Merasa tersesat dalam pencarian pekerjaan Anda? Jangan khawatir, kami membantu Anda. Kami telah menyusun daftar 27 perusahaan luar biasa yang semuanya merekrut saat ini.
Baca terus, perbaiki resume Anda, dan bersiap-siap untuk wawancara. Anda akan berjalan ke kantor baru dalam waktu singkat.
1. Booking.com
Kantor kami
Banyak yang bisa dilakukan di Booking.com. Pengguna dapat mencari dan memesan segala jenis akomodasi, dari lebih dari 28 juta daftar di lebih dari 130.000 tujuan. Mereka dapat menemukan hal-hal menyenangkan untuk dilakukan saat di sana. Dan ketika tiba saatnya untuk bepergian - apakah itu ke dan dari bandara, atau satu set roda untuk dijelajahi - Booking.com juga sudah membahasnya.
Di Booking.com, pembelajaran konstan melalui kelas online dan internal dianjurkan, tetapi ikatan tidak pernah mengambil kursi belakang. Pertemuan rutin memberi karyawan waktu untuk bergaul setelah jam kerja, sementara acara yang diselenggarakan dan di luar lokasi memberi waktu tim untuk bekerja bersama memecahkan masalah - baik yang terkait dengan pekerjaan maupun hanya untuk bersenang-senang. Dan karena tim sangat beragam, banyak perayaan di kantor menggabungkan tradisi dari berbagai budaya - yang berarti kue dan suguhan selalu berbeda dengan nikmat.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Booking.com2. Broadridge
Kantor kami
Broadridge, fintech global dengan pendapatan $ 4 miliar yang terdaftar di S&P 500, menyediakan solusi komunikasi, teknologi, data, dan analitik. Perusahaan membantu mendorong transformasi bisnis untuk klien dengan solusi untuk memperkaya keterlibatan klien, menavigasi risiko, mengoptimalkan efisiensi, dan menghasilkan pertumbuhan pendapatan. Broadridge bekerja dengan beberapa lembaga keuangan terbesar di dunia dan lebih dari 5.000 merek di industri mulai dari telekomunikasi hingga layanan kesehatan.
Broadridge percaya bahwa kesuksesan selalu timbal balik, itulah sebabnya perusahaan telah menciptakan budaya di mana tujuan tertinggi adalah untuk memberdayakan orang lain untuk mencapai lebih banyak - apakah mereka mitra bisnis atau masyarakat. Dengan bekerja dengan organisasi masyarakat, memberikan kesempatan pendidikan di daerah-daerah yang kurang terlayani, menyumbangkan sumber daya untuk kegiatan amal dan sekadar menyumbangkan waktu, karyawan Broadridge berharap untuk meningkatkan komunitas mereka dan memperluas keberhasilan di mana kesuksesan dituntut.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Broadridge3. GLG
Kantor kami
GLG membantu kliennya mengubah dunia setiap hari dengan menghubungkan mereka dengan para ahli terpintar. Dengan kehadiran global di 22 kantor di 12 negara, dan lebih dari 2.000 profesional yang berbakat dan bersemangat, GLG memperkuat bisnis yang lebih cerdas untuk dunia yang bekerja lebih baik.
GLG memahami bahwa karyawannya ingin mempelajari keterampilan baru, bekerja dengan tim yang berbeda, dan mengalami lingkungan lain saat mereka menavigasi karier mereka - dan perusahaan berkomitmen untuk menjadikan GLG tempat di mana semua itu terjadi. Dengan 22 kantor di seluruh dunia, GLG juga senang menawarkan peluang perjalanan yang luas bagi karyawan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di GLG4. Keamanan Duo
Kantor kami
Duo didirikan dengan keyakinan bahwa keamanan hanya dapat efektif jika mudah digunakan. Melalui visi itu, Duo telah membangun platform keamanan kelas dunia yang berusaha untuk menjadi intuitif bagi klien. Duo mendukung ribuan pelanggan - seperti Twitter, Facebook, Yelp, Etsy, Toyota dan Kayak - dan jutaan pengguna di organisasi. Duo memegang skor Validasi Tech 98% dan salah satu Skor Net Promotor tertinggi dari produk apa pun.
