Ini hampir Hari Valentine. Tetapi, jika Anda bertanya kepada kami, hari ini tidak perlu hanya tentang cinta romantis. Itu harus tentang merayakan apa pun yang membuat Anda merasa semua hangat, kabur, dan bermata hati.
Ingin karier Anda masuk dalam daftar itu? Yah, kami telah mengumpulkan 25 perusahaan luar biasa yang pasti akan membuat Anda merasa seperti Anda dikejutkan oleh panah Cupid.
Lapisan gula pada kue berbentuk hati itu? Mereka semua merekrut sekarang.
1. Philips
Kantor kami
Philips adalah perusahaan teknologi kesehatan terkemuka yang berfokus pada peningkatan kesehatan dan kesejahteraan masyarakat. Selama lebih dari 125 tahun, Philips telah memanfaatkan teknologi canggih dan wawasan klinis serta konsumen yang mendalam untuk memberikan solusi terintegrasi. Perusahaan ini adalah pemimpin dalam kesehatan konsumen, perawatan di rumah, pencitraan diagnostik, terapi yang dipandu gambar, pemantauan pasien, dan informatika kesehatan. Philips mempekerjakan lebih dari 17.000 karyawan di 50 kantor di Amerika Utara, semuanya bekerja untuk membantu menciptakan masyarakat yang lebih sehat.
Tidak ada kekurangan untuk menyukai bekerja di Philips. Kebijakan kerja yang fleksibel, bimbingan, dan pelatihan formal membuat karyawan senang - baik di dalam maupun di luar kantor. Tapi, yang terbaik dari semuanya? Mengetahui bahwa mereka membuat perbedaan. Karyawan yang dikerjakan setiap hari berkontribusi pada teknologi kesehatan inovatif dan solusi yang berdampak pada miliaran orang setiap tahun.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Philips2. Jackson Hewitt
Kantor kami
Jackson Hewitt® selalu berusaha untuk meningkatkan produk keuangan, promosi, dan kemitraannya sehingga klien mendapatkan lebih banyak. Jackson Hewitt adalah inovator, pengecer top-20 dengan hampir 6.000 lokasi, dan dalam misi untuk mengubah wajah industri pajak.
Jackson Hewitt tahu bahwa karyawan yang bahagia adalah karyawan yang inovatif dan bekerja keras untuk menunjukkan dukungan dan penghargaan karyawan. Selain tunjangan kesehatan dan 401K, karyawan perusahaan menikmati tunjangan seperti PTO yang murah hati dan cuti ekstra untuk hari penghargaan karyawan, pusat kebugaran yang kompleks di Sarasota, kode pakaian kasual, dan acara kantor seperti Snack Wednesday, jam senang, dan es dadakan acara sosial krim.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Jackson Hewitt3. Northrop Grumman
Kantor kami
Northrop Grumman membantu melakukan pekerjaan yang penting. Apakah perusahaan sedang mengembangkan generasi berikutnya dari teknologi aman-cyber atau memelopori jenis baru dari jaringan informasi, mereka melakukannya sebagai satu tim dalam satu misi tunggal dalam membantu meningkatkan keamanan global.
Northrop Grumman adalah jenis perusahaan yang mendorong orang-orangnya untuk mengejar pelatihan baru dan peluang pendidikan tinggi - terlepas dari di mana mereka berada saat ini dalam karier mereka. Ada program pengembangan profesional untuk lulusan baru, ton Grup Sumber Daya Karyawan, kegiatan pengembangan kepemimpinan, kursus yang berbeda, dan banyak lagi untuk membantu karyawan melanjutkan pendidikan mereka dan memajukan karir mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Northrop Grumman4. Gartner
Kantor kami
Gartner dikenal sebagai perusahaan riset dan penasihat terkemuka di dunia dengan kehadiran di lebih dari 100 kantor. Tapi apa sebenarnya artinya itu? Tim Gartner melakukan penelitian, kemudian merancang produk dan layanan berdasarkan wawasan objektif tersebut untuk membantu klien membuat keputusan yang tepat dan menjadi sukses. Fokusnya adalah eksekutif senior C-suite dan tim mereka di seluruh perusahaan.
