Beberapa minggu yang lalu, saya menulis sebuah artikel berjudul "3 Rahasia Mengedit yang Akan Membuat Surat Pengantar Anda Menjadi Lebih Baik." ?!? ”
Di mana dia terjebak? Dalam kata-katanya: "Apakah mengerikan untuk mengatakan saya belum menulis sejak kuliah dan bahkan tidak tahu harus mulai dari mana lagi?"
Tidak, ini tidak buruk. Dan saya pikir banyak orang - mereka yang berganti karier, mereka yang mendapatkan peran sebelumnya melalui jejaring dan tidak pernah mengajukan aplikasi formal, dan mereka yang telah berada di pekerjaan yang sama selama satu dekade yang lebih baik - semuanya berada di kapal yang sama. Inilah yang saya rekomendasikan:
1. Ingat "Keluar Dengan Yang Lama, Dengan yang Baru"
Jika Anda masih memiliki surat lamaran lama, melayang-layang di akun Hotmail atau AOL yang sekarang sudah tidak aktif, Anda mungkin tergoda untuk menggunakannya sebagai blok penyusun. Dan tidak apa-apa untuk meninjau surat itu (mungkin dengan koktail di dekatnya) -sebagai studi tentang bagaimana Anda terdengar pada usia 22 tahun.
Mungkin surat lamaran Anda terus-menerus tentang mengapa bekerja di perusahaan impian Anda akan, seperti, mimpi. Mungkin Anda mengatakan bahwa meskipun Anda tidak memiliki pengalaman lima tahun, Anda adalah pembelajar yang cepat. Membaca surat ini bagus karena semua orang pantas mendapat penangguhan humor dari apa yang sebaliknya bisa menjadi pencarian pekerjaan yang agak menegangkan.
Jangan - saya ulangi, jangan - coba atasi surat lamaran yang berumur beberapa tahun. Pertama, Anda mulai dengan memasukkan diri ke dalam kotak. Mengapa Anda ingin mengedit dokumen yang Anda tulis kembali ketika Anda memiliki telepon flip? Bukankah keterampilan menulis Anda meningkat sejak saat itu? Tidakkah Anda akan menggambarkan pengalaman awal Anda secara berbeda dalam retrospeksi (atau mungkin meninggalkannya sama sekali)?
Beri diri Anda kebebasan untuk mulai segar. Tulis paragraf baru tentang pengalaman baru dengan cara yang masuk akal sekarang - tidak sesuai dengan apa pun yang Anda pikir "aturan" pada masa awal. (Petunjuk: Mereka sudah berubah.)
2. Dapatkan Membaca
Setiap kali teman bertanya kepada saya di mana harus memulai dengan surat pengantar mereka, saya mengirimi mereka tiga artikel Muse favorit saya. Saya tahu itu terdengar terlalu promosi untuk menjadi kenyataan, tetapi saya sering memberi tahu orang yang dicintai untuk membaca ini dan kemudian memberi tahu saya jika mereka memiliki pertanyaan. (Ini versi saya, "Ambil dua dan hubungi saya di pagi hari.")
Saya mulai dengan "Cara Menulis Surat Pengantar: 31 Tips yang Harus Anda Ketahui." Ini seperti boneka bersarang Rusia: Ini mencakup banyak aspek dari menulis surat pengantar - dan banyak poin menghubungkan ke artikel lain. Jadi, mudah untuk menyelam lebih dalam ke elemen tertentu yang menarik minat Anda.
Selanjutnya adalah artikel Pemimpin Redaksi The Daily Muse, Adrian Granzella Larssen, “The Pain Letter: Cara Terbaik untuk Menulis Artikel yang Mendapat Hasil.” Dua baris pertama adalah: “Mempekerjakan manajer tidak hanya menginginkan orang yang bisa lakukan pekerjaan. Idealnya, mereka menginginkan orang yang akan membuat hidup mereka lebih mudah. ”Jika keterampilan surat pengantar Anda berkarat, artikel ini akan memandu Anda melalui apa yang benar-benar dicari oleh manajer perekrutan.
Ya, saya tahu tidak dapat diprediksi bahwa seseorang yang menulis saran karier akan memberi tahu teman-teman bahwa solusinya adalah membaca saran karier - tetapi itu tidak mengurangi nilainya. (Fakta menyenangkan: Saya melakukan hal yang sama dengan resume, wawancara, dan jaringan.)
3. Buatlah Diri Sendiri Tulis Draf
Membaca itu penting, karena saran yang bagus bisa menyelamatkan Anda dari mengirimkan total tak berguna. Tapi inilah yang tidak bisa dilakukan oleh artikel yang luar biasa: Mereka tidak bisa menulis surat pengantar untuk Anda. Kemungkinannya adalah, Anda hanya memiliki sejumlah jam tertentu dalam seminggu untuk mencurahkan pencarian kerja - dan pada titik tertentu, Anda harus menggigit peluru dan sudah menulis.
Jika Anda merasa terlalu gugup untuk memulai, tanyakan pada diri sendiri: Apa hal terburuk yang bisa terjadi? Anda menulis surat pengantar yang mengerikan?
Katakanlah itu terjadi. Kabar baiknya adalah, itu keluar dari sistem Anda dan tidak pernah harus melihat cahaya hari. Berita yang lebih baik adalah bahwa sekarang Anda memiliki titik awal yang benar, karena Anda dapat memeriksanya untuk apa yang tidak berfungsi.
Mengapa kamu tidak menyukainya? Jika Anda pikir itu membosankan, fokuslah untuk menjadi lebih menarik. Jika Anda khawatir seseorang yang membacanya tidak akan memahami seberapa berkualitas Anda, temukan cara untuk menyoroti keterampilan yang relevan melalui sebuah cerita, daripada sekadar menuliskannya. Setelah menulis konsep, Anda sudah mencoret satu item dari daftar - Anda tidak lagi dapat mengatakan bahwa Anda bahkan tidak tahu harus mulai dari mana.
Jadi, Anda terakhir menulis surat pengantar 10 tahun yang lalu - itu tidak berarti Anda harus menyerahkan dokumen yang sama dengan yang Anda lakukan saat itu. Dan itu hal yang baik. Saya yakin Anda sudah mendapatkan banyak pengalaman sejak terakhir kali. Gunakan saran di atas untuk mengedepankan langkah terbaik Anda dan meluncurkan diri Anda ke tahap selanjutnya dalam karir Anda.
