Apa kegagalanmu yang paling membanggakan?
Apakah pertanyaan itu mengejutkan Anda? Ini tentu saja bukan yang umum di kalangan profesional, di mana fokus kami cenderung pada keberhasilan yang dapat diukur. Sementara mencapai hasil yang diinginkan dan hal-hal yang berhasil, jika kita mempertimbangkan bagaimana kegagalan terkait erat dengan kesuksesan, agak mengejutkan kita tidak membahasnya lebih lanjut - di luar pertanyaan wawancara klasik, "Katakan padaku saat kau gagal."
Menempatkannya dalam konteks kebanggaan berbeda. Ketika Anda sampai pada titik di mana Anda bisa merasa bangga atas waktu Anda gagal, Anda berhenti berusaha untuk menyembunyikan atau meminimalkan kekalahan seolah-olah itu tidak terjadi pada semua orang. Anda dapat mendiskusikannya sebagai pengalaman belajar dalam tinjauan kinerja atau wawancara kerja tanpa merasa malu. Berbicara tentang kegagalan dengan cara ini berarti mengakui bahwa pertumbuhan sejati memiliki beberapa risiko.
Saya tidak menyarankan agar Anda memulai sebuah proyek dengan rencana menontonnya terbakar sehingga Anda memiliki kisah untuk diceritakan dalam wawancara kerja berikutnya. Saya mengatakan bahwa ketika itu terjadi, jangan menghindarinya atau mencoba menyembunyikannya di bawah permadani. Bagaimanapun, Anda manusia, jadi hadapi ketakutan Anda akan kegagalan dan ubah cara Anda memandang pengalaman itu.
Masih belum yakin? Pertimbangkan beberapa manfaat di bawah ini, dan bagaimana Anda dapat memaksimalkannya ketika itu terjadi:
Kegagalan Berarti Anda Bertumbuh
Lima tahun yang lalu saya menghadiri lokakarya pelatihan untuk pelatih karir yang dipimpin oleh pakar karir dan penulis Dr. Katherine Brooks. Dia berbagi sentimen yang tetap dengan saya: Jika Anda tidak memiliki kegagalan besar, Anda tidak mencoba sesuatu yang baru, dan, akibatnya, Anda tidak melakukan yang terbaik.
Untuk menghindari jebakan untuk mendapatkan apa yang mudah, Anda harus mendorong diri Anda keluar dari zona nyaman Anda, dan itu berarti kadang-kadang mencatat kekalahan. Anda mungkin mempermalukan diri sendiri atau mengecewakan seseorang. Rasa sakit dan nyeri itu mengindikasikan pertumbuhan. Saya ikut memimpin pelatihan baru di kampus saya baru-baru ini. Itu tidak sempurna, dan itu memakan saya.
Saya tentu saja bisa menganggapnya gagal. Tapi tahukah Anda? Itu lebih baik daripada beberapa pelatihan sebelumnya tentang topik yang sama, dan itu membuat kita lebih dekat dengan tujuan menyeluruh daripada sebelumnya. Plus, tidak hanya memberikan manfaat kampus, tetapi juga memberi saya pengetahuan dan pengalaman baru. Seandainya saya bermain aman, itu akan menjadi kerugian sepanjang jalan di sekitar.
Kegagalan Berarti Anda Memproduksi
Psikolog sosial Dean Simonton, tahu sedikit tentang genius, setelah mempelajari genius kreatif selama lebih dari dua dekade. Dia menemukan bahwa para genius, secara sederhana, sibuk . Mereka menghasilkan banyak materi, beberapa di antaranya mengarah pada kesuksesan besar dan beberapa di antaranya mendarat di tempat sampah (gagal).
Simonton menunjuk pada karya Pablo Picasso sebagai contoh dalam karya Scientific American Mind , mencatat bahwa Picasso menciptakan banyak sketsa sebelum lukisan Guernica . Beberapa sketsa mengarah ke mana-mana sementara beberapa mengarah pada perkembangan lebih lanjut dalam menyelesaikan lukisan yang kita kenal sekarang. Meskipun tidak semua sketsa secara langsung mempengaruhi karya terakhir, masing-masing memainkan peran penting dalam proses kreatif. Tanpa semua karya itu - bahkan karya yang tidak secara langsung berkontribusi pada lukisan terakhir - tidak akan ada Guernica .
