tentang hal-hal yang Anda sayangi.
3. Perluas Cakrawala Anda
Tanyakan pada diri sendiri ini: Apakah Anda benar-benar tidak cocok dengan siapa pun di kantor? Atau, apakah Anda hanya berasumsi itu hanya karena Anda tidak langsung berhubungan dengan satu kelompok orang tertentu?
Tidak ada yang salah dengan keluar dari zona nyaman Anda dan berinteraksi dengan beberapa orang baru di tempat kerja - bahkan, itu dianjurkan!
Duduk bersama grup baru sambil makan siang di ruang istirahat. Bergabunglah dengan tim lintas fungsi untuk tidak hanya bertemu dengan lebih banyak kolega Anda, tetapi juga untuk belajar tentang aspek-aspek bisnis lainnya. Atau, ubah tujuan Anda dari menjalin ikatan dengan semua orang , dan cobalah mencari satu orang yang benar-benar terhubung dengan Anda.
Lingkungan kantor dapat dengan mudah dipenuhi dengan klik-klik. Dan, sementara terus bergaul dengan kelompok orang yang sama mungkin merasa aman, itu hampir tidak inklusif. Jadi, pergilah ke sana dan berinteraksi dengan beberapa rekan kerja yang berbeda. Anda mungkin akan terkejut dengan persahabatan yang Anda bentuk!
4. Naik Di Atas
Sayangnya, kadang-kadang tidak peduli bagaimana Anda mencoba, tidak semua orang akan menerima upaya Anda untuk bersikap ramah. Ini bisa mengecewakan - tetapi, jangan sampai terlalu membuat Anda sedih.
Hal terpenting yang perlu Anda ingat di sini? Anda harus tetap menjadi versi terbaik diri Anda. Sekalipun tempat kerja Anda terasa inklusif dan ramah, Anda harus terus membawa sikap empati dan positif Anda ke hari kerja demi hari.
Tidak, mungkin Anda tidak akan menjalin persahabatan seumur hidup di kantor - dan, jika Anda bahagia dengan setiap aspek lain dari karier Anda, mungkin Anda akan menentukan bahwa Anda baik-baik saja dengan itu! Tetapi, seperti biasa, nasihat kuno untuk memperlakukan orang lain seperti Anda ingin diperlakukan sangat penting. Terapkan itu dan - bahkan jika Anda bukan sahabat semua orang - Anda setidaknya harus dihormati.
Bagi sebagian dari kita, cocok dengan rekan kerja kita sangat penting. Tetapi, bagi orang lain, pekerjaan yang sebenarnya jauh lebih penting daripada dengan siapa mereka melakukannya.
Terlepas dari di mana Anda berada dalam spektrum, berusaha meningkatkan hubungan yang Anda bagikan dengan rekan kerja Anda tidak pernah merupakan hal yang buruk .
Bahkan jika Anda tidak dapat secara dramatis mengubah suasana tempat kerja Anda atau bagaimana anggota tim Anda berinteraksi dengan Anda, kiat-kiat ini akan membantu Anda yakin bahwa Anda selalu menjadi diri Anda yang terbaik dan paling inklusif di kantor.