Tim Gartner bekerja keras, tetapi mereka juga tahu cara bermain keras. Perusahaan tahu bahwa karyawannya adalah kunci untuk pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan. Jadi, setiap tahun, Gartner mengucapkan terima kasih dengan mengadakan pesta liburan dan menyelenggarakan acara menyenangkan lainnya, seperti Ice Cream Truck Day. Anggota Tim Penjualan berkinerja terbaik juga mendapatkan perjalanan berbasis insentif ke lokasi eksotis di seluruh dunia.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Gartner5. Dikelola oleh Q
Kantor kami
Dikelola oleh Q menawarkan perusahaan platform utama untuk manajemen kantor. Teknologi startup memudahkan menjalankan kantor dengan menghubungkan tim operasi ke vendor tepercaya untuk pembersihan, pemeliharaan, penempatan staf, TI, dan layanan keamanan. Klien menggunakan Dikelola oleh pasar Q untuk berkomunikasi dengan penyedia layanan, meminta penawaran proyek, menjadwalkan pekerjaan, dan membayar layanan semuanya di satu tempat - menghemat waktu dan uang yang berharga.
Dalam upaya untuk membantu rekan terus belajar dan tumbuh, Dikelola oleh Q menciptakan Akademi Q sendiri. Melalui program ini, individu didorong untuk berbicara tentang bidang keahlian mereka dan mengajarkan keterampilan kepada orang lain. Hal ini tidak hanya membantu orang belajar, tetapi juga menyibukkan minat orang tentang bidang yang mungkin tidak mereka eksplorasi. Akademi bahkan menjangkau vendor rekanan yang tertarik untuk belajar dan mengundang mereka untuk menjadi bagian dari program ini.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Dikelola oleh Q6. Quantcast
Kantor kami
Audiens online jauh dari homogen, dan Quantcast membantu kliennya memanfaatkan itu melalui teknologi inovatif dan analisis data skala besar. Dimulai pada 2006, misi Quantcast adalah membangun platform audiens untuk menyederhanakan iklan secara radikal di internet terbuka. Dengan alat Quantcast, klien dapat secara efektif memonetisasi ruang pemasaran media digital mereka dan menyesuaikan iklan untuk menarik preferensi pengguna individu.
Sulit untuk mencapai keseimbangan antara kerja tim dan kepemilikan individu. Tetapi, Quantcast telah menguasai seni kolaborasi - sambil tetap memberikan banyak otonomi dan mendorong karyawan individu untuk menjadi kreatif. Salah satu dari banyak contoh semangat Quancast adalah tradisi Jumat Kreatif tim, di mana rekan kerja menghabiskan waktu 30 menit pada proyek kreatif acak untuk bersantai dan menginspirasi pemikiran di luar kotak.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Quantcast7. Perusahaan Glaukos
Kantor kami
Sejak dirilisnya iStent®, perangkat yang dapat membantu mengurangi tekanan mata dan dapat mengurangi ketergantungan pada obat-obatan glaukoma, Glaukos telah memelopori Bedah Glaukoma Invasif Mikro, atau MIGS, untuk merevolusi pengobatan glaukoma tradisional dan paradigma manajemen. Glaukos menggabungkan penelitian yang solid, insinyur kreatif, dan gaya manajemen yang fleksibel untuk menciptakan produk yang meningkatkan kehidupan pasien dalam skala global.
