Apakah Anda masih ingat kegembiraan saat kembali ke sekolah? Mendesah. Ada sesuatu tentang notebook yang segar dan kosong dan pensil yang baru saja diasah.
Inilah kabar baiknya: Meskipun Anda mungkin tidak membuka ransel dan memulai tahun ajaran baru, mendapatkan pekerjaan baru yang hebat adalah cara yang bagus untuk mendapatkan sensasi yang sama.
Ingin tahu ke mana harus mencari? Kami telah mengumpulkan 29 perusahaan luar biasa yang bernilai A lurus.
1. Bank Nasional Kota
Kantor kami
City National Bank memberikan layanan yang sangat pribadi dan solusi keuangan lengkap untuk basis klien yang luar biasa dari para pengusaha, profesional, bisnis mereka dan keluarga mereka, dan beragam klien hiburan termasuk hampir 50% dari produksi Broadway. City National yang berbasis di Los Angeles berkembang - dengan lokasi dan peluang saat ini di California Selatan, Wilayah Teluk San Francisco, Nevada, Kota New York, Nashville, Atlanta, Minneapolis, dan Washington, DC
City National adalah anak perusahaan dari Royal Bank of Canada, salah satu perusahaan jasa keuangan terdiversifikasi terkemuka di Amerika Utara.
Karyawan baru sering terkejut ketika mengetahui bahwa budaya perusahaan di City National sangat berbeda dari stereotip umum tentang tempat kerja perbankan yang tegang. Sebagai gantinya, mereka menemukan lingkungan yang inklusif dan ramah tempat orang dan hubungan menjadi yang utama. Tim Kepemimpinan terlibat dan dapat diakses, dan ada suasana keseluruhan rasa hormat dan kolaborasi - dengan fokus membuat perbedaan dan melakukan hal yang benar untuk klien, kolega, dan komunitas yang dilayani oleh City National.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di City National Bank2. Rumah Sakit Hewan Peliharaan Banfield
Kantor kami
Dengan jaringan lebih dari 1.000 rumah sakit di 42 negara bagian, serta District of Columbia dan Puerto Rico, Banfield Pet Hospital adalah praktik dokter hewan umum terbesar di dunia.
Manajer di Banfield bekerja untuk memberi kepercayaan pada karyawan untuk mengambil kepemilikan dan memberikan pekerjaan yang hebat. Tapi, mungkin yang terbaik dari semuanya, sebagai perusahaan yang digerakkan oleh tujuan, Banfield bertujuan untuk menjadikan A Better World for Pets dalam segala hal yang dilakukannya.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Rumah Sakit Hewan Peliharaan Banfield3. HP
Kantor kami
HP bertujuan untuk menciptakan teknologi yang membuat hidup lebih baik untuk semua orang, di mana saja. Dengan pengalaman teknik yang memukau, HP memiliki warisan mendorong batas-batas teknologi untuk memberikan inovasi yang memperkaya kehidupan dan mengubah dunia di setiap kesempatan. Perusahaan percaya bahwa pendorong utama keberhasilannya adalah dan akan selalu menjadi kekuatan karyawannya - HP menganggap komunitas karyawan globalnya yang beragam dan inklusif sebagai salah satu kekuatan terbesarnya dan apa yang benar-benar membedakannya di pasar.
