Pertama, Anda magang. Kemudian Anda dipekerjakan sebagai asisten. Anda kemudian menjadi koordinator, spesialis, dan kemudian manajer. Mungkin Anda melompat perusahaan, tetapi Anda tetap di industri yang sama, membangun jalur karir posisi yang menunjukkan bukti pertumbuhan tepat waktu di bidang Anda.
Kedengarannya seperti resume yang ideal?
Belum tentu. Saya berpendapat bahwa, dalam beberapa tahun pertama karir Anda, Anda harus lebih tidak khawatir tentang membangun langkah-demi-langkah, resume yang logis, dan lebih fokus pada memilih peluang yang akan memaparkan Anda pada banyak industri, bidang, dan lingkungan. Secara pribadi, dengan mengambil jalan yang berliku, saya memperoleh pengetahuan praktis tentang banyak bidang, mengembangkan serangkaian keterampilan yang dapat saya terapkan pada peran apa pun, dan, yang terpenting, mengetahui apa yang saya inginkan dari pekerjaan.
Jadi, jika Anda tidak positif tentang jalur karier Anda (dan siapa?), Inilah mengapa tidak apa-apa untuk bereksperimen - bahkan jika Anda membuat resume yang menurut Anda tidak masuk akal.
1. Anda akan Mendapatkan Perspektif Yang Baik
Meskipun bereksperimen tidak akan memberi Anda pengalaman mendalam dalam satu bidang, Anda akan memperoleh kemampuan berharga untuk memahami banyak perspektif. Saya mengambil sampel pekerjaan dengan organisasi nirlaba, lembaga pemerintah, think tank, dan firma hukum. Sekarang, dalam peran saya saat ini di sebuah startup, saya telah belajar bahwa sangat berguna untuk dapat memakai topi dari pekerjaan sebelumnya ketika situasi membutuhkannya. Misalnya, mengenakan topi pengacara saya telah membantu saya menghindari masalah asuransi dan menghindari perangkap kontrak. Atau, ketika menawarkan kepada klien nirlaba, memahami proses penganggaran mereka telah memungkinkan saya untuk menyusun kesepakatan yang lebih baik. Saya yakin bahwa kemampuan untuk dengan mudah berhubungan dengan berbagai perspektif akan membantu saya membangun hubungan yang lebih efektif dengan mitra, klien, dan konsultan dalam setiap peran yang saya temui.
Memiliki perspektif yang luas juga menjadi semakin penting ketika Anda mulai mengambil peran manajemen. Sebagai seorang manajer, Anda mungkin akan mengawasi karyawan dengan beragam fungsi - akuntansi, kebijakan, pengembangan bisnis, komunikasi - dan kecil kemungkinan Anda akan menjadi ahli dalam semua bidang ini. Memiliki pengetahuan dasar tentang apa yang dibutuhkan oleh pekerjaan karyawan Anda akan membuat Anda menjadi manajer yang lebih efektif yang dapat mendelegasikan pekerjaan dengan lancar dan mencari jalan keluar dari hambatan.
2. Anda akan Menyingkirkan Fits Buruk
Salah satu hal terbaik tentang bereksperimen dengan berbagai industri adalah membantu Anda menghilangkan jalur karier yang tidak sesuai. Misalnya, mencoba magang hukum dapat mengubah pikiran Anda tentang mendaftar ke sekolah hukum (itu berhasil bagi saya!). Ingat, tidak ada kata terlambat untuk mengambil jalan memutar, dan selalu baik untuk memutuskan bahwa ada sesuatu yang bukan untuk Anda.
Itulah yang dikatakan - berhati-hatilah untuk tidak membiarkan satu proyek membosankan atau satu manajer yang buruk merusak kesan Anda terhadap seluruh industri. Selama setiap pekerjaan atau magang, upayakan untuk bertemu dengan rekan kerja dengan berbagai peran di berbagai tim untuk mendapatkan pemahaman yang lebih luas tentang lapangan.
3. Anda akan Membangun Keterampilan yang Dapat Dipindahtangankan
Tidak peduli apa industri atau peran Anda, ada beberapa keterampilan umum yang akan membantu Anda sukses. Mendapatkan pengalaman dalam berkomunikasi dengan jelas, berkoordinasi dengan terampil dengan berbagai departemen, mengelola, dan membangun hubungan klien, misalnya, akan menjadi keuntungan besar dalam bidang apa pun. Keahlian emas ini biasanya tidak pernah disebutkan dalam deskripsi pekerjaan, tetapi mereka adalah keterampilan yang harus Anda asah jauh sebelum Anda khawatir tentang menaiki tangga di bidang tertentu.
