Apakah Anda merasa otak Anda dapat menggunakan dorongan? Kami tahu perasaan itu. Membuang-buang hari Anda di kantor tanpa menantang gelombang otak itu sangat mengecewakan. Tapi, jangan khawatir, kita sudah terlindungi. Jika Anda mencari pekerjaan di mana Anda dapat melenturkan otot-otot otak Anda, tidak perlu mencari lagi!
Kami telah menyusun daftar 26 perusahaan luar biasa yang menghargai pendidikan lanjutan dan pertumbuhan karyawan. Tidak perlu membuka buku-buku, hanya memoles resume itu, dan bersiap-siap untuk memulai karir di mana kesempatan belajar lebih dari sekedar perkelahian, mereka adalah cara hidup.
1. GrubHub
Kantor kami
Misi perusahaan Grubhub adalah untuk menghadirkan menu online, pemesanan makanan, dan layanan pengiriman makanan secara mudah kepada warga yang kelaparan di daerah perkotaan. Berbasis di Chicago, perusahaan bekerja sama dengan mitra restoran dan pemakan lapar untuk membantu merampingkan pemesanan online. Grubhub memproses, mengirim, dan melayani pengalaman bersantap yang lebih baik di kedua sisi industri restoran - membantu bisnis menjadi makmur dan orang-orang mendapatkan makanan.
Di Grubhub, rasa ingin tahu adalah kuncinya. Perusahaan mencari pelamar yang dapat mencari dan memecahkan masalah yang sulit - dan secara khusus mendorong karyawan baru untuk mencari proses analitis, yang didorong oleh data untuk inovasi produk. Lebih baik lagi? Grubhub benar-benar menghargai karyawan yang suka bertualang yang akan berusaha keras untuk mengeksplorasi ide-ide baru - asalkan mereka selalu belajar dari usaha mereka.
2. Gambar Getty
Kantor kami
Seiring dengan sumber daya yang orang pilih untuk menemukan dan berbagi konten visual yang dinamis, Getty Images adalah pemimpin dunia dalam komunikasi visual, melayani pelanggan kreatif, bisnis, dan media di hampir 200 negara. Dengan berkolaborasi dengan fotografer dan videografer terbaik di dunia - lebih dari 200.000 di antaranya - Getty Images memberikan liputan komprehensif tentang berbagai kejadian besar di seluruh dunia, menceritakan kisah melalui pencitraan. Hari ini, ia berdiri sebagai arsip komersial terbesar di dunia, dengan lebih dari 200 juta aset.
Getty Images lebih dari sekadar fotografi yang memukau - situs web terkemuka di industrinya menawarkan pengalaman lengkap, disampaikan melalui video kreatif, galeri, dan foto tanpa filter. Dan untuk mengimbangi semua ini, karyawan harus siap untuk belajar dan terus berkembang. “Ada begitu banyak variasi dalam segala hal - apa yang sedang kita bangun, dengan siapa kita bekerja, karyawan kita, dan apa yang akan terjadi selanjutnya untuk Getty Images, ” kata Product Manager, Karissa.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Getty Images3. 1-800 Kontak
Kantor kami
Didedikasikan untuk memberi konsumen cara sederhana dan bebas repot untuk membeli dan mengganti lensa kontak, perusahaan ini didirikan dengan pemahaman mendalam tentang dua frustrasi utama di antara pemakai lensa kontak - yaitu, bahwa kontak itu mahal dan tidak nyaman untuk diganti. Rumah sakit menyelesaikan masalah ini bagi pelanggan dengan mengirimkan lensa resep ke pintu mereka - dengan harga serendah mungkin.
Di 1-800 Kontak, mereka tahu nilai karyawan mereka. Program pengakuan perusahaan menunjukkan komitmen mereka untuk berinvestasi dalam pengembangan karier rekanan. Dan, suasana kolaboratif tinggal, suasana di mana bimbingan dapat dilihat dalam semua aspek bisnis.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di 1-800 Kontak4. Jalur Kembali
Kantor kami
Perusahaan membutuhkan data untuk membuat keputusan. Dipicu oleh platform data email paling kuat di dunia, solusi Return Path memberikan wawasan yang dibutuhkan perusahaan untuk membangun koneksi yang lebih dekat dengan pelanggan mereka, mempertahankan merek mereka dari ancaman, dan membuat keputusan bisnis yang percaya diri dan berpikiran maju. Return Path menyediakan data dan analisis sehingga perusahaan membangun dengan ketenangan pikiran.
