Jadi, Anda akan lulus (atau baru-baru ini lulus), dan Anda tahu bahwa Anda ingin mencari pekerjaan yang menginspirasi Anda. Tetapi Anda tidak begitu yakin bagaimana melakukan itu, dan itu sangat menegangkan. Dan untuk membuat keadaan menjadi lebih buruk, orang-orang mengatakan kepada Anda bahwa Anda sedang "mungkin sedikit idealis" dan bahwa Anda "akan beruntung mendapatkan pekerjaan di ekonomi ini!" Bukan situasi yang paling menggembirakan.
Di ReWork, kami telah berbicara dengan ribuan profesional muda yang merasa sama dan yang sekarang merencanakan kursus mereka. Dan saya di sini untuk memberi tahu Anda bahwa, meskipun tidak selalu mudah, itu mungkin. Berikut adalah hal-hal yang perlu diingat jika Anda tidak ingin puas.
1. Prioritaskan Eksplorasi
Sebelum Anda dapat menemukan pekerjaan yang Anda sukai secara realistis, Anda perlu tahu apa yang Anda sukai. Bagi kebanyakan orang, ini tidak mudah.
Jika Anda belum memiliki perasaan yang sepenuhnya berkembang tentang apa yang Anda sukai, prioritaskan eksplorasi. Prioritaskan pembelajaran. Prioritaskan menempatkan diri Anda dalam konteks baru, di lingkungan kerja yang baru, dengan jenis tujuan, tantangan, dan sumber daya yang baru untuk dikerjakan. Anda tidak hanya akan mencoba segala macam hal, Anda akan membuktikan kepada calon atasan bahwa Anda serba bisa, mudah beradaptasi, dan memiliki beragam pengalaman untuk digunakan saat menyelesaikan masalah.
Dan Anda tidak perlu kerja-hop untuk melakukan ini. Berlawanan dengan apa yang kebanyakan orang percaya, Anda dapat melakukan ini dalam konteks pekerjaan perusahaan, jika Anda berpikir ke depan dan proaktif dengan mengambil proyek sampingan dan inisiatif baru di perusahaan. Atau, jika Anda baik-baik saja dengan tingkat ketidakpastian yang tinggi, Anda tentu dapat berpindah dari satu pekerjaan ke pekerjaan atau proyek ke proyek di perusahaan yang berbeda.
Setelah Anda memiliki kesempatan untuk menjelajah untuk sementara waktu, Anda mungkin akan melihat sebuah pola mulai terbentuk - baik dalam hal keterampilan yang Anda suka gunakan maupun hasrat yang muncul dari pengalaman Anda. Anda kemudian dapat menggunakan pola ini untuk memilih langkah selanjutnya, membangun kepercayaan diri Anda, dan menunjukkan kepada atasan bahwa Anda tahu mengapa Anda cocok untuk perusahaan mereka.
2. Fokus pada Nilai
Inilah kebenaran tentang pekerjaan yang bermakna: Ini sepenuhnya subjektif. Sebagian besar, pemenuhan bermuara pada tiga hal: merasa selaras dengan misi perusahaan, menikmati pekerjaan Anda sehari-hari, dan merasa seperti anggota berharga dari tim yang bekerja dengan Anda. Ini kurang berkaitan dengan produk apa yang dijual perusahaan, atau sifat tepat dari jejak lingkungannya, atau kekokohan program tanggung jawab perusahaannya. Anda akan menemukan orang-orang yang berbakat, cerdas, dan perhatian bekerja di perusahaan yang menjalankan seluruh spektrum hal-hal ini. Ini masalah siapa yang cocok di mana.
Apa yang konsisten di antara orang-orang yang merasa terinspirasi oleh pekerjaan mereka adalah penyelarasan nilai-nilai. "Nilai" adalah istilah yang tidak jelas, tetapi kami memandang ini sebagai perasaan bahwa apa yang dilakukan seseorang konsisten dengan siapa dirinya .
Jika Anda mencoba memilih di antara dua peluang yang sangat berbeda (misalnya, pekerjaan yang dihormati di agensi pemasaran vs. peran di perusahaan sosial yang menarik tetapi tidak diketahui), cobalah untuk tidak mendasarkan keputusan pada gaji atau resume atau harapan teman dan keluarga. Buat keputusan berdasarkan pertanyaan ini: Di mana saya bisa paling efektif menghayati nilai-nilai saya sambil belajar paling banyak ?
