Bayangkan karier Anda seperti gym hutan. Tidak masalah di area mana rimba Anda berada saat ini, Anda harus dapat bergerak menyamping, diagonal, naik - bahkan turun. Memiliki kesempatan untuk menjelajahi berbagai peran, tim, dan fokus membantu Anda menemukan peran ideal Anda di setiap tahap.
Ke-20 perusahaan dalam daftar ini mengakui bahwa posisi Anda saat ini belum tentu posisi permanen Anda. Dengan pemikiran itu, mereka melakukan hal-hal seperti mempromosikan dari dalam, mensponsori pendidikan Anda, membantu Anda dengan pengembangan profesional, dan banyak lagi.
Dan lebih baik lagi? Mereka semua merekrut sekarang.
1. Perusahaan Holdings
Kantor kami
Enterprise Holdings adalah perusahaan milik keluarga, perusahaan swasta dengan portofolio merek yang mencakup Enterprise Rent-A-Car, Alamo Rent a Car, dan Rental Mobil Nasional. Dengan lebih dari 9.600 lokasi global, Enterprise Holdings mengoperasikan armada kendaraan terbesar di dunia.
Peluang pertumbuhan adalah salah satu dari banyak alasan bagus orang memilih untuk bekerja di perusahaan. Setiap pemimpin senior dalam operasi penyewaan dimulai dalam Program Pelatihan Manajemen perusahaan, dan telah pindah dari dalam organisasi. Akibatnya, karyawan sering kali tinggal di Enterprise selama karier mereka - menikmati pengalaman kerja yang bermanfaat di mana mereka selalu bisa mengandalkan langkah selanjutnya.
3. DealerSocket
Kantor kami
DealerSocket membangun rangkaian perangkat lunak inovatif yang memandu dan mengoptimalkan pengalaman interaksi pelanggan dealer otomotif melalui setiap tahap siklus hidup konsumen. Dari minat awal hingga pembelian akhir, platform teknologi terintegrasi penuh perusahaan menawarkan setiap alat - mulai dari CRM, penambangan ekuitas, dan inventaris hingga penjualan, pemasaran, dan layanan.
DealerSocket menekankan untuk memberikan pengalaman hebat kepada pelanggan dan karyawannya. Anggota tim diberi banyak otonomi dan didorong untuk menggunakan satu sama lain sebagai sumber daya. Jika mereka ingin bantuan dari pemimpin atau departemen terpisah, itu sudah siap. Ini menciptakan lingkungan terbuka yang kolaboratif di mana ide-ide besar atau tujuan ambisius dapat benar-benar terjadi.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di DealerSocket6. Bozzuto
Kantor kami
Bozzuto mengembangkan, membangun, dan mengelola komunitas yang hidup di lokasi yang luar biasa dengan fokus pada hasrat, integritas, dan perhatian terhadap detail. Perusahaan terus melakukan diversifikasi bauran produk dan layanan, memperluas secara geografis sambil tetap setia pada visinya - untuk menciptakan pengalaman yang luar biasa. Visi ini meluas ke semua orang yang berhubungan dengan merek Bozzuto - penduduk, klien, mitra, dan karyawan. Karena itu, peluang karyawan untuk memberi dampak positif pada kehidupan orang tidak terbatas.
Para karyawan mengatakan bahwa sangat luar biasa melihat proyek mereka dibangun dari bawah ke atas - secara harfiah. “Hal favorit saya tentang budaya Bozzuto adalah kenyataan bahwa mereka sangat aktif dan sangat bersedia membantu Anda mencapai tujuan Anda, ” kata Shaina Shuler, seorang Sales and Marketing Associate. "Ada banyak pertumbuhan di sini, dan semua orang bersedia membantu Anda masuk ke posisi yang Anda inginkan."
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Bozzuto7. Pelopor
Kantor kami
Vanguard adalah salah satu perusahaan investasi terbesar di dunia. Setelah 40 tahun, struktur organisasi tetap unik di industri ini. Vanguard adalah milik klien, artinya pemegang saham dana memiliki dana, yang memiliki Vanguard. Saat ini, perusahaan secara luas diakui sebagai pemimpin dalam investasi murah dan pendukung kuat untuk kepentingan investor. Tujuan inti Vanguard adalah "mengambil sikap untuk semua investor, memperlakukan mereka secara adil, dan memberi mereka peluang terbaik untuk keberhasilan investasi."
