Ketika Anda mempertimbangkan pilihan Anda untuk magang musim panas, mudah untuk tertarik pada perusahaan besar. Siapa yang tidak ingin Procter and Gamble, JP Morgan, atau Google di resume mereka?
Tetapi ada banyak yang bisa diperoleh dengan bekerja untuk perusahaan yang lebih kecil, terutama ketika Anda pertama kali masuk ke dunia kerja. Bekerja untuk perusahaan teknologi yang sedang naik daun mungkin tidak memiliki pengakuan nama merek yang dicari teman-teman Anda di bidang keuangan dan konsultasi, tetapi itu akan memberi Anda sejumlah pengalaman nyata yang akan sulit didapat di perusahaan lain. industri. Berikut adalah beberapa alasan mengapa bekerja untuk startup musim panas ini masuk akal.
Anda Akan Memiliki Tanggung Jawab Nyata
Pada startup tahap awal, waktu sangat berharga, dan setiap anggota tim sangat penting - termasuk karyawan magang. Ini berarti Anda akan mengerjakan proyek yang secara langsung berdampak pada pengguna, dan mungkin segera.
Menggulir fitur pertama Anda ke produksi atau menerbitkan posting blog pertama Anda bisa menakutkan, tetapi mengatasi ketakutan ini dan belajar untuk mengambil tanggung jawab sebagai magang memiliki banyak manfaat. Tidak hanya dapat menunjukkan kepemilikan proyek-proyek penting membantu Anda mendapatkan pekerjaan setelah lulus, tetapi Anda juga akan mendapatkan kepercayaan diri untuk mengetahui bahwa Anda dapat mengambil proyek baru dan menjalankannya. Kemudian, ketika rekan-rekan Anda mereferensikan kepemimpinan dalam kerangka kelompok siswa yang telah mereka jalankan saat menulis surat pengantar, Anda dapat menggambarkan pekerjaan nyata yang telah Anda selesaikan - dan bergoyang.
Anda akan Belajar Banyak tentang Bagaimana Perusahaan Bekerja
Sebagai pekerja magang untuk perusahaan besar, paparan Anda seringkali terbatas pada porsi kecil yang sedang Anda kerjakan secara langsung. Dengan ratusan pekerja magang dan ribuan karyawan, tidak ada cara untuk secara efektif mengekspos diri Anda ke semua aspek bisnis.
Tetapi dalam startup tahap awal, hampir tidak mungkin untuk tidak melakukannya. Entah itu mendengar perdebatan desain di meja sebelah atau mengobrol dengan kepala teknik saat makan siang, menjadi bagian dari tim kecil berarti bahwa Anda secara alami akan berada di sekitar setiap bagian perusahaan, dan sebagian besar startup secara aktif memastikan bahwa semua orang tetap dalam lingkaran .
Di InstaEDU, misalnya, kami mengadakan pertemuan tim pendek pada hari Senin dan Jumat, sehingga semua orang tahu apa yang akan terjadi minggu itu, dan kemudian apa yang dicapai. Kami juga memesan makan siang untuk tim sekali seminggu, dan mendiskusikan proyek dari salah satu tim kami atau bertukar pikiran tentang tantangan yang akan datang. Dan pekerja magang kami bisa menjadi bagian dari semua itu.
Anda Akan Dapat Mencoba Banyak Jalur
Jika Anda masih tidak yakin tentang apa yang ingin Anda lakukan setelah lulus, paparan lintas tim ini akan membantu Anda mengidentifikasi area lain yang mungkin ingin Anda jelajahi. Misalnya, sebagai pekerja magang pemasaran di sebuah startup kecil, Anda mungkin mendapati diri Anda menulis posting blog suatu hari (komunikasi), meneliti kata kunci berikutnya (pemasaran) dan kemudian mengatur wawancara pengguna sehari setelahnya (riset pengguna).
Menjadi bagian dari startup kecil juga berarti Anda memiliki akses ke karyawan dari setiap departemen jika Anda ingin menjelajahi area yang sebelumnya tidak Anda ketahui. Mungkin Anda adalah staf magang di bidang teknik, tetapi menyiapkan makan siang dengan kepala desain atau CFO dapat mengajarkan Anda tentang bidang lain - dan bagaimana mereka mungkin berinteraksi dengan bidang pilihan Anda. Dan, bahkan jika Anda tahu apa yang ingin Anda lakukan, memahami peran lain akan membuat Anda menjadi kolaborator yang jauh lebih efektif di masa depan.
Anda akan Membangun Kontak Hebat
Hal yang hebat tentang startup kecil adalah beberapa dari mereka menjadi perusahaan besar, dan jika Anda bekerja di suatu tempat dengan kurang dari 30 karyawan, Anda akan memiliki kesempatan untuk mengenal semua orang. Dan orang-orang ini dapat berubah menjadi teman baik dan kontak bisnis yang hebat selama bertahun-tahun yang akan datang.
Sebagai contoh, saya magang di Box di kampus dan memiliki kesempatan untuk mengenal para pendiri dan anggota tim awal dengan baik. Orang-orang yang masih ada di sana delapan tahun kemudian menjalankan bisnis yang sangat besar dan sukses, dan banyak orang yang telah pergi untuk melakukan hal-hal menarik juga. Selain itu, dua pendiri yang telah bekerja sama dengan saya sekarang adalah investor di InstaEDU, dan banyak, banyak rekan kerja lainnya telah menjadi mentor bagi saya.
Bahkan jika startup yang Anda magang tidak berhasil - yah, itu artinya Anda akan memiliki lebih banyak perusahaan tempat Anda mengenal seseorang ketika saatnya mencari magang musim panas Anda berikutnya atau pekerjaan pertama di luar sekolah.
Dulu bahwa biaya magang untuk startup berarti bekerja secara gratis atau upah menurun secara signifikan, tetapi untungnya, itu jarang terjadi lagi. Jadi, masukkan aplikasi Anda. Jika Anda dapat menunjukkan kecerdasan, motivasi, dan bakat, Anda akan memiliki perusahaan yang siap mengajukan penawaran sebelum Anda dapat mengirimkan surat pengantar babak kedua.
