Dalam pasar kerja yang kompetitif, magang adalah cara yang bagus untuk meningkatkan resume Anda dengan pengalaman dunia nyata. Sebagai pekerja magang, Anda mendapat peluang jangka pendek untuk bekerja di bidang Anda, dan pengalaman itu dapat membantu menentukan arah karier Anda. Plus, magang adalah cara cepat untuk memperluas pengetahuan Anda dan menambahkan kontak baru ke jaringan profesional Anda.
Kumpulkan semuanya, dan magang sama dengan satu hal yang sangat penting: mendapatkan pekerjaan .
Tapi yang tidak selalu berarti adalah gaji, setidaknya tidak segera. Tergantung pada bagaimana magang terstruktur, Anda mungkin dibayar, Anda mungkin mendapatkan kredit kuliah, atau Anda mungkin mendapatkan, well, nada.
Dan ketika Anda meninjau tagihan kartu kredit Anda, laporan biaya kuliah, dan pengeluaran lainnya, gagasan untuk tidak memiliki penghasilan mungkin tampak menakutkan. Tetapi sebelum Anda menghapus peluang yang belum dibayar itu, baca terus untuk beberapa alasan mengapa perusahaan tidak membayar - dan apa yang bisa Anda dapatkan dari peluang itu.
Penawaran dan permintaan
Beberapa bisnis tidak membayar magang mereka karena (tegukan) mereka tidak perlu. Jika Anda mencari pengalaman dengan organisasi yang sangat dicari atau bergengsi (seperti MTV Networks atau Clear Channel Communications), kemungkinan ada daftar panjang orang yang berlomba-lomba untuk kesempatan itu, dan untuk alasan yang bagus. Faktor yang tidak dibayar dapat sebanding dengan mendapatkan kaki Anda di pintu untuk pembukaan potensial, mengumpulkan sampel pekerjaan besar, atau mendapatkan keahlian yang akan terlihat luar biasa pada resume Anda.
Nirlaba Berarti Nirlaba
Jika Anda ingin magang di organisasi nirlaba, beberapa mungkin tidak membayar Anda karena, sederhananya, itu tidak ada dalam anggaran. Hal yang sama berlaku untuk startup. Organisasi dengan dana terbatas bisa berada di tempat yang sulit ketika harus menambah gaji tambahan - tetapi itu tidak berarti itu tidak akan menjadi kesempatan yang luar biasa untuk mendapatkan pengalaman langsung di tempat-tempat seperti American Lung Association atau Planned Parenthood.
Bekerja Sekarang, Bayar Nanti
Beberapa bisnis menggunakan magang sebagai "masa percobaan, " berencana untuk mempekerjakan sebagian besar atau semua magang mereka setelah satu semester atau musim panas yang sukses. Bagi mereka, itu bagus - pada saat Anda selesai sekolah dan siap untuk mulai bekerja, Anda sudah terlatih dan terbiasa dengan perusahaan. Dan bagi Anda, itu luar biasa - Anda mendapatkan pekerjaan yang berbaris sebelum lulus. Salah satu contoh di mana ini terjadi adalah Goldman Sachs: Pada 2011, hampir 90% dari karyawan baru adalah mantan karyawan magang. (Lihat juga daftar perusahaan top AS yang mempekerjakan pekerja magang di tahun 2011.)
Jadi sebelum Anda menolak kesempatan karena itu tidak dibayar, pertimbangkan apa yang mungkin Anda peroleh darinya yang akan bertahan jauh lebih lama daripada uang. Bertanya pada diri sendiri:
Jika jawaban untuk sebagian besar pertanyaan ini adalah "tidak, " maka pertunjukan yang tidak dibayar mungkin tidak sepadan dengan waktu Anda - pasti ada perusahaan di luar sana yang hanya mencari tenaga kerja gratis. Tetapi saya berpartisipasi dalam tiga magang yang tidak dibayar di kampus, dan semuanya adalah pengalaman baik yang membantu saya menjalin hubungan dengan orang-orang yang masih berhubungan dengan saya - dan yang telah membantu saya mengamankan beberapa pekerjaan.
Penting untuk diingat bahwa kita berada di pasar kerja yang sulit, dan ketika datang ke pengalaman, pengetahuan, atau kontak, setiap bit membantu. Ketika Anda membuat pilihan, mintalah bimbingan dan dukungan dari mentor, teman, atau profesor. Yang terpenting, masukkan peran baru apa pun dengan pikiran terbuka dan kesadaran bahwa itu hanyalah salah satu dari banyak langkah menuju masa depan Anda.