Duo Security menumbuhkan lingkungan di mana karyawan dapat mengejar ide-ide mereka sendiri tentang bagaimana membangun bisnis yang hebat. Perusahaan bangga memiliki lingkungan yang terbuka dan kolaboratif di mana sekelompok orang yang beragam dapat berkumpul untuk melakukan pekerjaan terbaik mereka, belajar bersama, dan membangun kenangan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Duo Security5. Baker Tilly
Kantor kami
Baker Tilly adalah firma akuntansi dan penasihat layanan lengkap yang diakui secara nasional dengan kantor di seluruh Midwest dan East Coast. Didirikan pada tahun 1931, perusahaan ini didedikasikan untuk memahami tujuan klien dan memberikan solusi yang efektif. Lebih dari sekadar menyiapkan pajak dan melakukan audit, perusahaan berupaya untuk melayani sebagai penasihat bisnis yang bernilai dan menjadi tempat pertama yang ditelepon klien dengan pertanyaan. Sebagai perusahaan independen dalam jaringan yang lebih besar, Baker Tilly juga dapat menawarkan wawasan global kepada kliennya.
Pelajari tentang Baker Tilly's 2018 yang ditinjau dari Laporan Tahunan mereka.
Untuk melihat daftar semua lokasi Baker Tilly, klik di sini.
Dengan manfaat, budaya, dan keseimbangan kehidupan-kerja yang luar biasa, Baker Tilly membuktikan bahwa ia benar-benar menghargai karyawannya. Setiap orang di perusahaan memiliki kebijakan pintu terbuka sehingga pertanyaan tidak pernah terjawab, dan manajer ingin melihat karyawan mereka berhasil dan selalu bersedia untuk membantu.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Baker Tilly6. Zynga
Kantor kami
Zynga bertujuan untuk menghubungkan orang-orang melalui pengalaman game sosial, dan dikenal karena mengembangkan beberapa program paling populer di dunia. Dari FarmVille, Zynga Poker, dan Words With Friends hingga Hit it Rich! dan CSR Racing, kreasi perusahaan dimainkan oleh jutaan orang di seluruh dunia setiap hari. Ketika game seluler dan web bahkan melampaui email dalam hal waktu yang dihabiskan online, Zynga siap untuk mengambil alih industri. Peluang luar biasa tersedia di kantor grup AS, Kanada, Inggris, dan India.
Upaya kreatif apa pun membutuhkan keberanian dan kerentanan untuk melakukan, dan di Zynga, karyawan berkembang dalam lingkungan yang mendorong pengambilan risiko, dialog jujur, dan kritik yang membangun. Karyawan dihargai melalui sistem catatan "terima kasih", dan bahkan ruang kantor - dengan lingkungannya yang cerah dan terbuka diseimbangkan dengan ruang kerja pribadi - berkontribusi terhadap perasaan keterbukaan di Zynga.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Zynga7. Pemblokiran cerita
Kantor kami
Storyblocks ingin lebih banyak kisah diceritakan di seluruh dunia. Untuk mencapai hal ini, perusahaan menyediakan akses murah ke konten berkualitas tinggi sehingga siapa pun bisa menjadi pencipta dan berbagi cerita yang ingin mereka sampaikan. Dan Storyblocks adalah tempat yang bagus untuk membangun karier juga. Karyawan menerima kepercayaan dan otonomi sejak hari pertama, dan kepemimpinan terus mencari cara untuk membangun budaya kerja yang sehat di mana anggota tim merasa aman mengambil risiko. Ada program pendampingan yang komprehensif, acara sosial yang disponsori perusahaan, dan peluang bagi rekan kerja untuk saling mengenal satu sama lain (sering kali lebih dari donat - yum!).