Return Path percaya kesehatan pikiran dan tubuh meningkatkan produktivitas. Dari melayani makan siang untuk kelas yoga dan janji pijat dwi-mingguan, serta tunjangan murah hati untuk menghadiri konferensi dan meningkatkan peralatan, Return Path melakukan apa yang diperlukan untuk membuat lingkungan kerja yang kondusif untuk sukses sebanyak mungkin.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Jalur Kembali5. Dia & Co.
Kantor kami
Dia & Co adalah satu-satunya layanan ritel yang didedikasikan untuk memenuhi berbagai kebutuhan gaya masyarakat plus ukuran. Mereka menerapkan data dan teknologi terbaik untuk melayani wanita yang telah diabaikan terlalu lama - mulai dari mengembangkan pengalaman berbelanja yang selalu diinginkannya, hingga membangun platform komunitas yang menginspirasi dia, hingga memastikan dia melihat dirinya terwakili di dunia di sekelilingnya .
Apa yang membuat Dia & Co unik adalah seberapa dalam nilai-nilai bisnisnya beresonansi dengan para karyawannya. Dan ketika karyawan membagikan nilai-nilai perusahaan mereka, mereka berusaha untuk belajar lebih banyak dan bekerja lebih keras. Baik itu teknik back-end atau bekerja di garis depan bisnis sebagai stylist, setiap anggota staf bekerja menuju tujuan yang sama untuk membuat perbedaan dalam kehidupan wanita yang telah lama dikeluarkan dari industri fashion.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Dia & Co.6. Perkuat
Kantor kami
Program Amplify untuk seni bahasa Inggris, matematika, dan sains memimpin dalam pengajaran berbasis data dan menetapkan standar untuk kurikulum generasi mendatang. Amplify telah membawa penilaian seluler, analisis instruksional, dan kurikulum ketat dan memukau ke ribuan sekolah, mendukung lebih dari 300.000 pendidik dan 3 juta siswa di 50 negara bagian
Di Amplify, karyawan belajar sambil mengajar orang lain. Selain sekadar membangun alat teknologi untuk digunakan guru di kelas, Amplify juga berupaya mendidik anak-anak di waktu mereka sendiri. Karyawan menjadi sukarelawan untuk program yang diprakarsai perusahaan seperti Robotics Ed dan Citizen Schools, di mana mereka mengajarkan alat teknologi seperti coding atau menghentikan animasi gerak untuk anak-anak di kota.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Amplify7. HCSC
Kantor kami
Health Care Service Corporation adalah perusahaan asuransi kesehatan terbesar yang dimiliki anggota - dan terbesar keempat di AS, melayani Illinois, Montana, New Mexico, Oklahoma, dan Texas sebagai pemegang lisensi Blue Cross Blue Shield. Sebuah komunitas yang digerakkan oleh tujuan dari 22.000 karyawan yang melayani lebih dari 15 juta anggota, HCSC dikhususkan untuk misi meningkatkan kehidupan, kesehatan, dan perawatan.
Kemampuan teknologi dan kendala perawatan kesehatan terus berubah, dan HCSC telah mengadopsi praktik terbaik untuk berkembang di lingkungan ini. HCSC memberdayakan tim TI yang dinamis dan berdampak tinggi dengan alat teknis terbaik, memungkinkan kolaborasi tingkat atas dengan mitra bisnis dalam industri yang menarik dengan peluang tanpa akhir untuk belajar dan tumbuh.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di HCSC10. Workiva
Kantor kami
Workiva menghadirkan Wdesk, platform cloud perusahaan terkemuka untuk kolaborasi data, pelaporan, dan kepatuhan yang digunakan oleh ribuan organisasi di seluruh dunia, termasuk lebih dari 75% dari Fortune 500®. Perusahaan dari semua ukuran, pemerintah negara bagian dan lokal, dan lembaga pendidikan menggunakan Wdesk untuk membantu mengurangi risiko, meningkatkan produktivitas dan mendapatkan kepercayaan diri dalam keputusan yang didorong oleh data mereka. Workiva mempekerjakan lebih dari 1.200 orang dengan kantor di 17 kota.