3. Dapatkan Nyaman Dengan Risiko (Dihitung)
Hampir setiap orang yang menemukan jalannya menuju karier yang benar-benar dicintainya akan menghadapi, pada satu titik atau lain, lompatan iman atau risiko yang diperhitungkan. Apakah itu berhenti dari pekerjaan yang nyaman, memulai proyek yang memiliki kemungkinan besar kegagalan, atau menyampaikan berita kepada orang tua Anda bahwa Anda tidak akan kuliah hukum, keputusan-keputusan menakutkan semacam ini cenderung setara untuk kursus di memetakan jalur karier unik Anda.
Jika Anda kesulitan mengambil risiko (dan siapa yang tidak pada awalnya?), Berlatihlah dengan melakukan hal-hal kecil untuk menguji toleransi Anda terhadap ketidakpastian dan kegagalan. Hubungi orang yang tidak Anda kenal yang sepertinya melakukan hal-hal keren, dan tanyakan tentang kisah mereka. Rencanakan acara yang memiliki tujuan dan lihat apakah Anda dapat melakukannya. Penggalangan dana untuk tujuan yang Anda pedulikan dan lihat seberapa sukses Anda. Tetapkan tujuan profesional yang tampak menakutkan pada awalnya, dan ukur kemajuan Anda ke arah itu.
4. Jangan Menjadi Martir
Banyak orang berpikir bahwa mereka perlu membuat pernyataan dengan menolak jalur karier tradisional sebagai menunjukkan betapa mereka peduli menemukan pekerjaan yang sempurna, bahkan menolak (atau berhenti) pilihan yang baik karena mereka tidak sempurna. Tapi sungguh, Anda tidak harus menempatkan diri Anda dalam kemiskinan garis batas untuk membuat pernyataan tentang tujuan karir jangka panjang Anda. Bahkan, melakukan pengorbanan finansial yang ekstrem di awal karier Anda mungkin memaksa Anda ke dalam situasi di mana Anda harus lebih berkompromi pada nilai-nilai Anda nanti, ketika faktor-faktor seperti pasangan, anak-anak, dan hipotek memasuki gambaran.
Meskipun kami tidak pernah menyarankan mengkompromikan nilai-nilai Anda untuk gaji yang lebih tinggi, kami menyarankan untuk bersikap realistis dan memahami bahwa hidup adalah maraton, bukan lari cepat. Anda memiliki puluhan tahun untuk bergerak menuju kehidupan yang Anda inginkan (di mana pekerjaan yang bermakna hanyalah satu bagian). Jika Anda perlu mengambil pekerjaan yang kurang memuaskan saat Anda membuat rencana, menabung uang untuk ide besar, atau membangun keterampilan penting, maka lakukanlah - dan nyatakan bahwa Anda melakukannya karena alasan yang baik.
5. Tapi Jangan Terjebak
Yang mengatakan, perangkap mengambil pekerjaan "hanya untuk sekarang" adalah bahwa bagi banyak orang, itu berubah menjadi "bagaimana saya bisa sampai di sini?" lima atau 10 atau 20 tahun ke depan. Jika pekerjaan yang bermakna adalah prioritas bagi Anda, jangan berbicara tentang kepuasan diri sendiri dalam situasi yang tidak membuat Anda bahagia. Jika pekerjaan batu loncatan adalah sarana untuk mencapai tujuan, jangan biarkan pekerjaan itu perlahan berubah menjadi status quo Anda. Begitulah cara Anda terjebak.
Tetapi ingat bahwa batu loncatan dapat menarik diri mereka dengan banyak cara. Mereka kadang-kadang dapat membantu Anda mendapatkan uang untuk pekerjaan yang relatif mudah, memperkenalkan Anda kepada orang-orang pintar (bahkan jika mereka tidak berbagi tujuan karir Anda), dan dalam beberapa kasus bahkan menjelaskan jalur baru yang belum Anda pikirkan sebelumnya. Misalnya, Anda mungkin menemukan panggilan Anda dalam intrapreneurship - dan menyadari bahwa Anda dapat membuat perubahan positif dalam lingkungan yang awalnya Anda lihat sebagai batu loncatan menuju sesuatu yang berbeda.
Pada akhirnya, dengan kerja keras dan tekad lama yang baik, menemukan bahwa pekerjaan yang tepat adalah mungkin. Berpikir ke depan, jadilah strategis, dan yang paling penting, jangan menyerah sampai Anda menemukan apa yang Anda cari.
Ingin mencari pekerjaan yang menginspirasi Anda? Lihatlah perusahaan-perusahaan ini yang sedang merekrut sekarang!