Di HP, keanekaragaman lebih dari sekadar kata kunci - itu sesuatu yang dihargai oleh perusahaan secara autentik. HP berkomitmen untuk merekrut tenaga kerja yang beragam dan bekerja dengan pemasok yang juga mengakui nilainya. Dengan karyawan dari semua latar belakang yang berbeda - yang mencakup beragam etnis, pengalaman profesional, kebangsaan, dan banyak lagi - HP memiliki akses ke berbagai perspektif unik, yang pada gilirannya menghasilkan hasil yang kaya untuk seluruh perusahaan dan menjadikan HP tempat yang menarik dan menarik untuk dikunjungi. kerja.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di HP4. WW
Kantor kami
WW (sebelumnya Weight Watchers) adalah perusahaan kesehatan global dan program manajemen berat badan komersial terkemuka di dunia. Ini menginspirasi jutaan orang untuk mengadopsi kebiasaan sehat untuk kehidupan nyata. Melalui pengalaman digital yang menarik dan pertemuan kelompok tatap muka, anggota mengikuti program layak huni dan berkelanjutan yang mencakup makan sehat, aktivitas fisik, dan pola pikir positif. Dengan pengalaman lebih dari lima dekade dalam membangun komunitas dan keahlian yang mendalam dalam ilmu perilaku, WW bertujuan untuk memberikan kesejahteraan bagi semua.
WW adalah tentang membawa kesejahteraan bagi orang-orang - tidak hanya untuk para anggotanya tetapi juga bagi para karyawannya. Misalnya, kantor memiliki gym di tempat yang dapat diakses karyawan, dan penggantian tersedia untuk gym di luar dan kelas nutrisi, mindfulness, atau yoga. WW juga secara teratur mengundang pembicara tamu ke kantor yang memfasilitasi percakapan yang berfokus pada kesehatan dan perhatian.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di WW5. Lazard
Kantor kami
Lazard, salah satu perusahaan penasihat keuangan dan manajemen aset terkemuka di dunia, beroperasi dari 43 kota di 27 negara di Amerika Utara, Eropa, Asia, Australia, Amerika Tengah dan Selatan. Dengan asal-usul yang berasal dari tahun 1848, perusahaan memberikan nasihat tentang merger dan akuisisi, hal-hal strategis, restrukturisasi dan struktur modal, peningkatan modal, dan keuangan perusahaan, serta layanan manajemen aset kepada perusahaan, kemitraan, lembaga, pemerintah, dan individu.
Sebagai perusahaan global yang menasihati beragam klien, Lazard tahu bahwa penting untuk mempekerjakan karyawan dengan latar belakang, pengalaman, dan pola pikir yang berbeda. Dengan cara ini, perusahaan memastikan bahwa tim mencakup banyak perspektif dan mampu menawarkan saran dan strategi yang paling bijaksana, berwawasan luas. Melalui lingkungan yang dinamis dari pemikiran bebas dan debat terbuka, perusahaan terus mempertahankan keunggulan atas para pesaingnya.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Lazard6. RXBAR
Kantor kami
RX adalah merek makanan ringan dengan label bersih dengan produk-produk yang terbuat dari beberapa bahan sederhana dan tanpa BS.
RX menyederhanakan makanan dengan menciptakan makanan ringan yang nyata dan lezat. Itu jujur dan langsung - tidak ada klaim berlebihan, sertifikasi, atau tipuan. Dengan produk-produk termasuk RXBAR, RXBAR Kids, dan RX Nut Butter, RX membuat makanan yang tidak hanya terasa enak, tetapi juga sehat dan bergizi.
RXBAR mengakui kemenangan setiap hari - baik itu tonggak sejarah perusahaan atau pengembangan pribadi. Anggota tim bersosialisasi selama makan siang tim bulanan, membuat tangan mereka kotor membuat RXBAR dari awal, dan merayakan keberhasilan tim. RXBAR memprioritaskan pengembangan pribadi dan profesional sehingga semua anggota tim dapat terus belajar seiring pertumbuhan perusahaan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di RXBAR7. Peloton
Kantor kami
Didirikan pada 2012, Peloton berkomitmen untuk menciptakan pengalaman kebugaran mutakhir dan menarik yang menjadikan berolahraga di rumah menjadi pilihan yang layak dan menginspirasi. Melalui kombinasi konten live-streaming studio kebugaran dan peralatan kebugaran dalam ruangan yang paling canggih secara sosial, Peloton menawarkan berbagai latihan langsung dan sesuai permintaan yang dipimpin oleh instruktur NYC elit untuk membawa aliran kebugaran kelompok ke dalam anggota mereka. rumah.