Workiva menciptakan suasana yang kondusif untuk belajar. Lingkungan kantor yang fleksibel berarti bahwa karyawan dapat bekerja dengan cara yang paling sesuai dengan kebutuhan mereka. Staf menikmati denah terbuka di ruang yang menyaingi kampus perusahaan paling terkenal di Silicon Valley.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Workiva11. Digital Air Strike
Kantor kami
Teknologi media sosial dan mitra manajemen reputasi terkemuka, Digital Air Strike membantu bisnis di seluruh Amerika Utara memanfaatkan saluran sosial untuk terlibat dengan konsumen, mempromosikan merek mereka, memaksimalkan kesadaran, dan mengoptimalkan ROI mereka. Digital Air Strike adalah penyedia media sosial dan manajemen reputasi terbesar untuk industri otomotif sambil juga memberikan layanan pemenang penghargaan kepada klien di industri dan pasar lain.
Digital Air Strike mencapai sukses dengan teknologi dan timnya yang inovatif - dan juga diakui karena keterlibatan masyarakatnya. Perusahaan dan karyawannya mendukung berbagai penyebab mulai dari suaka margasatwa hingga orang tua tunggal yang berjuang melawan kanker. Hal ini memungkinkan karyawan untuk belajar tentang komunitas mereka, sambil menjadi individu yang lebih berpengetahuan luas.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Digital Air Strike12. Dunia Pertama
Kantor kami
WorldFirst berasal dari London pada tahun 2004, tetapi sekarang memiliki jejak internasional. Ini adalah perusahaan pembayaran internasional yang terdepan di pasar yang membantu individu dan bisnis mengelola pembayaran lintas batas dengan cepat, aman, dan transparan. Tentu saja, jangkauan yang mengesankan itu bukan hanya karena industri itu sendiri - itu adalah karena komitmen perusahaan untuk mengutamakan klien sementara mengembangkan lingkungan yang membuat orang senang datang bekerja.
Keuangan biasanya bukan industri yang membuat orang bersemangat - kecuali mereka bekerja di WorldFirst. Perusahaan melanggar norma-norma industri dengan mengabaikan struktur korporat dan pakaian bisnis yang mencolok demi suasana kasual dengan kepemimpinan yang mudah diakses. Dari luar melihat ke dalam, tim WorldFirst adalah kelompok karyawan yang sangat beragam yang saling percaya dan belajar satu sama lain.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Dunia Pertama13. Laboratorium Fisika Terapan Johns Hopkins
Kantor kami
APL memimpin abad ke-21 ke masa depan dengan beroperasi di puncak eksplorasi teknologi. Pusat penelitian nirlaba ini memiliki nama yang mengesankan - tetapi memiliki daftar pencapaian dan tujuan yang lebih mengesankan. Ilmuwan, insinyur, dan analis APL memberikan solusi untuk keamanan nasional dan tantangan ilmiah untuk menjaga Amerika dan inovatornya melihat ke depan besok.
Meskipun anggota tim APL memiliki resume yang mengesankan, lingkungan kerja yang kolaboratif mendorong mereka untuk terus belajar. Sementara penggantian biaya kuliah yang murah hati dan program Master paruh waktu memberi staf kesempatan untuk belajar di lingkungan kelas tradisional, APL memungkinkan orang untuk menjadi pembelajar seumur hidup dengan menghadiri konferensi industri atau mengambil proyek di luar norma.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Laboratorium Fisika Terapan Johns Hopkins14. Grup FDM
Kantor kami
FDM memungkinkan orang-orang dengan minat pada teknologi untuk meluncurkan karier teknologi yang sukses. Menyadari pentingnya berinvestasi dalam talenta baru, Program Karir FDM memberikan individu yang berbakat dengan pelatihan yang ketat dalam berbagai bidang TI dan disiplin bisnis. Peserta pelatihan FDM melanjutkan untuk mewakili perusahaan sebagai Konsultan FDM pada tugas klien selama minimal dua tahun.
