Mari kita lakukan tes cepat: Dalam seminggu terakhir, sudahkah Anda melihat-lihat cara Instagram seorang teman melewati tanggal posting yang terhormat? Sudahkah Anda mengklik hingga ke kedalaman situs web yang sedang Anda baca sehingga Anda bahkan tidak tahu bagaimana Anda menemukan artikel yang sedang Anda baca? Apakah Anda terkadang melihat dari Facebook dan tidak tahu bagaimana Anda sampai ke foto yang Anda lihat?
Berpikir begitu.
Jangan khawatir, keterampilan ini dapat berguna dalam kehidupan profesional Anda. (Jadi, tepuklah diri Anda di belakang pengembangan profesional all-star!) Mengetahui cara meneliti perusahaan secara akurat dapat berarti perbedaan antara menemukan organisasi yang sempurna untuk Anda dan jatuh ke dalam yang benar-benar salah. Dan itu berarti perbedaan antara menyukai peran baru Anda dan harus memulai kembali seluruh proses pencarian pekerjaan dalam enam bulan.
Tetapi sebelum Anda bisa mulai menguntit, Anda harus mengatur pikiran Anda sendiri. Dan untuk membantu Anda melakukan itu, kami telah membuat lembar kerja gratis ini untuk mengatur pemikiran Anda dan langkah-langkah yang harus Anda ambil:
- Buka itu. (Lihat, ini akan mudah!)
- Letakkan kata-kata berikut ini dalam urutan yang penting bagi Anda dan jangan ragu untuk menambahkan (atau menghapus) segala sesuatu yang hilang: Transparansi, kompetisi, keadilan, berbasis data, keseimbangan kehidupan kerja, jam fleksibel, cuti hamil, pengertian untuk orang tua yang bekerja, sulit -pekerjaan, inklusivitas, keragaman, peningkatan diri, pemula, pekerja keras, inovatif, pertama ke pasar, akses ke kepemimpinan, integritas, disiplin, kesenangan, rasa hormat, kolaborasi, pemain tim, akuntabilitas, stabil, perubahan, gaji yang kompetitif, otonomi.
- Masukkan lima hingga 10 teratas Anda ke dalam kisi dan tetap berguna saat Anda mengikuti langkah berikutnya untuk setiap perusahaan yang Anda pertimbangkan.
OK, ke penguntit!
Jadi, bagaimana seseorang melakukannya secara efektif (dan tidak menyeramkan)? Inilah panduan pamungkas Anda untuk mendapatkan sendok di dalam perusahaan sebelum Anda membuat kesalahan:
1. Periksa Halaman Karir mereka untuk Mempelajari Tentang Misi Mereka
Situs web perusahaan mungkin merupakan tempat terbaik untuk mendapatkan semua detail yang benar-benar penting (dengan putaran yang lebih banyak, tentu saja). Halaman terbaik untuk memeriksa adalah halaman yang menguraikan misi mereka. Meskipun ini mungkin sedikit kata kunci-y, itu akan memberi Anda gambaran tentang apa yang mereka yakini dan bagaimana mereka mengomunikasikannya kepada dunia luar.
Kita ???? merayakan pelanggan kami & Hari Penghargaan Pelanggan kami di #waxiemarketplace di #ColoradoSprings siap! pic.twitter.com/5T2iezoLwC
- WAXIE (@WAXIEbuzz) 30 Agustus 2017
. @ JacquelineErens Anda dapat membeli bar di sini! Berikan saja panggilan sebelum Anda berangkat dari Senin-Jumat, 9-5 sore selama waktu non-liburan (312) 624-8200.
- RXBAR (@RXBAR) 21 Desember 2016
Konten mereka
Hal-hal apa yang cenderung mereka posting? Acara perusahaan atau peluncuran produk? Kegiatan di luar pekerjaan? Inisiatif sosial?
Bersiaplah untuk merayakan bersama kami di # NYCPride2017 akhir pekan ini! Datanglah apa adanya - kami mendukung Anda.
Karyawan Wilmington merayakan Top Workplace hari ini dengan truk es krim! Siap bergabung dengan tempat kerja teratas? https://t.co/5oxPE8heeA pic.twitter.com/72VUTcErWA
- Bergabung dengan CSC (@joincsc) 28 Agustus 2017
Kami senang menjadi Perusahaan Terbaik 2017 @_workingmother_ 100! ???? Lihat mengapa kami membuat daftar di sini: https://t.co/D3k0ZoONbh # WM100Best @_WMMedia_ pic.twitter.com/9K5iQOXMia
- Capital One Careers (@capitalonejobs) 26 September 2017
Tingkat Aktivitas mereka
Akhirnya, seberapa aktif mereka? Misalnya, jika agen pemasaran media sosial tidak pernah memperbarui Twitter mereka, wajar saja jika mereka berdiri di belakang semua yang mereka katakan. Catatan: Tidak masalah jika organisasi tidak memperbarui! Ada banyak perusahaan di kapal itu yang tidak dapat memprioritaskannya. Tapi itu baik untuk dicatat dengan konteks yang tepat.
Periksa Ulasan Perusahaan untuk Kebenaran
Sekarang setelah Anda mendapatkan putaran PR-friendly, yang disetujui perusahaan, Anda ingin mendapatkan perspektif yang lebih jujur dan menyeluruh.
Ulasan karyawan (seperti pada Glassdoor atau Memang) bagus untuk mendapatkan umpan balik jujur dari karyawan nyata. Mereka juga mungkin salah satu dari sedikit tempat daring yang menyoroti hal-hal negatif dari organisasi atau peran. Jangan abaikan mereka, tetapi cobalah untuk tidak membacanya terlalu banyak.
Ini seperti ulasan di hotel atau restoran. Beberapa orang mungkin mengatakan layanan di satu tempat agak lambat, tetapi jika yang Anda pedulikan adalah kualitas makanan yang mungkin tidak akan menghentikan Anda untuk pergi. Demikian pula, jika ulasan perusahaan mengatakan beberapa karyawan terlambat beberapa kali seminggu, itu mungkin tidak mengganggu Anda jika pekerjaan itu sendiri tampak menarik.
Pada akhirnya, ini semua tentang mengetahui apa yang penting bagi Anda.
(Dan, jika Anda khawatir dengan ulasan yang Anda lihat, Anda dapat membaca lebih banyak lagi tentang topik ini di sini.)
Lihat Google untuk Berbagai Macam Berita
Last but not least, masukkan nama perusahaan ke Google untuk menemukan artikel, berita, atau video tentang mereka. Ini akan membantu Anda mempelajari reputasi mereka dari sudut pandang yang kurang bias. Anda mungkin menemukan hal-hal yang akan memengaruhi pengalaman Anda di sana. Misalnya, jika mereka baru saja mengumpulkan dana, mengatur kembali tim, atau bergabung dengan pesaing.