Apa satu hal yang Anda inginkan dari karier Anda? Jika Anda seperti kebanyakan orang, kata "pertumbuhan" adalah salah satu yang pertama muncul di benak Anda.
Tentu saja, itu berarti Anda ingin naik ke jabatan Anda dan gaji Anda. Tapi, ada jauh lebih banyak pertumbuhan daripada nilai gaji Anda.
Jika Anda mencari organisasi yang mengakui pentingnya menantang karyawan untuk menjelajahi bidang-bidang baru, memperluas keterampilan mereka, dan berkembang sebagai profesional, Anda akan menyukai 26 perusahaan yang kami satukan dalam daftar ini.
Periksalah dan bersihkan resume Anda - masing-masing tempat menakjubkan ini sedang disewa sekarang.
1. Ketersediaan
Kantor kami
Availity adalah organisasi teknologi informasi perawatan kesehatan yang melayani jaringan luas rencana, penyedia, dan mitra teknologi kesehatan secara nasional. Suite produk dinamis perusahaan dibangun di atas platform yang kuat, cerdas yang mengintegrasikan dan mengelola data klinis, administratif, dan keuangan yang dibutuhkan pelanggan untuk memicu koordinasi dan kolaborasi waktu nyata.
Tunjangan pendidikan individu adalah keuntungan profesional favorit di antara karyawan Availity. Perusahaan mendorong semua orang untuk berpartisipasi dalam kelas pembelajaran online dan mengirim siapa pun yang tertarik ke konferensi di seluruh negeri. Organisasi ini menemukan peluang ini memungkinkan pertumbuhan pribadi sementara juga membantu semua orang menjaga denyut nadi pada tren saat ini di seluruh industri teknologi kesehatan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Saat Tersedia2. The Washington Post
Kantor kami
Didirikan pada tahun 1877, 65 Pulitzer Prize Post Prize adalah salah satu perusahaan media dan teknologi media paling bertingkat di dunia. Dibeli oleh pendiri Amazon Jeff Bezos pada 2013, dan dinamai perusahaan media paling inovatif kedelapan pada tahun 2018 oleh Fast Company - dan masih ada dalam daftar sampai sekarang - The Post telah muncul, mengganggu era jurnalisme dengan memposisikan diri sebagai pemimpin dalam teknologi.
The Washington Post mungkin telah ada selama lebih dari 100 tahun, tetapi itu tidak berarti tidak ada yang tersisa untuk dipelajari. Setiap karyawan termotivasi dengan menemukan cara-cara baru untuk mengganggu era ini dalam jurnalisme dan memposisikan diri sebagai pemimpin dalam teknologi. “Saya suka sikap kita untuk benar-benar bereksperimen - berinovasi tanpa takut gagal, ” kata Bhavya Kilari, Lead Developer.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di The Washington Post3. SmartBear
Kantor kami
SmartBear berada di belakang perangkat lunak yang memberi daya lebih dari 20.000 organisasi paling inovatif di dunia. Lebih dari 6 juta orang menggunakan alatnya untuk membangun, menguji, dan memonitor perangkat lunak yang hebat, lebih cepat.
Alat berdampak tinggi SmartBear mudah dicoba, mudah dibeli, dan mudah digunakan. Alat ini didukung oleh tim orang yang bersemangat membantu orang membuat perangkat lunak yang mengubah dunia.
Alat-alat itu adalah alat SmartBear. Tim itu adalah SmartBear.
Di SmartBear, anggota tim memiliki kepemilikan penuh atas tugas mereka sehari-hari, yang memungkinkan mereka untuk belajar di lingkungan yang praktis. Perusahaan bangga menjadi tempat di mana orang dapat menumbuhkan karir mereka, dan dengan demikian memberikan banyak peluang pengembangan profesional serta pemetaan karier sehingga anggota tim berada dalam lingkaran kemajuan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di SmartBear4. TRIOSE
Kantor kami
Didirikan pada tahun 1999, TRIOSE bekerja bahu-membahu dengan rumah sakit dan perusahaan perawatan kesehatan secara nasional untuk mengurangi biaya bisnis tanpa mengurangi perawatan pasien. Dari pengangkutan, kargo besar, dan manajemen kurir hingga konsultasi 3PL, tim ahli tersedia untuk membantu dalam mendapatkan manfaat anggaran - dan pada akhirnya pasien klien - setiap langkah pengiriman.