Lihat Vanguard di LinkedIn.
“Saya merasa sangat didukung dalam peluang pendidikan saya, serta kesempatan untuk mengembangkan kecerdasan finansial dan bisnis saya, ” kata Penasihat Keuangan Vanguard Elizabeth Blake.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Vanguard8. REIT Washington
Kantor kami
Washington REIT adalah pemilik dan operator yang berfokus pada penciptaan nilai aset multi-keluarga, kantor, dan aset ritel berkualitas tinggi di wilayah metro Washington, DC. Perusahaan menciptakan nilai melalui leasing, pembangunan kembali, dan pengembangan real estat, menerapkan pendekatan berbasis penelitian yang unik untuk menemukan peluang pertumbuhan strategis. Washington REIT telah melakukan rencana strategis yang agresif untuk mentransformasikan pertumbuhan perusahaan. Ini baru permulaan.
Bayangkan bertemu dengan CEO perusahaan Anda dan mengobrol tentang tujuan karier pribadi Anda. Di Washington REIT, itu bisa menjadi masa depan Anda. “Semuanya mudah didekati dan bersedia duduk untuk mengenal Anda sebagai pribadi dan memahami apa tujuan Anda - dan apa yang Anda minati untuk dipelajari dan dikembangkan, ” kata Stephen Burch, Direktur Akuntansi Teknis dan Kebijakan Akuntansi.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Washington REIT9. CarMax
Kantor kami
Lebih dari 25 tahun yang lalu, CarMax merevolusi industri otomotif dengan memberikan pengalaman membeli mobil yang jujur, transparan, dan berintegritas tinggi yang diinginkan dan pantas pelanggan. Saat ini CarMax terus mengganggu pasar dengan memanfaatkan teknologi dan program mutakhir untuk menciptakan masa depan pembelian mobil. Pemikiran inovatif ini telah membantu mereka menjadi pengecer mobil bekas terbesar di negara dengan lebih dari 195 toko di seluruh negeri.
Salah satu hal unik tentang bekerja di CarMax? Atasan melayani sebagai mentor daripada manajer tradisional. Setiap proyek dirancang untuk menyelaraskan dengan tujuan pengembangan pribadi karyawan, bersama dengan tujuan bisnis. Pertumbuhan karir dan pekerjaan yang berarti diprioritaskan di atas tenggat waktu yang sewenang-wenang.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di CarMax10. Fluks
Kantor kami
Fluxx memiliki pikiran untuk teknologi dan hati untuk filantropi. Platform teknologi berbasis cloud yang aman dari perusahaan membuat kolaborasi, kejelasan, dan pengaturan data menjadi mudah. Organisasi filantropis yang memberikan hibah atau mencari dana hibah dapat secara dramatis merampingkan proses mereka dan membuat keputusan yang lebih strategis dengan Fluxx. Organisasi ini membentuk kembali ekosistem filantropis dengan menciptakan solusi teknologi yang memupuk kolaborasi, transfer pengetahuan, dan pembelajaran berkelanjutan - semua untuk melepaskan lebih banyak dampak.
Perusahaan akan memberi Anda pekerjaan yang bermakna dan banyak kesempatan belajar. Colin Bean, Manajer Operasional Pengembangan, mengatakan keinginan untuk belajar adalah salah satu hal terpenting yang Fluxx cari dalam karyawan baru. Anda akan memperoleh keterampilan dan pengalaman baru - yang akan membantu Anda tumbuh menjadi peran di masa depan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Fluxx11. CBS Interactive
Kantor kami
CBS Interactive membawa obor hiburan dan informasi ke era digital dengan memanfaatkan tradisi perusahaan untuk membuat cerita memukau dapat diakses di luar halaman cetak atau layar televisi. Jaringan konten premium menduduki peringkat teratas sebagai Top 10 Web Property global, dengan beragam merek tanda tangan yang mencakup segalanya mulai dari hiburan dan teknologi hingga minat dan olahraga niche.
