Pernahkah Anda merasa seperti bekerja di perusahaan yang memerangi Anda di setiap langkah? Mungkin itu memiliki budaya tim yang destruktif, harapan yang tidak masuk akal, atau kebijakan yang umumnya negatif - dalam hal apa pun, Anda tahu Anda harus keluar, secepatnya.
Untungnya, kami menemukan 20 perusahaan yang bertolak belakang. Organisasi-organisasi yang digerakkan oleh kebahagiaan ini memiliki segalanya, mulai dari manfaat luar biasa hingga prakarsa keseimbangan kehidupan-kerja - apa pun, sungguh, yang diarahkan untuk membuat karyawan mereka bahagia. Jadi tunggu apa lagi? Buat sentuhan-sentuhan terakhir pada resume Anda dan kirimkan ke perusahaan-perusahaan ini sekarang!
1. Taboola
Kantor kami
Beroperasi dari kantor di Tel Aviv, Los Angeles, London, Bangkok, New Delhi, Tokyo, Sao Paulo, Shanghai, Beijing, Seoul, dan Istanbul, Taboola tidak diragukan lagi salah satu platform penemuan online terbesar di dunia. Dengan bermitra dengan penerbit, pemasar, dan agensi periklanan di seluruh dunia, perusahaan meningkatkan retensi pengguna untuk situs klien, secara efektif memonetisasi traffic dan mendistribusikan konten berkualitas kepada audiens yang ditargetkan.
Menurut karyawan, Taboola berusaha keras untuk menciptakan suasana yang sehat, bahagia, dan kreatif sepanjang hari kerja. Misalnya, di kantor perusahaan di New York, bola yoga dapat ditemukan di seluruh ruang, meja treadmill dapat diakses untuk sesi kerja yang berenergi, dan piano besar bahkan tersedia bagi orang-orang untuk menikmati bermain sepanjang hari.
Tetapi bagi banyak staf Taboola, itu adalah hal-hal sederhana yang membuat mereka tersenyum dan menikmati pekerjaan mereka sehari-hari, dari percakapan dengan orang-orang pintar sambil minum kopi di dapur perusahaan hingga memecahkan masalah teknis yang rumit.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Taboola2. SendGrid
Kantor kami
SendGrid memberikan email yang penting. Email tetap merupakan cara paling efektif untuk membangun dan memelihara hubungan pelanggan hari ini. Perusahaan yang berpikir secara strategis tentang email sebagai serangkaian titik sentuh pelanggan yang berarti - berhati-hati untuk mengirimkannya pada waktu yang tepat, dengan konten yang tepat, dan untuk orang yang tepat - menghasilkan keunggulan kompetitif. Platform, alat, dan Tim Layanan ahli SendGrid yang terpercaya memudahkan pengembang dan pemasar untuk membuat, mensegmentasi, menguji, dan berhasil mengirimkan semua email mereka.
SendGrid mendefinisikan budayanya melalui "Four Hs" -Senang, Lapar, Jujur, dan Rendah Hati. SendGrid merekrut dan mempromosikan karyawan berdasarkan nilai-nilai ini, dan mereka dimasukkan ke dalam kehidupan sehari-hari di seluruh perusahaan. "Ini adalah perusahaan paling transparan yang pernah saya bekerja, " jelas Manajer Akun Teknis Lauren Wasp. "Anda benar-benar dapat berkolaborasi dengan tim Anda dan menentukan jalan Anda sendiri untuk diambil."
Berbicara tentang kolaborasi, setiap hari di kantor di SendGrid dimulai dengan cara yang sama, dengan seluruh tim berkumpul di dapur, menyeruput kopi dan bertukar cerita tentang segala hal mulai dari pekerjaan hingga kehidupan pribadi. Di sinilah kelompok membangun hubungan yang dibutuhkan untuk menghadapi tantangan rumit atau ide menarik setiap hari.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di SendGrid3. Perusahaan FTD
Kantor kami
FTD Companies, Inc., adalah perusahaan bunga dan hadiah utama. Melalui keluarga beragam merek, FTD menyediakan produk bunga dan hadiah untuk konsumen terutama di Amerika Serikat, Kanada, Inggris, dan Republik Irlandia. Portofolio merek perusahaan di AS dan Kanada meliputi: FTD, ProFlowers, Berry Shari, Personal Creations, Cherry Moon Farms, Hormat, dan Gifts.com. Misi FTD untuk menyenangkan dan menginspirasi pelanggan adalah fondasi bisnis saat ini.