Triose menyadari pentingnya membantu karyawan memajukan karier mereka dan mencapai tujuan pengembangan pribadi. Jadi, mereka mendedikasikan seluruh departemen untuk mendukung orang-orang dalam upaya pendidikan mereka. Departemen ini mengatur pertemuan empat mata untuk melacak dan mendorong tujuan dan pertumbuhan karir karyawan, dan juga tersedia untuk ide-ide minat individu.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di TRIOSE5. SoundCloud
Kantor kami
SoundCloud adalah katalog streaming musik terbesar di dunia yang membantu orang berbagi, menemukan, dan memengaruhi budaya musik global. Karena sifat platform yang terbuka dan otentik - plus komunitas pendengar, kurator, dan pembuatnya yang terhubung - SoundCloud terus mendorong budaya dan kreativitas ke depan sambil menciptakan tren baru. Dalam banyak kasus, apa yang melanggar atau baru di tempat lain lahir di SoundCloud.
SoundCloud percaya bahwa mendorong karyawan untuk berkembang secara profesional dan pribadi adalah investasi yang berharga. Orang yang bekerja di perusahaan menikmati belajar hal-hal baru - dan sering memanfaatkan peluang pelatihan dan pendidikan, serta anggaran pembelajaran dan pengembangan perusahaan. Jika seorang karyawan ingin mengambil kelas seni atau pelajaran musik, misalnya, perusahaan menanggung biayanya.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di SoundCloud8. Hiburan Badai Salju
Kantor kami
Didirikan pada tahun 1991 oleh tiga lulusan UCLA, Blizzard Entertainment telah berevolusi selama bertahun-tahun menjadi salah satu nama yang paling dikenal dan dihormati dalam permainan. Dengan lebih dari 4.700 karyawan di seluruh dunia, Blizzard terus mendefinisikan ulang industri - dari memelopori e-sports dan meningkatkan waralaba AAA hingga menciptakan gelar baru bagi para pemain dari semua minat.
"Bekerja dengan yang terbaik di industri berarti saya dapat terus belajar dan meningkatkan diri, " kata Megan Chang, Insinyur Perangkat Lunak. Blizzard menempatkan banyak penekanan pada pengembangan profesional di dalam kantor. Blizzard Academy, misalnya, memberi karyawannya peluang belajar yang luar biasa melalui kursus yang terfokus dan daftar pembicara tamu. Ini memberdayakan karyawan untuk belajar dari seniman, penulis, dan insinyur terbaik di industri.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Blizzard Entertainment9. Biro Investigasi Federal (FBI)
Kantor kami
Biro Investigasi Federal dibentuk pada tahun 1908 sebagai badan penegak hukum federal utama negara. Saat ini, organisasi tersebut adalah satu dari 17 lembaga pemerintah yang terdiri dari komunitas intelijen AS, melindungi jutaan orang Amerika sepanjang waktu. FBI juga terdiri dari beberapa departemen - termasuk kontra terorisme, kontra intelijen, investigasi kriminal, dan keamanan siber. Misi FBI adalah untuk melindungi rakyat Amerika dan menegakkan Konstitusi Amerika Serikat.