Saat mencari peluang baru, ada beberapa tanda bahwa pekerjaan akan membantu Anda membangun keterampilan yang dapat ditransfer. Tim kecil atau departemen baru biasanya akan menawarkan Anda lebih banyak tanggung jawab dan pelajaran dalam mengelola. Posisi yang bekerja dengan banyak departemen akan mengajarkan Anda bagaimana merampingkan komunikasi dan berinteraksi dengan berbagai kelompok. Juga, cari pekerjaan yang memungkinkan dan mendorong Anda untuk menghadiri acara-acara industri (makan siang, seminar, konferensi) yang akan membantu Anda membangun hubungan profesional.
4. Anda akan Mengenali Pola
Setelah beberapa magang atau pekerjaan, Anda akan dapat mulai membandingkan pengalaman Anda dan mengidentifikasi preferensi Anda. Ajukan pertanyaan pada diri sendiri seperti: Apakah saya menyukai lingkungan yang besar dan terstruktur atau lingkungan yang kecil dan fleksibel? Apakah saya suka bekerja sendiri atau berkelompok? Gaya manajemen seperti apa yang membuat saya tetap termotivasi? Tugas mana yang ingin saya selesaikan lebih dulu?
Setelah Anda mulai memikirkan pertanyaan-pertanyaan ini, Anda akan mulai mengenali industri, perusahaan, atau peluang yang bermain untuk kekuatan Anda atau berbenturan dengan preferensi Anda. Apa yang Anda inginkan dari pekerjaan - dan apa yang tidak Anda inginkan - akan menjadi jauh, lebih jelas.
Sekarang apa?
Jadi sekarang, setelah Anda memiliki pengalaman luar biasa, ide bagus tentang jenis pekerjaan yang Anda inginkan, dan, tentu saja, resume yang tidak persis "masuk akal, " bagaimana Anda akan mendapatkan pekerjaan impian Anda?
Ini semua tentang penentuan posisi. Saat mencari posisi Anda berikutnya, Anda harus mencari tahu aspek pengalaman kerja Anda yang paling terkait dengan pekerjaan baru itu. Sangat membantu untuk menyaring uraian tugas ke beberapa fungsi inti, mengidentifikasi kapan Anda telah melakukan tugas-tugas itu di masa lalu, dan mencari cara terbaik untuk menampilkannya di resume, surat lamaran, dan wawancara Anda.
Misalnya, jika Anda melamar pekerjaan dalam PR, tetapi tidak memiliki pengalaman bekerja untuk perusahaan PR, Anda harus memastikan untuk memunculkan proyek-proyek masa lalu yang melibatkan pemantauan pers, riset media, atau mengelola hubungan selama wawancara. Ketika saya sedang wawancara untuk pekerjaan pemasaran di mana pengalaman dan keterampilan saya tidak sepenuhnya cocok dengan deskripsi pekerjaan, saya berusaha untuk tidak fokus pada kelemahan saya. Alih-alih, saya menghubungkan pengalaman saya dengan konsep inti peran - mengelola kalender editorial, berkomunikasi untuk audiens yang besar, dan bekerja lintas tim. Pada akhir wawancara, perekrut mengatakan bahwa dia terkesan dengan pengalaman saya yang beragam dan bahwa aspek teknis dari pekerjaan itu akan diajarkan selama pelatihan.
Jalur karier yang berliku bukanlah hal yang buruk - ini bisa berarti Anda telah mengambil kesempatan untuk bereksperimen, menyingkirkan kecocokan buruk, mengembangkan keterampilan yang dapat ditransfer, dan mempelajari lebih lanjut tentang diri profesional Anda. Hal yang paling penting untuk diingat ketika mengeksplorasi pekerjaan baru adalah membawa pelajaran yang telah Anda pelajari di masa lalu ke posisi baru Anda. Teruslah belajar, teruslah berkembang, dan bangga dengan fakta bahwa Anda membawa perspektif yang unik dan keterampilan yang bisa disesuaikan.