Karyawan Glaukos bekerja keras, tetapi mereka juga menemukan waktu untuk menjalin ikatan dengan rekan kerja mereka atas hobi bersama, seperti menjadi sukarelawan, bermain kayu, bowling, dan hiking - dan dengan pergi bersama untuk makan siang atau malam yang sepele. Minat dan pengalaman luar ini membantu rekan kerja untuk mengenal satu sama lain dengan lebih baik, yang memperkuat tim.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Glaukos Corporation8. Grup R2C
Kantor kami
R2C Group melampaui apa yang mungkin dari biro iklan biasa dengan berfokus pada Transactional Brand Building - mereka tidak memisahkan branding dari penjualan, sebaliknya melakukan keduanya secara bersamaan. Mereka membawa seluruh strategi kreatif untuk hidup menggunakan analitik inovatif untuk mengoptimalkan dan menyempurnakan untuk memastikan setiap kampanye adalah sukses besar. Pendekatan pelopor agensi untuk pemasaran adalah pengalaman unik bagi klien dan karyawan.
R2C Group membuktikan bertentangan dengan strategi yang sangat bagus untuk bisnis dan budaya mereka. Agensi tersebut - dijalankan oleh tokoh-tokoh perempuan yang ulung - tumbuh dengan semangat wirausaha yang kuat yang terlihat di semua level organisasi. Sejak awal, para pendiri ingin menciptakan jenis agensi baru, yang berfokus pada Pembangunan Merek Transaksional. Antusiasme bersama dan rasa hormat yang tinggi terhadap hubungan membuat tim yang unik dan berkinerja tinggi.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di R2C Group9. GlaxoSmithKline
Kantor kami
GSK mendedikasikan dirinya untuk menciptakan populasi yang lebih sehat di seluruh dunia dengan meneliti dan mengembangkan berbagai produk inovatif di bidang farmasi, vaksin, dan arena layanan kesehatan konsumen. Perusahaan ini menawarkan operasi komersial di lebih dari 150 negara, serta 89 lokasi pabrik dan pusat R&D di Inggris, AS, dan Belgia.
Di GlaxoSmithKline, manajemen bertujuan untuk mendukung, membimbing, dan secara pribadi mengembangkan setiap karyawan. Hubungan terjalin segera setelah seorang karyawan baru bergabung dengan tim, dan setiap orang menemukan bahwa mereka dapat keluar dari perusahaan sebanyak yang mereka inginkan. GSK menemukan bahwa filosofi ini menciptakan rasa memiliki, akuntabilitas, dan tanggung jawab - serta karyawan yang lebih bahagia dan lebih sehat.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di GlaxoSmithKline10. Laporan Konsumen
Kantor kami
Setiap hari, dalam setiap pekerjaan, tim di CR membuat perbedaan bagi konsumen dan masyarakat. Baik dengan menguji produk di laboratorium atau mobil di lintasan, mengekspos penipuan melalui investigasi tanpa rasa takut, atau mengadvokasi kebijakan yang melayani dan melindungi kepentingan konsumen, CR membuat dampak pada kehidupan masyarakat. Suara independen tepercaya yang dapat diandalkan masyarakat, Consumer Reports melanjutkan tradisi layanannya menggunakan alat-alat abad ke-21 - teknologi digital mutakhir, analitik canggih, dan pendekatan berbasis bukti dalam pengambilan keputusan.
Setiap karyawan di Consumer Reports tahu bahwa pekerjaan mereka membantu konsumen membuat pilihan yang lebih cerdas dan membangun dunia yang lebih baik. Itu pekerjaan penting. Jadi, ketika mereka perlu mengatur ulang atau mengisi ulang, CR menawarkan banyak cara bagi mereka untuk melakukan hal itu - termasuk penggantian gym, dan pusat kesehatan dan kafetaria di tempat di mana mereka dapat mengambil beberapa makanan lezat untuk diisi bahan bakar.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Laporan Konsumen11. TransUnion
Kantor kami
Lebih dari sekadar agen pelaporan kredit, TransUnion juga menawarkan informasi data canggih mengenai risiko global untuk membantu klien dalam membuat keputusan bisnis yang penting. Organisasi ini berkomitmen untuk memberikan informasi paling lengkap dan multidimensi yang tersedia bagi lebih dari 500 juta pelanggan, di 45.000 perusahaan, di 33 negara di seluruh dunia.
