Skip to main content

Mengapa Anda harus mengubah definisi jalur karier Anda - muse

【English&Indonesian】想看你微笑 01丨Smile 01(主演:李汶翰, 杜雨宸,侯俊丞, 刘倩妏)【未删减版】 (April 2025)

【English&Indonesian】想看你微笑 01丨Smile 01(主演:李汶翰, 杜雨宸,侯俊丞, 刘倩妏)【未删减版】 (April 2025)
Anonim

Inilah kalimat yang sering saya dengar ketika orang-orang sukses ditanya tentang jalur karier mereka:

Saya tidak benar-benar mengikuti jalan tradisional …

Tampaknya ditawarkan sebagai kata pengantar, atau peringatan, bahwa orang sebelum Anda sampai di tempat mereka berada dengan cara ini tetapi itu bukan formula standar.

Tentu saja masih ada bidang yang memiliki jalan dan tonggak yang jelas, seperti kedokteran atau hukum. (Meskipun demikian, ada pilihan lain selain bekerja sebagai dokter di rumah sakit atau bekerja di firma hukum besar.)

Tetapi bagaimana jika kita semua baru saja mengakui bahwa tidak ada formula standar lagi dan berhenti berharap jalan yang bagus dan rapi kita bisa mempercepat menuju tujuan tetap tanpa ada belokan atau rute alternatif?

"Kami menderita mitos karier - kepercayaan delusi terhadap gagasan ketinggalan zaman tentang perkembangan karier linier, " Tania Luna, seorang peneliti dan mitra psikologi di LifeLabs Learning, dan Jordan Cohen, Wakil Presiden Rakyat AS untuk Weight Watchers International, tulis dalam artikel Tinjauan Bisnis Harvard baru-baru ini. Mereka melanjutkan:

Pertimbangkan etimologi dari kata 'karier.' Itu berasal dari kata 'jalan' abad ke-16. Ketika kita membayangkan karier, kita membayangkan jalan langsung dengan tujuan akhir. Dan belum lama ini, konsep ini bermanfaat. Pertumbuhan karir berarti mencapai peningkatan prestise dan kompensasi. Anda bisa melihat masa lalu dan menggunakannya sebagai pengukur masa depan - mengambil langkah-langkah yang diambil orang lain untuk sampai ke tempat yang mereka dapatkan. Visi pertumbuhan karier ini tidak lagi sesuai dengan kenyataan.

Jadi, jika Anda melepaskan cengkeraman Anda pada mitos karier jalur linier, seperti Luna dan Cohen mendesak, apa yang akan berbeda?

  • Anda tidak akan membatasi diri. "Tidak masalah dan bahkan lebih disukai untuk tidak memiliki jalur karier yang konkret dalam pikiran, " Luna dan Cohen menulis. “Menjadi terlalu terikat pada jalur tertentu dapat berubah menjadi jebakan karier - membutakan kita pada peluang nonlinear untuk pertumbuhan.”

  • Anda tidak akan terlalu menekan diri sendiri untuk mengetahui apa yang ingin Anda lakukan untuk beberapa dekade mendatang ketika Anda mengambil langkah berikutnya. Anda akan menerima kenyataan bahwa apa yang Anda pikir Anda inginkan sekarang dapat berubah saat Anda dewasa dan mendapatkan pengalaman yang lebih profesional.

  • Anda akan membiarkan diri Anda mempelajari apa yang tidak Anda inginkan selain dari apa yang Anda inginkan, dan menyesuaikan serta menyesuaikannya.

  • Anda tidak akan memaksa diri Anda untuk membuat sesuatu berhasil tetapi tidak berfungsi. Anda akan menyadari bahwa "tidak apa-apa jika apa yang Anda pikir akan membuat Anda bahagia tidak, " seperti yang ditulis Kat Boogaard untuk The Muse. Dan Anda akan membiarkan diri Anda membuat keputusan baru.

  • Anda tidak akan menolak gagasan melakukan sesuatu yang berbeda dari yang Anda bayangkan ketika Anda pertama kali memulai karena "sekarang sudah terlambat."

  • Anda mungkin tidak mempertimbangkan untuk melakukan sesuatu yang berbeda dengan sakelar atau penyimpangan yang harus ditakuti atau dipermalukan, hanya langkah selanjutnya dalam rute yang Anda tahu benar akan keluar dan dibangun dan lalu lintas dan jalan memutar yang indah.

  • Anda akan mempelajari hal-hal baru yang Anda minati, bahkan jika Anda tidak segera melihat koneksi ke pekerjaan Anda saat ini atau promosi yang Anda pikir merupakan satu-satunya langkah maju. Dan ironisnya, keterampilan yang bisa ditransfer itu mungkin menjadi hal yang mendorong Anda maju.

  • Anda tidak akan berpegang erat pada gagasan bahwa promosi dan uang adalah satu-satunya penanda kemajuan dan kesuksesan Anda. Itu berarti Anda akan dapat membebaskan diri Anda untuk fokus pada substansi di samping permukaan, menemukan tujuan yang akan memicu pekerjaan Anda bahkan setelah kegembiraan awal promosi atau kenaikan gaji.

  • Anda akan memikirkan semua cara Anda dapat menggunakan apa yang Anda ketahui dan lakukan - dan daftar potensi langkah Anda selanjutnya akan berkembang. Pola pikir baru mungkin membantu Anda mengatasi perubahan dalam industri Anda atau kekurangan pekerjaan.

Singkatnya, dengan asumsi ada rute langsung dan tegas Anda akan dapat mengikuti ke tujuan yang tidak berubah adalah mitos yang hanya akan menahan Anda. Jangan abaikan apa yang sebenarnya terjadi dan bagaimana perasaan Anda saat ini. Saya kira Anda akhirnya akan melangkah lebih jauh. Dan Anda akan lebih bahagia dalam prosesnya.