Peloton berkomitmen untuk menjaga anggota lebih dulu daripada yang lain, dan perusahaan tidak meninggalkan kebutuhan yang terlewat ketika datang untuk memastikan kesejahteraan karyawannya - menawarkan berbagai manfaat untuk membantu pengembangan profesional dan pribadi baik di dalam maupun di luar kantor, seperti sebagai program untuk penggantian biaya kuliah dan bahkan bantuan pinjaman mahasiswa.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Peloton8. Clearlink
Kantor kami
Clearlink menggabungkan layanan pemasaran digital dan konversi penjualan untuk menambah nilai bagi pelanggan merek dengan menawarkan pendekatan layanan holistik. Didirikan pada tahun 2003, Clearlink mempekerjakan lebih dari 1.500 pemasar, teknologi, dan profesional penjualan di tiga lokasi di Salt Lake City, UT, Orem, UT, dan Scottsdale, AZ. Clearlink bermitra dengan beberapa merek terkemuka dunia - termasuk AT&T, CenturyLink, Travelers, Safeco, dan DISH - untuk memperluas jangkauan mereka dan memperdalam wawasan pelanggan.
Banyak tim menggunakan budaya sebagai titik penjualan, tetapi Clearlink menganggapnya penting bagi keseluruhan strategi bisnis dan kesuksesan perusahaan. Keuntungan luar biasa - seperti banyak acara menyenangkan perusahaan - membantu. Tapi, itu adalah pengalaman yang lebih dalam, lebih bermakna yang menunjukkan betapa pengambil keputusan berdedikasi kepada masyarakat. Satu contoh? Manajer banyak berinvestasi dalam pertumbuhan karyawan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Clearlink9. Take-Two Software Interaktif
Kantor kami
Berkantor pusat di New York City, Take-Two Interactive Software, Inc. adalah pengembang, penerbit, dan pemasar hiburan interaktif terkemuka untuk konsumen di seluruh dunia. Perusahaan mengembangkan dan menerbitkan produk terutama melalui label yang sepenuhnya dimiliki oleh Rockstar Games dan 2K, serta label Divisi Swasta dan Social Point, pengembang game mobile terkemuka. Produk kami dirancang untuk sistem konsol dan komputer pribadi, termasuk smartphone dan tablet, dan dikirimkan melalui ritel fisik, unduhan digital, platform online, dan layanan cloud streaming.
Lingkungan di Take-Two santai dan dikuratori untuk memberdayakan karyawan, memberi mereka sumber daya yang mereka butuhkan untuk berkembang. Bersama dengan PTO yang luas dan fleksibel, manfaat besar, dan pakaian santai, karyawan diberi banyak dukungan dan peluang pengembangan - termasuk rencana perjalanan pembelajaran yang disesuaikan dan akses ke modul e-learning.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Take-Two Interactive Software10. Simpul Standar
Kantor kami
Knot Standard adalah perusahaan pakaian pria khusus - memungkinkan klien untuk bertemu secara pribadi untuk membuat pakaian unik mereka sendiri. Knot Standard membuat pakaian adat mode-maju dapat diakses oleh massa - mulai dari jas, kemeja, dan celana hingga mantel, jaket hujan, dan set hoodie dan pelari. Melayani orang yang canggih yang ingin mendapatkan tampilan berkualitas tinggi dan pas, konsumen dapat membuat sendiri kreasi dipesan lebih dahulu secara online atau di salah satu dari delapan ruang pamer global Knot Standard.
Salah satu aspek paling menarik dari bekerja di Knot Standard? Menurut karyawan, begitulah cara perusahaan mengelola untuk mempertahankan mentalitas awalnya. Dengan merayakan keberhasilan dan menjaga semua orang di perusahaan tetap berada di dalam lingkaran komunikasi, karyawan dapat melihat produk fisik yang dihasilkan upaya mereka - dan tetap termotivasi untuk terus mendorong maju. Suasana yang menyenangkan dan akrab hanya menambah kesan awal.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Knot Standard11. Ilmu Pengetahuan yang Tepat
Kantor kami
Karyawan Exact Sciences menggunakan keahlian dan tekad mereka untuk membantu mengubah kehidupan dengan bekerja untuk mendeteksi kanker sebelumnya. Melalui produk-produk seperti Cologuard, Exact Sciences berusaha untuk menjadi pemimpin dalam deteksi dini.
