"Ugh, aku dipanggil untuk wawancara pada hari Jumat, tapi aku tidak benar-benar ingin pergi, " keluh seorang teman kepadaku minggu lalu. Pada saat putus asa mencari pekerjaan, dia telah melamar sekitar selusin pekerjaan - beberapa di antaranya hanya sedikit diminati - dan telah dipanggil kembali oleh salah satu perusahaan itu. "Aku hanya berpikir itu tidak cocok untukku."
Terdengar akrab? Sebagian besar dari kita sudah ada di beberapa titik. Mungkin Anda awalnya bersemangat tentang posisi itu, tetapi setelah melakukan penelitian lebih lanjut atau menemukan peluang lain, Anda tidak lagi tertarik dengan itu. Mungkin seorang teman menekan Anda untuk "berbicara dengan perekrut!" Di perusahaan baru yang ia ikuti. Atau mungkin Anda lebih suka menghabiskan waktu libur setengah hari yang berharga itu untuk mendapatkan pijatan daripada duduk di ruang konferensi tanpa jendela.
Saya mengerti, dan saya juga pernah ke sana. Tapi saya akan memberi Anda saran yang sama dengan yang saya berikan kepada teman saya: Tetap pergi.
Betul. Bahkan jika hanya memikirkan menyetrika pakaian wawancara Anda akan membuat Anda merasa sakit, setidaknya ada tiga alasan bagus mengapa Anda harus menghisapnya dan pergi. (Selain fakta itu, Anda tahu, Anda mungkin bertemu dengan manajer perekrutan di jalan.)
Anda mungkin menemukan permata tersembunyi
Beberapa tahun yang lalu, seorang perekrut memanggil saya untuk wawancara di sebuah publikasi kesehatan kecil. Apakah itu pekerjaan impian saya? Bahkan tidak dekat - pada kenyataannya, itu terdengar agak membosankan. Tapi saya memenuhi syarat untuk itu, dan saya sedang mencari pekerjaan baru, jadi saya memutuskan untuk tetap wawancara. "Ini harus cepat, " aku berkomentar kepada suamiku ketika aku berjalan keluar pintu. "Aku cukup yakin tempat ini akan payah."
Tapi tahukah Anda? Itu tidak menyedot - bahkan sedikit pun. Kenyataannya, kantor itu sangat indah, orang-orang yang bekerja di sana luar biasa, dan perusahaan itu menikmati suasana startup yang menyenangkan yang saya sukai. Posisi itu tepat di depan jalan saya - dan jika saya gagal dalam wawancara, saya akan kehilangan kesempatan.
Yang benar adalah, Anda tidak bisa menilai buku dari sampulnya - eh, posisi berdasarkan uraian tugasnya. Panggung korporat yang "membosankan" itu dapat membuat Anda berada di tengah-tengah tim yang brilian dan menyenangkan, atau posisi nirlaba yang "mungkin tidak akan membayar banyak" hanya akan mengejutkan Anda. Saya punya banyak teman yang telah melalui gerakan mewawancarai untuk posisi yang mereka pikir tidak membuat mereka senang dan berakhir dengan tawaran pekerjaan luar biasa yang tidak bisa mereka tolak.
Latihan membuat sempurna
OK, jadi tidak setiap posisi akan menjadi permata tersembunyi. Tetapi wawancara yang tidak terlalu menarik masih bisa menjadi latihan yang bagus untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda. Setelah semua, bahkan jika Anda telah membuat tanggapan sempurna untuk "Ceritakan tentang diri Anda" dan "Apa tantangan terakhir yang Anda hadapi?" Dan membacakannya ke teman sekamar Anda lebih dari yang ia ingin hitung, tidak ada yang mengalahkan Anda. keterampilan menjadi praktik kehidupan nyata.
Terlebih lagi, Anda mungkin menghadapi situasi wawancara yang bahkan tidak terpikirkan oleh Anda untuk dipersiapkan. Terutama jika Anda belum lama mencari pekerjaan, Anda mungkin tidak menyadari bahwa tes menulis sekarang menjadi norma di bidang Anda atau bahwa banyak majikan ingin Anda bertemu dengan orang-orang yang akan Anda kelola, misalnya. Semakin banyak pengaturan wawancara, kepribadian pewawancara, dan pertanyaan wawancara yang Anda hadapi, semakin Anda akan siap ketika Anda akhirnya mendarat pertemuan yang luar biasa dengan perusahaan impian Anda.
Anda akan Mendapatkan Info Orang Dalam
Akhirnya, pikirkan setiap wawancara sebagai kesempatan untuk mengasah apa yang sebenarnya dicari oleh manajer perekrutan. Memberi perhatian pada pertanyaan-pertanyaan spesifik yang ditanyakan pewawancara tentang latar belakang Anda dan keterampilan yang paling ia minati akan memberi Anda perasaan yang baik tentang bagaimana bersinar dalam wawancara mendatang.
Misalnya, jika Anda mewawancarai untuk pertunjukan pemasaran dan panel sangat terkesan dengan keterampilan teknologi Anda - itu mungkin sesuatu yang lebih fokus pada waktu berikutnya. Jika manajer perekrutan bingung dengan aspek tertentu dari resume Anda, Anda dapat menyelesaikan bagian itu sebelum melamar ke pekerjaan lain. (Saya pernah meminta seorang pewawancara menunjukkan kesalahan ketik pada surat lamaran saya - jelas tidak pernah melakukan kesalahan itu lagi!)
Juga, dengan risiko terdengar seperti penguntit, wawancara adalah peluang besar untuk mendapatkan sedikit info orang dalam tentang bagaimana perusahaan lain melakukan sesuatu. Di hampir setiap wawancara yang saya jalani, saya telah mengumpulkan beberapa berita menarik yang dapat saya bawa kembali ke pekerjaan saya saat ini dengan menanyakan hal-hal seperti, "Jenis sistem apa yang digunakan tim di sini?" Atau, "Bagaimana Anda menangani dengan beberapa perubahan terbaru di bidang kami? ”Saran industri yang gratis dan mudah - dan Anda tidak harus memberi tahu atasan Anda dari mana Anda mendapatkannya.
Tidak, pergi ke wawancara yang tidak sepenuhnya Anda sukai tidak akan pernah begitu menarik. Tetapi, jika Anda memperlakukan jam (atau dua, atau tiga) Anda di sana sebagai pengalaman belajar, itu pasti bernilai waktu Anda. Dan - ambil dari saya - Anda mungkin akan terkejut dan menemukan pertunjukan yang benar-benar Anda sukai.
