Ini mungkin terdengar sulit dipercaya, tetapi itu benar: Klien saya meminta - dan menerima! - dua promosi dan tiga kenaikan gaji dalam rentang 18 bulan. Jelas, dia seorang superstar.
Namun, dibutuhkan lebih dari sekadar luar biasa dalam pekerjaan Anda untuk melakukan ini dan dia sebagian menghubungkan keberhasilannya dengan kebiasaan yang ia kembangkan: melacak kinerjanya sendiri setiap minggu. Dia menggunakan dokumen ini sebagai bukti nyata ketika berbicara dengan bosnya tentang promosi dan kenaikan gaji.
Dan kabar baiknya adalah bahwa melacak adalah sesuatu yang bisa kita semua lakukan! Mengetahui dengan tepat apa yang telah Anda capai dapat memperkuat percakapan negosiasi Anda, memperkuat jawaban Anda untuk pertanyaan wawancara, dan membantu Anda lebih memahami di mana Anda berkembang, sehingga Anda dapat terus mencari peluang itu.
Di atas segalanya, daftar berjalan ini dapat meningkatkan kepercayaan diri Anda, yang akan membuat Anda lebih baik dalam pekerjaan Anda - dengan serius! Sebuah penelitian yang dilakukan oleh peneliti psikologi Zachary Estes dan Sydney Felker menemukan bahwa jika Anda yakin Anda memiliki kinerja yang baik di masa lalu, Anda juga akan melakukan yang lebih baik di masa depan. Dan sesuatu yang sederhana seperti mengingatkan diri sendiri tentang apa yang telah Anda capai sebelumnya dapat membantu Anda melakukan lebih baik pada tugas yang sulit.
Inilah Cara Melakukannya
Untuk mulai melacak, Anda harus membiasakan diri menghabiskan 10 hingga 15 menit setiap hari Jumat mengambil persediaan dalam seminggu. Anda tidak akan selalu memiliki satu minggu di mana Anda mencatat pencapaian yang secara spesifik akan membantu Anda dipromosikan, tetapi Anda mungkin akan memiliki setidaknya satu hal yang dapat Anda banggakan.
Saat membuat catatan, gunakan bagian di bawah ini untuk membimbing Anda dalam apa yang harus ditulis - menggunakan kerangka kerja ini tidak hanya membantu Anda mengingat gambaran lengkap tentang apa yang telah Anda lakukan, tetapi juga membuat Anda siap untuk menceritakan kembali kisah-kisah dengan mudah.
Untuk mengilustrasikan ini, mari kita telusuri contoh. Anda seorang manajer pemasaran untuk rantai toko dan Anda baru saja diberitahu bahwa penjualan untuk satu toko sedang berjuang.
Seperti inilah bentuk log Anda:
Situasi: Apa yang Terjadi
"Toko Broadway berjuang dengan penjualan rendah."
Tugas: Apa yang Perlu Dilakukan untuk Memperbaiki Situasi?
"Tim dan saya perlu membuat promosi yang akan mendorong lalu lintas pejalan kaki ke toko dan cepat untuk dilaksanakan."
Tindakan: Apa yang Sebenarnya Anda Lakukan
Pastikan Anda memperhatikan kedua hal yang Anda lakukan secara pribadi dan kegiatan yang Anda bantu fasilitasi.
“Saya bertemu dengan mereka dan menugaskan setiap orang pekerjaan. Satu orang meneliti promosi masa lalu untuk mencari tahu apa yang melakukan yang terbaik. Saya mengunjungi toko dan mewawancarai orang-orang penjualan untuk mencari tahu apa yang orang-orang minta. Setelah itu, saya menyatukan semua orang untuk mencari solusi. ”
Hasil: Apa Hasil Tindakan Anda?
Cobalah untuk membuat ini semuatif mungkin. Meskipun Anda kemungkinan tidak akan mendapatkan hasil yang Anda cari pada akhir minggu, Anda dapat memperbarui ini di minggu-minggu mendatang.
“Di akhir pertemuan 90 menit, kami telah mengembangkan konsep untuk acara penataan agar pelanggan siap untuk pesta liburan. Boss memberinya lampu hijau dan itu akan terjadi minggu depan. "
Umpan Balik: Apa Tanggapannya?
Sangat mudah untuk melupakan umpan balik dari orang lain - terutama ketika itu positif!
"Kepala penjualan Store sangat gembira tentang hal itu dan terkesan dengan betapa cepatnya saya mampu menciptakan sesuatu yang akan membuat perbedaan langsung."
Kepuasan: Apa Selanjutnya?
Gunakan bagian ini untuk mengingatkan diri sendiri apa yang Anda sukai dan apa yang Anda kuasai (sehingga Anda dapat terus mengejar peluang yang memberi Anda kepuasan paling besar).
“Ini adalah salah satu hal paling menyenangkan yang saya lakukan baru-baru ini. Memiliki tantangan dengan tenggat waktu singkat yang membutuhkan penelitian, kreativitas, dan curah pendapat tim sangat mengasyikkan. Saya ingin terus bekerja pada solusi tepat waktu ini dan menciptakan hal-hal yang berdampak langsung. "
Meskipun ini pasti akan membawa Anda waktu untuk memikirkan setiap minggu, itu adalah kebiasaan yang dapat meningkatkan kepercayaan diri dan gaji Anda. Dan keduanya sulit dikatakan tidak.