Kehidupan dalam setiap departemen di Exact Sciences terbuka dan sangat kolaboratif. Kolega berbagi dan mendiskusikan gagasan dan pendekatan baru untuk masalah yang ada dengan antusiasme dan semangat. Manajer sering menjadi mentor bagi karyawan mereka dan benar-benar peduli untuk membantu orang mengembangkan karier mereka, mengikuti hasrat mereka, dan benar-benar bahagia di tempat kerja.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Ilmu Pengetahuan Tepat12. Gap Inc.
Kantor kami
Doris dan Don Fisher membuka toko Gap pertama pada tahun 1969 dengan ide sederhana - untuk memudahkan menemukan celana jins dan komitmen untuk berbuat lebih banyak. Selama 46 tahun terakhir, perusahaan ini telah berkembang dari satu toko menjadi bisnis mode global dengan lima merek - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta, dan Intermix. Pakaian Gap tersedia di 90 negara di seluruh dunia melalui 3.300 toko yang dioperasikan perusahaan, hampir 400 toko waralaba, dan situs e-commerce dan masih terus berkembang.
Dengan berton-ton peluang sukarela dan inisiatif keren di Gap Inc., karyawan memiliki peluang untuk menjadi pemimpin komunitas yang berpengaruh ketika mereka bekerja untuk perubahan positif. Apakah itu mengumpulkan dana untuk tujuan yang baik atau berpartisipasi dalam ribuan hadiah belanjaan, Gap Inc. sangat mendukung filantropi dan mempromosikan budaya peduli untuk memberi kembali.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Gap Inc.13. Media Digital Inti
Kantor kami
Core Digital Media adalah pemimpin industri dalam iklan respons langsung yang didirikan pada tahun 1999. CDM menggabungkan Platform Pemasaran Kinerja miliknya dengan kemampuan analisis data canggih untuk mengoptimalkan miliaran tampilan tayangan online, sosial, seluler, dan pencarian pemasaran yang diperoleh jutaan pelanggan berkualitas tinggi untuk kliennya. CDM adalah mitra tepercaya untuk nama-nama terbesar di industri jasa keuangan dan pendidikan.
Ingin tahu apakah Anda akan cocok di Core Digital Media? Budaya dinamis perusahaan dan tim yang ramah adalah sangat cocok untuk pelamar yang pintar, kepribadian, dan - yang paling penting - mudah beradaptasi. Menjadi pemimpin pemikiran yang ramah namun fleksibel terhadap teknologi industri yang selalu berubah adalah kunci untuk mencapai kesuksesan karir di perusahaan - kualitas yang pantas bagi kandidat yang tertarik yang ingin memanfaatkan sepenuhnya peluang tak terbatas Core Digital Media.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Core Digital Media14. Matthews Layanan Investasi Real Estat
Kantor kami
Matthews REIS berdiri sebagai salah satu perusahaan pialang dengan pertumbuhan tercepat di negara ini, dengan peringkat teratas untuk penjualan ritel tahunan dan reputasi luar biasa untuk pusat perbelanjaan, ritel STNL, multi-keluarga, leasing, manajemen, disposisi portofolio, dan transaksi 1031 Exchange. Namun, pencapaian ini hanya setengah dari gambaran - karena pemasaran waktu nyata dan keahlian menjual yang luar biasa menambah hubungan pembeli, semua orang yang terlibat bisa berharap lebih.
