Ada tiga surat yang dikenal menghasut banyak antusiasme di banyak kantor: WFH. (Yang berarti: bekerja dari rumah, tentu saja.)
Di dunia di mana kita semakin mengandalkan komunikasi online, sering kali tidak ada alasan bahwa sebagian besar karyawan tidak berhasil melakukan ini. Tentu saja, ada kehilangan kolaborasi tatap muka dan kemungkinan Anda bisa mendapatkan surat di piyama Anda, tetapi alat-alat seperti HipChat, GChat, dan Slack mendorong percakapan - dan pada dasarnya memaksa Anda untuk menjadi bagian dari diskusi, dimanapun kamu berada
Tetapi menurut penelitian terbaru oleh FlexJobs, kesempatan untuk bekerja dari sofa Anda dengan anjing yang beristirahat di kaki Anda mungkin sangat tergantung pada tempat Anda tinggal. Sementara banyak kantor di kota-kota besar memiliki karyawan yang bekerja hampir satu atau dua hari dalam seminggu, jika Anda ingin melakukan telekomunikasi penuh waktu, Anda mungkin mempertimbangkan untuk pindah ke Montana atau Oregon. Inc., yang meliput penelitian ini, melaporkan bahwa di Colorado, 6, 5% orang melakukannya, dan di Vermont (adakah pola keadaan bersalju yang muncul?) Jumlahnya 7, 1.
Yang menarik tentang ini adalah bahwa 10 negara bagian di mana Anda paling mungkin menemukan pertunjukan telecommuting penuh atau paruh waktu adalah yang tidak padat penduduknya (Idaho, South Dakota, dan Utah semuanya masuk daftar).
Bagian barat laut adalah area lain dari negara tempat WFH populer, karena Washington dan Oregon memiliki persentase yang besar dari orang yang melakukannya. Tapi, jika Anda lebih suka matahari daripada hujan, Anda mungkin mempertimbangkan untuk pindah ke Arizona, yang melaporkan bahwa 5, 7% dari populasi telecommutes.
Jika Anda tidak tinggal di salah satu negara yang disebutkan di atas (atau New Hampshire), jangan mulai berkemas dulu. Memperoleh izin WFH dari atasan Anda mungkin semudah melakukan pembicaraan terbuka di mana Anda menyatakan minat Anda untuk bekerja jarak jauh satu hari dalam seminggu (atau lebih jarang jika itu bukan sesuatu yang secara teratur diizinkan oleh perusahaan Anda).
Dan, jika Anda dalam status negosiasi tawaran pekerjaan, Anda dapat mempertimbangkan untuk bertanya tentang hari WFH sebagai bagian dari keseluruhan paket. Ini bisa menjadi alat negosiasi yang sangat bagus ketika gaji yang ditawarkan tidak sesuai dengan yang Anda inginkan.
Saya harus tahu. Mantan bos saya memberi saya satu hari WFH setelah beberapa putaran negosiasi gaji. Sebagai orang yang tumbuh subur di lingkungan yang sunyi, saya mendapatkan lebih banyak pekerjaan dari sofa saya - dan saya juga harus menghabiskan waktu saya pergi tidur. Ini bukan untuk semua orang, tetapi ketika berhasil, itu benar-benar berfungsi.
