Ketika saya berusia 31 tahun dan bekerja sebagai editor senior untuk suplemen surat kabar nasional hari Minggu, pemimpin redaksi, Art Cooper, membawa saya ke suatu hari dan berkata bahwa dia ingin mulai merawat saya untuk akhirnya menjadi editor-in- kepala sendiri.
Meskipun saya sangat menghargai mentoring Seni, jauh di lubuk hati berpikir untuk menjadi anjing top pada suatu hari memiliki sedikit daya tarik. Kepemimpinan, dan semua tanggung jawab yang diembannya, membuatku takut. Tetapi saya juga membayangkan bahwa posisi kepemimpinan apa pun akan mengganggu tujuan-tujuan lain yang saya miliki dalam hidup, seperti bepergian ke tempat-tempat yang jauh. Kekuasaan tampaknya tidak menjanjikan apa pun kecuali kendala.
Minggu lalu, seperti ingatan otot, perasaan awal yang saya miliki tentang kekuatan profesional muncul kembali ketika saya melihat hasil penelitian yang dilakukan oleh tim wanita di Harvard. Setelah mensurvei beragam sampel lebih dari 4.000 orang, mereka menemukan bahwa "sementara wanita dan pria percaya bahwa mereka sama-sama dapat mencapai posisi kepemimpinan tingkat tinggi, pria menginginkan kekuatan lebih daripada wanita." Wanita, mereka menemukan, merasakan kekuatan profesional sebagai kurang diinginkan daripada pria.
Para peneliti - Francesca Gino, seorang profesor yang belum lama menjabat dalam unit Negosiasi, Organisasi dan Pasar di Harvard Business School, Alison Wood Brooks, asisten profesor di unit NOM, dan Caroline Wilmuth, yang sedang mengejar gelar doktor dalam perilaku organisasi di Harvard -Menawarkan penjelasan yang mungkin: "Wanita memiliki lebih banyak tujuan dan ingin mengejar mereka."
Saya berhubungan dengan para wanita dalam survei yang menemukan kekuatan profesional karena saya pernah merasakan hal yang sama. Sekali. Karena saya akhirnya mengubah pikiran saya pada subjek - atau lebih tepatnya saya cukup beruntung untuk mengubah pikiran saya untuk saya.
Itu terjadi segera setelah Art mendirikan kamp pelatihan editor-in-chief-nya. Pekerjaan puncak di GQ terbuka dan Art mengejar dengan semua semangat pria alpha yang bisa dikerahkannya (dan akhirnya menciptakan merek majalah yang brilian). Sementara itu, manajemen memberi tahu saya bahwa saya sekarang akan menjalankan suplemen Minggu sementara pencarian dilakukan untuk penggantian. Dan saya juga akan menjadi kandidat untuk pekerjaan itu.
Berita itu membuat saya ngeri. Saya tidak ingin menjalankan pertunjukan. Plus, itu berarti bahwa saya harus membatalkan perjalanan yang mulia ke Artic yang berhasil saya selesaikan sendiri (sulit untuk menjalankan majalah mingguan sambil berlayar di kapal es di sepanjang pantai Greenland).
Ya, hal yang lucu terjadi ketika saya menolak kekuatan profesional baru ini - saya menemukan saya benar-benar menyukainya. Menjalankan pertunjukan, menandatangani semua konten sendiri, menghentikan tanggung jawab bersama saya - saya tidak pernah lebih bahagia di tempat kerja.
Kekuasaan, ternyata, tampak dan terasa sangat berbeda dari dalam ke luar daripada dari luar ke dalam. Kekuatan itu menggembirakan, memuaskan, menyenangkan, dan, bukannya membatasi, sangat membebaskan. Saya menelepon tembakan.
Inilah yang akan saya katakan kepada wanita mana pun yang menganggap daya profesional kurang dari menarik. Cobalah. Ya, dari tempat Anda berdiri sekarang mungkin tampak menakutkan atau sekadar tidak menarik atau bahkan membatasi, tetapi begitu Anda merasakannya, ada lebih dari kesempatan baik Anda akan melihat betapa manisnya itu. Dan jika itu tidak cocok untuk Anda atau Anda merasa itu merusak tujuan Anda yang lain, Anda selalu bisa pergi.