Ketika datang ke pertumbuhan profesional, Matthews REIS benar-benar berjalan. Para pemimpin menghargai pengembangan karier jangka panjang daripada kemenangan cepat, sehingga agen senior dan pemimpin eksekutif semua menghabiskan waktu membimbing karyawan junior melalui sesi satu-satu dan program bimbingan formal, ditambah dengan konferensi industri. Namun, ini jelas tidak membatasi karyawan untuk memperkenalkan ide-ide baru mereka sendiri atau memiliki proyek.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Layanan Investasi Real Estat Matthews15. benar
Kantor kami
true membangun iklan yang menarik dan efektif untuk masa depan media. Pendiri perusahaan didorong oleh keyakinan bahwa iklan harus memungkinkan alih-alih mengganggu, itulah sebabnya mereka menciptakan perusahaan yang dapat menawarkan sistem keterlibatan periklanan yang pasti untuk konten interaktif sesuai permintaan. Dengan membuat kebijakan tanpa limbah ke dalam programnya dan memungkinkan pemirsa untuk memilih yang ingin mereka tonton sebelum melanjutkan dengan aktivitas daring mereka, true mampu memberikan pengembalian sebesar mungkin kepada kliennya.
Ingin keseimbangan kehidupan kerja? Anda akan merasa benar seperti di rumah sendiri. Perusahaan menempatkan nilai tinggi pada keseimbangan yang memadai, dan juga mengakui bahwa itu berarti sesuatu yang berbeda untuk setiap individu - yang berarti kebijakan dibuat dengan mempertimbangkan hal itu. true memungkinkan karyawan untuk menggeser jam harian mereka seperlunya dan bekerja dari rumah ketika itu sesuai dengan jadwal mereka. Plus, itu memberikan waktu istirahat tanpa batas untuk mendukung perjalanan, keluarga, medis, dan kebutuhan pribadi lainnya.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Benar16. Grup FDM
Kantor kami
FDM memungkinkan orang-orang dengan minat pada teknologi untuk meluncurkan karier teknologi yang sukses. Menyadari pentingnya berinvestasi dalam talenta baru, Program Karir FDM memberikan individu yang berbakat dengan pelatihan yang ketat dalam berbagai bidang TI dan disiplin bisnis. Peserta pelatihan FDM melanjutkan untuk mewakili perusahaan sebagai Konsultan FDM pada tugas klien selama minimal dua tahun.
Konsensus umum di antara orang-orang yang bekerja di FDM adalah bahwa budaya perusahaan perusahaan cukup istimewa - itulah yang membedakan FDM. Lebih dari sekadar mendorong kewirausahaan, FDM menginspirasi individu untuk mencari impian mereka. Ini adalah tempat kerja yang penuh dengan peluang dan lingkungan yang inklusif dan kolaboratif di mana orang-orang saling mendukung dan didorong untuk berpikir di luar kebiasaan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di FDM Group17. Virid
Kantor kami
Virid adalah tim pakar e-commerce yang menyediakan solusi teknologi komprehensif untuk pengecer yang sedang tumbuh. Tawaran unik Virid mencakup platform e-commerce yang di-host-kan perusahaan, pengembangan dan integrasi situs web, dan dukungan teknis dan strategis yang berkelanjutan dari tim yang berorientasi pada hasil.
Banyak perusahaan mengklaim untuk menekankan pengembangan profesional. Namun, Virid benar-benar percaya pada kekuatan pengetahuan dan mendorong semua karyawan untuk melanjutkan pendidikan mereka sepanjang karier mereka. Kepemimpinan menawarkan kepada setiap karyawan tunjangan pendidikan untuk digunakan dalam acara, seminar, dan konferensi. Organisasi juga menyelenggarakan sesi pelatihan reguler untuk karyawannya sehingga mereka berada di atas praktik terbaik.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Virid19. Black Mountain
Kantor kami
Black Mountain Systems adalah perusahaan teknologi informasi, yang mengubah cara industri keuangan mengelola alur kerja, data, dan analisis. BMS mengembangkan solusi inovatif dan khusus untuk pengumpulan data, manajemen proses, dan pelaporan bisnis. Dengan hedge fund kelas dunia, ekuitas swasta, dan klien manajemen investasi, BMS menambah efisiensi operasi dan mengurangi risiko - sehingga kliennya dapat fokus pada aktivitas bernilai tinggi dan kinerja luar biasa.
