Kebanyakan orang mempekerjakan dengan memiliki daftar hal-hal yang mereka cari: serangkaian keterampilan tertentu, serangkaian pengalaman, latar belakang pendidikan tertentu, dan sebagainya. Dan kemudian daftar itu diimbangi oleh faktor-faktor lunak, seperti kepribadian dan kecocokan dalam anggota tim lainnya. Sederhananya, mempekerjakan adalah seni.
Namun Nate Silver, pemimpin redaksi situs pelaporan politik dan olahraga FiveThirtyEight, telah mengubah proses tersebut menjadi sebuah sains. Silver menghabiskan sekitar 90% waktunya untuk mewawancarai jurnalis potensial, dan memiliki sistem yang cukup unik yang ia bersumpah.
Seperti yang dilaporkan TIME baru-baru ini, Silver percaya bahwa semua jurnalis berada di antara dua spektrum yang berbeda. Artikel tersebut menjelaskan:
Silver menilai calon karyawan dengan serangkaian sumbu koordinat yang telah ia simpan di komputernya. ('Karena saya bodoh, ' katanya.) Sumbu x berjalan dari 'kuantitatif' ke 'kualitatif, ' sumbu y (atas ke bawah) dari 'ketat dan empiris' ke 'anekdotal dan ad hoc. ' Semua karyawan FiveThirtyEight, katanya, harus mendarat di kuadran kiri atas dari pesawat koordinat, di mana mereka cenderung secara kuantitatif, keras, dan empiris.
Silver dengan cepat menyebutkan bahwa orang yang jatuh di tempat lain bisa menjadi jurnalis yang sukses - beberapa reporter terbaik bangsa, misalnya, berada di kuadran kanan atas. Mereka tidak tepat untuk visi yang dia miliki untuk FiveThirtyEight.
Jadi, apa yang bisa Anda bawa? Meskipun metode ini tidak akan bekerja untuk semua perusahaan (bagaimanapun juga, tim terbaik sering terdiri dari orang-orang dengan sifat yang berbeda dan saling melengkapi), ini merupakan cara yang menarik untuk melihat perekrutan untuk fungsi atau tim tertentu. Ambil posisi penjualan, misalnya: Kebanyakan tenaga penjualan berada di suatu tempat di sepanjang spektrum keramahan dan agresi, dan cenderung improvisasi atau oleh-buku. Pikirkan kombo yang sempurna untuk Anda, lalu pertimbangkan di mana setiap kandidat berada dalam matriks itu. Mungkin hanya membantu Anda menemukan orang yang tepat.
