Anda baru saja memulai pekerjaan baru Anda dan Anda cukup bersemangat. Nah, Anda terpompa untuk masuk ke seluk-beluk peran Anda. Anda kurang terpompa untuk membaca dokumen SDM itu. Tidak hanya itu banyak, tetapi Anda tidak 100% yakin apa artinya semua itu.
Jika Anda bingung tentang semua informasi yang Anda terima, Anda tidak sendirian. Itu sebabnya kami telah mengumpulkan daftar artikel ini untuk membantu Anda memahami (dan mendapatkan hasil maksimal dari) paket manfaat Anda.
1. Cara Memahami Bahwa Buku Manfaat Masif Yang Baru Saja Anda Dapatkan
Mari kita mulai dengan dasar-dasarnya. Buku tunjangan besar yang Anda terima saat memulai pekerjaan bisa sangat melelahkan, tetapi inilah primer tentang apa yang biasanya tercakup untuk membantu Anda menguraikan semuanya.
2. Semua yang Harus Anda Ketahui Sebelum Menandatangani Perjanjian Non-bersaing
Oke, jadi yang ini secara teknis bukan manfaat, tapi itu masih sesuatu yang bisa Anda terima ketika Anda memulai pekerjaan baru dan harus mengerti sebelum menandatangani.
3. Yang Perlu Anda Ketahui Tentang Gaji Anda
Anda mungkin berpikir itu tidak perlu untuk meninjau gaji Anda, tetapi untuk beberapa hari pembayaran pertama Anda, pintar untuk memeriksanya untuk memastikan Anda mendapatkan apa yang Anda bayar.
4. Pilihan Sehat: Cara Memilih Paket Manfaat Terbaik
Situasi kesehatan setiap orang berbeda, jadi penting untuk memahami apa pilihan Anda dan memilih paket asuransi yang terbaik untuk Anda.
5. Panduan Orang "Saya Buruk Uang" untuk Memahami 401Ks dan IRA
Ini mungkin dilebih-lebihkan, tetapi itu juga benar - benar-benar tidak pernah terlalu dini untuk mulai berpikir tentang pensiun. Ada tiga jenis akun utama yang dapat membantu Anda menabung, masing-masing dengan insentif keuangan mereka sendiri.
6. Maaf, Pertanyaan Konyol Di Sini - Tapi Apa Persisnya 401K?
Pencocokan 401K pada dasarnya adalah kata lain untuk uang gratis. Ya, Anda membacanya dengan benar - jadi ada baiknya mengetahui cara kerjanya.
7. Jawaban untuk "Kapan Saya Bisa Meminta Liburan di Pekerjaan Baru?"
Anda tahu apa hari libur itu, tetapi mengetahui kapan Anda bisa menggunakannya adalah cerita lain.
8. Semua yang Anda Pernah Ingin Tahu tentang Mengambil Hari Pribadi (Plus Beberapa!)
Tidak ada definisi standar untuk hari pribadi karena kebijakan PTO setiap organisasi berbeda. Tidak seperti liburan, biasanya akhir-akhir ini untuk hal-hal yang lebih intim - seperti menghadiri pemakaman atau memiliki prosedur medis - tetapi selalu terbaik untuk memeriksa buku pegangan karyawan perusahaan Anda (jika ada) untuk memastikannya.
9. Bagaimana Vacation Unlimited Bekerja dalam Realitas (dan Tidak Hanya di Buku Pegangan Perusahaan)
Manfaat yang semakin populer ini berarti bahwa jumlah hari yang dapat Anda minta tidak memiliki batasan. Meskipun cara Anda menggunakannya akan bervariasi berdasarkan tempat Anda bekerja, itu tidak pernah berarti bahwa Anda bisa lepas landas kapan saja Anda mau.
10. Segala sesuatu yang perlu Anda ketahui tentang Jumat musim panas (dan tidak yakin siapa yang harus ditanyakan)
Anda mungkin memperhatikan tema pada titik ini - seperti kebijakan PTO lainnya, Summer Friday akan berbeda menurut perusahaan. Maksud dari Summer Friday adalah membuat akhir pekan Anda sedikit lebih lama, jadi Anda harus mengatur waktu Anda agar pergi lebih awal karena beban kerja Anda kemungkinan besar akan sama.
11. 5 Mitos (Terlalu) Banyak Pencari Kerja Percaya Tentang Keuntungan Pekerjaan Populer
Peringatan spoiler: Minum bir di keran tidak berarti kantor adalah turnamen flip cup 24 jam. Inilah hal lain yang harus Anda ketahui tentang jam fleksibel, kebijakan WFH, dan makanan gratis di kantor.
Semakin cepat Anda membiasakan diri dengan tunjangan Anda, semakin cepat Anda bisa memulai menjalankan peran baru Anda - dan menikmati semua yang ditawarkan pekerjaan Anda.
