Pernahkah Anda menetapkan rencana karier yang jelas dengan tujuan spesifik untuk diri Anda sendiri?
Ketika saya pertama kali memulai konsultasi, rencana saya sederhana: Dapatkan kenaikan gaji yang besar. Mendapatkan promosi. Mulai dapatkan bonus. Kemudian pecahkan angka enam. Akhirnya, nilai promosi yang lebih besar (dengan judul yang sangat bagus ).
Bertahun-tahun kemudian, saya memiliki semua hal di atas, namun - saya menderita. Butuh beberapa saat untuk mengetahui bahwa tonggak karier saya tidak membuat saya bahagia, dan terlebih lagi, saya telah menghabiskan bertahun-tahun mengejar tujuan yang salah.
Ugh.
Saya ingin itu tidak terjadi pada Anda.
Jadi mari kita jabarkan, oke?
1. Tonggak Standar: Dapatkan Promosi Sejak Dini
Pernahkah Anda mulai pada posisi entry-level atau level menengah di sebuah perusahaan, bertemu beberapa orang yang lebih tinggi di barisan, dan kemudian berpikir dalam hati: "Wow, saya ingin memiliki pekerjaan mereka?"
Pada beberapa pekerjaan besar pertama saya di perusahaan, saya terobsesi untuk dipromosikan. Saya merasa seperti itu adalah peregangan kecil untuk pergi dari tempat saya ke anak tangga berikutnya, dan bahwa dipromosikan akan membuat saya bahagia. Saya akan dibayar lebih, saya akan mendapat pengakuan untuk pekerjaan saya, dan saya akan menjadi ikan yang lebih besar di kolam yang lebih kecil.
Siapa yang tidak menginginkan itu?
Kecuali - itu tidak membuatku bahagia. Membentang lebih dari setahun, kenaikan itu tidak membuat dampak yang signifikan dalam kehidupan sehari-hari saya, dan pekerjaan yang saya lakukan tidak benar-benar berubah.
Apa yang Saya Berharap saya fokuskan
Mencari tahu pekerjaan seperti apa yang akan membantu saya mulai memanfaatkan potensi saya sebagai pribadi (dan bahkan mengarah pada kebahagiaan nyata!). Promosi pertama itu terburu-buru, tetapi alih-alih berfokus hanya pada hal itu, saya bisa memesan buku, menghadiri acara-acara menarik, mengembangkan beberapa keterampilan lagi, dan menghabiskan waktu itu belajar dan mengembangkan jaringan saya di dalam dan di luar perusahaan saya jadi saya akan punya banyak pilihan di ujung jari saya, dan mentor untuk membantu saya tumbuh.
2. Tonggak Standar: Mendapatkan Kantor Mewah itu
Apakah Anda pernah memiliki iri kantor? Saya 100% melakukannya di pertunjukan perusahaan besar pertama saya. Setiap orang memiliki kantor mereka sendiri, tetapi saya terjebak di dalam sel tanpa jendela di dalam, sementara rekan kerja saya yang lebih senior memiliki pemandangan indah dan meja yang indah.
Saya bernafsu mengejar kantor mereka.
Saya menghabiskan banyak waktu untuk memikirkan dan berkampanye untuk mendapatkannya. Saya pikir itu akan memberi saya pengakuan, saya pikir saya akan merasa lebih baik tentang pekerjaan saya, dan saya pikir hari kerja saya akan lebih baik. Kantor akan menyelamatkan saya!
Saya tahu saya perlu dipromosikan terlebih dahulu, tetapi saya juga tahu bahwa jika saya berkampanye dengan keras, saya bisa mempengaruhi bos saya yang mana kantor yang kosong dan indah itu akan menjadi milik saya.
Setelah kurang dari setahun, saya akhirnya mendapatkan kantor mewah saya - lengkap dengan pemandangan sungai. Saya pikir itu akan segera memberi pengakuan dan gravitas untuk karier saya - saya akan dianggap serius. Saya punya jendela!