TransUnion menjadikannya prioritas untuk memajukan karier orang-orang yang dipekerjakannya. Karyawan baru dicocokkan dengan mentor yang dapat membantu mereka menavigasi posisi baru mereka dan melangkah jauh di dalam perusahaan. Dan, melanjutkan pendidikan adalah cara lain perusahaan mengembangkan diri dan timnya dari dalam. Setiap tahun, individu ditawari uang saku pembelajaran untuk platform yang disetujui, mulai dari kursus dan sertifikasi hingga kehadiran konferensi dan biaya perjalanan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di TransUnion12. Suara Luar Ruangan
Kantor kami
Dengan menghilangkan tekanan untuk tampil, Outdoor Voices membangun komunitas olahraga yang mendekati aktivitas dengan mudah, humor, dan kegembiraan - dan merancang pakaian berkualitas tinggi untuk mendukung rekreasi sehari-hari.
Misi perusahaan adalah membuat lebih banyak orang bergerak setiap hari, dan mendefinisikan kembali rekreasi sebagai bagian dari kehidupan sehari-hari. Dari pertemuan jalan-dan-bicara - mengambil beberapa putaran di sekitar blok alih-alih duduk di meja - atau bermain bola basket KO untuk mengubah chemistry dan membuat jus kreatif mengalir, Outdoor Voices yakin aktivitas harus sosial dan menyenangkan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Suara Luar Ruangan13. Trustpilot
Kantor kami
Hai. Kami Trustpilot. Platform ulasan paling kuat di dunia - gratis dan terbuka untuk semua. Kami memiliki misi untuk meningkatkan dunia dengan mendekatkan bisnis dan orang-orang untuk menciptakan pengalaman yang terus meningkat bagi semua orang. Kami melakukannya karena kami percaya orang ingin membentuk dunia mereka menjadi lebih baik - baik untuk diri mereka sendiri dan satu sama lain.
Karena bisnis dibangun di atas dasar umpan balik yang jujur, semua orang yang bekerja di Trustpilot mewujudkan nilai-nilai kepedulian, integritas, dan kepercayaan. Anggota tim selalu memantulkan ide satu sama lain untuk menemukan jalan terbaik ke depan. Sebagai imbalannya, perusahaan memercayai karyawannya untuk bereksperimen dengan coba-coba - karena mereka percaya bahwa membuat kesalahan adalah salah satu cara terbaik untuk belajar dan meningkatkan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Trustpilot14. Perusahaan Marsh & McLennan
Kantor kami
Marsh & McLennan Companies adalah empat organisasi - Marsh, Mercer, Guy Carpenter, dan Oliver Wyman - yang berbagi tujuan membantu klien menghadapi tantangan dan meraih peluang. Sebagai firma layanan profesional yang unik, Marsh & McLennan Companies menawarkan jaringan global yang terdiri dari 60.000 ahli dalam strategi risiko, membantu organisasi yang kompleks mengelola risiko dan memanfaatkan peluang, modal, dan karyawan mereka sebaik-baiknya.
Keterlibatan karyawan, kepemimpinan kantor yang kuat, lingkungan yang santai, dan banyak dukungan untuk rekan kerja adalah pilar dari organisasi ini. Grup Sumber Daya Veteran adalah salah satu program yang mendukung veteran melalui diskusi dan acara bulanan. Kelompok ini menumbuhkan komunitas dan berupaya memperbaiki tantangan yang mungkin dihadapi para veteran melalui serangkaian sumber daya yang komprehensif.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Marsh & McLennan Companies15. Belajar Plato
Kantor kami
Plato Learning didedikasikan untuk menyediakan perkemahan dan program musim panas berbasis sastra yang unik, menyenangkan, dan menarik bagi anak-anak. Plato Learning berusaha untuk menumbuhkan kecintaan membaca, menciptakan dunia imajinasi di mana cerita itu sama pentingnya dengan pendongeng. Program-programnya dihidupkan oleh staf direktur program, konselor perkemahan, seniman pengajar, dan pekerja magang yang terus bertambah yang membawa berbagai hadiah menarik - baik dalam seni, musik, teater, atau bahkan sains dan teknologi.
