Ketika Anda bekerja untuk organisasi nirlaba, Anda pasti ingin bersemangat tentang penyebabnya. Tetapi Anda mungkin juga ingin bersemangat dengan kantor yang Anda tuju setiap hari.
Organisasi nirlaba ini memiliki yang terbaik dari kedua dunia: Mereka mengubah dunia dengan cara yang berani, menarik, dan menginspirasi, dan mereka juga tempat yang luar biasa untuk bekerja, penuh gairah, orang pintar, dan bahkan fasilitas keren.
Mengintip ke dalam organisasi-organisasi yang suka bekerja untuk karyawan ini - kemudian temukan pertunjukan nirlaba Anda yang hebat.
1. (MERAH)
Misi: Memberikan generasi bebas AIDS pertama pada tahun 2015.
Markas Besar: New York
Mengapa Karyawan Menyukainya: (RED) adalah tempat amal bertemu kreativitas. Perusahaan telah bermitra dengan merek ikonik pada produk dan layanan yang menghasilkan uang dan kesadaran untuk Global Fund. "Saya menjadi sangat senang bahwa kami dapat bekerja dengan pemasar yang luar biasa dan pikiran yang brilian di perusahaan seperti Apple, Starbucks, Converse, dan Coca Cola, " kata Zach Overton, General Manager, Pengembangan Bisnis.
Lihat (RED) Kantor | Pekerjaan di (RED)
2. amal: air
Misi: Untuk membawa air minum yang bersih dan aman bagi mereka yang membutuhkan, menggunakan 100% dari sumbangan publiknya untuk mendanai proyek-proyek air di negara-negara berkembang.
Markas Besar: New York
Mengapa Karyawan Menyukainya: "Ketika Anda datang ke sini, Anda bergabung dengan keluarga, " kata Jamie Pent, Videographer dan Editor. Terlebih lagi, karyawan mendapatkan kesempatan untuk melihat orang yang mereka bantu setiap hari, secara harfiah. Foto-foto yang menginspirasi melapisi dinding kantor dan memamerkan proyek-proyek dan orang-orang yang hidupnya bermurah hati: inisiatif air langsung berubah.
Lihat amal: Kantor air | Pekerjaan di amal: air
3. Kiva
Misi: Untuk menghubungkan orang-orang dan mengurangi kemiskinan dengan memfasilitasi pinjaman mikro, memungkinkan individu untuk meminjamkan sedikitnya $ 25 untuk membantu menciptakan peluang di seluruh dunia.
Markas Besar: San Francisco
Mengapa Karyawan Menyukainya: Pijat gratis, yoga, dan makanan ringan, perjalanan berbayar untuk mengunjungi mitra Kiva di lapangan, dan reses bulanan di mana karyawan menikmati waktu bermain. "Semangat bersenang-senang dan sangat peduli satu sama lain dan mendorong satu sama lain adalah apa yang membuat Kiva menjadi tempat yang luar biasa untuk bekerja, " kata Jackie Bernstein, Product Manager.
Lihat Kantor Kiva | Pekerjaan di Kiva
4. Memberi Global
Misi: Untuk membantu orang-orang di seluruh dunia menyelesaikan masalah di komunitas mereka dengan menghubungkan donor ke proyek-proyek akar rumput.
Markas Besar: Washington, DC
Mengapa Karyawan Menyukainya: Baru-baru ini diakui oleh Forbes sebagai salah satu dari 10 startup teratas yang mengubah dunia, GlobalGiving dan anggota timnya membawa semangat kewirausahaan untuk semua yang mereka lakukan. "Ketika saya dipekerjakan, saya memiliki kebebasan untuk membuat pekerjaan saya seperti yang saya inginkan dan berkontribusi dengan cara yang saya dapat berkontribusi terbaik, " kata Manajer Pemasaran Unmarketing Alison Carlman.
Lihat Kantor GlobalGiving | Pekerjaan di GlobalGiving
5. Pelopor Pendidikan
Misi: Untuk mengubah pendidikan menjadi sektor yang dipimpin dan dikelola terbaik di AS dan memastikan bahwa semua siswa menerima pendidikan berkualitas tinggi.