Konsensus umum di antara orang-orang yang bekerja di FDM adalah bahwa budaya perusahaan perusahaan cukup istimewa - itulah yang membedakan FDM. Lebih dari sekadar mendorong kewirausahaan, FDM menginspirasi individu untuk mencari impian mereka. Ini adalah tempat kerja yang penuh dengan peluang, lingkungan di mana orang saling mendukung dan didorong untuk berpikir di luar kebiasaan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di FDM Group15. BRPH
Kantor kami
BRPH mendesain bangunan dan struktur masa depan. Perusahaan ini menawarkan semua layanan teknik, arsitektur, dan desain di rumah sebagai cara untuk mengurangi biaya kepada klien dan berkolaborasi secara lebih baik secara internal. Baik itu fasilitas manufaktur yang kompleks, sekolah dasar abad ke-21, atau prestasi teknik yang menantang fisika, BRPH memahami, mendesain, mengelola, dan memberikan layanan yang melampaui harapan klien.
Manajemen di BRPH mengakui staf sebagai aset perusahaan yang paling penting - dan berupaya memberdayakan dan mendukung tim. Kantor yang luas mewujudkan gaya terbuka dan santai dari Tim Manajemen dan mendorong kolaborasi antara kolega di dalam dan lintas disiplin ilmu. Dengan lingkungan yang terbuka dan suportif, mudah bagi karyawan baru untuk belajar dan tumbuh dengan cepat.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di BRPH16. Epsilon
Kantor kami
Setelah merambah audiens ideal merek dan membuat pesan untuk melibatkan para pelanggan itu, Epsilon membantu terhubung dengan mereka untuk bisnis jangka panjang - dengan rasa kesetiaan yang cocok. Perusahaan pemasaran global memberikan faktor dalam data yang relevan, solusi teknologi, dan layanan kreatif untuk menjadi toko pemasaran yang mencakup semua yang memimpin dalam pemasaran modern yang sukses.
Epsilon membuat karyawannya sukses. Karyawan berkembang di bawah gaya manajemen terbuka yang memadukan check-in satu-satu dengan pemerintahan bebas di tugas-tugas harian. Kombinasi instruksi tujuan akhir dengan jalan tengah yang fleksibel memungkinkan karyawan untuk belajar lebih cepat dan merasakan kepuasan atas pencapaian mereka. Hasil? Sebuah perusahaan yang dipenuhi dengan para go-getter dan pemimpin yang tidak takut untuk mencoba hal-hal baru.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Epsilon17. Susah diatur
Kantor kami
Didirikan pada tahun 2006, Unruly memberikan nilai kepada merek dan penerbit dengan membuat video mereka dilihat, dibagikan, dan dicintai. Perusahaan ini membawa kecerdasan emosional ke iklan digital, membantu 91% dari merek Ad Age 100 menginspirasi audiens mereka. Unruly percaya pada kekuatan emosi dalam kampanye pemasaran untuk mendorong respons konsumen dan memaksimalkan dampak.
Budaya transparansi dan kolaborasi tetap ada di seluruh kantor global Unruly. Tanpa struktur kepemimpinan hierarkis, karyawan didorong untuk bekerja lintas tim. Lebih baik lagi, untuk mempelajari budaya Unruly, karyawan baru dikirim ke kantor pusat perusahaan London untuk bertemu dengan para pendiri. Pada akhirnya, semua "Unrulies" berkontribusi untuk membangun lingkungan kerja yang kuat.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Susah diatur18. Pelopor
Kantor kami
Vanguard adalah salah satu perusahaan investasi terbesar di dunia. Setelah 40 tahun, struktur organisasi tetap unik di industri ini. Vanguard adalah milik klien, artinya pemegang saham dana memiliki dana, yang memiliki Vanguard. Saat ini, perusahaan secara luas diakui sebagai pemimpin dalam investasi murah dan pendukung kuat untuk kepentingan investor. Tujuan inti Vanguard adalah "mengambil sikap untuk semua investor, memperlakukan mereka secara adil, dan memberi mereka peluang terbaik untuk keberhasilan investasi."
Lihat Vanguard di LinkedIn.
Budaya Vanguard berakar pada nilai-nilai intinya yaitu integritas, fokus, dan penatalayanan. Budaya kaya itulah yang mendorong organisasi menjadi tempat yang bagus untuk bekerja dan berinvestasi untuk klien dan kru. Lingkungan inklusi mendorong kru yang sangat terlibat - perusahaan menghargai berbagai kekuatan, latar belakang, pengalaman, dan identitas yang dibawa kru ke organisasi.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Vanguard19. Keller Williams Realty International
Kantor kami
Keller Williams Realty menduduki peringkat teratas dalam hal ukuran - dan kecerdikan - karena perusahaan itu adalah waralaba real estat terbesar berdasarkan jumlah agen; menggunakan pendekatan berbasis agen, berbasis pendidikan untuk melakukan bisnis; dan menciptakan platform teknologi real estat pilihan untuk agen dan konsumen. Di belakang itu, pasukan agen berbakat adalah tim perusahaan yang berkomitmen pada budaya dan berdedikasi untuk menambah nilai bagi rekan mereka.