Dalam hal apa yang dicari FBI ketika merekrut, hal-hal seperti grit, otak, dan hati adalah kualitas yang penting. Tapi begitu juga keinginan untuk terus belajar. "Setiap orang memiliki pengalaman hidup, dan Anda harus menunjukkan bahwa Anda bersedia belajar sesuatu yang baru setiap hari, " saran salah satu agen khusus FBI.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Biro Investigasi Federal (FBI)10. AT&T
Kantor kami
AT&T dengan gembira mengumumkan perluasan layanan hiburan dan kontennya. Perusahaan ini adalah penyedia TV berbayar terbesar di Amerika Serikat dan merupakan salah satu yang terbesar di dunia. Perusahaan menggunakan jejak media yang luas dan layanan berkecepatan tinggi untuk menjangkau lebih dari 60 juta lokasi untuk memberikan pertunjukan primetime, acara olahraga, dan film kepada pelanggan di seluruh dunia.
Dalam lingkungan yang sangat kolaboratif, karyawan AT&T diberi sejumlah besar peluang untuk mengejar panggilan mereka dan memulai karier mereka. AT&T menawarkan kepada staf kesempatan untuk memutar melalui berbagai aspek perusahaan, termasuk teknik, pemasaran, dan dukungan staf. Anggota tim selalu merasa terdorong untuk mengidentifikasi dan mengeksplorasi ide-ide besar mereka sendiri.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di AT&T11. Matthews Layanan Investasi Real Estat
Kantor kami
Matthews REIS berdiri sebagai salah satu perusahaan pialang dengan pertumbuhan tercepat di negara ini, dengan peringkat teratas untuk penjualan ritel tahunan dan reputasi luar biasa untuk pusat perbelanjaan, ritel STNL, multi-keluarga, leasing, manajemen, disposisi portofolio, dan transaksi 1031 Exchange. Namun, pencapaian ini hanya setengah dari gambaran - karena pemasaran waktu nyata dan keahlian menjual yang luar biasa menambah hubungan pembeli, semua orang yang terlibat bisa berharap lebih.
Matthews REIS menghargai pengembangan karier jangka panjang daripada kemenangan cepat, sehingga agen senior dan eksekutif semua menghabiskan waktu membimbing karyawan junior melalui sesi satu-satu dan program bimbingan formal, ditambah dengan konferensi industri. Namun, ini tidak membatasi karyawan untuk memperkenalkan ide-ide baru mereka sendiri atau memiliki proyek. Manajemen sering membandingkan pekerjaan sehari-hari seseorang dengan menjalankan bisnis individu.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Layanan Investasi Real Estat Matthews13. WEX
Kantor kami
Dari kantor pusat di Portland Selatan, Maine, hingga lokasi di Sao Paulo, London, Roma, Singapura, Melbourne, dan seterusnya, tim WEX yang terdiri lebih dari 3.500 karyawan memimpin dalam pemrosesan pembayaran bisnis berbasis nilai dan solusi manajemen informasi. Teknologi inovatif, pembayaran, dan solusi data bekerja untuk memungkinkan pelanggan dan mitra bisnis untuk fokus pada apa yang mereka lakukan yang terbaik - mencapai tujuan pertumbuhan bisnis mereka.
Dengan bimbingan, konferensi, dan penggantian biaya kuliah, WEX menghadirkan banyak peluang bagi karyawan untuk belajar dan tumbuh di dalam perusahaan. Itu karena WEX memahami pentingnya tenaga kerja yang berpengetahuan dan terlibat agar tetap kompetitif. "Menjadi bagian dari tim yang selalu mencari untuk mendorong amplop untuk menemukan ide-ide baru dan inovatif membuat saya berjalan di pintu setiap pagi, " kata Jay Whitmore, Business Development Manager.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di WEX15. VIZIO
Kantor kami
Sejak 2003, VIZIO telah menghidupkan elektronik yang cerdas dan inovatif - dan memasarkan - sehingga orang dapat mengalami hal-hal yang mereka sukai dengan kualitas yang tak tertandingi. Saat ini, TV, display, perangkat audio, dan elektronik konsumen terlaris perusahaan terus menyelaraskan dengan misi merek untuk menciptakan produk-produk sederhana yang indah yang mendefinisikan kembali "pintar" sambil menempatkan konsumen sebagai yang pertama.