Selain bersenang-senang di kantor, keluarga Storyblocks menggabungkan ikatan di luar lokasi menjadi satu minggu biasa. Kadang-kadang ini datang dalam bentuk makan siang kelompok dadakan dengan sesi laser-tag mini, perburuan pemulung di pusat kota, dan pertemuan teknologi lokal - dan kadang-kadang melibatkan perjalanan wisata gunung atau kunjungan ke kota Pantai Barat yang mengaburkan batas antara pengembangan budaya dan bisnis perencanaan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Storyblocks8. Trustwave
Kantor kami
Karyawan Trustwave bersemangat untuk menyediakan klien mereka dengan layanan keamanan siber yang dikelola dengan cerdas yang membantu melindungi privasi orang, memerangi kejahatan dunia maya, dan mengurangi risiko online secara keseluruhan. Portofolio penawaran Trustwave yang komprehensif dan mengesankan meliputi pengujian keamanan yang mendalam, konsultasi ahli, solusi teknologi khusus, dan pendidikan keamanan siber yang luas. Trustwave adalah lengan keamanan global Singtel, Optus, dan NCS.
Berikut ini informasi mendalam tentang minat apa yang paling dipercaya Trustwave pada karyawan potensial: Beberapa keterampilan yang baik dan sedikit latar belakang. Bahkan jika pelamar tidak dapat memenuhi setiap persyaratan, Trustwave bersedia untuk mengajar siapa pun dengan sikap yang benar dan bakat untuk belajar - dan yang nantinya akan tertarik untuk berbalik dan mengajarkan semua pengetahuan yang telah mereka pelajari kepada rekan baru. pekerja.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Trustwave9. Newsela
Kantor kami
Sebuah startup teknologi pendidikan, Newsela didedikasikan untuk mengubah cara siswa mengakses dunia melalui kata-kata. Tim yang luar biasa menggabungkan pengetahuan teknologi yang kuat dengan pengalaman dunia nyata yang diperoleh di ruang kelas, ruang berita, dan ruang dewan. Lima hari seminggu, Newsela menerbitkan artikel-artikel berita dengan minat tinggi di lima tingkat kerumitan untuk kelas 2 hingga 12, menggunakan proses yang unik dan eksklusif.
Menjadi startup ed-tech, budaya Newsela sangat mendukung pembelajaran. Selain berbagai lokakarya kantor, ada program pendidikan yang dapat digunakan karyawan untuk pengembangan profesional. Kantor ini juga menyelenggarakan sesi Makan Siang dan Belajar hampir setiap minggu dengan fokus pada beragam topik. Sesi baru-baru ini termasuk Dasar-dasar SQL, Cara Melakukan Backpack Through Patagonia, dan Proposisi California tentang Surat Suara.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Newsela10. Laboratorium Fisika Terapan Johns Hopkins
Kantor kami
APL memimpin abad ke-21 ke masa depan dengan beroperasi di puncak eksplorasi teknologi. Pusat penelitian nirlaba ini memiliki nama yang mengesankan - tetapi memiliki daftar pencapaian dan tujuan yang lebih mengesankan. Ilmuwan, insinyur, dan analis APL memberikan solusi untuk keamanan nasional dan tantangan ilmiah untuk menjaga Amerika dan inovatornya melihat ke depan besok.
Meskipun anggota tim APL memiliki resume yang mengesankan, lingkungan kerja yang kolaboratif mendorong mereka untuk terus belajar. Sementara penggantian biaya kuliah yang murah hati dan program Master paruh waktu memberi staf kesempatan untuk belajar di lingkungan kelas tradisional, APL memungkinkan orang untuk menjadi pembelajar seumur hidup dengan menghadiri konferensi industri atau mengambil proyek di luar norma.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Laboratorium Fisika Terapan Johns Hopkins11. MDA
Kantor kami
Karier di Muscular Dystrophy Association - atau MDA - adalah karier dengan tujuan. Melalui inovasi dalam sains, MDA mempercepat pengembangan terapi dan penyembuhan, dan melalui inovasi dalam perawatan adalah menyediakan program dan layanan yang meningkatkan kehidupan orang dengan penyakit neuromuskuler. Karyawan membantu dalam misi MDA setiap hari dengan menemukan terobosan penelitian, merawat anak-anak dan orang dewasa, dan memberdayakan keluarga dengan layanan dan dukungan.
