Pembicaraan nyata: Tidak tepat untuk meminta seseorang di jaringan Anda untuk mendapatkan pekerjaan atau memegang tangan Anda melalui perubahan karier besar. Di luar anggota keluarga dekat, Anda mungkin tidak sejajar dengan sebagian besar kontak Anda, belum lagi pertanyaan-pertanyaan ini, eh, sedikit muluk.
Tetapi sementara meminta pekerjaan atau sesuatu dengan ukuran yang sama mungkin terlarang, ada banyak hal lain yang lebih kecil tetapi sama pentingnya dengan karir Anda sehingga Anda benar-benar dapat dijalankan oleh jaringan Anda.
Mengingat kedalaman hubungan Anda (yaitu, sangat tepat untuk meminta seseorang yang baru saja Anda temui untuk rekomendasi buku, bukan untuk rekomendasi LinkedIn), jangan ragu untuk menghubungi kontak Anda untuk beberapa hal berikut:
1. "Bisakah Anda Memperkenalkan Saya?"
Adakah profesional yang tidak Anda kenal tetapi benar-benar ingin berhubungan? Jika seseorang di jaringan Anda mengenal orang itu, jauh lebih mudah untuk memecahkan kebekuan. Langsung saja buka templat ini, yang membuatnya sangat mudah untuk mengirim email kontak yang meminta pengantar.
2. "Adakah Orang di Jaringan Anda Menurut Anda Saya Harus Bicara?"
Jika Anda tidak memiliki orang tertentu yang ingin Anda temui, masih dapat membantu untuk melihat apakah kontak profesional Anda memiliki ide untuk orang lain yang kepadanya Anda harus terhubung. Beri tahu mereka tipe orang yang ingin Anda temui, dan ada peluang kuat mereka mengenal setidaknya satu orang yang menarik untuk Anda ajak ngobrol.
3. "Apakah Anda Tahu Tentang Perusahaan X?"
Apakah Anda melamar pekerjaan baru atau hanya mengeksplorasi kemungkinan baru, memilih otak kontak Anda tentang apa yang mereka ketahui tentang industri selalu merupakan ide yang baik. Misalnya, apakah ada perusahaan tertentu di industri Anda yang berjalan baik tetapi memiliki reputasi sebagai tempat kerja yang buruk? Ini adalah hal-hal yang ada di radar Anda.
4. "Adakah Rekomendasi untuk Acara dan Konferensi Industri?"
Jika Anda tidak yakin peluang jaringan, acara industri, dan konferensi mana yang pantas untuk Anda, meminta beberapa kontak profesional Anda adalah pilihan terbaik. Bonus: Anda tidak pernah tahu siapa yang bisa memberi Anda diskon menarik atau tiket gratis!
5. "Bisakah Kita Memiliki Wawancara Informasi?"
Meskipun mungkin terlalu banyak untuk meminta seseorang untuk suatu pekerjaan, meminta seseorang untuk wawancara informasi jauh lebih tidak menakutkan (dan juga bisa memberi Anda beberapa petunjuk tentang ke mana harus mencari!). Jika Anda tidak yakin bagaimana memulai proses pendaratan dan pergi ke wawancara informasi, langkah-langkah dari pakar karier Ashley Stahl ini akan membuat Anda tampak seperti pro.
6. "Bisakah Anda Melihat Resume dan Surat Pengantar Saya?"
Apakah poin-poin resume Anda cukup spesifik? Apakah kalimat pembuka lucu dari surat pengantar Anda sesuai? Bagaimana resume Anda menumpuk ke orang lain di bidang Anda? Minta kontak Anda untuk memberikan dokumen Anda sekali lagi, dan mudah-mudahan Anda akan mendapatkan umpan balik yang Anda butuhkan. (Petunjuk: Ini sangat membantu jika Anda dapat memberi tahu mereka secara khusus apa yang harus difokuskan.)
7. "Bisakah Anda Membantu Saya Meneliti Pertanyaan Wawancara Ini?"
Melakukan latihan menjalankan pertanyaan wawancara umum (seperti ini) adalah suatu keharusan, dan memiliki seseorang di sana untuk membantu Anda akan membuat latihan lari Anda terasa seperti masalah nyata. Mintalah kontak (idealnya seseorang yang sudah dalam posisi perekrutan sebelumnya) untuk membantu Anda berlatih beberapa dan memberi Anda petunjuk.
8. "Apakah Anda Punya Wawasan tentang Masalah Ini?"
Jika Anda memiliki kontak yang bekerja di bidang yang sama dengan Anda, selalu membantu untuk mendapatkan dua sen mereka pada masalah yang muncul selama proses pencarian kerja dan kehidupan kantor Anda sehari-hari. Misalnya, jika Anda bekerja di media, mungkin Anda ingin seseorang melihat tes edit Anda sebelum mengirimkannya. Atau, jika Anda bekerja di manajemen akun, coba tanyakan pro berpengalaman untuk beberapa petunjuk tentang berurusan dengan klien yang tangguh.
SUARA SEPERTI ANDA MENCARI PEKERJAAN BARU
Tidak terlihat lagi!
