Anda menyukai rekan kerja Anda, bukan? Atau, Anda setidaknya menghargai mereka atas semua kerja keras yang telah mereka lakukan selama bertahun-tahun. Dalam beberapa kasus, Anda bahkan tidak akan berada di tempat Anda berada tanpa dukungan, bantuan, dan kepositifan mereka (terutama pada hari-hari yang lebih kasar).
Jadi, tidakkah Anda ingin mengakui mereka ketika mereka menang kecil, merayakan ulang tahun, atau mencapai tonggak besar?
Dan masalahnya, merayakan orang lain juga bermanfaat bagi Anda ! Itu membuat orang lebih mungkin untuk berbagi prestasi Anda , itu membuat Anda terlihat baik (Anda bergaul dengan orang-orang yang bahagia dan sukses, jadi Anda juga harus!), Dan itu memperkuat hubungan Anda dengan semua kolega Anda.
Tapi masalahnya adalah, kebanyakan dari kita tidak mampu memberi selamat kepada rekan kerja kita dengan hadiah dan minuman gratis. Itu sebabnya saya mengumpulkan 10 ide gratis yang akan sama baiknya dengan (jika tidak, lebih baik daripada) membeli sesuatu.
1. Katakan saja
Sangat sederhana, namun begitu diabaikan. Tetapi itu benar-benar mudah - tidak ada yang terasa lebih baik dan lebih pribadi daripada mendengar dari orang lain bahwa dia terkesan dengan pekerjaan Anda atau mengingat hari istimewa Anda. Karena kita cenderung terpaku pada layar dan kotak masuk kita, kita lupa bahwa ada orang-orang aktual yang duduk di dekat kita yang dapat menggunakan dorongan tulus dan jujur.
Jadi, bangkitlah dari meja Anda, berjalanlah ke rekan kerja Anda, dan katakan “Selamat Ulang Tahun!” Atau “Kerja bagus untuk penjualan besar itu!” Itu adalah gerakan kecil sehingga Anda bahkan tidak menyadari betapa kuatnya itu. .
2. Serukan kepada Tim
Sering kali orang tidak perlu mengiklankan hari ulang tahun atau prestasi mereka karena mereka tidak ingin terdengar menjengkelkan atau melibatkan diri - itulah sebabnya Anda bisa menyombongkan diri untuk itu.
Apakah Anda memiliki aplikasi pengiriman pesan perusahaan seperti Slack atau HipChat? Tandai orang tersebut dan biarkan semua orang tahu betapa hebatnya dia dengan seikat emoji. Atau, kirimkan email ke tim Anda (atau jika itu adalah perusahaan kecil, kantor Anda) yang menyoroti prestasi orang tersebut.
Atau, jika Anda licik, buat papan berteriak. Sebuah Apa? Kami membuat papan teriakan di The Muse agar orang-orang dapat berbagi catatan "kerja bagus" tanpa nama dengan seluruh perusahaan. Ia tinggal di dapur kami dan selalu penuh dengan teriakan ke berbagai rekan tim karena mencapai tujuan dan hanya menjadi orang-orang yang hebat.
3. Kirim Email Bijaksana
Kita semua mendapatkan email setiap hari, dan kebanyakan dari mereka tidak terlalu menarik - jadi mengapa tidak mengejutkan seseorang dengan pesan yang benar-benar akan mereka baca? Dan ini bukan hanya tentang mengirim "Selamat!" Dan mengklik kirim - ini tentang meluangkan waktu untuk berpikir tentang bagaimana orang tersebut mempengaruhi Anda dan membagikannya.
Dan itu tidak perlu menjadi sangat serius! Saya merayakan ulang tahun selama liburan sekali dan bos saya mengirim email penuh GIF lucu dan catatan yang bagus. Tidak ada biaya baginya untuk melakukan, dan itu benar-benar membuat hari saya tahu bahwa tim saya memikirkan saya.