Memang benar bahwa wanita secara keseluruhan dihadapkan dengan lebih sedikit peluang di tempat kerja daripada pria, seperti yang ditunjukkan dalam penelitian ini, tetapi banyak wanita menolak kesempatan karena mereka terintimidasi oleh gagasan untuk naik ke manajemen menengah yang lalu.
Rasa awal saya tentang kekuatan profesional hanya bertahan tiga bulan. Mereka membawa editor baru dan saya pergi sekitar enam bulan kemudian, sekarang menentukan bahwa suatu hari saya akan menjadi pemimpin lagi. Lain kali itu tidak mendarat di pangkuanku. Saya harus mengejarnya.
Meraih kekuasaan (bersandar dan kemudian beberapa) adalah bagian di mana wanita sering ragu-ragu. Bahkan jika kita menemukan kekuatan yang menarik, kita khawatir kita tidak memiliki semua yang diperlukan. Kami perlu mengambil satu halaman dari para pria, yang tahu Anda tidak harus memiliki semua kualifikasi untuk mengangkat tangan Anda. Seperti yang dikatakan oleh seorang pelatih eksekutif teman saya, "Ini bukan masalah apakah Anda bisa melakukannya, itu apakah Anda bisa mempelajarinya."
Ya, beberapa peluang kerja besar terbuka ketika hidup Anda paling gila - ketika Anda baru saja memiliki anak kedua, misalnya. Tapi ini sedikit rahasia tentang menjadi bos. Sekarang Anda bisa melakukan hal-hal dengan cara Anda. Dan semakin banyak perempuan melangkah dan meraih sedikit kekuatan, semakin banyak masalah akan meningkat bagi perempuan di tempat kerja dalam hal masalah seperti fleksibilitas.
Tujuh belas tahun yang lalu, ketika saya menjadi kepala redaksi Redbook , bos saya memanggil saya ke kantornya pada suatu hari Minggu dan menawari saya posisi kepala editor Cosmopolitan . Meskipun gagasan menjalankan Cosmo menggetarkan hati saya, saya benar-benar prihatin. Saya belum pernah benar-benar melihat majalah itu selama bertahun-tahun, dan sepertinya saya tidak cocok dengan majalah yang ditujukan untuk Gen X, dan segera Gen Y. Plus, anak-anak saya baru berusia lima dan delapan tahun dan saya khawatir pekerjaan itu akan terjadi. benar-benar melanggar waktu saya dengan mereka. Saya telah mendengar banyak desas-desus tentang jam-jam gila yang digunakan orang-orang di majalah itu di bawah editor yang keluar dan tentang pertemuan kejutan yang sering diadakan di malam hari.
Tetapi saya mengingatkan diri sendiri tentang apa yang sudah saya ketahui, bahwa ketika saya menjadi pemimpin saya dapat mempelajari apa yang saya butuhkan dan memperbaiki keadaan dengan cara saya. Pada hari pertama saya menyewa seorang ahli tentang Gen X dan Gen Y untuk benar-benar sekolah saya tentang masalah ini, dan saya menuangkan setiap email yang masuk dari seorang pembaca selama dua tahun terakhir. Tiba-tiba saya memahami siapa pembaca itu dan apa yang ia dambakan.
Adapun jam-jam gila itu, ternyata, setelah diperiksa, hanyalah hasil dari manajemen waktu yang buruk. Itu tidak harus dilakukan dengan cara itu. Sanity bisa berkuasa.
Oke, memang saya beruntung. Saya bekerja untuk perusahaan hebat dengan bos hebat yang membiarkan saya melakukan pekerjaan saya. Tetapi perusahaan-perusahaan yang baik itu ada di luar sana. Atau, mulailah sendiri.
Kekuatan profesional memang melibatkan pengorbanan dan pengorbanan. Tetapi sensasi yang datang dari kepemilikan dan otonomi, menciptakan sesuatu sesuai dengan visi Anda sendiri, menawarkan hadiah luar biasa yang dapat membuat perdagangan bermanfaat. Dan keuntungan finansial dari kekuasaan sulit diketuk. Saya tidak pernah mendapatkan celah lain di Lingkaran Arktik, tetapi perjalanan ke Antartika memberikan kompensasi yang baik.
Jadi coba saja. Alih-alih menjaga tangan Anda di pangkuan Anda, angkatlah dan temukan sensasi yang murni, mulia, dan imbalan tanpa akhir sebagai penanggung jawab.
