Memiliki kesulitan bergaul dengan rekan kerja tertentu? Tidak yakin bagaimana memecah kebekuan antara Anda dan rekan kerja? Atau, apakah Anda hanya berharap untuk membawa hubungan Anda dengan atasan Anda ke tingkat berikutnya - alias, kenalan yang canggung sebelumnya?
Mendapatkan sisi baik seseorang - tidak peduli siapa dia - sama pentingnya dengan duduk setiap hari dan melakukan pekerjaan Anda yang sebenarnya. Sebagai permulaan, ini membantu tim Anda bekerja lebih baik bersama. Dan semakin baik Anda bekerja bersama, pekerjaan Anda yang sebenarnya lebih bahagia dan lebih menyenangkan. (Lihat lingkaran penuh yang baru saja kita lakukan di sana?)
Yang diperlukan hanyalah sedikit usaha ekstra. Tidak yakin bagaimana memulainya? Saya telah mendaftarkan 11 cara di bawah ini.
1. Membuang Pujian
Anda tahu betapa cerahnya hari Anda untuk masuk ke kantor dan meminta seorang rekan memuji presentasi Anda baru-baru ini, atau bahkan menyebutkan betapa menyanjung potongan rambut baru Anda. Jadi tidak mengherankan bahwa komentar kecil Anda dapat memiliki efek positif yang sama.
Alih-alih hanya berfokus pada daftar tugas, rapat, dan tekanan Anda sendiri, kenali bahwa semua orang di sekitar Anda berada di kapal yang sama dan dapat menggunakan kata yang baik.
Lakukan Hari Ini
Pilih seorang rekan kerja, rekan kerja mana saja, dan santai berikan pujian. Mungkin dia menyelesaikan proyek sebelum batas waktu, mungkin dia berhasil menjual hari itu, atau mungkin makan siang buatannya terlihat luar biasa. Itu tidak harus menjadi pencapaian yang signifikan, hanya sebuah pengakuan.
2. Buat Percakapan Tentang Orang Lain
Rata-rata, kami menghabiskan 60% percakapan untuk membicarakan diri kami sendiri. Itu tidak mengejutkan jika Anda benar-benar memikirkannya. (Jangan percaya? Coba hitung berapa kali Anda mengatakan "aku" dalam percakapan Anda berikutnya dan katakan bahwa saya salah.)
Apa maksud saya? Kami senang berbicara tentang diri kami sendiri, hampir sedemikian besar sehingga kami cenderung untuk mengasingkan orang lain.
Mengetahui itu, kunci untuk mendapatkan sisi baik seseorang adalah semudah membiarkan seseorang berbicara tentang dirinya sendiri dan hanya mendengarkan, daripada berdentang setiap detik.
Lakukan Hari Ini
Tanyakan rekan kerja Anda tentang kehidupan mereka di luar kantor. Apa yang biasanya mereka lakukan di akhir pekan? Dan - inilah triknya - sebenarnya memperhatikan apa yang mereka katakan.
3. Minta Umpan Balik
Tidak ada seorangpun yang sempurna. Tetapi beberapa orang jelas tampak seperti itu. Jadi, jika Anda biasanya karyawan yang tidak pernah meminta bantuan atau selalu menyatukan semuanya, Anda mungkin cukup mengintimidasi. Anda tidak perlu bersikap bodoh, tetapi Anda harus menunjukkan kepada orang-orang bahwa Anda tidak melakukan kesalahan, meminta umpan balik, atau mencari kritik membangun.
Lakukan Hari Ini
Minta umpan balik tentang proyek, laporan, atau pertemuan terbaru. Ini bisa sesederhana mengatakan, "Saya ingin meningkatkan XYZ - dan saya suka pemikiran Anda tentang apa yang saya lakukan dengan baik, serta apa yang dapat saya kerjakan di masa depan."
4. Hadapi Masalahnya
Cerita singkat: Ketika saya di kelas tiga, gadis ini biasanya selalu memelototiku selama kelas. Akhirnya saya mendapat keberanian untuk bertanya kepadanya apakah saya telah melakukan sesuatu yang membuatnya kesal. Dia mengatakan kepada saya bahwa saya selalu memelototinya selama kelas jadi dia pikir saya juga tidak menyukainya! Ternyata saya sebagian buta dan membutuhkan kacamata, jadi setiap kali saya mencoba melihat ke seberang ruangan saya harus menyipit, membuatnya tampak seperti saya selalu sedikit tidak bahagia.
Moral dari cerita ini adalah bahwa jika Anda berpikir ada sesuatu di antara kalian berdua, hadapi situasinya.
Lakukan Hari Ini
Jika skenario ini terdengar asing, selesaikan hari ini. Tembak orang itu dengan email yang menanyakan apakah Anda dapat berbicara selama beberapa menit. Kemungkinan percakapannya adalah, "Maaf, wajah jalang saya sudah beristirahat, " atau "Sebenarnya saya benci ketika Anda mengganggu pertemuan saya …" Bagaimanapun, Anda akan berada di jalan untuk mencari tahu masalah ini.