Tapi, tentu saja, tidak melakukan hal-hal itu. Dan yang lebih mengejutkan lagi - saya sangat kesepian.
Apa yang Saya Berharap saya fokuskan
Saya begitu terperangkap dalam gengsi kantor mewah, sehingga saya tidak melihat dua tonggak yang sangat penting: bekerja dengan orang-orang yang memotivasi Anda dan mencintai ruang kerja Anda
Ketika saya berganti pekerjaan di ujung jalan, saya berakhir di sebuah meja di tengah 30 orang lainnya - dan saya menyukainya. Orang-orang di sekitar saya memotivasi saya untuk melakukan yang lebih baik, menghibur saya ketika saya butuh istirahat, dan membuat datang untuk bekerja menyenangkan.
Dan saya bahkan menyukai meja saya di tengah ruangan. Tentu, itu bukan kayu mewah dan tidak memiliki pemandangan sungai, tapi jauh lebih nyaman dan saya merasa baik bekerja di sana.
Kedua hal ini menuntun saya untuk menjadi pemimpin yang lebih baik dan versi diri saya yang lebih baik - yang merupakan tonggak sejarah yang jauh lebih baik daripada prestise palsu kantor mewah. Jadi pikirkan tentang itu: Apakah Anda bekerja dengan orang yang memotivasi dan mendukung Anda? Dan apakah Anda bekerja di ruang yang memungkinkan Anda merasa nyaman dan baik pada apa yang Anda lakukan?
3. Tonggak Standar: Menghasilkan Jumlah Uang Tertentu per Tahun
Setelah saya berganti pekerjaan dan dipromosikan beberapa kali, obsesi baru saya menjadi memecah enam angka dalam pendapatan sebelum saya mencapai usia 30.
Saya merasa bahwa gaji itu akan menjadi pengakuan eksternal tentang seberapa baik saya di pekerjaan saya, bahwa saya berada di jalan yang benar dalam karier saya, dan bahwa saya bernilai sesuatu. Jelas, mereka membayar saya, bukan?
Ya - apakah Anda melihat temanya di sini?
Mengejar uang adalah gangguan dari kenyataan bahwa saya tidak benar-benar mencintai karier yang saya pilih, dan saya tidak bisa membayangkan melakukannya selama sisa hidup saya. Tapi, aku terus mengatakan pada diriku sendiri bahwa aku membutuhkan gaya hidup mewah, dan uang itu adalah bagian penting dari menjaga kecanduan make up (dan karena itu kebahagiaanku).
Saya merasa terperangkap dalam pemikiran bahwa uang adalah kebahagiaan, yang kita semua tahu tidak demikian halnya. Tidak hanya uang tidak sama dengan kebahagiaan, tetapi fokus saya pada hal itu juga membuat saya mandek, karena membuatnya mudah untuk dibenarkan tetap terjebak dalam karier yang salah.
Apa yang Saya Berharap saya fokuskan
Saya berharap saya tidak terlalu khawatir menghabiskan uang yang saya miliki (dan menghasilkan angka tertentu) dan lebih banyak tentang pertanyaan: "Apakah karir ini memicu kehidupan yang saya inginkan?"
Tentu, memiliki uang itu bagus! Tetapi jika yang Anda fokuskan hanyalah uang, itu tidak mengarah pada kebahagiaan. Bagi saya, kebenaran yang sulit adalah bahwa saya membeli banyak hal yang tidak saya butuhkan karena saya tidak mendapatkan kebahagiaan melalui pekerjaan.
Jangan salah paham, saya suka hal-hal baik. Saya penggemar sepatu, liburan, dan nyaman. Tetapi tidak jika itu datang 100% dengan mengorbankan diri dan karier saya.