Hari kerja tipikal di Plato Learning adalah hari yang berfokus pada pertumbuhan dan kolaborasi - tim terus berinovasi. Setiap hari, tim bekerja bersama untuk meningkatkan dan menciptakan ide-ide baru dan menarik yang mendorong perusahaan untuk maju. Suasana Plato Learning yang santai dan staf yang beragam dan luar biasa memupuk lingkungan yang berfokus pada kreativitas dan menawarkan pengalaman kerja yang benar-benar unik.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Plato Learning16. Zynga
Kantor kami
Zynga bertujuan untuk menghubungkan orang-orang melalui pengalaman game sosial, dan dikenal karena mengembangkan beberapa program paling populer di dunia. Dari FarmVille, Zynga Poker, dan Words With Friends hingga Hit it Rich! dan CSR Racing, kreasi perusahaan dimainkan oleh jutaan orang di seluruh dunia setiap hari. Ketika game seluler dan web bahkan melampaui email dalam hal waktu yang dihabiskan online, Zynga siap untuk mengambil alih industri. Peluang luar biasa tersedia di kantor grup AS, Kanada, Inggris, dan India.
Karyawan di Zynga selalu perlu diberi energi secara kreatif - dan kopi tentu saja membantu. Dengan tim kuliner yang mengolah makanan gourmet sepanjang hari dan kafe di tempat yang menawarkan minuman kopi terbaik, karyawan selalu bersemangat. Ketika mereka perlu memfokuskan kembali, karyawan dapat pergi ke lantai bawah ke gym dengan fasilitas lengkap, dengan ahli akupunktur, pelatih, dan pemijat - atau berjalan kaki singkat ke suite Zynga di Giants Stadium.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Zynga17. Apple Digital Bagus
Kantor kami
Good Apple Digital adalah agensi media butik yang cekatan dan fokus pada perencanaan dan pembelian media digital yang ditargetkan di pasar media independen. Dengan membangun hubungan penerbit yang mendalam dengan klien, perusahaan dapat membuat kampanye yang inovatif dan efisien yang mengintegrasikan analitik, meningkatkan hasil, dan menarik khalayak yang paling mungkin terlibat dengan merek klien.
Menurut anggota tim, karena Good Apple Digital masih menjadi agensi media butik, karyawan memiliki kesempatan unik untuk memamerkan bakat individu mereka dan membuat mereka diperhatikan oleh manajer mereka. Berbeda dengan kantor lain - di mana orang mungkin menunggu dua tahun atau lebih untuk dipromosikan - perusahaan mendasarkan pertumbuhan Apple Baik pada prestasi dan kinerja, daripada waktu.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Apple Digital Bagus18. KnowBe4
Kantor kami
KnowBe4 adalah Pelatihan Kesadaran Keamanan terpadu dan platform Simulasi Phishing terbesar di dunia. Menyadari bahwa elemen manusia dari keamanan informasi sedang diabaikan secara serius, KnowBe4 diciptakan untuk membantu organisasi mengelola masalah rekayasa sosial melalui pendekatan pelatihan kesadaran sekolah baru yang komprehensif.
KnowBe4 bukan hanya tempat untuk mendapatkan pekerjaan - ini adalah tempat untuk menumbuhkan karier. Perusahaan memberi karyawannya banyak alat dan dukungan untuk berhasil. Bagi mereka yang ingin berkembang, KnowBe4 menawarkan pelatihan keterampilan manajemen dan bonus untuk karyawan yang mendapatkan sertifikasi - dan lebih dari 200 karyawan telah dipromosikan secara internal dalam setahun terakhir.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di KnowBe419. Leesa Sleep
Kantor kami
Leesa Sleep adalah perusahaan e-commerce langsung-ke-konsumen tanpa henti dalam mengejar istirahat yang lebih baik. Merek ini dinobatkan sebagai salah satu dari 20 Startups Top to Watch oleh majalah Forbes dan telah benar-benar berinovasi dalam industri kasur dengan menawarkan produk tidur premium kepada konsumen yang dapat dipilih dan dibeli secara online, dikompresi dalam sebuah kotak, dan dikirim langsung ke pintu depan di seberang negara.