Di Perusahaan FTD, tetap bahagia dan bermain sering merupakan bagian penting dari mempertahankan energi dan moral karyawan. Tim senang menemukan cara kreatif untuk bersenang-senang, seperti menyelenggarakan berbagai acara dan permainan dengan hadiah menarik. Tapi kebahagiaan di FTD bukan hanya tentang bermain-main. "FTD adalah kumpulan pikiran cerdas dengan potensi pertumbuhan yang tampaknya tak terbatas untuk karyawannya, " kata insinyur IT Supply Chain Bobby Wolfe. "Keamanan, transparansi, kompensasi kompetitif, dan manfaat - apa yang tidak disukai dari semua itu?"
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Perusahaan FTD5. CarGurus
Kantor kami
CarGurus percaya bahwa pengalaman berbelanja mobil yang transparan lebih baik bagi pembeli dan penjual, dan lebih dari 20 juta pengunjung unik setiap bulan ke situs dan aplikasi seluler setuju. Berkantor pusat di luar Boston, CarGurus memadukan nuansa startup dengan ketajaman bisnis yang terbukti dan pertumbuhan yang berkelanjutan. Semangat tim untuk data mendorong pengembangan produk baru dan terobosan rekayasa.
Anggota staf CarGurus terpenuhi dan gembira dalam pekerjaan mereka karena sejumlah alasan. Tidak hanya kantornya yang penuh fasilitas menyenangkan - seperti makan siang yang disajikan, keanggotaan kebugaran, dan jam dua mingguan - tetapi CarGurus melakukan yang terbaik untuk merekrut orang yang sebenarnya ingin Anda ajak bekerja sama. "Itu membuat Anda lebih dari satu orang utuh di dalam pekerjaan ketika Anda bekerja dengan orang-orang yang hebat di luar pekerjaan, " jelas Sam Zales, Presiden Operasi Internasional dan Dealer.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di CarGurus6. Bonobo
Kantor kami
Bonobos diciptakan untuk membantu pria menemukan celana dengan pas. Sekarang perusahaan pakaian pria menyediakan koleksi lengkap pakaian untuk pria dari semua bangunan dan preferensi. Dengan ninja layanan pelanggan yang memenangkan penghargaan, pengiriman gratis ke dua arah, dan Guideshops di seluruh negeri, Bonobos menyederhanakan pengalaman belanja online - membuat pencarian untuk pasangan yang sempurna tidak menyakitkan.
Bonobos adalah bisnis yang berkembang pesat yang mempertahankan suasana kerja yang menyenangkan dan santai, membuat karyawannya aktif dan mudah beradaptasi. Selain memberi karyawan liburan tanpa batas, Jumat musim panas, dan peluang untuk pengayaan profesional, perusahaan juga merencanakan retret tahunan untuk memastikan kebahagiaan tim yang maksimal. Setiap musim gugur, mereka menuju ke Camp Bonobos - hari lapangan dewasa selama dua hari di mana setiap orang dapat mencabut dan membuat hubungan dengan rekan kerja mereka yang luar biasa.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Bonobos13. Esri
Kantor kami
Esri adalah pemimpin pasar dalam pengembangan perangkat lunak sistem informasi geografis - atau GIS. Teknologinya menggabungkan ilmu geografi dengan kekuatan GIS - pikirkan peta berteknologi tinggi - untuk membuat dunia bekerja lebih baik. Dengan memungkinkan pelanggan untuk merancang kota-kota yang lebih efisien, memberikan air bersih dan listrik, memerangi kejahatan, memperlambat perubahan iklim, dan memberantas penyakit, Esri membantu menciptakan peta yang menjalankan dunia dan membentuk masa depan.