Ketika saya memulai praktik pelatihan saya, saya mengurangi segala sesuatu yang tidak perlu, seperti liburan dan perjalanan ke Nordstroms. Dan tahukah Anda apa yang aneh? Saya tidak melewatkan hal-hal itu sama sekali.
Mengapa? Karena pekerjaan itu membuat saya bahagia, dan itu memungkinkan saya fleksibilitas, kreativitas, otonomi dan kebebasan. Pada dasarnya, itu memicu gaya hidup yang saya inginkan, dan itu membuat semua perbedaan.
Ringkasnya: Saya pikir tonggak karir yang lebih baik dimana sejumlah uang bertanya pada diri sendiri: "Apakah saya mencintai hidup saya?" Dan kemudian fokus pada jenis pekerjaan yang membantu Anda mencintai semua bagian hidup Anda.
4. Tonggak Standar: Mendapatkan Gelar Seperti Direktur atau Wakil Presiden Tingkat Tinggi
Saya pikir saya akan lebih bahagia jika saya memiliki gelar yang sangat mewah. Orang lain akan langsung menghargai saya, saya jelas telah mencapai tingkat kesuksesan tertentu, yada yada. Anda sudah membaca sejauh ini, Anda tahu bornya!
Tetapi ketika saya disadap untuk menjadi Direktur Unit Bisnis saya, monolog internal saya hanyalah suara seseorang yang berteriak.
Apakah saya menerima pekerjaan itu? Tentu saja! Saya pikir saya akan gila untuk tidak melakukannya. Juga, kartu bisnis saya akan menjadi lebih megah!
Tetapi, setelah mendapatkan gelar dan mendorong 400 kartu nama baru ke sudut, saya menemukan jiwa saya meninggal sedikit lebih banyak setiap hari. Saya memiliki lebih banyak lagi dalam daftar pekerjaan yang tidak saya sukai. Dan, saya merasa seperti sedang melakukan pekerjaan yang bahkan saya tidak hebat lagi - dan itu sangat menghancurkan jiwa.
Inilah masalahnya: Judul itu bagus, tetapi tidak jika itu berarti Anda kehilangan sebagian diri Anda atau apa yang sebenarnya ingin Anda lakukan.
Apa yang Saya Berharap saya fokuskan
Salah satu hal keren tentang menjadi lebih berpengalaman dan diakui adalah kesempatan untuk meningkatkan tingkat dampak Anda pada dunia.
Alih-alih mengejar gelar dan fokus pada beberapa kata pada kartu bisnis, pikirkan: "Apa langkah selanjutnya untuk melayani lebih banyak orang?" Atau "Bagaimana saya bisa membuat dampak yang lebih besar?" Atau "Apa yang saya lakukan saat ini itu membantu dunia dalam beberapa cara - besar atau kecil? ”
Sekarang saya memiliki salah satu gelar terbesar - CEO. Tapi sejujurnya saya bahkan tidak memikirkannya, karena yang penting bagi saya adalah email yang saya dapatkan setiap minggu dari seseorang di komunitas saya yang memberi tahu saya bagaimana saya membantu mereka mengubah karier (dan mengubah hidup mereka!).
Dan itu mengalahkan kartu nama mewah kapan saja!
Banyak dari kita mencari tonggak karir yang membawa pengakuan eksternal, seperti promosi atau gelar. Tetapi, jika Anda tidak bahagia di dalam, tidak ada judul yang akan menyelesaikan masalah itu. Alih-alih, cobalah dan petakan tonggak sejarah Anda untuk hal-hal yang membuat Anda bahagia, seperti melakukan pekerjaan yang Anda sukai, bekerja dengan orang-orang yang mendukung Anda, memiliki ruang kerja atau tempat yang membuat Anda merasa baik, memiliki dampak (tidak peduli seberapa besar atau kecil), dan benar-benar mencapai potensi Anda sebagai manusia.
Anda adalah orang yang luar biasa dengan banyak hal untuk ditawarkan - sekarang pergilah ke sana dan lakukanlah!