Ada banyak hal yang bermanfaat tentang bekerja di Leesa - termasuk komitmen perusahaan untuk berbuat baik. Sejak hari pertama, perusahaan berjanji untuk menyumbangkan satu kasur untuk setiap kasur yang terjual dan telah menyumbang lebih dari 30.000 kasur hingga saat ini. Saat ini, Leesa tidak hanya mengirim kasur ke lebih dari 1.000 organisasi nirlaba, tetapi juga menanam pohon untuk setiap penjualan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Leesa Sleep20. Dunia 50
Kantor kami
World 50 adalah sumber daya utama bagi eksekutif senior dari organisasi yang dihormati secara global untuk secara pribadi dan terbuka berbagi ide, solusi, dan penemuan kolaboratif. Komunitas Dunia 50 mewakili lebih dari 1.200 eksekutif senior dari 600 perusahaan yang dihormati secara global di enam benua. Didirikan pada tahun 2004, Dunia 50 mempercepat keberhasilan para anggotanya dan organisasi mereka. Keanggotaan memberikan akses yang tak tertandingi ke pertemuan kelas dunia dan kolaborasi peer-to-peer dan tim-ke-sepanjang tahun, memberikan wawasan yang tidak ditemukan di tempat lain.
Dengan "Smile More" sebagai salah satu nilai inti perusahaan, kesenangan dibangun ke dalam budaya Dunia 50, dan itu terlihat di semua acara kantor. Dari kompetisi memasak cabai hingga berbagi bir di keran di pusat kantor, rekan kerja menikmati menghabiskan waktu bersama masing-masing, baik di dalam maupun di luar pekerjaan. Perusahaan juga memprioritaskan pembelajaran dan inovasi, sebagaimana dibuktikan oleh KTT internal tahunan di mana rekanan dan tamu istimewa bertukar gagasan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Dunia 5021. Leyard dan Planar
Kantor kami
Leyard adalah pemimpin global dalam desain, produksi, distribusi, dan layanan display digital, dinding video, dan produk visualisasi di seluruh dunia. Grup perusahaan Leyard dan merek, yang meliputi Planar Systems, terdiri dari pajangan, hiburan, dan solusi sistem pencahayaan. Sejak 1983, Planar Systems telah menjadi pemimpin dalam teknologi tampilan digital, mengembangkan dan menyediakan produk-produk inovatif untuk berbagai macam klien. Sejarahnya mengandung banyak pengalaman industri.
Leyard dan Planar menumbuhkan budaya kantor kolaboratif di mana anggota tim bekerja bersama untuk mencapai tujuan bersama mereka. Selain menjadi pemimpin global dalam inovasi teknologi, perusahaan berusaha untuk menyediakan karyawan dengan lingkungan kerja yang ramah keluarga yang kondusif untuk hubungan positif dengan rekan kerja, banyak pertumbuhan dan pembelajaran, dan keseimbangan kehidupan kerja yang sehat.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Leyard dan Planar22. HelloSign
Kantor kami
HelloSign percaya bahwa cara bisnis dilakukan hari ini rusak. Itulah sebabnya perusahaan ini didedikasikan untuk menyederhanakan pekerjaan untuk semua orang - mulai dari perusahaan kecil hingga perusahaan besar. Jutaan orang dan lebih dari 80.000 perusahaan di seluruh dunia mempercayai platform HelloSign - yang mencakup solusi eSignature, alur kerja digital, dan eFax - untuk mengotomatisasi dan mengelola transaksi bisnis terpenting mereka.