Selama karyawan menyelesaikan pekerjaannya dan melakukannya dengan baik, tidak masalah ketika mereka bekerja (karyawan memiliki kemampuan untuk membuat jadwal mereka sendiri!) Atau jika mereka menyelesaikan pekerjaan di meja berdiri atau saat duduk di yoga bola. Manajemen mendorong karyawan untuk mengejar minat mereka dan menambah nilai di mana pun mereka bisa berada di dalam perusahaan - gaya manajemen terbuka inilah yang memungkinkan lingkungan kolaboratif.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Black Mountain20. Grup Asuransi CSAA
Kantor kami
CSAA Insurance Group, perusahaan asuransi AAA, menciptakan Anggota AAA seumur hidup dengan memenuhi janjinya untuk berada di sana ketika anggota membutuhkan. Ini adalah salah satu dari lini personal top property dan grup asuransi kecelakaan di Amerika Serikat, menawarkan mobil, pemilik rumah, dan lini asuransi lainnya kepada lebih dari 17 juta orang. Karyawan CSAA Insurance Group sangat berkomitmen terhadap layanan pelanggan yang luar biasa. Klaim Frontline dan para profesional asuransi layanan mendedikasikan karier mereka untuk membantu Anggota AAA dalam perawatan dan layanan pribadi. Selama bencana - mulai dari kebakaran hebat hingga badai hebat di seluruh negeri - karyawan dari setiap departemen terlibat.
Ingin tunjangan? Yah, tidak terlihat lagi dari CSAA Insurance Group, di mana karyawan menikmati semua jenis tunjangan pekerjaan yang menarik. Setiap orang menerima 24 jam tambahan waktu luang untuk menjadi sukarelawan dengan organisasi pilihan mereka, program penggantian biaya kuliah tersedia untuk semua, substansial 6% dolar untuk dolar 401K pertandingan, cakupan manfaat untuk mitra domestik, dan perusahaan menjalankan penghargaan yang memenangkan program kesehatan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di CSAA Insurance Group21. eMoney
Kantor kami
eMoney Advisor menciptakan teknologi perencanaan kekayaan yang digunakan oleh penasihat keuangan dan perusahaan untuk meningkatkan produktivitas dan kesuksesan mereka. Produk-produk mutakhir, termasuk portal klien pemenang penghargaan dan alat perencanaan keuangan yang kuat, menawarkan transparansi yang unggul, aksesibilitas, keamanan, dan solusi organisasi yang memungkinkan penasihat untuk fokus pada klien mereka alih-alih tugas yang membosankan, pada akhirnya meningkatkan retensi klien dan meningkatnya masa depan keuangan .
Karyawan eMoney dipercaya untuk menempatkan keterampilan dan bakat mereka untuk bekerja dengan cara yang mengoptimalkan kreativitas mereka sendiri, sementara dengan nyaman mendekati rekan kerja untuk mendapatkan dukungan guna mengatasi tantangan dan menciptakan solusi, mengandalkan manajer mereka untuk bimbingan bila diperlukan. Dan, ketika tim menyelesaikan proyek besar atau mencapai tujuan utama? Seluruh kantor berkumpul untuk berpartisipasi dalam presentasi tentang masalah tersebut - di mana makanan dan minuman disediakan oleh perusahaan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di eMoney22. Livestream
Kantor kami
Dengan menyediakan kepada pemilik acara satu set lengkap perangkat keras dan perangkat lunak untuk membagikan acara mereka melalui video langsung, Livestream bertujuan untuk membuka kunci dunia di mana setiap acara tersedia langsung secara online. Dengan 50 juta pemirsa setiap bulan, pengguna dapat menonton ribuan acara langsung dari pelanggan yang meliputi The New York Times, Facebook, dan ESPN melalui teknologi mutakhir Livestream.