Nama perusahaan itu menceritakan industrinya - tetapi bukan potensinya. Kantor pusat KWRI mempekerjakan beragam kelompok ahli strategi, inovator, pendongeng, dan teknolog yang membantu mengubah cara agen memasarkan, menjual, dan berinteraksi dengan pembeli dan penjual. Pusat pembelajaran di tempat dan program Career Visioning yang luas mendukung penekanan perusahaan pada kerja tim sambil memungkinkan individu dengan semua latar belakang untuk mengeksplorasi dan tumbuh.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Keller Williams Realty International20. Palo Alto Networks
Kantor kami
Di Palo Alto Networks, karyawan memenangkan pertempuran melawan ancaman keamanan siber. Organisasi ini menggerakkan visi inovatif tentang pencegahan yang berbeda dari tempat lain - memaksa industri, dan dunia, untuk mengubah cara berpikirnya tentang perlindungan. Dengan budaya yang menganut keaslian, kolaborasi, dan inovasi inovatif, tim di Palo Alto Networks tidak seperti yang lain di dunia karena melindungi cara hidup digital.
Cybersecurity adalah bidang yang selalu berubah, di mana waktu adalah esensi dan hanya beberapa detik sangat penting. Itulah sebabnya Palo Alto Networks disusun sehingga karyawan dapat dengan cepat dan efisien menyebarkan solusi baru untuk keamanan digital. Perusahaan mendorong lingkungan pengambilan risiko yang bijaksana untuk mencapai kecepatan eksekusi tinggi dan inovasi berkelanjutan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Palo Alto Networks21. CarGurus
Kantor kami
CarGurus percaya bahwa pengalaman berbelanja mobil yang transparan lebih baik bagi pembeli dan penjual, dan lebih dari 20 juta pengunjung unik setiap bulan ke situs dan aplikasi seluler setuju. Berkantor pusat di luar Boston, CarGurus memadukan nuansa startup dengan ketajaman bisnis yang terbukti dan pertumbuhan yang berkelanjutan. Semangat tim untuk data mendorong pengembangan produk baru dan terobosan rekayasa.
CarGurus tahu bahwa berinvestasi pada karyawan mereka akan memberikan hasil. Itu sebabnya manajemen mempromosikan kompetisi yang bersahabat dan pengakuan dalam tim. CarGurus menggunakan piala besar yang berotasi di antara para pemain penjualan terbaik, serta lonceng penjualan yang dibunyikan dan ditandai oleh para karyawan setelah mencapai metrik tertentu. Dicerminkan dengan lingkungan kantor yang kolaboratif dan terbuka, CarGurus bertujuan untuk menumbuhkan perusahaan di mana karyawan merasa berinvestasi.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di CarGurus22. Porte Brown
Kantor kami
Porte Brown terdiri dari akuntan berpengalaman dan konsultan yang membawa perspektif unik dan antusias terhadap solusi manajemen keuangan. Sejak hari pertama, karyawan Porte Brown melakukan pendekatan langsung dalam membantu kebutuhan bisnis klien. Inilah sebabnya mengapa Porte Brown sangat mementingkan kelanjutan pendidikan bagi tim - untuk memberikan layanan yang menenangkan pikiran klien.
Di Porte Brown, manajemen tahu bahwa variasi adalah bumbu kehidupan! Itu sebabnya karyawan baru diberi berbagai pekerjaan untuk mengeksplorasi minat baru dan mendiversifikasi peluang karier dengan perusahaan. Dan, manajer dan mitra juga melakukan pekerjaan yang sangat baik untuk menjaga saluran komunikasi terbuka dengan staf untuk mendengarkan ide dan tujuan mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Porte Brown23. Agensi PM3
Kantor kami
PM3 Agency adalah biro iklan layanan lengkap yang berfokus pada iklan untuk konsumen multikultural. Didirikan di Atlanta pada tahun 2003, PM3 adalah salah satu dari 20 agensi Hispanik terbesar di negara ini, bekerja sama dengan perusahaan Fortune 1000 untuk membuat kampanye TV, radio, digital, cetak, atau acara - sedemikian efektifnya sehingga perusahaan mempertahankan klien dengan rata-rata 10 hingga 12 tahun, dibandingkan dengan rata-rata industri dua tahun.
