Tentu, resume Anda penting. Ini selembar kertas dengan setiap detail profesional tentang Anda dirangkai menjadi satu daftar terorganisir. Tetapi ketika majikan potensial ingin melihat lebih dari sekadar poin-poin, tempat pertama yang akan dia pelajari lebih banyak tentang Anda adalah surat lamaran Anda - dan Anda tidak ingin mengecewakan.
Kami bertanya kepada 10 wirausahawan dari YEC bagaimana Anda bisa menonjol dari keramaian dengan menulis surat pengantar yang terkemuka.
1. Perhatikan Detail
Saat kami merekrut, kami memasukkan 'Telur Paskah' ke dalam aplikasi, dan setiap pelamar yang memasukkan detail khusus ini dalam surat lamarannya akan dipertimbangkan. Ini membantu kami mengidentifikasi pelamar yang memperhatikan detail, benar-benar membaca posting, dan benar-benar tertarik pada peluang - tidak hanya mengirimkan aplikasi generik ke setiap pekerjaan yang mereka lihat.
2. Tulis Dialog, Bukan Monolog
Mantan petugas penerimaan dan pelatih lulusan kami membantu orang-orang dengan surat pengantar setiap hari, jadi kami telah melihatnya dari semua sisi meja. Yang terburuk memiliki kesalahan dan kesalahan ketik yang ceroboh, tetapi banyak dari mereka juga tidak menunjukkan tema atau 'orang aplikasi, ' seperti yang kita sebut. Jika Anda tidak melibatkan pembaca Anda, Anda sudah jauh tertinggal dalam proses. Di perusahaan yang lebih kecil, surat pengantar bukan hanya formalitas.
3. Kerjakan Pekerjaan Rumah Anda
Saya mencari surat pengantar yang sedikit berbicara tentang kandidat dan lebih banyak tentang kegembiraan dan pengetahuannya tentang perusahaan saya. Ini memberitahu saya bahwa Anda telah melakukan pekerjaan rumah Anda dan bahwa Anda memiliki antusiasme yang saya cari. Ya, saya tahu Anda benar-benar menginginkan pekerjaan dan bahwa pengalaman ini akan bagus untuk Anda, tetapi apa yang Anda bawa ke meja yang unik untuk kebutuhan perusahaan saya?
4. Pimpin Dengan Tujuan
Resume melakukan pekerjaan yang mengerikan untuk menangkap cerita di balik apa yang mendorong orang. Surat pengantar menghubungkan titik-titik. Ini memberi Anda kesempatan untuk menguraikan tujuan yang telah mendorong Anda untuk memilih perusahaan tertentu sebagai tempat di mana Anda ingin membuat perbedaan. Kebanyakan surat pengantar yang bagus memimpin dengan tujuan dan menunjukkan mengapa seorang kandidat benar-benar peduli.
5. Membangun Koneksi Emosional
Surat pengantar terbaik jelas tentang mengapa seorang kandidat ingin menjadi bagian dari tim dan bagaimana dia mengembangkan afinitas untuk perusahaan. Ini dapat terdiri dari berbagai bentuk, mulai dari menjelaskan industri atau keahlian model bisnis Anda hingga bagaimana Anda menjadi pengguna produk atau layanan perusahaan yang bersemangat dan hanya ingin berkontribusi untuk kesuksesan organisasi di masa depan.
6. Daftar Solusi dengan Timeline
Yang terbaik yang pernah saya lihat berkata, 'Ini adalah tujuh solusi yang dapat saya bawa ke perusahaan Anda dalam 30 hari ke depan dan cara tepat saya akan menjalankannya.' Surat itu sendiri lebih berharga daripada banyak panggilan konsultasi yang telah saya lakukan.
7. Tunjukkan Bagaimana Keterampilan Anda Menyelaraskan dengan Kebutuhan Saya
Terlalu sering, saya melihat surat pengantar umum yang tidak selaras dengan deskripsi pekerjaan yang sebenarnya atau kebutuhan majikan. Surat pengantar yang menonjol secara eksplisit menyatakan bagaimana keahlian Anda selaras dengan apa yang dicari perusahaan. Ini menunjukkan bahwa Anda telah meluangkan waktu untuk memahami organisasi tempat Anda melamar dan bahwa Anda telah berpikir matang dalam hal cara berpikir Anda cocok.
8. Berikan Elemen Manusia
Siapa pun dapat menulis surat pengantar yang mengatakan hal-hal yang benar tetapi tetap membuat Anda terdengar seperti robot. Jadi yang membuat orang tersebut terdengar seperti manusia dengan kepribadian akan selalu menonjol. Prestasi, pendidikan, dan kualifikasi bagus, tetapi setiap kandidat potensial akan memilikinya. Yang paling menonjol dan menarik perhatian saya adalah kepribadian.
9. Katakan padaku Bagaimana Kamu Dapat Memberikan pada Hari Pertama
Surat pengantar yang benar-benar menarik perhatian saya adalah surat-surat yang tidak terlalu formal. Saya ingin kandidat menjadi diri mereka sendiri dan menyoroti pengalaman yang membawa mereka ke titik ini. Alih-alih berfokus secara eksklusif pada pendidikan dan kredensial Anda, ceritakan kepada saya sebuah kisah yang dengan jelas mengungkapkan mengapa Anda orang yang luar biasa untuk bekerja bersama dan bagaimana Anda dapat mewujudkannya pada hari pertama.
10. Tampilkan Hasil
Menampilkan statistik pada halaman sampul adalah cara yang bagus untuk melengkapi resume. Ini menunjukkan kepada atasan bahwa Anda dapat mencapai hasil. Ini juga membuat pembaca tahu Anda bangga dengan apa yang telah Anda capai.
