Inilah situasi yang saya yakin sudah Anda kenal: Anda punya ide menarik yang menurut Anda akan mendapat manfaat dari Anda dan kolega Anda. Tetapi meskipun Anda merasa pemikiran Anda solid, Anda terlalu takut untuk berbicara tentang apa yang ada di pikiran Anda. Tentu, Anda pikir itu akan pintar, tetapi bagaimana jika bos Anda tidak setuju? Dan yang lebih buruk, bagaimana jika dia menganggap seluruh konsepmu bodoh?
Jika Anda seperti saya, Anda harus tutup mulut ketika membicarakan hal ini, dan kemudian menyaksikan seorang rekan kerja mengangkat tangannya untuk mengusulkan ide yang sangat mirip yang disukai bos Anda .
Sementara itu menyebalkan ketika itu terjadi, itu juga bukti bahwa Anda cukup pintar untuk berbicara lebih sering ketika Anda punya ide bagus di tempat kerja. Jika Anda masih merasa cemas tentang hal ini, berikut adalah beberapa alasan mengapa Anda benar-benar memenuhi syarat untuk memberi tahu atasan Anda bahwa Anda telah menemukan sesuatu yang luar biasa.
1. Anda tidak akan direkrut jika bos Anda tidak menginginkan input Anda
Tidak peduli seberapa keras Anda ingin menjadi diri sendiri, kenyataannya adalah Anda tidak dipekerjakan hanya karena atasan Anda memilih seseorang yang “cukup baik.” Kemungkinannya adalah Anda menjalani proses wawancara panjang yang melibatkan manajer Anda memilih Anda dari tumpukan resume dan terus menggerakkan Anda melalui proses!
Kecuali Anda bekerja untuk perusahaan yang paling tidak termotivasi di muka bumi ini, bos Anda mungkin berpikir mendalam tentang tipe orang yang ingin ia pekerjakan untuk peran Anda. Karena upaya itu, dia bersemangat untuk membawa Anda naik untuk mendengar pikiran Anda tentang banyak hal. Jadi, tidak hanya dia pikir kamu cukup pintar untuk berbicara tentang ide-ide yang kamu miliki, dia mungkin mengharapkan kamu untuk melakukannya lebih sering.
2. Bahkan Ide Setengah Panggang Dapat Memulai Pembicaraan Penting
Ketika sampai pada proyek besar yang membutuhkan waktu berbulan-bulan untuk diselesaikan dan membutuhkan anggaran yang sangat besar, mungkin bukan ide terbaik untuk mengatakan, "Pemikiran ini setengah matang sekarang." Namun, jika Anda berbicara dengan bos Anda dengan santai, tidak apa-apa untuk mengatakan, "Saya telah memikirkan ide ini akhir-akhir ini, dan meskipun saya tidak memiliki jawabannya, saya bertanya-tanya apakah Anda memiliki umpan balik."
Di masa lalu, saya terbiasa berkeliaran dengan atasan saya dalam konteks apa pun, dan saya berasumsi bahwa setiap pemikiran yang saya lakukan oleh tokoh-tokoh berwenang memerlukan lembar spesifikasi yang terperinci sebelum saya berbicara. Namun, dalam banyak kasus, itu adalah hal terjauh dari kebenaran. Bahkan ide yang setengah matang mungkin mengingatkan manajer Anda tentang sesuatu yang penting yang ingin ia atasi. Dan ketika dia ingat untuk menyiasatinya, jangan kaget jika Anda mendapat banyak pujian karena membawanya kembali ke permukaan.
3. Jika Anda Tidak Berbicara, Tidak Ada Yang Akan Berbicara untuk Anda
Ya, itu menyebalkan ketika salah satu kolega Anda mengeluarkan ide yang terdengar hampir identik dengan sesuatu yang Anda pikirkan. Namun, tidak selalu dijamin bahwa orang lain di tim Anda akan memiliki gagasan yang sama. Jadi, jika Anda merasa terinspirasi dan memiliki sesuatu untuk dibicarakan, terserah Anda untuk mengambil inisiatif dan mengatakan apa yang ada di pikiran Anda.
Meskipun Anda mungkin berpikir bahwa skenario terburuk melibatkan orang lain yang mendapatkan pujian atas sesuatu yang Anda pikirkan, yang lebih buruk adalah ketika Anda memiliki ide yang mengubah dunia yang hanya Anda simpan sendiri, terutama ketika rahasia kecil Anda dapat meningkatkan laba perusahaan Anda. Tentu, Anda tidak ingin hanya mengusulkan banyak ide buruk, tapi kecuali Anda menyarankan bahwa setiap hari harus menjadi hari kemeja Hawaii, Anda membuat seluruh tim Anda merugikan dengan menutup mulut.
Bukan rahasia lagi bahwa berbicara kepada bos Anda, seseorang yang Anda hormati dan kagumi, bisa menakutkan, tetapi itu tidak berarti Anda tidak cukup pintar untuk mengemukakan inisiatif luar biasa yang telah Anda lakukan. Fakta bahwa Anda bahkan membaca artikel ini adalah indikator yang baik bahwa Anda tidak selalu membuang waktu orang dengan pikiran bodoh Anda. Jika Anda menemukan sesuatu yang dapat membantu tim Anda mengambil langkah maju, tidak ada salahnya mengatakan sesuatu - jadi berani dan biarkan semua orang tahu apa yang ada di pikiran Anda.