MDA membuat karyawan siap untuk sukses. Ketika karyawan baru mulai di MDA, mereka melalui proses orientasi yang luas yang mereka rasa jauh lebih baik daripada pelatihan yang pernah mereka alami sebelumnya. Selama 30 hari pertama, karyawan baru benar-benar tenggelam dalam misi perusahaan - untuk mendapatkan pemahaman menyeluruh tentang mengapa tim bekerja sangat keras untuk keluarga yang mereka layani.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di MDA13. Teknologi Procore
Kantor kami
Procore dimulai sebagai solusi perangkat lunak untuk masalah kehidupan nyata yang dihadapi CEO Procore selama pembangunan rumah keluarganya. Sejak awal, Procore telah berkembang menjadi penyedia perangkat lunak manajemen konstruksi yang paling banyak digunakan di industri. Procore melayani klien di seluruh dunia, melengkapi mereka dengan perangkat lunak berbasis cloud yang meningkatkan efisiensi - dan profitabilitas.
Salah satu hal pertama yang sering disebutkan karyawan Procore adalah lokasi kantor pusat perusahaan - di atas tebing yang indah menghadap Samudra Pasifik. Di luar kegembiraan yang indah itu, karyawan Procore benar-benar menghargai rasa hubungan komunitas mereka, sebagaimana dicontohkan dalam persahabatan sejati di antara tim mereka dan perasaan berbagi investasi pribadi mereka di perusahaan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Teknologi Procore14. Rekayasa KDM
Kantor kami
Dimiliki dan didirikan oleh seorang insinyur listrik wanita, KDM Engineering berangkat untuk menciptakan desain distribusi utama dan firma manajemen proyek terbaik di wilayah Chicago yang pernah ada. Organisasi ini bertujuan untuk memisahkan diri dalam perhatian pada detail, layanan pelanggan terbaik, dan pengiriman tepat waktu, di bawah anggaran, semua dengan terus mengembangkan tim insinyur yang beragam dan berpengalaman.
KDM Engineering berusaha menciptakan suasana kerja di mana karyawan dapat berkembang dengan sendirinya tanpa stres. Perusahaan percaya bahwa di zaman baru dan gaya budaya kerja, ruang kantor yang santai sama dengan produktivitas yang lebih tinggi, dan produktivitas yang lebih tinggi sama dengan karyawan yang lebih percaya diri - yang menyelesaikan proyek dengan hasil yang lebih mengesankan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di KDM Engineering15. Media Tampilan Pertama
Kantor kami
First Look Media adalah kombinasi antara hiburan dan jurnalisme - terstruktur secara unik sebagai bisnis komersial nirlaba hibrida dan operasi nirlaba, keduanya dengan tujuan bersama untuk memengaruhi budaya dan masyarakat melalui kisah konsekuensi.
Tim First Look Media terdiri dari kolaborator yang berpikiran terbuka, dan apakah mereka menjalin persahabatan yang melampaui 9-ke-5, menikmati pemandangan dari dek atap mereka, atau menjalankan kantor ping-pong, semuanya berasal dari tempat ketulusan, kolaborasi, dan keyakinan - dan sedikit keinginan untuk mendominasi di ping-pong juga.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di First Look Media16. Keputusan Sirius
Kantor kami
SiriusDecisions, sekarang merupakan merek utama Forrester Research, bekerja dengan para eksekutif penjualan, produk, dan pemasaran B2B terkemuka untuk mengontekstualisasikan masalah, peluang ranjau, dan menjalankan solusi dengan presisi. Apakah kebutuhan klien paling baik dipenuhi oleh kurikulum e-learning khusus, serangkaian layanan konsultasi atau konsultasi, atau webcast berbasis topik, layanan SiriusDecisions mendorong keselarasan organisasi, menghasilkan hasil yang terukur.