Banyak pekerjaan Luar Biasa dengan cara ini
9. "Bisakah Anda Membantu Saya Menimbang Pro dan Kontra?"
Debat antara dua tawaran pekerjaan? Tidak yakin bagaimana harus menghadapi situasi tertentu? Orang-orang di jaringan Anda dapat membantu Anda mengetahui opsi mana yang harus digunakan dalam situasi sulit atau setidaknya menunjukkan beberapa hal berbeda untuk Anda pikirkan.
10. "Apakah Ada Cara yang Lebih Baik untuk Melakukan Ini?"
Semua orang melihat sesuatu dari sudut pandang yang berbeda, jadi jika Anda merasa terjebak pada cara mendekati sesuatu, pikirkan siapa yang mungkin melihat situasi melalui mata yang segar.
11. "Bisakah Anda Membantu Saya Melakukan Brainstorming Beberapa Ide Baru?"
Apakah itu ide untuk proyek terbaru Anda di tempat kerja atau membantu mencari cara cerdas untuk menulis surat lamaran Anda, orang-orang di jaringan Anda dapat membantu Anda melakukan brainstorming apa saja.
12. "Bisakah Anda Memberi Saya Umpan Balik tentang Bagaimana Saya Menghadapi Ini?"
Terkadang kita semua hanya membutuhkan umpan balik yang jujur, dan dalam situasi yang berhubungan dengan pekerjaan, seringkali lebih mudah untuk mendapatkannya dari kontak profesional daripada dari teman-teman terbaik Anda. Karena, yah, terkadang teman Anda tidak akan mengatakannya seperti apa adanya.
13. "Bisakah Saya Mendengar Lebih Banyak Tentang Jalur Karir Anda?"
Jika Anda menuju ke situasi yang menakutkan secara profesional atau menghadapi masalah di pekerjaan Anda, selalu menyenangkan mendengar beberapa cerita tentang bagaimana orang lain menavigasi masalah yang sama.
14. "Apakah Ada Apa pun yang Anda Inginkan Anda Lakukan Berbeda dalam Karir Anda?"
Pertanyaan ini tidak hanya dapat membantu Anda menghindari jebakan tertentu selama karier Anda sendiri, tetapi juga dapat memberi Anda hal-hal untuk dipertimbangkan yang mungkin belum Anda miliki sebelumnya. Kebanyakan orang suka merenungkan dan membicarakan karier mereka, jadi Anda pasti akan mendapatkan beberapa hal bagus dengan menanyakan hal ini.
15. "Apakah Anda Memiliki Nasihat untuk Seseorang di Level Saya?"
Jelas, saran untuk kesuksesan dan kemajuan karier berbeda untuk karyawan entry-level versus seseorang yang naik pangkat, jadi minta kontak Anda untuk saran khusus berdasarkan seberapa jauh tangga karier Anda.
16. "Di Mana Tempat Favorit Anda untuk Bekerja?"
Terkadang, perubahan pemandangan dapat membuat semua perbedaan untuk produktivitas Anda. Dan orang-orang di jaringan lokal Anda mungkin hanya memiliki beberapa ide hebat untuk ruang kerja yang belum pernah Anda miliki sebelumnya!
17. "Apakah Anda Memiliki Rekomendasi Membaca Yang Baik?"
Newsletter, situs web, dan majalah pengembangan industri atau profesional apa yang harus Anda periksa? Jaringan Anda akan tahu.
18. "Maukah Anda Melayani sebagai Referensi untuk Saya?"
Meskipun Anda harus menyimpan ini hanya untuk kontak yang mengenal Anda dan pekerjaan Anda dengan baik, ada baiknya Anda membuat daftar pendek orang-orang yang dapat secara efektif dan antusias berbicara tentang kualifikasi Anda ketika Anda membutuhkannya.
19. "Bisakah Anda Merekomendasikan atau Mendukung Saya di LinkedIn?"
Demikian pula, menggunakan alat di LinkedIn dapat memudahkan kontak profesional untuk menggambarkan bahwa mereka mendukung pekerjaan yang Anda lakukan tanpa komitmen terlalu besar.
20. "Bisakah Anda Membantu Saya Mempromosikan Ini?"
Apakah perusahaan Anda baru saja meluncurkan produk baru yang keren? Perlu bantuan untuk menyebarkan berita tentang acara yang Anda ikuti? Mencoba memberi tahu semua orang bahwa Anda memulai pertunjukan baru? Jangkau jaringan Anda dan minta orang untuk mempostingnya di media sosial. (Kiat Pro: Tuliskan tweet sampel yang dapat mereka salin, tempel, dan bagikan dengan mudah.)
21. "Bagaimana Saya Dapat Membantu Anda?"
Meskipun kontak profesional Anda dapat menjadi sumber daya karier yang luar biasa, ingatlah bahwa jaringan tidak boleh menjadi jalan satu arah. Jadi, ketika Anda meminta kontak Anda untuk sesuatu - dan bahkan ketika Anda tidak! -Selalu mencari cara yang dapat Anda bantu juga. Memberi secara teratur kepada orang lain akan memastikan bahwa mereka selalu senang membalas budi.