Karena CBS Interactive mencakup keragaman merek, tim, dan area fungsional, karyawan memiliki potensi yang hampir tak terbatas untuk memetakan jalur karier mereka tanpa meninggalkan perusahaan. “Jika Anda berkembang dalam perubahan dan kolaborasi yang hidup, tidak ada tempat yang lebih baik untuk menjangkau seluruh tim dan berinteraksi dengan semua jenis orang, ” kata Malene Sam, Direktur Senior Pemasaran Terpadu.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di CBS Interactive13. MealPal
Kantor kami
Aplikasi bot pintar MealPal memungkinkan pelanggannya makan siang lebih murah. Diluncurkan di Philadelphia, Sydney, Melbourne, London, Toronto, Boston, Chicago, DC, Miami, NYC, dan San Francisco - dengan lebih banyak lokasi untuk diikuti - MealPal membantu makan siang hari kerja menyenangkan setiap selera dengan pilihan lezat dari lebih dari 1000 restoran lokal. Pengguna melewati antrean panjang dengan diskon makanan pra-bayar MealPal yang hemat uang dan menikmati makan siang yang indah setiap hari, tanpa repot.
Karyawan di MealPal didorong untuk mengambil inisiatif kewirausahaan dan mengeksplorasi ide-ide baru untuk membentuk masa depan karier mereka - dan perusahaan. "Saya ingin tahu apa yang diminati orang, " kata Lauren Corregano, Manajer Pengalaman Pelanggan. "Saya ingin membantu memberi mereka proyek yang akan mengekspos mereka ke berbagai bidang perusahaan."
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di MealPal16. Clearlink
Kantor kami
Clearlink menggabungkan layanan pemasaran digital dan konversi penjualan untuk menambah nilai bagi pelanggan merek dengan menawarkan pendekatan layanan holistik. Didirikan pada tahun 2003, Clearlink mempekerjakan lebih dari 1.500 pemasar, teknologi, dan profesional penjualan di tiga lokasi di Salt Lake City, UT, Orem, UT, dan Scottsdale, AZ. Clearlink bermitra dengan beberapa merek terkemuka dunia - termasuk AT&T, CenturyLink, Travelers, Safeco, dan DISH - untuk memperluas jangkauan mereka dan memperdalam wawasan pelanggan.
Clearlink menerima - dan bahkan merayakan - kegagalan sebagai bagian dari melakukan bisnis, yang berarti karyawan dapat menangani proyek yang berpotensi mengubah karier tanpa khawatir tentang konsekuensinya jika mereka tidak berhasil. “Anda diberi kesempatan untuk mencoba berbagai hal, ” jelas Direktur Akun Strategis Emiah Gardner. "Kegagalan tidak apa-apa - kamu tidak diharapkan sempurna sepanjang waktu."
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Clearlink17. properti d'aprile
Kantor kami
Sebuah broker butik real estat, properti d'aprile melayani klien di dan sekitar kota Chicago. Melalui hasrat, kepositifan, dan pengalaman langsung, para agen di grup telah membantu memfasilitasi lebih dari satu miliar dolar dalam penjualan dan pembelian properti. Dengan berkonspirasi untuk menciptakan ide dan kolaborasi dalam perusahaan, tim membantu klien mewujudkan impian real estat mereka.
Manajer di properti d'aprile berfungsi sebagai pelatih, bukan pengawas tradisional, bekerja dengan laporan mereka untuk mengidentifikasi bidang yang perlu ditingkatkan dan membuat rencana terperinci untuk mendorong pertumbuhan mereka. Broker juga menawarkan program mentor sehingga broker junior mereka dapat belajar dari broker yang lebih berpengalaman melalui shadowing.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di properti d'aprile19. Broadridge
Kantor kami
Broadridge, fintech global dengan pendapatan $ 4 miliar yang terdaftar di S&P 500, menyediakan solusi komunikasi, teknologi, data, dan analitik. Perusahaan membantu mendorong transformasi bisnis untuk klien dengan solusi untuk memperkaya keterlibatan klien, menavigasi risiko, mengoptimalkan efisiensi, dan menghasilkan pertumbuhan pendapatan. Broadridge bekerja dengan beberapa lembaga keuangan terbesar di dunia dan lebih dari 5.000 merek di industri mulai dari telekomunikasi hingga layanan kesehatan.
Perusahaan mengakui keberhasilannya bergantung pada karyawannya. Dengan pemikiran itu, Broadridge menawarkan pelatihan dan pelatihan untuk posisi manajemen dan bahkan bantuan keuangan untuk program MBA. “Broadridge membantu saya secara finansial untuk mendapatkan gelar MBA, ” kata Pamela Helfrich, seorang manajer proyek. "Itu menempatkan saya pada posisi yang lebih baik dalam karier saya."
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Broadridge