Tidak ada kekurangan fasilitas mengagumkan di kantor VIZIO. Tapi yang paling dihargai karyawan? Penekanan pada pembelajaran. VIZIO mendorong anggota tim melalui Universitas VIZIO - yang menawarkan pelatihan khusus tugas dan konsep luas - dan gaya kepemimpinan yang mendukung. “Hubungan saya dengan manajer saya luar biasa. Ada saat-saat saya ditantang dan didorong untuk tumbuh tanpa menyadarinya, ”jelas Eric Loes, Direktur Rekayasa Perangkat Lunak.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di VIZIO17. PagerDuty
Kantor kami
PagerDuty adalah platform manajemen operasi digital terkemuka untuk bisnis. Ini memberdayakan DevOps, operasi TI, dukungan, keamanan, dan pemimpin bisnis untuk mengubah sinyal apa pun menjadi wawasan dan tindakan real-time di seluruh kasus penggunaan operasional. Ketika pendapatan dan reputasi merek bergantung pada kepuasan pelanggan, PagerDuty membantu tim mencegah dan menyelesaikan insiden yang berdampak pada bisnis dan memberikan pengalaman digital yang luar biasa.
“Lingkungan belajar di sini luar biasa. Anda benar-benar dapat melakukan apa saja, menyelam sejauh yang Anda inginkan, ”jelas JD Cumpson, Software Engineer. Ada banyak peluang pendidikan yang disponsori, dan acara dan konferensi in-house diadakan di mana karyawan dapat berbagi pengetahuan satu sama lain. Bahkan stand-up harian melibatkan berbagi pengetahuan rotasi.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di PagerDuty18. REIT Washington
Kantor kami
Washington REIT adalah pemilik dan operator yang berfokus pada penciptaan nilai aset multi-keluarga, kantor, dan aset ritel berkualitas tinggi di wilayah metro Washington, DC. Perusahaan menciptakan nilai melalui leasing, pembangunan kembali, dan pengembangan real estat, menerapkan pendekatan berbasis penelitian yang unik untuk menemukan peluang pertumbuhan strategis. Washington REIT telah melakukan rencana strategis yang agresif untuk mentransformasikan pertumbuhan perusahaan. Ini baru permulaan.
Salah satu cara paling bermanfaat yang terus dipelajari karyawan REIT Washington? Umpan balik yang berkelanjutan dan bermanfaat dari orang lain. “Kami memiliki budaya umpan balik terbuka. Kami telah menyingkirkan ulasan kinerja sekolah lama, dan sekarang kami memberikan umpan balik yang berkelanjutan. Fokus kami untuk semua orang adalah mengupayakan kesuksesan, dan satu-satunya cara untuk melakukannya adalah mendapatkan umpan balik sepanjang tahun, ”kata Tabitha Brittain, Wakil Presiden Manajemen Properti.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Washington REIT20. Ambil-Dua Perangkat Lunak Interaktif
Kantor kami
Berkantor pusat di New York City, Take-Two Interactive Software, Inc. adalah pengembang, penerbit, dan pemasar hiburan interaktif terkemuka untuk konsumen di seluruh dunia. Perusahaan mengembangkan dan menerbitkan produk terutama melalui label yang sepenuhnya dimiliki oleh Rockstar Games dan 2K, serta label Divisi Swasta dan Social Point, pengembang game mobile terkemuka. Produk kami dirancang untuk sistem konsol dan komputer pribadi, termasuk smartphone dan tablet, dan dikirimkan melalui ritel fisik, unduhan digital, platform online, dan layanan cloud streaming.