Setiap hari Jumat, karyawan Livestream berkumpul untuk minum beberapa bir sebagai transisi yang menyenangkan dan santai menuju akhir pekan. Semua karyawan bertemu untuk menghilangkan stres, bercanda, dan merefleksikan minggu kerja terakhir. Acara ini adalah favorit karyawan - ini merupakan pengiriman yang luar biasa ke minggu ini, karena memberikan kesempatan reguler untuk menjalin ikatan dengan rekan kerja dan mendiskusikan kehidupan di luar kantor.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Livestream23. Quizlet
Kantor kami
Quizlet percaya bahwa belajar lebih kuat ketika itu adalah pengalaman bersama. Sebagai salah satu startup teknologi pendidikan terkemuka, Quizlet memberi pengguna alat pembelajaran yang kuat yang tidak hanya efektif, tetapi juga menyenangkan. Perusahaan bangga menjadi tempat di mana setiap orang dapat berbagi pengetahuan dalam subjek apa pun di tingkat mana pun, dan mendapatkan kepercayaan diri sebagai pelajar.
Tim di Quizlet tentu saja bekerja keras, tetapi mereka juga tahu kapan waktunya untuk bermain keras dan mengeluarkan tenaga. Karyawan mengatur tanggal makan siang permainan papan atau pergi ke Oakland untuk mencoba restoran baru yang hebat. Mereka juga suka menyelenggarakan happy hour bertema, seperti acara ejaan lebah baru-baru ini, atau bernyanyi karaoke bersama setelah bekerja.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Quizlet24. Hometeam
Kantor kami
Hometeam adalah perusahaan yang digerakkan oleh misi yang bekerja di persimpangan teknologi dan layanan kesehatan untuk mengubah cara orang Amerika mengalami kesehatan di tahun-tahun senior mereka. Mereka dengan bangga mendukung orang dewasa yang lebih tua dengan tim pengasuh, dokter, dan manajer perawatan yang beragam, semuanya dimungkinkan oleh teknologi yang berpusat pada pengguna yang dikembangkan bersama di rumah. Tujuan mereka adalah untuk secara positif mempengaruhi hasil kesehatan dan memberdayakan orang dewasa yang lebih tua untuk menjalani kehidupan mereka di rumah, terhubung dengan komunitas mereka.
Karyawan HomeTeam benar-benar mewujudkan misi perusahaan dan membantu membedakan perusahaan secara positif. Kerja tim juga melampaui keyakinan - sarapan bulanan, perkenalan pertemuan yang menyenangkan untuk anggota baru, dan penghargaan Rockstar-of-the-Month semua menciptakan komunitas internal otentik yang menghargai individu juga.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Hometeam25. Aspek Ventures
Kantor kami
Pada tahun 2014, Aspect Ventures mulai melangkah dalam perjalanan kewirausahaan untuk menjembatani kesenjangan antara Seed dan pendanaan tahap selanjutnya - dan tidak ada tim yang lebih baik untuk membantu mengubah ide-ide besar menjadi perusahaan luar biasa. Bahkan, nilai Aspect Ventures membawa melampaui jumlah moneter, karena tim terdiri dari wirausahawan dan investor lama yang berbagi wawasan berharga yang membantu mewujudkan lebih dari garis bawah.
