Saya mulai bekerja di organisasi nirlaba hampir 10 tahun yang lalu. Dan pada awalnya, pilihan karier saya sering membuat saya merasa kasihan (dan beberapa penampilan yang agak jijik) di pesta-pesta koktail: "Itu pasti, um, memuaskan?"
Kemudian, sekitar lima tahun yang lalu, perspektifnya berubah. Pada saat ini, jumlah organisasi nirlaba telah tumbuh hampir 25%, dan Millenials, yang memasuki dunia kerja dalam bayang-bayang 9/11, lebih tertarik untuk memberikan kembali kepada komunitas mereka.
Tiba-tiba, para peserta pesta koktail yang sama bersemangat untuk berbicara kepada saya tentang apa yang saya lakukan. Mereka telah menyaksikan pembicaraan TED atau video Clinton Global Initiative dari para ahli di bidang kesehatan, pendidikan, dan demokrasi, dan akhirnya masuk akal mengapa seseorang akan tertarik untuk mengubah dunia. "Oh!" Kata mereka. "Itu pasti sangat bermanfaat!"
Sebagai pengadopsi awal karier nirlaba, saya tergoda untuk mencibir lonjakan minat ini - tetapi sebagai penggalang dana dan manajer perekrutan yang sesekali, saya lebih suka memanfaatkannya. Faktanya adalah, organisasi nirlaba dapat menawarkan peluang fantastis bagi individu yang bersedia bekerja keras untuk membuat dunia menjadi tempat yang lebih baik.
Di luar alasan yang jelas mempengaruhi perubahan untuk sesuatu yang Anda pedulikan, berikut adalah tiga alasan lagi yang harus Anda pertimbangkan untuk bekerja di organisasi nirlaba.
Anda akan Mendapatkan Kaki di Pintu Bidang Anda
Salah satu hal terbaik tentang bekerja untuk organisasi nirlaba adalah betapa mudahnya untuk memulai, tidak peduli latar belakang Anda. Sederhana saja: Relawan.
Misalnya, katakan Anda tertarik pada industri yang tidak memiliki pendidikan atau pengalaman, seperti pemasaran. Tanpa latar belakang yang tepat, mungkin tampak tidak mungkin untuk mendapatkan kaki di pintu untuk mendapatkan pekerjaan penuh waktu dan dibayar. Tapi, itu belum tentu menjadi penghalang bagi seorang sukarelawan. Jika Anda mendekati sebuah organisasi dan menawarkan untuk membantu mendesain materi pemasaran - gratis - banyak organisasi nirlaba akan dengan senang hati membawa Anda. Dan, voila! Anda memiliki "dalam."
Dunia nirlaba juga lebih kecil dari yang Anda kira - dan menjadi sukarelawan adalah cara mudah untuk membuat koneksi. Bahkan, saya memulai karir saya sendiri sebagai sukarelawan untuk organisasi anti-kekerasan setempat. Meskipun saya tidak mengejar pekerjaan penuh waktu di organisasi tempat saya menjadi sukarelawan, penyelia saya di sana mengenal seorang manajer di organisasi nirlaba lain, tempat saya akhirnya dipekerjakan.
Anda akan Memakai Banyak Topi
Setiap organisasi nirlaba kekurangan staf. Bahkan organisasi multinasional besar seperti UNICEF dan Palang Merah membutuhkan lebih banyak orang. Dan sementara itu jelas merupakan kerugian bagi organisasi, itu sebenarnya dapat menguntungkan Anda. Sebagai pendatang baru, Anda tidak hanya akan mempelajari peran Anda - Anda akan memiliki kesempatan untuk mempelajari apa yang bos Anda lakukan, apa yang bosnya lakukan, dan pada dasarnya, apa yang dilakukan orang lain dalam organisasi itu juga.
Jadi, Anda bisa menjadi asisten program yang juga membantu dengan hibah, manajer keuangan yang menyelenggarakan gala tahunan, atau penulis hibah yang memengaruhi dan membentuk tujuan program. Singkatnya, Anda tidak dikunci dalam satu fungsi pekerjaan - Anda akan memperoleh pengalaman di hampir setiap departemen. Tentu, itu juga berarti Anda mungkin akan menghabiskan sebagian waktu Anda membuat salinan dan menjalankan tugas - tetapi Direktur Eksekutif kemungkinan akan ada di sana bersama Anda.
Dan ternyata, berbagai pengalaman seperti itu dapat membantu Anda bergerak dengan cara yang mungkin tidak Anda harapkan. Katie Murphy adalah contoh utama - ia mulai di Ubuntu Education Fund sebagai pekerja magang, tetapi segera dipekerjakan secara penuh waktu sebagai Asisten Eksekutif. Dan akhirnya - karena dia bisa mendapatkan pengalaman di banyak departemen - dia bekerja hingga posisinya sekarang sebagai Koordinator Program. Sekarang, dia bertanggung jawab untuk menganalisis data klien, menilai kebutuhan program, dan secara teratur mengunjungi kantor pusat Ubuntu di Afrika Selatan.
Dia mungkin tidak tahu di situlah dia akan berakhir ketika dia mulai sebagai pekerja magang, tetapi fleksibilitas organisasi nirlaba memberinya kesempatan unik itu.
Anda Akan Melenturkan Otot Kreatif Anda
Mereka mengatakan kegilaan melakukan hal yang sama lagi dan mengharapkan hasil yang berbeda. Jadi, akan sangat gila bagi organisasi untuk menggunakan metode yang sama berulang-ulang, berharap tiba-tiba menghasilkan hasil baru.
Kebutuhan akan kreativitas yang berkelanjutan adalah salah satu aspek paling menarik dari bekerja di banyak perusahaan, tetapi itu terutama berlaku untuk organisasi nirlaba. Karena organisasi-organisasi ini hanya memiliki sedikit uang dan taruhan besar, Anda akan terus-menerus ditantang untuk mengetahui cara memenuhi misi Anda dengan lebih cepat, lebih murah, dan lebih baik serta menjangkau orang-orang dengan cara-cara baru dan inovatif.
Misalnya, ketika Hollaback! berangkat untuk membingkai ulang masalah pelecehan jalanan yang kuno, organisasi memulai sebuah blog yang mencatat contoh-contoh agresi. Itu adalah sesuatu yang belum pernah dilakukan sebelumnya, dan berhasil memicu minat pada bagaimana kita dapat menggunakan teknologi untuk keadilan sosial. Hollaback! sekarang ada di 62 kota dan 25 negara dan memiliki aplikasi seluler sendiri yang melaporkan dan memetakan pengalaman Anda (dan gambar pelakunya, jika Anda memilih untuk mengambilnya).
Dengan cara yang sama, jika (dan kapan) Anda dapat menemukan ide-ide efektif yang belum pernah dilakukan sebelumnya, kreativitas Anda mungkin dapat membantu orang mendapatkan dukungan dan bantuan yang mereka butuhkan.
Saya tidak akan memberi tahu Anda bahwa peran nirlaba selalu merupakan pekerjaan paling bahagia atau paling bergaji di dunia. Bahkan, bisa sangat menyebalkan melihat kebutuhan yang luar biasa dan ketertarikan yang melemahkan hari demi hari. Tapi, seperti saya menanggapi orang-orang di pesta koktail dulu: Ini benar - benar bermanfaat.