SiriusDecisions mengambil budaya kantor dengan serius. Kolaborasi dan koneksi adalah bagian penting dari apa yang membuat tim berdetak, dan ada banyak peluang untuk keduanya. Apakah itu rencana lantai terbuka, daftar proyek grup reguler, atau jam-jam bahagia kantor, bahan-bahan yang tidak terlalu rahasia untuk saus spesial SiriusDecisions adalah kolaborasi dan persahabatan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di SiriusDecisions17. Jaringan F5
Kantor kami
Didirikan pada tahun 1996, F5 awalnya membuat nama untuk dirinya sendiri dengan produk load-balancing. Sejak saat itu, F5 telah menjadi pemimpin pasar dan memperluas penawarannya untuk memasukkan semua yang ada di ruang pengiriman aplikasi - dari load-balancing dan akselerasi ke seluruh rangkaian produk keamanan dan otentikasi, baik di cloud maupun di pusat data lokal.
Dalam lanskap keamanan yang selalu berubah, dibutuhkan fokus konstan untuk tetap di depan kurva, dan F5 dikhususkan untuk menyediakan pendidikan untuk mengembangkan karyawan dan bakat mereka. Dengan semua sumber daya dari perusahaan besar yang dikombinasikan dengan pola pikir yang lincah dari sebuah startup, F5 tetap menjadi pemimpin pasar yang stabil di pasar yang terkenal tidak stabil.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di F5 Networks18. Indeks Prediktif
Kantor kami
Inti dari filsafat "THREADS" Indeks Prediktif - kerja tim, kejujuran, keandalan, energi, tindakan, dorongan, dan ruang lingkup - adalah gagasan bahwa memahami orang adalah kunci untuk membuka potensi mereka, dan kunci untuk memahami adalah penilaian perilaku. Sebuah perusahaan dengan lebih dari 60 tahun data dan keahlian, The Predictive Index diakuisisi oleh mantan klien pada tahun 2014 dan sibuk memperluas penelitian, jangkauan, dan kemampuannya.
Di The Predictive Index, lebih baik membuat kesalahan tindakan daripada kesalahan tidak bertindak. Untuk membuat terobosan, orang membutuhkan lingkungan yang aman untuk membuat kesalahan dan belajar. Indeks Prediktif memupuk ruang kerja di mana sudut pandang yang berbeda disambut dan setiap suara diperhitungkan - tempat di mana setiap orang dapat meminta bimbingan kepada siapa pun.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Indeks Prediktif19. DMC Atlanta
Kantor kami
Didirikan pada tahun 2003 dengan hanya delapan orang, DMC Atlanta telah berkembang menjadi lebih dari 700 karyawan di 50 kantor di seluruh negeri melalui filosofi yang didorong oleh hasil dan komitmen untuk membawa pelanggannya menjadi pelanggan seumur hidup. Dalam beberapa tahun ke depan, DMC berharap untuk memperluas ke ratusan kantor baru di seluruh negeri - dan kemudian, dunia.
DMC Atlanta mendorong karyawan untuk bersenang-senang dengan pekerjaan yang mereka lakukan. Tim datang ke kantor berharap untuk bersenang-senang - dengan satu sama lain, dengan pekerjaan, dan terutama dengan klien. Setiap tujuan karyawan adalah untuk bersenang-senang sehingga mereka dapat menjadi bagian terbaik dari hari klien.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di DMC Atlanta20. Peloton
Kantor kami
Didirikan pada 2012, Peloton berkomitmen untuk menciptakan pengalaman kebugaran mutakhir dan menarik yang menjadikan berolahraga di rumah menjadi pilihan yang layak dan menginspirasi. Melalui kombinasi konten live-streaming studio kebugaran dan peralatan kebugaran dalam ruangan yang paling canggih secara sosial, Peloton menawarkan berbagai latihan langsung dan sesuai permintaan yang dipimpin oleh instruktur NYC elit untuk membawa aliran kebugaran kelompok ke dalam anggota mereka. rumah.