Karena perusahaan adalah perusahaan baru itu sendiri, setiap karyawan memiliki peluang luar biasa untuk membuat dampak yang bertahan lama. Dari menjadi tuan rumah seminar kepemimpinan pemikiran hingga mengusulkan ide-ide baru, anggota tim dapat membangun karier mereka sendiri sambil memungkinkan perusahaan-perusahaan muda meluncurkannya. Sebuah hierarki datar dan model bimbingan memimpin mendorong individu untuk berpikir untuk diri mereka sendiri - sambil berputar kembali untuk bersatu di sekitar satu tujuan tim.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Aspect Ventures26. properti d'aprile
Kantor kami
Sebuah broker butik real estat, properti d'aprile melayani klien di dan sekitar kota Chicago. Melalui hasrat, kepositifan, dan pengalaman langsung, para agen di grup telah membantu memfasilitasi lebih dari satu miliar dolar dalam penjualan dan pembelian properti. Dengan berkonspirasi untuk menciptakan ide dan kolaborasi dalam perusahaan, tim membantu klien mewujudkan impian real estat mereka.
Pada properti d'aprile, manajemen mikro adalah kata yang kotor. Karyawan menganggap mereka yang berada di posisi kepemimpinan lebih seperti pelatih daripada manajer yang sebenarnya. Dengan meluangkan waktu untuk mengidentifikasi di area mana setiap individu membutuhkan bantuan dan peningkatan - dan kemudian menyesuaikan rencana yang sempurna dengan poin-poin itu - para pelatih terus menciptakan kesuksesan bagi perusahaan dan semua orangnya.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di properti d'aprile27. Tapingo
Kantor kami
Tapingo meningkatkan cara orang membeli sesuatu dengan memecahkan masalah utama - kekurangan waktu. Aplikasi seluler inovatif perusahaan memungkinkan pengguna menelusuri menu di lokasi terdekat, menyesuaikan pesanan, membayar, lalu memilih antara pengiriman atau pengambilan. Memanfaatkan teknologi seluler, Tapingo memberdayakan pengguna untuk #StopWaiting untuk hal-hal yang mereka butuhkan sehingga mereka dapat fokus pada hal-hal yang penting.
Di Tapingo, manajer memberi staf mereka banyak kemandirian. Mereka tersedia untuk memberikan panduan dan dukungan, tetapi tanpa jejak pegangan. Sebaliknya, para pemimpin mendorong karyawan untuk memiliki kepercayaan diri dan membuat keputusan sendiri. Jika kesalahan dibuat, Tapingo melihatnya sebagai kesempatan untuk belajar dan tumbuh - yang berarti karyawan merasa terdorong untuk mengeksplorasi dan mengejar ide-ide besar mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Tapingo28. PrintFleet
Kantor kami
Pada masa-masa awal PrintFleet, itu ada di bawah payung perusahaan manufaktur toner. Namun, melacak permintaan dan menganalisis metrik perangkat utama dengan perangkat lunak membentuk perusahaan menjadi seperti sekarang ini - yang pertama menawarkan penilaian cepat dan aplikasi pemantauan cetak jarak jauh yang komprehensif. Penawaran data-driven perusahaan yang berkembang pesat diakui sebagai solusi industri terkemuka di arena manajemen cetak.
Ukuran PrintFleet memungkinkan karyawan di semua tingkatan untuk terlibat dalam berbagai proyek - bahkan di luar bidang umum mereka. Gaya manajemen yang transparan berputar dalam berbagai perspektif sebelum keputusan dibuat, mempromosikan pengalaman belajar langsung dan komunikasi terbuka. Plus, Tim Eksekutif meminta percakapan terbuka dan kontribusi dari karyawan mana pun, menjadikan pembelajaran sebaya sama bermanfaatnya dengan penggantian biaya kuliah.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di PrintFleetDi sini, di The Muse, kami bermitra dengan banyak perusahaan hebat untuk membawa Anda melihat orang dalam di kantor dan daftar pekerjaan yang mengagumkan. Majikan ini membayar kita untuk ditampilkan di situs, tetapi merek-merek yang layak dengan Muse ini membuat daftar ini bukan hanya karena mereka ingin dimasukkan, tetapi karena budaya, kebijakan, dan umpan balik karyawan mereka menunjukkan kepada kita bahwa mereka layak untuk itu.
Pikirkan perusahaan Anda harus ada dalam daftar seperti ini? Pelajari lebih lanjut dan hubungi!
