Apa salah satu hal pertama yang Anda lakukan saat memulai pekerjaan? Anda mengambil kalkulator, mencari tahu apa yang menurut Anda bisa Anda habiskan setiap bulan untuk sewa, makanan, dan internet, rencanakan dengan sesuai - dan kemudian Anda mendapat gaji pertama.
Angka yang ditunjukkannya kemungkinan besar bukan angka yang sama dengan yang Anda harapkan. Bahkan, ada banyak angka, kode, dan akronim di semua tempat; beberapa yang Anda kenal, tetapi banyak yang tidak.
Dan walaupun mungkin tergoda untuk berpikir, “Mungkin tidak apa-apa” dan menyimpan selembar kertas itu, penting untuk melihat dari dekat - tidak hanya pada gaji pertama Anda, tetapi setiap kali setelah itu - dan pastikan Anda sebenarnya mendapatkan apa yang menjadi hutang Anda.
Apa Yang Ada Di Sana?
Gaji setiap orang berbeda, jadi sulit untuk mengatakan dengan tepat seperti apa gaji Anda. Tetapi kemungkinan besar, ini adalah barang-barang yang akan Anda lihat:
Total Gross: Uang yang Anda hasilkan berdasarkan jam kerja dan gaji tahunan Anda.
Total Net: Jumlahnya, setelah semua pajak dan pengurangan, yang akan Anda bawa pulang (dan belanjakan untuk semua hal menakjubkan yang ingin Anda lakukan).
Jam Bekerja: Jika Anda adalah karyawan per jam, ini akan menjadi jumlah jam pasti Anda bekerja. Jika Anda digaji, itu akan menjadi jam dalam periode pembayaran normal untuk perusahaan Anda (dan mungkin atau mungkin tidak mencerminkan jam Anda benar-benar bekerja secara pribadi).
Total Pengurangan: Semua uang diambil untuk asuransi, pajak, dan banyak lagi.
Contohnya termasuk:
- Pajak Jaminan Sosial
- Medicare
- Pemotongan Pajak Federal
- Pajak Negara: Anda akan melihat kondisi tempat tinggal dan negara tempat Anda bekerja
- Pajak Daerah: Beberapa kota dan kota memiliki pajak tambahan
- Pensiun (misalnya, 401K, 403B)
- Medis
- Dental
- Penglihatan
- Asuransi jiwa
- Asuransi Kecacatan
- Manfaat lainnya, seperti manfaat komuter dan akun pengeluaran fleksibel
Apa yang harus kamu cari?
OK, jadi, itu yang Anda lihat, tapi apa yang harus Anda cari?
Pertama, pastikan semuanya benar - jam Anda bekerja (jika Anda setiap jam), gaji yang Anda setujui, dan sebagainya. Penting juga untuk memahami semua potongan Anda dan tahu seberapa sering potongan itu seharusnya diambil (sebulan sekali? Dua kali sebulan?). Dengan cara ini, Anda dapat memastikan perusahaan Anda selalu mengeluarkan jumlah yang tepat pada waktu yang tepat.
Bergantung pada manfaat apa yang Anda miliki, daftar potongan mungkin tampak menakutkan. Tetapi sebelum Anda terlalu gusar, periksa untuk melihat pemotongan mana yang benar-benar dibayarkan oleh Anda, karyawan, dan yang ditentukan sebagai "potongan gaji yang dibayar perusahaan." dapatkan gagasan tentang bagaimana perusahaan Anda membantu mengimbangi biaya manfaat Anda. Ini biasanya membantu meringankan rasa sakit sedikit. Terima kasih, teman!
Setelah Anda menentukan manfaat mana yang dibayar oleh Anda, karyawan, verifikasi bahwa manfaat yang tercantum adalah yang Anda pilih. Waspadai jumlah yang harus Anda bayar untuk setiap manfaat tertentu dan konfirmasikan bahwa nomor ini cocok dengan apa yang diambil dari gaji Anda.
Terakhir, jika Anda telah meminta perubahan (Anda telah mengubah tunjangan Anda, meningkatkan kontribusi 401K Anda, menambahkan akun setoran langsung baru, atau pindah ke alamat baru), periksa untuk melihat apakah mereka telah melewati ketika Anda menerima gaji Anda .
Sebagai contoh, inilah sesuatu yang pernah saya lihat terjadi sebelumnya: Seorang karyawan yang bekerja di kantornya di New York pindah ke kantor di California, jadi dia memperbarui alamatnya dengan Sumber Daya Manusia. Ketika dia melihat gaji berikutnya, dia melihat bahwa pajak NY dan CA ditahan. Ternyata, HR telah memperbarui alamat rumahnya tetapi tidak di lokasi kerjanya yang baru, jadi dia masih menerima pajak NY.
Ketika Anda membuat perubahan, kadang-kadang hal-hal jatuh melalui celah-celah, dan ini biasanya ketika Anda akan menemukan kesalahan pada gaji Anda. Ngomong-ngomong soal:
Apa Yang Harus Anda Lakukan Ketika gaji Anda salah?
Semua orang membuat kesalahan, dan departemen penggajian tidak terkecuali. Jadi, periksa gaji Anda setiap periode, dan jika Anda menemukan kesalahan, perbaiki secepatnya. Anda mungkin berpikir, “Oh, gaji mungkin akan kembali ke sini nanti dan memperbaikinya sendiri” (mereka mungkin) atau “Meh, ini menyebalkan; Saya akan urus ini nanti ”(Anda tidak akan).
Masalah penggajian biasanya dapat dibalik, tetapi semakin lama Anda menunggu untuk memberi tahu seseorang, semakin sulit untuk memperbaikinya. Saat kuartal pajak berakhir, semakin sulit untuk memperbaiki kesalahan, dan Anda mungkin mengalami beberapa masalah yang akan mudah diatasi jika Anda baru saja mengatasinya.
Jadi, jika Anda melihat kesalahan, atau bahkan pajak atau pengurangan yang tidak Anda mengerti, hubungi orang yang tepat di perusahaan Anda segera. Secara umum, kontak Anda akan berada di bagian Sumber Daya Manusia atau Penggajian Anda, tetapi tanyakan kepada manajer Anda jika Anda tidak yakin. Jika perusahaan Anda mengalihdayakan gaji, tunjangan, dan administrasi sumber daya manusia Anda, hubungi perusahaan outsourcing secara langsung - mereka memiliki pakar yang dapat membantu Anda dari sana.
Ingat - Anda bekerja keras untuk gaji Anda. Jadi luangkan beberapa menit untuk memastikannya akurat.