Peloton berkomitmen untuk menjaga anggota lebih dulu daripada yang lain, dan perusahaan tidak meninggalkan kebutuhan yang terlewat ketika datang untuk memastikan kesejahteraan karyawannya - menawarkan berbagai manfaat untuk membantu pengembangan profesional dan pribadi baik di dalam maupun di luar kantor, seperti sebagai program untuk penggantian biaya kuliah dan bahkan bantuan pinjaman mahasiswa.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Peloton21. InfoCision
Kantor kami
InfoCision adalah perusahaan telemarketing terkemuka dengan lebih dari 30 pusat panggilan yang mencakup beberapa negara bagian, termasuk Ohio, Virginia Barat, dan Pennsylvania. Tim berdedikasi lebih dari 3.000 karyawan bekerja tanpa lelah 24/7 untuk memberikan layanan pelanggan yang luas, penjualan, dan upaya penggalangan dana nirlaba untuk merek dan lembaga paling terkenal di dunia, seperti St. Jude dan Verizon.
Di InfoCision, keterlibatan karyawan dan hosting tempat kerja yang menyenangkan adalah prioritas utama. Karyawan berpartisipasi dalam permainan yang meningkatkan moral dan menikmati makanan ringan lezat yang disediakan oleh perusahaan. Budaya unik InfoCision memberikan keseimbangan sempurna antara pekerjaan dan kehidupan di rumah, memungkinkan karyawan untuk "Bekerja Bahagia" dan "Hidup Bahagia."
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di InfoCision22. Encore Teknologi Acara
Kantor kami
Encore Event Technologies adalah penyedia terkemuka layanan audiovisual in-house yang unik, kreatif, dan inovatif untuk hotel, pusat konferensi, dan resor di seluruh dunia. Encore berfokus pada menciptakan pengalaman yang sepenuhnya disesuaikan yang dirancang di sekitar estetika spesifik dari setiap klien, pada akhirnya mengambil visi dan mengubahnya menjadi kenyataan yang luar biasa.
Encore tidak hanya memiliki beberapa orang terbaik di industri acara, tetapi perusahaan juga bekerja dengan beberapa bisnis dan merek hotel terbesar di dunia. Anggota tim juga mulai bekerja dengan teknologi terbaik, apakah mereka berada di properti atau bepergian untuk menghasilkan acara klien. Tapi, tidak ada yang penting tanpa lingkungan di mana anggota tim bekerja dengan dan mendukung satu sama lain, berbagi kesuksesan, dan bermitra satu sama lain untuk membuat setiap interaksi klien, dan setiap hari, yang hebat.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Encore Event Technologies23. Plang
Kantor kami
Didirikan pada 2010, teknologi otomatis Signpost membantu usaha kecil memaksimalkan pemasaran. Dinobatkan sebagai salah satu Perusahaan Paling Menjanjikan Amerika oleh Forbes, dan mendapat peringkat Top Workplace oleh The Austin American Statesman dan Crain's New York, mesin pemasaran Signpost menangkap panggilan konsumen, email, dan data untuk membangun hubungan yang setia dan berharga antara pemilik bisnis dan pelanggan.
Karyawan plang mengenali bahwa memulai pekerjaan baru bisa sedikit menegangkan dan keluar dari jalan mereka untuk membuat karyawan baru merasa disambut pada hari pertama. Berfungsi sebagai tim lintas departemen yang erat, jaringan kolega dan bersosialisasi di seluruh perusahaan dengan perkenalan yang menyenangkan, makan siang kelompok, jam-jam bahagia, dan petualangan lokal lainnya.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Plang24. SoundHound, Inc.
Kantor kami
SoundHound adalah inovator terkemuka di industri AI yang mendukung suara dan teknologi intelijen percakapan, seperti aplikasi SoundHound yang digunakan oleh lebih dari 300 juta orang, dan Hound, aplikasi pencarian suara dan asisten. Ini membawa pengembang dan pemilik bisnis platform independen yang mencakup pengenalan suara tercepat di dunia, pemahaman bahasa alami yang paling canggih, alat pengembang yang mudah digunakan, grafik pengetahuan, dan sejumlah besar - dan jumlah domain yang berkembang pesat.