Menurut anggota tim, ada banyak hal yang dinanti-nantikan ketika Anda bekerja di HelloSign. Selain dapur yang terisi penuh, ada makan siang yang disediakan setiap hari Jumat di mana staf dapat bersantai dan mengenal satu sama lain dengan lebih baik, ada permainan ping-pong yang meriah untuk istirahat kerja yang menyenangkan, dan waktu lunas tanpa batas.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di HelloSign23. Aksen
Kantor kami
Sebagai perusahaan layanan profesional global dengan sekitar 442.000 karyawan, Accenture membantu mengembangkan dan menerapkan solusi teknologi untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi klien agar menjadi sukses. Dengan kumpulan bakat yang terlatih secara terus-menerus dan kemampuan untuk menyediakan semua jenis tantangan - dari strategi abstrak hingga masalah teknis konkret - tak heran Accenture terus berkembang.
Sejak awal, Accenture suka memberi karyawan junior kesempatan untuk memimpin tim, menghadiri pertemuan klien, dan menyuarakan sudut pandang mereka. Dengan tanggung jawab seperti itu, karyawan baru dapat memperoleh kepercayaan pada kemampuan mereka, mengasah keterampilan mereka, dan mengembangkan potensi kepemimpinan mereka segera. Selain itu, Accenture mendorong bimbingan dan menawarkan peluang pelatihan berkelanjutan bagi karyawannya.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Accenture24. Hiburan Blizzard
Kantor kami
Didirikan pada tahun 1991 oleh tiga lulusan UCLA, Blizzard Entertainment telah berevolusi selama bertahun-tahun menjadi salah satu nama yang paling dikenal dan dihormati dalam permainan. Dengan lebih dari 4.700 karyawan di seluruh dunia, Blizzard terus mendefinisikan ulang industri - dari memelopori e-sports dan meningkatkan waralaba AAA hingga menciptakan gelar baru bagi para pemain dari semua minat.
Blizzard adalah perusahaan yang benar-benar menyambut semangat individualitas dalam komunitas inklusif. Ini adalah tempat di mana setiap suara penting dan di mana karyawan didorong untuk merangkul geek dalam diri mereka, di mana orang-orang dari latar belakang apa pun - dengan segala macam minat khusus - disatukan oleh hasrat yang sama untuk menciptakan pengalaman hiburan epik.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Blizzard Entertainment25. Mastercard
Kantor kami
Mastercard mengoperasikan salah satu jaringan pemrosesan pembayaran tercepat di dunia, menghubungkan konsumen, lembaga keuangan, pedagang, pemerintah, dan bisnis di ratusan negara di seluruh dunia. Produk dan solusi perusahaan bertujuan untuk membuat kegiatan sehari-hari seperti berbelanja, bepergian, menjalankan bisnis, dan mengelola keuangan mudah, aman, dan efisien untuk semua orang.
Mastercard adalah ruang kerja serba cepat yang terus menghadapi tantangan baru. Dalam suasana seperti itu, penting bagi karyawan untuk memulai dan memotivasi diri sendiri. Manajer dengan sengaja mencari rekanan yang tidak membutuhkan pengawasan terus-menerus, meskipun kepemimpinan selalu tersedia untuk dukungan dan bantuan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di MastercardDi sini, di The Muse, kami bermitra dengan banyak perusahaan hebat untuk membawa Anda melihat orang dalam di kantor dan daftar pekerjaan yang mengagumkan. Majikan ini membayar kita untuk ditampilkan di situs, tetapi merek-merek yang layak dengan Muse ini membuat daftar ini bukan hanya karena mereka ingin dimasukkan, tetapi karena budaya, kebijakan, dan umpan balik karyawan mereka menunjukkan kepada kita bahwa mereka layak untuk itu.
Pikirkan perusahaan Anda harus ada dalam daftar seperti ini? Pelajari lebih lanjut dan hubungi!