Di PM3, mereka tahu nilai bisnis campuran dan kesenangan untuk menjaga pikiran karyawan tetap segar. Meskipun tim selalu bekerja keras untuk membuat kampanye yang luar biasa, mereka juga tahu cara bersenang-senang. Kapan saja kampanye yang sukses diluncurkan, tim merayakan dengan meraih margarita di cantina di sebelah kantor. Tim juga membalas dengan berpartisipasi dalam liga sepak bola antar-kantor Atlanta-di mana mereka adalah juara Atlanta yang berkuasa.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Agensi PM324. NFP
Kantor kami
Melalui jaringan 3.800 karyawan di ratusan kantor di seluruh AS, Kanada, dan Inggris, NFP adalah broker dan konsultan asuransi terkemuka yang memberikan manfaat karyawan, properti & korban, pensiun, dan solusi klien pribadi perorangan melalui anak perusahaan dan afiliasinya yang berlisensi . Jangkauan perusahaan yang luas memungkinkan produsen penjualannya untuk mengakses perusahaan asuransi, vendor, dan lembaga keuangan yang berperingkat paling tinggi di industri, sementara karyawan yang berbasis lokal menyesuaikan solusi untuk memenuhi beragam kebutuhan klien.
Manajemen di NFP memiliki minat aktif dalam pengembangan pribadi dan profesional karyawan perusahaan. Pemimpin bertindak sebagai mentor dan secara terus-menerus menghadirkan peluang baru untuk pertumbuhan dan eksplorasi dalam organisasi - tidak hanya memberi tahu, tetapi juga menunjukkan kepada karyawan jalan potensial yang dapat mengarahkan mereka ke tujuan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di NFP25. iProspect
Kantor kami
iProspect adalah agensi pemasaran kinerja digital terkemuka di dunia - yang mendorong kinerja bisnis klien. Ketika industri online dengan cepat berkembang ke semua bidang kehidupan sehari-hari, para ahli pemenang penghargaan iProspect tahu bahwa setiap tweet, setiap pembaruan status, dan setiap video adalah titik sentuh pelanggan potensial - dan perusahaan mendedikasikan dirinya untuk mengembangkan strategi yang paling efektif untuk klien di setiap pasar.
Jika Anda mencari perusahaan tempat Anda dapat menggunakan imajinasi Anda, iProspect mungkin hanya tempat untuk Anda. Karyawan di iProspect terlibat dengan berbagai penugasan kreatif, bekerja dengan klien dari berbagai ukuran dan pada tahap pengembangan. Untuk proyek baru-baru ini, satu tim memiliki kesempatan untuk menyusun strategi kreatif baru untuk merek fesyen mewah yang mapan dari awal hingga akhir - dan, yang tidak mengejutkan, kampanye itu sukses total.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di iProspect26. Backcountry.com
Kantor kami
Misi Backcountry adalah untuk menghubungkan orang-orang dengan hasrat mereka dengan menawarkan perlengkapan dan pakaian premium pilihan yang dipilih dengan cermat yang memberdayakan petualangan modern. Karyawan adalah pemain ski yang rajin, kemping, pejalan kaki, pengendara sepeda gunung, pemanjat, dan banyak lagi, dan mereka menggunakan pengetahuan langsung ini untuk menarik perhatian pelanggan dan menginspirasi mereka untuk keluar.
Ingin belajar lebih banyak tentang alam bebas? Dari perjalanan ski perusahaan hingga perjalanan bersepeda, Backcountry menghadirkan kegiatan luar ruangan ke dalam kehidupan sehari-hari. Di kantor, karyawan membawa anjing mereka ke tempat kerja dan didorong untuk membagikan hasrat mereka - perusahaan ini membuktikan bahwa keseimbangan antara kehidupan dan pekerjaan itu mungkin.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Backcountry.comPikirkan perusahaan Anda harus ada dalam daftar seperti ini? Pelajari lebih lanjut dan hubungi!