SoundHound memahami bahwa tim kecil pun dapat mencapai kehebatan. Semuanya dimulai dengan menemukan karyawan yang suka datang untuk bekerja di pagi hari dan bersemangat tentang hal-hal yang mereka kerjakan. Manajer fokus pada menemukan peran dan keselarasan yang akan menghasilkan yang terbaik di setiap anggota tim. Gairah dan kinerja berjalan seiring di sini.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di SoundHound, Inc.25. Sistem Abaco
Kantor kami
Abaco Systems adalah pemimpin global dalam sistem embedded arsitektur terbuka. 800-plus profesional perusahaan menawarkan fokus yang tak tergoyahkan pada kesuksesan pelanggan melalui penciptaan produk komersial dan kustom yang memimpin pasar. Program manajemen siklus hidup Abaco dibuat untuk meningkatkan efisiensi, berkontribusi pada penghematan klien dan memungkinkan inisiatif untuk mencapai tahap penempatan lebih cepat.
Abaco Systems mengakui bahwa hal itu tidak akan terjadi dengan cepat tanpa karyawan yang menjadi jantung perusahaan. Para pemimpin hadir untuk melayani tujuan akhir menyediakan sumber daya dan dukungan yang diperlukan untuk keberhasilan jangka pendek dan jangka panjang perusahaan - serta setiap individu yang dipekerjakan oleh perusahaan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Abaco Systems26. Funko
Kantor kami
Didirikan pada tahun 1998 sebagai perusahaan bobblehead, Funko telah tumbuh secara eksponensial selama bertahun-tahun, baik dalam misi dan kemampuan, untuk menjadi pencipta Pop yang paling dikenal di mana-mana dan langsung dikenali! koleksi untuk karakter paling ikonik dari budaya populer. Dengan lisensi luas ditambah dengan jaringan distribusi besar-besaran, masa depan Funko hanya menjadi lebih baik.
Karyawan Funko memiliki kesenangan khusus karena dapat menghabiskan waktu mereka menciptakan produk yang membuat orang bahagia. Mereka memiliki kesempatan yang lebih langka untuk melihat ini beraksi. Dengan kehadiran Funko di konvensi penggemar utama, pembuat Funko dapat melihat secara langsung bagaimana para penggemar bereaksi selama pembukaan produk-produk rahasia.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Funko27. MAANA
Kantor kami
Maana telah menemukan cara baru untuk mewakili pengetahuan industri secara matematis, menggunakan grafik pengetahuan komputasi yang dipatenkan kami. Inovasi ini memungkinkan perusahaan industri untuk menangkap keahlian manusia dan data dari lintas silo ke dalam pengetahuan digital untuk membantu karyawan membuat keputusan yang lebih baik dan lebih cepat. Menggunakan Platform Pengetahuan Maana, perusahaan industri Fortune 500 dapat dengan cepat mengembangkan Aplikasi Pengetahuan yang digerakkan oleh AI, yang mempercepat arus keputusan dan operasi keputusan digital.
Karyawan di Maana masuk dan keluar kantor jika beban kerja dan jadwal pribadi mereka memungkinkan. Denah terbuka kantor memungkinkan diskusi mendalam tentang hal-hal inovatif terjadi secara alami sepanjang hari, daripada menghilang untuk mengantisipasi waktu pertemuan yang dijadwalkan. Plus, itu memungkinkan orang untuk bercanda dan menikmati perusahaan satu sama lain.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di MAANADi sini, di The Muse, kami bermitra dengan banyak perusahaan hebat untuk membawa Anda melihat orang dalam di kantor dan daftar pekerjaan yang mengagumkan. Majikan ini membayar kita untuk ditampilkan di situs, tetapi merek-merek yang layak dengan Muse ini membuat daftar ini bukan hanya karena mereka ingin dimasukkan, tetapi karena budaya, kebijakan, dan umpan balik karyawan mereka menunjukkan kepada kita bahwa mereka layak untuk itu.
Pikirkan perusahaan Anda harus ada dalam daftar seperti ini? Pelajari lebih lanjut dan hubungi!