Apa pun bidang keahlian Anda, untuk menciptakan karya yang sukses, Anda harus terlebih dahulu menciptakan. Periode. Seperti Picasso, tidak setiap karya yang Anda hasilkan akan menjadi karya pemenang penghargaan, tetapi banyak dari itu akan membantu Anda membayar tagihan, kemajuan dalam karir Anda, dan membangun portofolio Anda saat Anda mengejar prestasi yang semakin besar.
Dengan Kegagalan Datang Wawasan
Kegagalan, sesakit mungkin, adalah kesempatan untuk menganalisis apa yang salah sehingga Anda bisa kembali dengan lebih baik dan lebih kuat. Pertimbangkan contoh ini dari pengalaman saya sendiri. Saya bukan orang yang suka memerintah. Beberapa tahun yang lalu saya ditugasi sebagai ketua komite, dan saya berusaha mendapatkan masukan dari anggota lain tentang titik awal dan strategi kami. Saya kebanyakan mendapat tatapan kosong sebagai tanggapan. Saya bisa melanjutkan dengan pendekatan saya yang terlalu inklusif, dan kami tidak akan mencapai apa-apa.
Sebaliknya, saya menyadari bahwa pendekatan saya gagal, dan saya beradaptasi. Saya menetapkan jadwal rapat dan agenda rapat, dan kemudian saya mulai bertanya secara eksplisit kapan saya perlu bantuan dengan sesuatu. Komite baru saja menyelesaikan tugas besar yang tidak akan pernah kami selesaikan jika saya tidak mengakui bahwa pendekatan awal saya tidak efektif dan disesuaikan.
Alih-alih berlari atau bersembunyi ketika ada sesuatu yang salah, selami untuk mencari tahu bagaimana Anda bisa meningkatkan diri. Apa yang Anda pelajari tentang proses itu? Orang-orang yang terlibat? Dirimu sendiri? Bagaimana Anda bisa menggunakan kesadaran ini untuk meningkatkan? Untuk mengambil tindakan lebih jauh, pertimbangkan untuk mencari umpan balik dari orang lain yang dapat membantu Anda mempertimbangkan peningkatan bukan pada radar Anda.
Tidak setiap kegagalan akan menjadi masalah besar atau menghasilkan wawasan mendalam yang berubah menjadi kesuksesan luar biasa. Tidak apa-apa. Gunakan kegagalan yang biasa-biasa saja itu sebagai kesempatan untuk mengingat bahwa Anda adalah manusia yang tidak sempurna.
Sebelum Anda melangkah terlalu jauh, “Tapi tunggu - kesempurnaan itu diperlukan! Saya tidak ingin dioperasi oleh seorang ahli bedah yang hanya berhasil 80% dari waktu, “biarkan saya mengatakan bahwa saya setuju. Tentu ada situasi di mana ada sedikit atau tidak ada margin untuk kesalahan. Tetapi pertimbangkan ini: Dari mana pengetahuan ahli bedah itu berasal?
Kemajuan yang kita nikmati hari ini berasal dari garis panjang trial and error, keberhasilan dan kegagalan. Jadi ya, di meja operasi Anda harus 100%. Tetapi jika kita memegang standar itu untuk semua orang sepanjang waktu, kita berhenti maju. Lihat perbedaannya?
Anda tidak beroperasi 100% dari waktu, jadi berhentilah bertindak seperti itu dan izinkan saya untuk bertanya lagi, apa kegagalan paling membanggakan Anda? Jika Anda tidak memiliki jawaban, Anda memiliki beberapa pekerjaan yang harus dilakukan. Ketika Anda takut, itu menjadi tuan Anda, menyedot energi dan kreativitas Anda. Ketika Anda dapat melihat kembali kekalahan dengan bangga karena itu memainkan peran penting dalam menjadikan Anda sebagai badass seperti sekarang ini, Anda menjadi tak terhentikan.