Untuk lebih lanjut, lihat “Cara Tidak Setuju dengan Rekan Kerja (dan Tidak Ingin Punch Saling)” untuk cara-cara menyelesaikan perselisihan secara sehat.
5. Menjauh Dari Gosip
Orang mungkin menyukai Gosip Kerja karena nilai hiburannya, tetapi mereka tentu saja tidak mempercayainya. Rekan kerja Anda akan merasa lebih nyaman mendekati Anda jika mereka tahu mereka dapat mengandalkan Anda untuk tidak menyebarkan desas-desus. Dan Anda akan merasa jauh lebih baik tentang diri Anda ketika orang-orang mengenali Anda sebagai teman yang baik, daripada pendongeng yang "baik".
Lakukan Hari Ini
Lain kali jika Anda ingin mengirim email atau obrolan sombong kepada rekan kerja, hentikan diri Anda dan lakukan sesuatu yang produktif sebagai gantinya. Periksa Facebook, berjalan-jalan, atau bangun dan ambil segelas air.
6. Bersyukurlah
Ini kedengarannya konyol, tetapi sering kali sesuatu yang sederhana seperti "terima kasih" adalah semua yang diperlukan untuk mendapatkan sisi baik seseorang.
Mengapa? Karena kita tidak cukup mengucapkan dua kata ini. Kami sudah terbiasa mengharapkan hal-hal tertentu di tempat kerja - seseorang yang membukakan pintu untuk Anda, seseorang yang memperbaiki mesin kopi, seseorang yang memberikan ruang konferensi - sehingga kami lupa bersyukur atas hal-hal kecil.
Lakukan Hari Ini
Dengan tulus katakan “terima kasih!” Kepada rekan kerja sebelum hari berakhir.
7. Waspadai Jadwal dan Kebiasaan Orang Lain
Semua orang berfungsi secara berbeda, jadi meskipun Anda merasa jadwal Anda berfungsi dengan baik, itu mungkin tidak ideal untuk semua orang. Mengakui itu adalah langkah pertama untuk menjadi lebih mudah untuk dikerjakan.
Jadi, ketika Anda ingin melakukan hal-hal "dengan cara Anda" (alias, hanya mengadakan rapat pagi karena saat itulah otak Anda paling tajam), pertimbangkan untuk mengesampingkan preferensi Anda dan membiarkan kolega Anda memiliki beberapa masukan juga.
Lakukan Hari Ini
Lain kali seseorang meminta untuk bertemu dengan Anda, jangan hanya mengirim ketersediaan Anda. Juga tanyakan yang terbaik untuknya. Novel, saya tahu.
8. Tawarkan untuk Membantu
Apakah Anda tidak punya hari-hari ketika Anda berharap memiliki sepasang tangan ekstra? Begini saja, Anda bisa menjadi tangan ekstra untuk seseorang!
Anda tidak dapat diharapkan untuk mengambil segalanya dari piring orang lain, tetapi bahkan hanya menawarkan untuk membawa makan siang sementara dia membuat laporan dapat membuat hari seseorang menjadi menyenangkan.
Lakukan Hari Ini
Ketika Anda memiliki waktu luang, jangan menggunakannya untuk mengejar ketinggalan di Instagram. Alih-alih menawarkan bantuan Anda kepada rekan kerja yang terlihat kewalahan.
9. Lakukan Interaksi
Beberapa karyawan pemalu atau lebih tertutup, sehingga mereka mungkin tampak seperti mereka tidak menyukai Anda hanya karena mereka tidak tahu cara mendekati Anda. Jadi, jadilah yang pertama untuk memulai dan mengenal seseorang.
Lakukan Hari Ini
Lain kali Anda keluar dari kantor untuk makan siang, atau minum kopi, undang seseorang yang tidak sering Anda ajak bicara untuk bergabung dengan Anda.
10. Rencanakan Tamasya
Tempat terbaik untuk mengenal seseorang biasanya di luar kantor - jauh dari semua formalitas dan jargon. Anda akan dapat memiliki percakapan yang lebih santai dan santai yang (mudah-mudahan) akan membuat Anda terikat pada sesuatu di samping strategi akuntansi yang baru.
Lakukan Hari Ini
Tembak email ke tim Anda dan tanyakan siapa yang bisa mengambil minuman minggu depan. Sederhana bukan?
11. Tahu Kapan Saatnya Terhubung (dan Kapan Tidak)
Kadang-kadang orang tidak ingin mengobrol dengan Anda - tentang hal-hal yang berkaitan dengan pekerjaan atau lainnya. Ketahuilah bahwa saat percakapan Anda mungkin tentang proyek yang akan datang, itu mungkin tidak di radar orang ini saat ini.
Lakukan Hari Ini
Sebelum Anda mengganggu pekerjaan seseorang dengan pembaruan status proyek, lakukan pemeriksaan visual cepat untuk melihat apakah dia terlihat sibuk, atau bahkan hanya di zona tersebut. Jika demikian, jangan dulu.
