Untuk membayar atau tidak membayar, itulah pertanyaannya.
Dan kami sudah mendapat jawabannya.
Kompensasi magang mungkin sulit bagi organisasi Anda yang kekurangan uang, tetapi dalam banyak hal, itu lebih dari sepadan. Statistik menunjukkan bahwa karir mereka akan lebih baik dalam jangka panjang - dan tuntutan hukum baru-baru ini juga menunjukkan bahwa itu lebih baik untuk perusahaan Anda. Plus, Anda dapat memastikan pekerja magang Anda akan bersemangat dan siap bekerja ketika mereka tahu bahwa gaji akan datang.
Masih perlu diyakinkan? Di bawah ini adalah semua yang perlu Anda ketahui tentang kompensasi intern (dan beberapa fasilitas non-moneter yang dapat Anda tawarkan untuk mempermanis kesepakatan juga).