Bersamaan dengan menikmati fasilitas seperti PTO yang luas dan fleksibel, manfaat besar, dan pakaian kasual, karyawan Take-Two diberikan banyak dukungan dan peluang pengembangan. Dari rencana perjalanan belajar yang disesuaikan untuk mengakses modul-modul e-learning, perusahaan benar-benar menempatkan uangnya di mana mulutnya berada ketika datang untuk mendorong pengembangan profesional.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Take-Two Interactive Software21. Dunia 50
Kantor kami
World 50 adalah sumber daya utama bagi eksekutif senior dari organisasi yang dihormati secara global untuk secara pribadi dan terbuka berbagi ide, solusi, dan penemuan kolaboratif. Komunitas Dunia 50 mewakili lebih dari 1.200 eksekutif senior dari 600 perusahaan yang dihormati secara global di enam benua. Didirikan pada tahun 2004, Dunia 50 mempercepat keberhasilan para anggotanya dan organisasi mereka. Keanggotaan memberikan akses yang tak tertandingi ke pertemuan kelas dunia dan kolaborasi peer-to-peer dan tim-ke-sepanjang tahun, memberikan wawasan yang tidak ditemukan di tempat lain.
Investasi Dunia 50 dalam pembelajaran bagi para pemimpin di industri lain meluas ke tempat kerjanya sendiri. Perusahaan melakukan KTT internal tahunan di mana rekanan dan tamu istimewa bertukar gagasan. World 50 percaya bahwa semakin banyak karyawan tahu tentang apa yang terjadi di dunia, semakin baik mereka dapat melayani anggota mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Dunia 5022. PCORI
Kantor kami
PCORI, Patient-Centered Outcomes Research Institute, adalah organisasi resmi-Kongres yang mencari peluang penelitian medis untuk menjelaskan bidang-bidang penting yang menjadi perhatian pasien dan perawat. Perusahaan berkomitmen untuk meningkatkan kesehatan dengan secara substansial meningkatkan kuantitas, kualitas, dan ketepatan waktu informasi yang berguna dan dapat dipercaya yang tersedia untuk mendukung proses pengambilan keputusan besar.
Salah satu fasilitas terbaik yang diterima karyawan dari bekerja dengan PCORI adalah tingkat pembelajaran yang konsisten yang terjadi secara alami. Orang-orang tumbuh secara pribadi dan profesional setiap hari hanya dengan berinteraksi dan berkolaborasi dengan rekan kerja yang cerdas dan mitra perusahaan pada berbagai jenis proyek.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di PCORI23. CafePress
Kantor kami
CafePress memberikan lebih dari sekadar hadiah dan barang e-commerce terbaik di dunia - ini memberi pelanggan outlet untuk mengekspresikan diri melalui desain barang dagangan crowdsourced dan produk yang dapat disesuaikan.
Di Cafepress, Anda tidak akan menemukan hierarki yang kaku. Itu karena karyawan dipercaya untuk melakukan pekerjaan yang mereka pekerjakan - dan melakukannya dengan baik. Karena kepercayaan mengalahkan otoritas, ada juga jalur komunikasi terbuka dengan banyak dorongan dan sumber daya di sepanjang jalan, sehingga karyawan dapat memiliki pekerjaan mereka sambil mengetahui bahwa mereka mendapat dukungan dari perusahaan di belakang mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di CafePress25. Keamanan Duo
Kantor kami
Duo didirikan dengan keyakinan bahwa keamanan hanya dapat efektif jika mudah digunakan. Melalui visi itu, Duo telah membangun platform keamanan kelas dunia yang berusaha untuk menjadi intuitif bagi klien. Duo mendukung ribuan pelanggan - seperti Twitter, Facebook, Yelp, Etsy, Toyota dan Kayak - dan jutaan pengguna di organisasi. Duo memegang skor Validasi Tech 98% dan salah satu Skor Net Promotor tertinggi dari produk apa pun.
Duo Security menumbuhkan lingkungan di mana karyawan dapat mengejar ide-ide mereka sendiri tentang bagaimana membangun bisnis yang hebat. Perusahaan bangga memiliki lingkungan yang terbuka dan kolaboratif di mana sekelompok orang yang beragam dapat berkumpul untuk melakukan pekerjaan terbaik mereka, belajar bersama, dan membangun kenangan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Duo SecurityPikirkan perusahaan Anda harus ada dalam daftar seperti ini? Pelajari lebih lanjut dan hubungi!