Karyawan Esri termotivasi oleh ambisi perusahaan yang tinggi untuk membentuk planet ini - dan mereka menghargai lingkungan kerja Esri, yang santai dan santai. Di Esri, karyawan tahu bagaimana beristirahat dari bekerja keras untuk bersenang-senang. Dari liga olahraga karyawan - seperti kriket dan hoki es - hingga permainan foosball cepat atau berjalan-jalan di sekitar kampus, menyisihkan waktu untuk berolahraga adalah penting bagi tim. Yang sama pentingnya adalah mengambil makanan bersama, apakah itu berarti tim potlucks, menuju ke kafe perusahaan untuk beberapa masakan internasional, atau pergi ke salah satu dari banyak tempat makan Redlands yang lezat.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Esri18. Stack Overflow
Kantor kami
Stack Overflow adalah komunitas online terbesar bagi pemrogram untuk belajar, berbagi pengetahuan, dan memajukan karier mereka. Pengembang mempercayai Stack Overflow untuk membantu memecahkan masalah pengkodean dan menggunakan Stack Overflow Talent untuk menemukan peluang kerja. Kami berkomitmen untuk menjadikan internet tempat yang lebih baik, dan produk kami bertujuan untuk memperkaya kehidupan para pengembang saat mereka tumbuh dan dewasa dalam karier mereka.
Stack Overflow menampung komunitas pengembang perangkat lunak terbesar di internet, dan rasa persahabatan itu meluas secara internal ke kantornya. Ketika perusahaan itu didirikan, CEO berangkat untuk menciptakan perusahaan tempat orang-orang didahulukan. Melalui wawancara yang dilakukan dengan hati-hati, Stack Overflow merekrut orang-orang pintar yang dapat dipercaya untuk melakukan tanpa pengawasan ekstrim. Apakah karyawan bekerja dari meja mereka, bar kopi, sofa, atau bahkan salah satu dari banyak kamar tidur kantor, mereka diberikan ruang bebas untuk menyelesaikan tugas mereka tanpa pertanyaan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Stack Overflow19. Persado
Kantor kami
Persado menghasilkan konten otomatis yang strategis untuk klien di seluruh dunia, sehingga setiap kata dari materi pemasaran perusahaan berbicara tentang tujuan yang lebih besar - memenuhi kebutuhan pelanggan dan menargetkan emosi mereka. Platform mengeluarkan dugaan copywriting dan pengujian, sehingga perusahaan tahu persis apa yang harus dikatakan dan bagaimana mengatakannya. Hasil? Wawasan dan konten yang menguntungkan yang benar-benar melakukan semua pembicaraan.
Karena karyawan memiliki kesempatan langka untuk membantu mendefinisikan budaya kantor, Persado SF sering disamakan dengan startup dalam startup. Dengan lebih dari 15 bahasa yang digunakan di dalam gedung, hasrat untuk Nespresso, acara sosial perkantoran Kamis, persediaan bir dan camilan non-GMO yang besar, dan bahkan layanan kencan berkencan, merupakan pernyataan yang meremehkan untuk mengatakan bahwa Persado SF adalah tempat yang benar-benar unik untuk bekerja . Bahkan, perusahaan ini disertifikasi sebagai "Tempat Hebat untuk Bekerja, " jadi jangan lewatkan kesempatan untuk bergabung dengan komunitas yang menarik!
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Persado20. Lithium
Kantor kami
Teknologi Lithium memungkinkan perusahaan untuk membuat platform komunitas khusus di web dan properti sosial mereka. Dengan seperangkat alat canggih yang unik, Lithium membantu merek seperti Sephora menumbuhkan basis penggemar mereka, mendorong penjualan, dan mengurangi biaya layanan - memberdayakan pelanggan yang bersemangat untuk terhubung ke merek mereka dan terlibat dengan penggemar lain.
Sementara Lithium tahu bahwa karyawan yang diurus dengan baik adalah karyawan yang produktif - dan memiliki tunjangan dari melayani makan siang tiga kali seminggu ke gym di tempat untuk mendukungnya - itu benar-benar pekerjaan dan orang-orang yang membuat karyawan dengan senang hati kembali dari hari ke hari. “Saya suka rekan kerja saya - mereka benar-benar luar biasa. Kami bersenang-senang bersama, dan kami bekerja keras dan bermain keras sebagai kelompok, ”kata salah seorang anggota tim Lithium.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di LithiumPikirkan perusahaan Anda harus ada dalam daftar seperti ini? Pelajari lebih lanjut dan hubungi!