Markas Besar: Oakland, California
Mengapa Karyawan Menyukainya: Apakah Anda bergabung sebagai rekan (di mana Anda ditempatkan pada posisi kepemimpinan pendidikan non-mengajar) atau bekerja di kantor pusat organisasi, Education Pioneers adalah semua tentang kerja tim dan dukungan. Analis Fellow Han Hong menjelaskan, “Hal hebat tentang Education Pioneers adalah sistem pendukung yang Anda dapatkan. Tidak hanya dari staf - yang sangat fenomenal - tetapi juga dari orang lain yang sedang mengalami pengalaman yang sangat mirip. ”
Lihat Kantor Perintis Pendidikan | Pekerjaan di Pelopor Pendidikan
6. TED
Misi: Untuk mempromosikan Gagasan yang Perlu Disebarkan - melalui konferensi, kerja komunitas, dan menemukan orang-orang luar biasa untuk menyebarkan pesannya.
Markas Besar: New York
Mengapa Orang Menyukainya: Alasan yang sama dari kebanyakan kita: "Orang-orang di dalam organisasi ini benar-benar percaya bahwa kontribusi yang kita lakukan akan membantu mendorong keingintahuan manusia dan belajar dengan cara yang tulus, " kata Direktur Pengembangan Produk, Thaniya Keereepart.
Lihat Kantor TED | Pekerjaan di TED
7. Mengajar untuk Amerika
Misi: Untuk menyediakan setiap anak dengan pendidikan yang sangat baik melalui korps guru dan kantor nasional yang mendukung mereka.
Markas Besar: New York (ditambah 46 kantor regional)
Mengapa Orang Menyukainya: Banyak karyawan TFA adalah mantan guru, yang telah menciptakan tim yang erat terkait dengan pekerjaan organisasi. "Semua orang di sini berada di halaman yang sama, " kata Aimee Baez, Manajer, Pengembangan Kepemimpinan Guru. "Saya suka semangat semua orang di sini, semangat untuk gerakan yang lebih besar."
Lihat Kantor TFA | Pekerjaan di TFA
8. Aliansi Heartland
Misi: Dari memberikan dukungan perumahan ke program perawatan kesehatan hingga perlindungan bagi korban kekerasan, Heartland Alliance berupaya membantu individu dalam situasi sulit.
Markas Besar: Chicago
Mengapa Karyawan Menyukainya: Apakah mereka terlibat dalam diskusi kebijakan, menyiapkan dokumen penelitian, atau bekerja langsung dengan orang-orang di komunitas, karyawan Heartland Alliance benar-benar peduli untuk membantu orang meningkatkan kehidupan mereka. “Dulu ketika saya berjejaring dengan orang-orang, satu hal yang saya pahami adalah bahwa jika Anda berada di Heartland Alliance, Anda senang bekerja di Heartland Alliance dan Anda akan tinggal untuk waktu yang lama, ” kata Megan Mahoney, yang menjabat sebagai Direktur Konsorsium Anti-Trafficking Tingkat Utara di Heartland.
Lihat Kantor Heartland Alliance | Pekerjaan di Heartland Alliance
9. Niat Baik
Misi: Selain menawarkan pekerjaan melalui gerai ritelnya, Goodwill memiliki pusat karir dan program pelatihan kerja yang dirancang untuk membantu orang-orang dengan hambatan dalam pekerjaan menemukan pekerjaan yang berarti.
Markas Besar: Boston
Mengapa Karyawan Menyukainya: Seperti banyak organisasi, Goodwill memiliki tujuan yang ambisius, tetapi juga memiliki kemampuan untuk tetap fokus pada tujuan-tujuan tersebut. “Saya tidak pernah bekerja di organisasi yang sangat berfokus pada tujuan, ” kata Alina Gardner, Manajer Layanan Karir. "Saya pikir itu benar-benar datang langsung dari CEO kami."
Lihat Kantor Goodwill | Pekerjaan di Goodwill
10. Grup Bridgespan
Misi: Bukan organisasi nirlaba, tetapi penasihat nirlaba, Bridgespan membantu para pemimpin sektor sosial meningkatkan dampak organisasi mereka dan meningkatkan efektivitas filantropi mereka.
Markas Besar: Boston, New York, dan San Francisco
Mengapa Orang Menyukainya: Bridgespan tidak suka menggunakan kata kunci "keanekaragaman", tetapi mencakup beragam latar belakang di tempat kerja. Mayoritas konsultan di Bridgespan adalah perempuan - yang berangkat dari norma industri konsultasi - dan perusahaan menerima skor sempurna pada HRC 2010 Corporate Equality Index sebagai “tempat terbaik untuk bekerja” bagi individu LGBT. "Kami bercita-cita untuk membawa suara dan latar belakang sebanyak mungkin ke dalam perusahaan, " kata Mandy Taft-Pearman, Mitra dan COO.