4. Atau, Tulis (atau Draw) Catatan
Email itu bagus, tapi mari kita mulai dan membuat surat Anda lebih personal. Apakah Anda seorang seniman yang baik? Gambarkan dia gambar binatang favoritnya, atau kartun lucu tentang kantormu. Apakah Anda memiliki tulisan tangan yang luar biasa? Cetak kartu imut online dan isi dengan kata-kata baik tentangnya. Di The Muse, meja rekan kerja penuh dengan kartu yang mereka terima dari rekan-rekan mereka - karena di hari-hari kita yang lebih kasar, tidak ada yang lebih baik daripada kata-kata baik dari rekan kerja kita.
5. Hiasi Meja
Jika Anda siap untuk itu, dapatkan seni. Hiasi meja orang tersebut, atau gantung spanduk yang dapat dicetak di atas ruang kerjanya, atau potong topi pesta yang menyenangkan untuknya, dan tim Anda, untuk berolahraga sepanjang hari (poin brownies dari kami jika semua orang benar-benar memakainya sepanjang hari).
6. Berikan Orang Apa Yang Mereka Inginkan
OKE, Anda mungkin tidak bisa menjamin rekan kerja Anda bebas memerintah pada hari istimewanya (kecuali jika Anda adalah manajernya dan memiliki wewenang itu), tetapi mungkin ada beberapa orang yang bisa Anda tawarkan kepadanya. Apakah ada sepasang headphone peredam bising yang sudah lama ingin dipinjamkan dari Anda atau camilan kantor bersama yang selalu disambar dengan cepat? Jika ada cara bagi Anda untuk berkorban hari ini - seperti menyerahkan ruang konferensi yang ia butuhkan - lakukanlah.
7. Tawarkan untuk Membantu
Menawarkan untuk membantu kolega keluar selalu merupakan hal yang baik untuk dilakukan, terutama jika Anda tidak terlalu sibuk hari itu. Tapi itu juga cara yang bagus untuk menunjukkan rasa terima kasih dan membuat hari istimewanya menjadi sedikit kurang stres.
“Ketika saya bekerja di kantor yang lebih kecil dalam peran yang lebih administratif, orang-orang akan selalu melakukan sesuatu yang baik pada hari ulang tahun saya - alias, mengurus beberapa tugas yang saya benci lakukan. Sangat menyenangkan tidak harus membuat kopi di hari ulang tahunku, ”kata Kat Boogaard, seorang penulis di The Muse.
Jadi, beri dia waktu istirahat dari proyek besar yang sedang Anda kerjakan, atau jawab email yang membuat frustrasi jika Anda berdua terlibat dan Anda tahu orang ini membuatnya gila, atau menawarkan untuk menghadiri rapat dan berbagi catatan sehingga ia bisa mendapatkan di depan pada daftar yang harus dilakukan dan pergi lebih awal.
8. Bagikan Swag Gratis
Kemungkinan kantor dan rekan kerja Anda memiliki barang curian tambahan yang tidak diklaim oleh siapa pun. Mengapa tidak mengambil T-shirt atau topi keren untuk rekan kerja ketika dia mencapai tujuan atau memiliki hari ulang tahun? Ingat konferensi sampah goody satu orang adalah harta orang lain. Jadi jangan mengabaikan notebook atau tas jinjing gratis itu.
9. Posting di Media Sosial
Ya, media sosial gratis - dan menjangkau khalayak yang lebih luas! Saat rekan Anda merayakan sesuatu, bagikan di Twitter, Facebook, atau Instagram. Terutama jika orang itu berada di luar atau di luar kantor, itu berarti dunia mengetahui rekan kerja Anda merindukan dan peduli pada Anda.
10. Pena Rekomendasi
Jika seseorang baru-baru ini dipromosikan atau ditutup masalah besar, hal yang profesional dan mendukung untuk dilakukan adalah menulis rekomendasi LinkedIn. Ini menunjukkan bahwa Anda menghormati orang ini sebagai kolega dan ingin melihatnya terus berhasil. Ini juga luar biasa karena itu adalah sesuatu yang kebanyakan orang merasa tidak nyaman meminta, tetapi sangat menghargai ketika itu ditawarkan tanpa diminta.
Memberi selamat kepada seseorang tidak mengambil uang untuk menjadi bermakna - jika Anda melakukan, atau semua, dari ide-ide ini, Anda pasti akan membuat hari siapa pun benar-benar sempurna.
