Mengapa semua yang Anda pikir Anda ketahui tentang perencanaan karir adalah salah

Tidak menyinggung generasi sebelumnya, tetapi karier biasanya mudah.

Yang saya maksud adalah bahwa, secara umum, Anda akan menetap di sebuah perusahaan di mana Anda akan memiliki jalur karier yang sesuai untuk Anda selama bertahun-tahun - terutama jika Anda benar-benar pandai dalam apa yang Anda lakukan. Tentu, Anda harus bekerja keras, tetapi setidaknya Anda tahu ke mana Anda akan pergi.

Saat ini, segalanya sedikit berbeda. Seperti yang dikemukakan Rita McGrath dalam bukunya yang baru, The End of Competitive Advantage , baik bisnis maupun individu tidak dapat lagi menaiki gelombang apa yang mereka kuasai selamanya. Segala sesuatunya berubah dengan cepat dalam perekonomian ini, dan sesuatu yang diinginkan suatu hari nanti mungkin sudah ketinggalan zaman. Sebaliknya, kita hidup di dunia di mana apa yang McGrath sebut sebagai keuntungan sementara - artinya, terus berinovasi dan mengantisipasi keterampilan atau layanan mana yang paling berharga selanjutnya - adalah kunci menuju kesuksesan.

Apa arti semua ini bagi karier Anda? Ini berarti Anda harus terus-menerus mengikuti jejak Anda, atau, seperti yang dikatakan McGrath, "manajemen karier permanen ada di sini." Alih-alih hanya berjalan di sepanjang satu jalur karier, Anda harus berpikir seolah-olah Anda secara permanen mencari pekerjaan selanjutnya, secara teratur membuat koneksi dan memperbarui keahlian Anda agar tetap relevan.

Tidak yakin bagaimana Anda akan tarif dalam lanskap keuntungan sementara? McGrath memberikan penilaian sederhana dalam bukunya untuk membantu Anda mengetahui di mana Anda berdiri. Cukup jawab ya atau tidak untuk masing-masing pernyataan berikut:

Jika majikan saya sekarang melepaskan saya, relatif mudah untuk menemukan peran serupa di organisasi lain untuk kompensasi yang setara.
Jika saya kehilangan pekerjaan hari ini, saya siap dan segera tahu apa yang akan saya lakukan selanjutnya.
Saya telah bekerja dalam kapasitas yang berarti (pekerjaan, konsultasi, menjadi sukarelawan, bermitra) dengan setidaknya lima organisasi berbeda dalam dua tahun terakhir.
Saya telah belajar keterampilan baru yang bermakna yang tidak saya miliki sebelumnya dalam dua tahun terakhir, apakah itu terkait pekerjaan atau tidak.
Saya telah mengikuti kursus atau program pelatihan dalam dua tahun terakhir, baik secara langsung atau secara virtual.
Saya bisa menyebutkan, dari atas kepala saya, setidaknya sepuluh orang yang akan menjadi petunjuk yang baik untuk peluang baru.
Saya aktif terlibat dengan setidaknya dua jaringan profesional atau pribadi.
Saya memiliki sumber daya yang cukup (tabungan atau lainnya) sehingga saya dapat meluangkan waktu untuk berlatih kembali, bekerja dengan gaji yang lebih kecil, atau menjadi sukarelawan untuk mendapatkan akses ke peluang baru.
Saya dapat menghasilkan uang dari berbagai kegiatan, bukan hanya gaji saya.
Saya dapat pindah atau bepergian untuk menemukan peluang baru.

Dari Akhir Keunggulan Kompetitif

"No" apa pun adalah area di mana Anda dapat meningkatkan diri - dan jika Anda menjawab "tidak" sampai lima atau lebih, Anda harus melakukan beberapa pengembangan karier yang serius: stat.

Semua ini tidak membuat Anda takut, tetapi untuk membantu mempersiapkan Anda. Dengan melihat di mana celah Anda sekarang, Anda dapat mengatasinya dan siap menghadapi segala perubahan dalam karier Anda yang menghadang Anda.