“Apa yang paling membuat saya bergairah tentang Asuransi Progresif sekarang - dan bahkan pada awalnya - adalah saya merasa seperti kami adalah perusahaan ide, ” kata arsitek domain Joshua Taranowski.
Apa sebenarnya yang dia maksud dengan itu? Yah, yang ia maksudkan adalah penyedia asuransi utama ini adalah tentang mengambil ide-ide pegawainya - apakah itu tentang produk, tentang pengembangan karier mereka, atau hanya tentang kualitas hidup mereka - dan melakukan yang terbaik untuk mewujudkannya.
Katakanlah Anda memiliki gagasan tentang bagaimana produk perusahaan dapat ditingkatkan. Sebagai perusahaan asuransi dengan semangat perusahaan teknologi, Progressive adalah tentang mendorong eksperimen dan ide-ide baru. Garasi Inovasi Bisnis bertindak sebagai think tank internal, menyediakan sumber daya yang dibutuhkan karyawan untuk dengan cepat membuat prototipe dan menguji ide-ide sebelum mengajukannya kepada manajer mereka - memberi mereka lebih banyak pengaruh untuk menunjukkan mengapa perusahaan harus menjalankan ide-ide mereka. Dalam Tantangan Edison perusahaan, tim-tim tertentu dapat menyampaikan ide-ide mereka langsung ke kepala petugas.
Punya ide tentang mempelajari keterampilan baru atau mengembangkan karier Anda? Progresif telah membuat beberapa langkah yang cukup mengesankan untuk mendukung pendidikan berkelanjutan bagi karyawan. Program bantuan biaya kuliah perusahaan dengan murah hati mencakup sebagian besar biaya pendidikan Arsitek Solusi Pimpinan Rachele Mackey ketika ia memperoleh gelar master. Ini memungkinkannya untuk memperoleh keterampilan baru dan transisi dari posisi awalnya sebagai insinyur produksi ke perannya saat ini.
Master Data Ilmuwan Dominic Valentino diizinkan untuk bekerja jarak jauh dari kantor di negara bagian yang berbeda saat ia bekerja menuju gelar masternya.
Plus, karyawan memiliki fleksibilitas untuk melatih dan unggul dengan kelompok-kelompok jaringan perusahaan. Dengan berpartisipasi dalam kelas, menerapkan sumber daya, dan mempresentasikan ide di antara teman sebaya, anggota tim dapat berinvestasi dalam keberhasilan mereka - dan belajar dengan hebatnya dengan mengajar.
Bahkan jika ide Anda hanya tentang menginginkan keseimbangan kerja-kehidupan yang lebih sedikit, Progressive ada untuk membantu Anda. Perusahaan ini menyediakan akses ke pelatih pribadi, pusat kebugaran di tempat, dan program-program seperti klub lari. “Kesehatan dan kesejahteraan karyawan diutamakan di Progressive, ” jelas Mackey. "Progresif memperlakukan karyawannya dengan baik dan selalu mencari untuk mengembangkan dan menemukan yang paling cocok untuk mereka."
