Setidaknya setiap minggu, saya menjawab pertanyaan ini: "Jika saya berhenti dari pekerjaan saya, apakah saya akan dipandang kurang diinginkan oleh perekrut?" Saya juga mendengar yang ini: "Apakah fakta bahwa saya kehilangan pekerjaan berarti saya akan pergi kesulitan menemukan pekerjaan baru? ”
Jawaban saya untuk pertanyaan-pertanyaan ini bukanlah “ya!” Dan itu bukan “tidak.” Sebaliknya, tanggapan saya adalah bahwa itu tergantung.
Atas apa, Anda bertanya?
Kemudahan mencari pekerjaan selanjutnya - apakah Anda menganggur karena pilihan atau karena keadaan - tergantung pada beberapa hal: sikap Anda, kekhasan situasi Anda, berapa lama Anda keluar dari angkatan kerja, seberapa mutakhir Anda dengan keterampilan Anda, apa yang telah Anda lakukan saat menganggur, dan sebagainya.
Tidak ada jawaban ajaib untuk pertanyaan "Seberapa sulit ini akan terjadi?", Tetapi di sini beberapa hal paling umum yang menjadi faktor, dan bagaimana mengelola melalui mereka ketika Anda bekerja untuk mendapatkan posisi Anda berikutnya:
Berapa Lama Anda Keluar?
Kenyataannya adalah ini: Jika Anda telah menganggur dalam waktu yang lama (katakanlah, lebih dari setahun), Anda akan menghadapi pendakian yang lebih curam daripada mereka yang saat ini bekerja atau baru saja menjadi pengangguran.
Betapa mendidihnya darah dan tidak adil, beberapa perekrut bahkan tidak akan melihat calon yang telah keluar dari dunia kerja untuk waktu yang lama, sebagian besar karena mereka menganggap keterampilan Anda sudah mulai berhenti berkembang atau harus ada bendera merah tentang Anda sebagai kandidat (jika tidak, Anda akan mengambil peran lain sekarang).
Jangan menyerah jika ini adalah Anda. Kita akan bicara strategi dalam sedetik.
Apa yang Telah Anda Lakukan di Saat itu
Sering kali, saya berbicara dengan orang-orang “pengangguran” yang telah melakukan hal-hal yang sangat menarik dan keren dengan waktu mereka - hal-hal yang benar-benar dapat dicantumkan sebagai pekerjaan saat ini di resume atau profil LinkedIn. Saya memiliki klien baru-baru ini yang bersikeras dia tidak bekerja dalam beberapa tahun, kemudian pergi untuk memberi tahu saya tentang bagaimana dia telah membuat dan menjual perhiasan selama dua tahun terakhir - perhiasan yang sangat bagus sehingga seorang pengecer nasional telah mencatat dan membeli beberapa desainnya. (Kami segera menambahkan itu ke resume-nya.)
Klien lain bekerja 30 jam seminggu sebagai manajer pemasaran untuk organisasi nirlaba tetapi, karena itu adalah posisi sukarela, dia yakin dia tidak bisa memasukkannya sebagai "pekerjaan." (Anda pasti bisa.)
Namun yang lain mengambil cuti panjang selama setahun, selama waktu itu ia melakukan perjalanan keliling dunia bersama keluarganya. Meskipun bukan pekerjaan, itu pasti menunjuk pada keberaniannya, rasa petualangan, dan kemampuan untuk menavigasi semua jenis lingkungan.
Intinya di sini adalah ini: Jika Anda sepertinya tidak melakukan apa-apa selama tiga tahun terakhir, perekrut mungkin akan menjauh. Dengan asumsi Anda punya cerita untuk diceritakan tentang bagaimana Anda menggunakan waktu itu? Katakan itu.
INGIN SEDIKIT LEBIH BANYAK BANTUAN DENGAN GAP RESUME ANDA?
Kabar baik! Kami tahu para ahli yang melakukan hal itu.
BICARA KEPADA AHLI RESUME HARI INI
Seberapa Baik Anda Mengelola Pesan (di atas Kertas)
Berbicara tentang menceritakan kisah Anda: Anda harus menceritakannya dengan baik, baik dalam percakapan maupun di atas kertas. Ketika Anda menganggur, mengelola pesan secara proaktif dan strategis sangat penting. Jika Anda berpikir mereka akan bertanya-tanya apa yang terjadi ketika mereka melihat resume Anda, anggaplah bahwa mereka akan melakukannya, dan lanjutkan.
Pertahanan terbaik Anda hampir selalu merupakan pelanggaran yang baik. Bahkan, saya menulis seluruh artikel tentang menjelaskan kesenjangan Anda dengan cara yang tidak akan membuat Anda merasa ngeri.
Berikut ini sebuah contoh: Katakanlah majikan terakhir Anda pindah dari Los Angeles ke New York, dan Anda tidak ingin pindah (sehingga pekerjaan Anda berakhir). Di atas kertas, saya akan menyebutkan hal ini secara singkat ketika menyoroti pengalaman Anda di pekerjaan itu. Anda tidak perlu mengulangi intinya, tetapi Anda bisa mengatakan sesuatu seperti, "Posisi berakhir secara tak terduga karena relokasi perusahaan ke New York." Selesai.
Jadilah ringkas, strategis, dan teruskan dengan semua hal hebat yang bisa Anda sampaikan.
Bagaimana Anda Pergi Tentang Perburuan
Sederhananya, jika Anda menganggur selama lebih dari beberapa saat, jalur Anda yang paling efektif untuk mendapatkan pekerjaan baru adalah berjejaring. Mengirim trilyun resume ke kotak surat buta dapat membuat Anda lelah dan membingungkan karena, sekali lagi, perekrut dapat menilai Anda berdasarkan status pekerjaan Anda.
Cobalah untuk tidak terpaku pada hal ini. Menyebalkan sekali. Sungguh, sungguh. Tapi itu kenyataan. Anda bisa marah pada cara kerja game dan menolak untuk bermain, atau mencari cara yang lebih baik untuk bermain game (dan menemukan pekerjaan baru yang hebat). Saya memilih yang terakhir, sepanjang hari.
Permainan Anda harus melibatkan pergi ke sana, mengajukan pertanyaan aneh, memperkenalkan diri kepada orang-orang di perusahaan yang diminati, meminta perkenalan, dan muncul di acara-acara industri. Anda ingin segera menjelaskan kepada orang-orang yang berpengaruh bahwa "Anda secara pribadi" benar-benar fantastis, dan 150% dapat digunakan. Sulit dilakukan melalui kotak surat buta. Tanpa batas.
Jika Anda ragu untuk menjangkau orang, baca ini, ini, dan kemudian ini. Mereka harus memberi Anda keberanian dan pengetahuan untuk melakukannya.
Menjadi pengangguran dapat (dan) membuat stres bagi banyak orang, karena banyak alasan. Tetapi cobalah untuk tidak membiarkan stres tentang situasi keseluruhan menghalangi kemampuan Anda untuk mengeluarkan rencana permainan “masuk kembali” yang kuat dan strategis. Mainkan pintar, mainkan dengan percaya diri, dan terus mainkan sampai Anda mencapai garis finish.
